Телефон: 5444333
Местоположение: Россия, г. Москва, Щелковское шоссе
Сайт: www.i-on.ru
Контакты
Контакты не указаны
Ион
Телефон: 5444333
Местоположение: Россия, г. Москва, Щелковское шоссе
Сайт: www.i-on.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Ион
комментариев 70
Здравствуйте, прочитала все отзывы и не могу не поделиться своим мнением. Я проработала в компании 3 года с 2007-2010г. Руководители моего магазина были профессионалами, мне очень повезло с ними, научили меня всему, как работать, разговаривать с клиентами и т.д. Когда было много покупателей директор и зам. сами выходили на продажу, а допки отдавали нам, продавцам.
Что же касается вышестоящего начальства, то это просто ужасно!!! Во время своего 2-х недельного отпуска я уехала к себе домой, это 2000 км. от Москвы. Когда возвращалась узнала, что меня перевели в другой магазин, причем на другой конец города, где мне было совсем не по пути. В трудовом соглашении прописано, что сотрудника могут перевести при производственной необходимости, НО по трудовому законодательству во время отпуска, больничного НЕЛЬЗЯ этого делать!!! Мне пришлось звонить зам.генерального директора и объяснять свою правоту. Меня не перевели конечно, но было досадно.
И еще один момент, особенно для девчонок! С этой работы я ушла в декрет и получила в итоге 35 тыс. руб. это в 2010г. это мои декретные и недогуленный отпуск. Для сравнения моя сестра работая простым учителем в школе, но получая «белую» з/п получила только лишь декретных 68 тыс. (это было тоже в 2010 г. рожали с ней в один день))) Так что, милые девушки, если вы планируете в ближайшее время становиться Мамой, уходите с этой компании(((((((((((
А, вообще, ИОН это подходящая работа для студентов с неполной занятостью. Но в качестве основной нет, нет, нет.
Плюсы
Хорошоший формат после заключения определенных отношений между компаниями билайн и ион. Красиво,светло.
Минусы
Текучка кадрового состава ‘самая лучшая’. Чтобы выйти из кризиса. Уничтожают все,что у них осталось…Мотивация для сотрудников отличная с соответсятвующим лозунгом’ умеешь-зарабатываешь! Но не забудь поделиться с тем, кто тебя приютил’. Об этом говорит кодекс ион. Дебильные красные карточки за то,что ходишь в туалет во время прайм тайм с 17-20. Беременных и женщин это тоже касается.’Хототе пИсать спроси у меня!’ Я понимаю срыв открытия магазина,но ЭТО…через чур. Если ты студент самое место перекантоваться и научиться продажам.
Плюсы
Некое подобие обучения, периодические тренинги по разным направлениям, в остальном плюсов не наблюдается
Минусы
Очень много хочется рассказать о компании, но боюсь, что не хватит места. Хочу выделить основное. Во-первых, планы. С учетом ребрендинга в ноу-хау и сотрудничества с билайн планы по симкам большие, их буквально надо предлагать всем и каждому и к любому товару (даже есть специальная технология, по которой нужно работать). Во-вторых, те кто мечтает о хороших зарплатах, забудьте. Многие уже писали об этом и это действительно так. Постоянные инвентаризации, недостачи, вскрытые упаковки, недостающие пленки и прочий инвентарь. Если чего-то не хватило при пересчете или закатилось под витрину, виноваты все и распределяют на весь магазин. Постоянный видеоконтроль, проверяют все. Видеокамеры даже в подсобном помещении и в том месте, где люди переодеваются. Планы и КЗ. Тут одно дополняет (или нет, кому как нравится) другое. КЗ бывает 2-3 раза в месяц, когда придет и тем более кто это будет, неизвестно. Поэтому с каждым надо работать по технологии Джо Верди. Если сдаешь КЗ на процент, меньший от плана, то опять же ата-та. Если КЗ сдано достойно, то якобы идет премия, которую при мне никто никогда не видел и не чувствовал на себе (может директора или замы и видели выгоду). Идем дальше. Вся униформа в компании (за исключением безумно ‘дорогих’ зеленых галстуков, которых, к слову, уже нет) приобретается исключительно на свои деньги. А учитывая цвет рубашек, нетрудно предположить, как часто их надо стирать и соответственно, иметь запасные. Опять же деньги, и опять из своего маленького кошелечка. Поехали дальше. Периодически в магазин приезжает с оказией региональный, мать его, директор. В чем суть приезда. Большой и важный дядя, который априори умнее, красивее и всяко лучше любого в этом магазине, ходит по магазину (что редко), осматривает владения и говорит, что куда перевесить и где чего быть и не должно. Может подойти к любому продавцу и спросить что-то на проверку работоспособности и знания технологии продаж или планов (на магазин или конкретно продавца). Складывается ощущение, что человек, который является региональным директором, ни черта не понимает в продажах и ни на грамм не ценит никого из своих подопечных. Идем дальше. Офис. Который находится на Щелковском шоссе. Это отдельная песня. Все исключительно высокого мнения о себе и им совершенно плевать на людей, приходящих в компанию. А по мне, так некультурные, невоспитанные и малограмотные хамы (наверное, сидение на мягком кресле перед монитором сказывается). Что там дальше? Каждые полгода проходит переаттестация на повышение (или нет) классности. Это практически то же самое, как и при первом экзамене. Несколько этапов, среди которых краткая мини-лекция (от ее объема зависит, сколько потом могут задать дополнительных вопросов) на заданную тему (естественно, в пределах сферы деятельности иона), компьютерный тест на знания электроники и мобильных технологий, вопросы по настройкам. И если все нормально, то финальный этап — это техника продаж (в частности, умение работать с возражениями). Самое интересное обнаруживается дальше. Если сдаетесь нормально и набираете необходимые баллы на классность, то впоследствии, идет некоторая прибавка к зп. Но тут еще зависит и от показателей работы в самом магазине (планы, оборот и прочее). Если же какой-то из показателей не дотянул, то за бесклассность, наоборот, каждый месяц из зп вычитают 1450 рубликов. Можно даже набрать максимально высокий балл на аттестации, но окажется, что среднедневной оборот в магазине выполнен не был. Соответственно, прощайте кровно заработанные. Подводя итоги по вышесказанному, хочется сказать следующее. Компания, которая уже 20 лет на рынке, создавшая в свое время хорошую репутацию, уже не та. Большая текучка, маленькие зарплаты в среднем по компании, переименование в новый бренд говорят о том, что идти сюда не стоит. Рассчитывать на высокие зарплаты, хороший карьерный рост тоже не надо. Тем, кто ценит свое время и свои профессиональные навыки, кто хочет получать достойную зарплату согласно своей специфике и труду, кто уважает себя, не рекомендую эту компанию ни в коем случае. Ребята, не ходите сюда. Ни вы, ни ваши друзья. Мы все достойны большего!
Плюсы
В сам магазин еще не выходил, прошел только недельный курс обучения техники продаж. Вообще сам процесс обучения состоит следующим образом. С начала ты откликаешься на вакансию в интернете, или звонишь по телефону, тебе назначают дату собеседования. Ты приходишь на нее и заполняешь там анкету, потом по этой анкете с тобой проводят не большее собеседование, которое сложно не пройти. После собес. Тебе назначают дату обучения, обычно это через понедельник. Само обучение длится 4 недели!!! А именно, первая неделя курс техники продаж, он проходит там же где и собес. за который платят вам ,но только в том случае если вы сдали экзамен, да там после первой недели экзамен, сдавший который вас зачисляют в штат компании и вы становитесь стажером на оставшиеся 3 недели. Вторая неделя это ваша стажировка в магазине где вы знакомитесь с ассортиментом. 3 неделя снова в офисе где проходили обучение. Там вы теперь обучаетесь всеми настройками и характеристиками по ближе когда уже знаете ассортимент. И 4 неделя снова стажировка в том же магазине, после которой вам предстоит снова сдавать экзамен. За все время обучения вы получаете деньги, более 16 т.р. Плюс сколько на продаете во время стажировки в магазине. И как все сделано вы становитесь полноценным сотрудником ион, в скором времени Ноу-Хау. Что я хочу сказать по поводу первой недели обучения, лекции проходят очень легко, весело, чувство напряги ни какой. Антон и Ира преподают просто супер. Все с шутками и веселыми рассказами из лично опыта.Информации море, учат четко грамотно и профессионально, я не зная ни чего о продажах теперь могу грамотно, а главное правильно презентовать а потом и продать товар. Я думаю ион в качестве обучения далеко оторвался от конкурентов, которым уже и не догнать их. ОБУЧАЮТ продажам только в ион, в остальных вы Просто проходите собес. И отправляетесь в свободное правление и может когда-нибудь вас пригласят на тренинги. В общем если вы хотите действительно научится техники продаж то вам в ион. К тому же здесь еще и платят за это.
Минусы
Из минусов только одно, там если ты не сдал экзамен вылетаешь. Что конечно очень обидно наверно, про слушав недельный курс и так не выйти в магазин наверно очень обидно. Я сам не знаю т.к. слава богу все сдал)))
Плюсы
Всем привет!
Я Белякова Анастасия! В компании я проработала в общем 3 года, из них в должности Заместитель Директора магазина 9 месяцев.
И за это время, работая в разных магазинах компании, я вот как то совсем не заметила плохих региональных управляющих и Администрацию магазинов (а работала я в 3 магазинах у разных Региональных директоров с разными Директорами и их замами, в последнем магазине сама являлась замом).
Со стороны руководства к сотруднику нет претензий, если он выполняет требования работы в компании (а требования, как известно, есть в любой компании) НЕ ХОЧЕШЬ ВЫПОЛНЯТЬ УСЛОВИЯ ДЯДИ ИЛИ ТЁТИ — ОТКРОЙ СВОЁ ДЕЛО И ВЫДВИГАЙ СТВОИ УСЛОВИЯ!
А если ты хочешь сидеть на жопе ровно и чтобы допка твоя росла и з/п была хорошая, то, друг, ты не по адресу — тут, как и в любой торговле надо зарабатывать убеждая клиента в необходимости данного товара.
Что я увидела хорошего в компании за отработанное время!
— Обучение. Это основной инструмент в работе продавца — знание и умение продавать (для администрации — умение управлять)
Так как в ИОНе не учат нигде!
Компания тратит огромные деньги на тренинги — цените это!
— Карьерный рост. Если ты желаешь расти, ради бога.
— Хороший коллектив.
В общем СПАСИБО тем, кто меня знает, вы многое для меня сделали, рада знакомству и открыта для общения!
ИОН вполне при личная компания в которой можно неплохо заработать и развить в себе навыки общения с людьми (в жизни пригодится) 🙂
Минусы
— Соглашусь со многими, в офисе работает очень много напыщенных ослов с раз дутой самооценкой, НО они есть везде.
А если ты продавец, то тебе вообще пофиг на них. 🙂
— Штрафы Администрации магазина, порой не оправданные, и завышенные!
А в общем: пришёл работать — работай, хочешь потрещать с коллегами — иди в связной/евросеть, посади жору на стул и сиди разговаривай.
Плюсы
Коллектив
Минусы
Добро пожаловать в ИОН, те кто уже в ИОН и те кто только собирается сюда прийти работать!!!
Не знаю много займет писанина, но коротко и о главном!!!
Честно думал АДЕКВАТНАЯ КОМПАНИЯ, за от работаете пол года понял, что компания гнилая, а в офисе люди сидят люди которые вообще по ходу не понимают как работать в этой сфере.
Опыт в сотовой связи у меня с 2007г. И такую плачевную ситуацию я увидел впервые.
Минусы организации:
-самое главное СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ
Магазинов у данной компании 102шт из них 68 в Москве
На это количество в организации работает 3-4 Дивизионных Директора
На каждого Д.Директора 3-4 Региональных Директора, у каждого Р.Директора в подчинении до 12-13 салонов
Для 102 салонов достаточно для нормальной оперативной работы
1-Див. Директор, максимум 6-7 Рег. Директоров. По 15 салонов каждому.
Но нет зачем лучше платить ЗП каждый месяц людям которые не работают вообще, а только пишут письма.
ЗП Д.Дир-в районе 200т.р
ЗП Р.Дир — в среднем от 100т.р. От вып.планов
и только на Д.Дир экономии в месяц 600-700т.р
ТОВАРОВЕДЫ самое интересное. На хуя они вообще тут нужны???
На ТТ считаем в среднем 3чел с ЗП в 25т.р. 7.650.000 ебануться зачем платить такие БАБКИ
когда это сука может сделать продавец!!!! Долго принимать поставку, надо занести все в программу?
Возьмите 10человек штата на склад пусть они заносят данные в накладную, что бы на ТТ осталось проверить наличие и выставить. Зачем мы лучше 7 миллионов отдадим
Директора и Замы получают меньше и знают меньше чем продавцы, такого быть не должно.
Что говорить о Директоре. У меня Регионал за 3месяца в салоне была 2-3 раза при всем при этом у нее мах 12 салонов с таким количеством салонов она каждый день должны приезжать. Смысл ее работы кто мне скажет??? Писать письма с угрозами? Или сука обучать свой персонал как продавать и что делать. Эту функцию хоть кто-то использует в этой компании? Походу нет!!! Лишь только в офисе первые 2 недели.
-контора вся черная
ЗП черная как и что платят не понятно.
-на продавцов по хуй(хотя это самый главный персонал который обижать не льзя)
Продавцами швыряются как хотят ни ценят ни грамма. Бонус за продажу мизерный по сравнению с другими салонами связи, приведу пример
Компания Х продаем чехол за 2000р бонус 500р, компания ИОН тот же чехол за 2500 бонус мах 30р
Услуги по настройки оборудования, продавец делает все своими руками разводит бедных клиентов на деньги что бы получить 25%. Это крайне надо быть охуевшими что бы забирать деньги которые идут с воздуха.
-зам. Директора и директора ТТ
Уже писал что они тупые и никакие либо не делают из-за мизерной ЗП
-лояльность компании к возвратам СТО
Эта лояльность для кого для компании? Или клиента?
Клиент пользуется телефоном за 30т.р. возвращает и ИОН продает этот БУ товар следующему клиенту.
Я считаю это плюс компании что бы не было проблем с законом))))
Друзья!!!! Те кто еще работает валите от сюда чем быстрее тем лучше.
В этой компании плюс один научили хорошо общаться с клиентами.
В других конторах где оборот на много меньше можно заработать на много больше.
Ради интереса найдите знакомых которые работают.
В евросети альттелекоме интеркоме мегафоне максимусе и спросите
Какие обороты в их магазинах и какие зарплаты.
Ну не может такого быть что магазин делает оборот в 20мил.руб и сотрудники получают мах 50р-80р и это только у 3х из 15 продавцов, что бы так получать в ИОН надо реально работать и облизывать каждого клиента.
Те кто думает прийти забудьте как страшный сон.
Хочу ответить Василию Васину,т.к. его отзыв затронул меня лично.
Плюсы компании:коллектив,карьера,обучение персонала.
Минусы:Падение(небольшое) в зп из-за кризиса.
Теперь ответ В.Васину.
Я директор одного из магазинов ИОН(Ноу-Хау). И в части знаний и умений я могу заткнуть за пояс очень многих сотрудников любого магазина.Мой заместитель был лучшим продавцом региона Центр-Юг.Наш региональный-мировой мужик,который за каждого своего сотрудника встанет горой.И я не понимаю,в какой компании работал Васин В.,если пишет такой бред.И как долго он проработал? Если пару месяцев,тогда я могу представить: пришел амбициозный вьюнош,ожидающий миллионов в зарплату и тысяч покупателей,а оказалось,что не такой уж он и крутой.Не справился с умением работать по технологиям-плохое обучение.Не сделал планы-завышеные требования.Не поладил с руководством магазина-директор и зам тупые.Прежде,чем хаять других,надо было доказать,что ты сам хороший специалист и знаешь больше остальных.
Если в ком-то есть упорство и желание развиваться,приходите)))
Плюсы
На данный момент их просто НЕТ.
Минусы
Просто УЖАСНОЕ впечатление о компании ИОН!
Проработала в компании не долго. устраивалась с целью — надолго. Столкнулась просто с форменным ИДИОТИЗМОМ, хроническим МАРАЗМОМ и банальным свинством от компании.
Обещанные зарплаты — это ОБМАН. На данный момент уровень зарплат продавцов, товароведов и руководителей упал до нельзя.
Тупое руководство во главе с региональными. Офисные небожители — это просто самодовольные лодыри с зашкаливающей самооценкой.
Штрафы, удержания, воровство персонала, который относится к работе как помойке, дебилизм руководства, серые заработные платы — вот реалии компании ‘ИОН’.
Мой совет, как бывшей заведующей магазином, — компания полное ГАВНО!
Плюсы
+ (сы) остались в далеком прошлом:)
Минусы
1)Неофициальная-‘серая’ ЗП. Тем кому нужен кредит или ипотека, проходите мимо. Вообще компания видимо не слышила про трудовой кодекс РФ.
2)Штрафы и тотальный контроль, компания к персоналу относится как к стаду мошенников. Также постоянно смотрят камеры и если ты неправильно стоишь или не подошел к клиенту, то звонят в магазин и лишают тебя 12% от твоих честно заработанных премий! Спорить и доказывать что то практически без толку…
3)Не выплачивают деньги за выигранные соревнования, попросту кидают магазины, причем в последний раз кинули даже директоров магазинов, что говорить про нас продавцов.
4)Компания-скряга, вся экономия компании сводится к тому, что увольняют людей, ставят невыполнимые планы и режут доп. премии в тихую.
5)Если не выполняешь план по обороту то автоматически штрафуют на приличную сумму. Не сдал аттестацию, тоже будут отнимать ежемесячно твои честно заработанные деньги.
6)Завлекают высокими ЗП на сайтах, не верьте, это ложь! Посмеялась от души))) Соискателей вообщем разводят как лохов одним словом, в лучших традициях Остапа Бендера…
7)Джо Верде-ежедневно вы тратите свое время на обзвон клиентов, которые иногда откровенно вас посылают, причем делать это вы должны за ваш счет.
8) Компания ничего не делает для удержания сотрудников.
9)При сдаче стажера на продавца, людей валят, так как есть негласное распоряжение, не хотят платить стипендию! За привлечение новых сотрудников тоже убрали премию.
Итог: минусов в компании гораздо больше чем плюсов, работа нервная и плохо оплачиваемая. Диагноз: обходите стороной и будет вам счастье.
Плюсы
Хороший коллектив хорошие магазины находящиеся в торговых центрах не грузят лишней работай у каждого свои обязанности зп приходит 2 раза в месяц хорошое умное адекватное начальство работаю год все нравиться
Минусы
Бывают минусы но больше плюсов единственный недостаток мало платят товароведам выходит 20000-23000 но смотрятся с каким оборот магазин
Плюсы
Теперь ИОН -назвается НОУ ХАУ
Минусы
Теперь ИОН -назвается НОУ ХАУ.Проект с билайном, поэтому и шарат планы на их симки нереальные.
Плюсы
Не Ходите туда, ПОМОЙКА ИЗ Которой еще и выкинут с зарплатой 5 800 рублей.
Минусы
Офицальная зароботная плата 5800 руб., остальное сколько сам заработаешь процент от продаж. можешь и за 300 рублей 12 ч.отработать. В ходе олучения проводится жесткий отбор, кучу тестов, методических пособий и экзаменов, из 53 человек, экзамены сдали только 7, так как после 4 ого занятие метод.не заполнил с тобой прощаются, онлайн тест не прошел тоже самое. Система такова, что одни люди получают деньги за то, чтобы набрать людей, а другие потом слить их, и так по кругу, ну естесственно по собственному желанию пишешь, так тебе говорят: — ‘План по симкам билайн не выполнил, по програмному обеспечению план не выполнил!!’ .Первые дни работы, когда перед твоим носом старички уводят людей и впаривают им програмное обеспечение и прочую хрень, у тебя заработок 200 рэ. И пох всем, что ты там работает меньше месяца. И продаешь не хуже других (заработок 3000 руб).ТАК КАК ЧТОБЫ ЗАРАБОТАТЬ ХОТЯ БЫ 3000 надо просто … так процент очень маленький. Им говорят сокращать , они сокращают и сокращают новеньких, а старичкам типа шанс дают. Просто потраченое время и силы. Экзамен проходит в три этапа ,этот тест где 200 вопросов, потом 3 задания от наставника, а потом ролевая игра. Когда я пришел офиц.зп была 15800-13 %, а потом нас собрали и сказали, зп урезали и теперь она 5800, ну а потом типа план не выполнил,просят перевестись в другой магазин, де 5 м.кв. и 8 консультантов.,где ваще хер че заработаешь. Магазин теряет свой уровень, скоро будет на уровне евро сети, где одна Дружба народов,в желтых рубашках.
Плюсы
прочитала отзывы,
более свежие, но так и не поняла…. в итоге З/П вся налом выдается? и хотелось бы все же уточнить в каком срезе она?
Минусы
????
Плюсы
А они разве есть????
Минусы
Смысл в том, что ион это обычная говнокомпания для подростков. И всякие идиоты ее пытаются защищать в интернете. От этого она становится еще дебильней выглядеть. Продавцы там копейки зарабатывают и ещё думают что хорошо устроились,ведь тяжело для себя самого осознать, что ты ничего не умеешь и не хочешь и воли никакой нет. Они глупо выглядят, рьяно защищаясь. Нет, это нормально когда компания защищает свою честь и достоинство, если её кто-то напрасно попирает, но им же пишут сотрудники и пишут то, как есть. Все проблемы, и плюсы и минусы. А они разводят глупую демагогию ни о чём. Все каменты сводятся к тому, что работайте лучше и будете зарабатывать. Глупый капиталистический приём, им можно оправдать любую мерзость и несправедливость работодателя. Хотя бы в открытую им надо признать, что на ТК как минимум им положить, что вы, сотрудники, крутитесь как хотите, нам наплевать, если мало зарабатываете — не работайте здесь. Так они же в каментах не переставая орут, что у них и карьера и перспектива и что квартиры с машинами все покупают. А на деле, мало кто может с з.п. даже айфон тот же купить в своём салоне.
Плюсы
Есть светлые и хорошие моменты . В некоторых магазинах царит атмосфера уюта .
Минусы
Самая огромная проблема компании , то что на должности зам. и просто директоров берут всех попало . За год работы я познакомился со многими директорами разных точек ,но только у двух из них были какие-то лидерские качества и они знали что делают . Все же остальные засунув язык поглубже в задницу региональному пытаются сбить себе планы. Коллектив большинству из них не нужен ,выбирают одного любимчика ( чаще всего это бывает не далекая мадам) и она провазглошается лучшим продавцом и явно не за заслуги на работе . Не компетентность , безразличие и мелочность этих управленцев убивает и на фоне этого все остальные проблемы не заметны.
Плюсы
Начну с того что работал в ИОНе год с небольшим. За год моей работы многое поменялось. По большей части в худшую сторону, и причем, как со стороны работника этой компании, так и с позиции покупателя.
Знал я одного чела который работал в одном магазине, и получал тот чел 60тыс. в плохой месяц и 85тыс. когда прет. )) Ну и что вы думаете… в конце марта он уволился и я задал ему вопрос почему. Он сказал что все достало… все планы портят заработки и зп упала до 35-40 а жопу рву больше раза в 3… Короче мораль ясна… закалупаетесь вы делать 60-80… теперь мало кто так будет зарабатывать.
По льготам нет ни-че-го. Больничный в день 50-60 рублей. Отпуск за неделю 5500.
ЗП. 5/2 оклад на руки 10000 + остальное то что заработал — (минус) штрафы — кофе/чай для директора — месячная инвентаризация — кражи/утери — итд. Совершенству отьема денег у продавцов нет предела.
Оклад 2/2 и 1/2 на руки 8000. Сейчас ИОН сотрудничает с Билайном т.е половина акций ИОН принадлежит Биллайну. ИОН начал сотрудничать с Билайн,что б не абанкротиться окончательно. Скоро все салоны ИОН будут работать под брендом НОУ Хау,но все там останеться как и было,просто поменяют вывеску. То что там увеличат оклад не обольщайтесь. Тогда бонусов за продажи практически не будет . ИОН вообще не любил,не любит и не будет никогда платить хорошо,даже за то,что ты работаешь как лошадь не щедя себя.
Хлеб для продавца это настройки. Когда я пришел было 35% от суммы, через 2 месяца 30% еще через 6 мес 25%… и тогда повалил народ из ИОНа. Сумма для покупателя не менялась… Т.Е, продавцу стало тяжелее заработать те же деньги которые он привык зарабатывать. С 1000 рублей 10% это 100 рублей, а 100 рублей в день — 3100 в месяц. Именно на такую сумму компания сократила зарплату сотрудников законным методом… конечно же себе в карман. Тот кто видел БМВ 3 серии 2012 года выпуска около ворот офиса поймут о чем идет речь. Повторяюсь 3100 в месяц в среднем с каждого продавца. Потом они снизили доход продавца еще на 5% с продажи любого аксессуара. Это тоже в тему к БМВ.
Левак левак. Ты налевачил мы тебя уволим. Каждый продавец считает делом чести загрести себе в карман лишние 500 рублей. Ребята секут и правильно делают. Левачьте как только можете и покупайте себе быстрее БМВ, потом в лотусе напишите ‘Налевачил на БМВ’. Пусть офисные хари не чувсвуют себя королями. ))) Кстати у хорошего левачника в день доходит до 3-5 тыщ. + зарплата в районе 25-30 тыщ. Так что работать с такой позицией можно… главное не спалиться ).
В компании очень много лишнего, как для продавцов, так и для покупателей. Пример ‘новая’ лень-карта… год они ее лопатили и что в итоге? Все плохо. Зачем человеку у которого минимум 3 кредитных/дебетовых/зарплатных карты еще одна, и нужная лишь для того чтобы получить баллы за какой-то чехол или проводок для айфона??? Зачем мне еще одна карта с платежной системой ‘золотая корона’, когда в самом худом банке есть интернет-бнкинг онлайн где все можно делать без комиссий не выходя из дома?? Нет уж… Но тупая система компании настаивает на своем.
Год назад, чтобы быть ультра-продавцом, я должен был знать все тарифные планы, кредитные программы, знать и выполнять план по качеству обслуживания и конечно же знать акции и выгодные предложения. Год назад все это было можно терпеть, потому что это не было так навязчиво. А теперь ИОН навязчивый… ко всему добавились еще и страховки (по которым тоже план), и обязательное предложение всякой фигни типа кредита когда человек покупает флешку. Ко всему добавлю что абсолютно все контролируется… каждый твой шаг, продажа итд. и когда нибудь, дядя купивший у тебя флешку доложит наверх о том что ты не предложил кредит или лень карту — жди штрафа. Даа работа не для слабаков… но блин это продажи… здесь шпалы не таскают. ИОН навязчивый… такой навязчивый что теперь ИОН ставит планы по набору контактов покупателей. Идея провальная. Я продавец и иду на работу продавать а не звонить Усланбеку и умолять его чтобы он соизволил придти и купить у меня ноутбук за 13000 иначе акция закончится… Ребята, зачем этот дроч? Люди реально жалуются на рассылку спама от ИОНа… ИОН такой навязчивый… Кстати нужно консультировать с ‘информационным листом’ — бумажкой которой можно подтереть зад после консультации… Зачем он мне нужен если есть есть яндекс.маркет??? Все характеристики и отзывы можно там почитать…. полная лажа. И с этим надо работать иначе штраф.
Ах да )) планы по сим-картам… тут все просто выполнил магазин план, получите 900-1300 рублей. Не выпонили, покупаете то чего не хватает и отыгрываете выполнением плана. Но не стоит забывать штрафы за неправильно оформленные договора. ИОН так печально относится к продавцам… даа работа не для тех кто привык зарабатывать мало ))).
В середине лета 2012 когда Джа Верди пошел вход, люди получали колоссальные консультации и что? Они шли покупать то же самое только там где дешевле ))) уахаха вот это я ржал когда чел у нас консультировался, а я пошел на обед. Зашел по пути в связной, а он там уже стоит покупает на 1000 дешевле )) уаахха вот я тогда смеялся над парнем который его консульировал… Тогда даже пошел слух что в ИОН можно пойти получить бесплатную консультацию… и тогда повалило очень много народу из компании…
Минусы
Джа Верди вообще в ИОНе не в тему. Ну МакБук или там дорогой эппл продать так можно. Но блин Джа продавал тачки… а не телефоны. + менталитет русских не тот (абзац выше если что). Джа в ИОНе это лапша покупателю на уши. Кстати многие покупатели которых я спрашивал после консультаций других продавцов (вообще разных магазинов) под видом проверки качества обслуживания, говорили что люди работают хорошие ‘но так делать нельзя’ (всмысле наезжать на человека с агрессивным впариванием товара’). Думайте думайте. Хотя я думаю с помощью Джа скажем в сети МТС можно было бы неплохо налевачить… всетаки Джа давит на то что нужно человеку (если правильно использовать его технику). Но 90% компании ее неправильно использует )) гыгы.
Внимание компания торгует Б/У товаром выдавая его за новый. Прям вот не люблю обманывать людей но компания меня подталкивает на это. Сколько я видел людей которые уходили из за того что комплект поставки был вскрыт. Даже те демо-образцы которые стоят у вендоров по закупочной цене в 3000 рублей, компания ИОН в результате кражи, пытается повесить на продавцов по полной стоимости новых аппаратов. Это значит что если у вас украдут скажем плашнеты с демостенда то вы будете платить (та смена которая работала) полную стоимость данных планшетов.
Кстати коллективная материальная ответственность никакая. Руководство может списать деньги из сейфа как захочет и платить эту микросумму будете вы — продавцы. Ну скажем у вас вычли из ЗП сумму 70 рубелей. Почему? — Нехватает денег в кассе… На всех! даже на того кто не работал в этот день. Мол не можем установить когда точно хватало, а обнаружили только сейчас. И вот 70 рублей умножаем скажем на 10 продавцов и получаем 700 рублей. на 700 рублей можно 2 дня завтракать дома не обламываясь… Эх руководство руководство.
Реально сейчас я бы ни за что не пошел назад ни в какой магазин… ИОН уже не тот что был раньше… Компания дивит сама себя.
Но ИОН учит не допускать ошибок в отношении зарплаты, и невольно начинаешь искать истоки неурядиц и причины низкой зп… Вот так теряется тяготение к продажам. Когда понимаешь что все это такая большая задница из которой не выползти. Планы планы планы, вот все что вы увидите когда придете работать в ион. ))) Но если вы будете супер-продавцом, будете все делать на 100%, то заработок ваш реально возрастет. Но (хаха) такого не будет ))). Не одним человеком доказано. Все ломаются рано или поздно. ))
Самая стабильная должность, и самая желанная в ИОНе это зам. директора магазина. Тут можно быть полным лохом, сидеть и ничего не делать, плевать в потолок, гонять мух и давать лещей продавцам. И получать 30-40 вообще не продавая. Можно обвинять всех и ставить штрафы за какую нибудь фигню. Так что если хотите услышать хороший отзыв пускай замы пишут ))).
Что касается директоров магазинов. Рыба гниет с головы. Директор это такое существо которое нельзя обьяснить словами. Если он адекватен то и проблем в коллективе нет… Если у него ‘амбиции’, Сталинизм, ‘вечное девчачье недовольство’, не мучайте себя — бегите ))). И не из за того что он жлоб, он директор. Так что если вы не уживаетесь с директором (даже в самом мелочном вопросе) — бегите (в другой магазин). Жизни вам не будет. ))
Про товароведов. Эта должность напрямую зависит от магазина. 25тыщ ты получишь, но — либо ты попадешь в АД типо Аэрапорт, либо в какой нибудь затхлый магазинчик где вообще ничего делать не надо. Так что увольняются товроеды больше из крупных магазов… и правильно делают.
Скажу лишь немного в + ИОНу. Конечно я получил знания, спасибо. Теперь меня нельзя обмануть, У меня есть опыт работы с Джа, и если я думаю идти в другие продажи он будет только +. Есть опыт работы с проблемными… знаю как посылать человека восвояси и делать так чтобы он был не прав. Короче я много чего получил законными и незаконными методами из компании.
Но я призываю трижды подумать прежде чем идти на работу в ИОН на данном промежутке времени. Если сразу не уволитесь… то уволитесь потом, но чего время то зря терять. И как бы не хвалили тут компанию сотрудники и прочие ‘патриоты’ компании,помните что деньги в этой компании будет заработать очень сложно,практически не возможно. Да, в каждой компании свои требования,своя техника продаж,но поверьте мне эти требования намного адекватней чем в Ионе и за эти требования можно получать не плохие деньги. Всем успехов.
Плюсы
Если повезет,то можно налевачить !!! )))
Минусы
Дамы и Господа !!! ИОН — жуткая штука !!! Вас там будут иметь по полной программе,хоть старайся,хоть нет !!! Деньги высасывают с вас по максимуму,за каждый твой не правильный шаг. Скоро наверное будут штрафовать за то,что чихнул ))) . Продавцы для компании НИКТО,по-русски говоря СВИНЬИ !!! Дальше описывать смысла нет, и так уже написано прилично ! И поверьте,все что написано в отрицательных сторонах это 100% правда !!! А положительные не сильно много. Похоже пишут это засланные казачки и обратите внимание на слова МОЖЕТЕ ( значит не факт что все будет хорошо ), вы можете то,можете это,а гарантии никакой !!!
Плюсы
Уважаемые будущие соискатели ! Компания ИОН: ИОН и НОУ-ХАУ, поздравляют Вас с наступающим Новым 2014 Годом! Желаем от всей души счастья, здоровья, успехов!
Начиная с 9-го января 2014 года! Вы сможете пройти обучение, стажировку и устроиться в перспективную Компанию!
Ждем Вас! До встречи!
Минусы
С Новым Годом!
Плюсы
очень быстро научат как иметь с покупателя по максимуму. что-то, а подготовка здесь как у морских котиков. не даром директор сервиса- бывший вояка. коллектив хороший- тут не совру, если бы не это,убежал бы в первый месяц.
Минусы
имею опыт в продажах разнообразных более 7 лет. работал в неоторге, который в ионе ‘опускают’. как вот скажу в неоторге было НАМНОГО легче.
в ИОНЕ вас ждут:
1) 2 недели обучения как вылизать Ж покупателю.
2) в финале экзамен, дрючат так,что мне ГОСы было проще сдать. но сдал- помог опыт. в итоге +7000р.
3) КАЖДУЮ неделю — проверки,проверки,и еще раз проверки.
дрючат за все- начиная от пыли на полу,заканчиваю тем что отослал копию куда не надо.
в итоге ШТРАФЫ в месяц с вас будут тысяч 5 как минимум как бы вы ни стараласиль. такова ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ- заработай на сотрудниках.
4) ты должен разговаривать с клиентами как робот- только по шаблону. иначе не сдашь проверку- уволен! не шутка
5) белая ЗП- 5000рублей! если заболел- ты без денег!
6) ты даже не сможешь просто купить В СВОЕМ МАГАЗИНЕ что-то со скидкой- надо ехать в офис! вообще ничего не дают просто выкупить!
7) ПЛАНОВ НЕМЕРЯНО. не только ты должен продать на хренолион телефонов, но еще и определенной марки, определенное количество акссесов в месяц и настроек(установка программ например). не выполняешь план- минусуют то что ты заработал!
8) в моем магазине зимой ЖУТКО ХОЛОДНО! обогреватели не дают поставить!
9) НЕПОНЯТНО ОТКУДА берется недосдача в конце дня. грешу на косяки тупой программы или умысел начальства. ТАК ВОРОВАТЬ не могут.
10) в итоге у нас в магазине кроме огромной недосдачи денег, еще и товара мелочки пропало на 100тысяч! а буквально на днях была кража товара на крупняк- вот не повезло кто вышел на работу!
вобщем я думал строить тут карьеру, а теперь понимаю что ДАЖЕ ДУМАТЬ НЕ НАДО ОБ ЭТОМ. станешь директором — тоже планы и штрафы! нахер такое надо!
уволюсь сразу как смогу. НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ ГНИЛУЮ КОНТОРУ.
p.s. впрочем врять не буду-зарабатывать можно и 60 тысяч. но у нас таких 1-2 из 10 продавцов, и они далеко не новички.
Плюсы
Проработал в компании не долго, но могу отметить следущее: хороший коллектив, молодой персонал, возможность заработка хорошая, можно расти карьерно. Много знакомств приобрел, ну и конечно научился неплохо разбираться в людях и общаться. Но если конечно хотите кем-то стать, то надо занимать свое место. Продажи и ИОН — хороший старт в молодые годы.
Минусы
Из минусов: много чего учить, нужно работать по технологии, выполнять качество обслуживания. Но если уходить потом в большие продажи, то это очень пригодится.