Местоположение: Киев
Описание:
ООО «Инжиниринговый Центр «Ай. Би. Тек» основано в 2002 году. На сегодня компания занимает лидирующие позиции на рынке противопожарной, охранной и техногенной безопасности. Наша компания обеспечит весь комплекс работ от технико-экономического анализа и подготовки проектно-сметной документации до ввода в эксплуатацию смонтированных систем с подписанием соответствующих разрешительных документов контролирующими органами МЧС по всей территории Украины.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Инжиниринговый центр Ай.Би.Тек
комментарий 81
Как же тяжело управлять стадом дебилов.!!!!! Да именно дебилов.!! Потому, что народ идет к деградации.!!! Работать не хочется а за зарплатой бегать это святое.!!! При этом пол рабочего дня занимает поход в курилку и распитие кофе…!!!!! Каждый пытается свалить вину на другого.!! Сядьте сами в кресло и попробуйте побыть с другой стороны баррикад и видно будет .!!! Какая щедрость будет…. А компания существует с 2002 года и до сих пор работает и процветает -кормит дармоедов ленивых.!!! И не смотря на много желчи и негатива компания идет вперед и почему то именно с этими руководителями.!!! Так что господа делаем выводы….!!!!!
@Довганич М.И.
Уважаемый Довганич Михаил Иванович.!!!! Работали мы с вами и в вашей адекватности я честно говоря очень сомневаюсь…. Сходите к психиатру.!!! Потому, что так как вы работали и общались с заказчиками ( угрожали и повышали голос) я бы давно гнал бы с места .!!!! В Вашем возрасте сидеть на печи нужно… Возраст таки берет свое.!!!!
а Вас как величают?
Хм, видимо всем выплачивают индивидуально-по итогам работы и отношению к ней.
Мне при увольнении выплатили все, да задержали выплату, но все же и компенсацию отпуска оплатили. Когда я работала то задержки в выплате зп были но не значительные 5-7 дней. Да в принципе только зп меня и держала там, работала в похожей компании так там вообще по 2 мес не выплачивали. В компании работать сложно, бег по кабинетам для собирания виз-это СВЯТО:)) Опыт и закалка Вам в этой компании гарантированы!
НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ З/П В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ!!!
ЗАДЕРЖИВАЮТ З/П !!!
Давая свою оценку, которая действительно отражает реальность, необходимо не бояться писать от своего настоящего ИМЕНИ.
@Анжела
Анжела, с Вас такой Директор КД, как с меня физик-ядерщик. Хамство, агрессия, неадекватное поведение, непрофессионализм… этот список можно долго продолжать.
Вам еще учиться и учиться для того что бы занимать руководящие должности, хотя наверное уже не поможет. Мне очень жалко ваших подчиненных. Вас тоже жалко.
Уважаемый Шляпников Александр Олегович!
В связи с тем, что на заявления, пересланные почтой с уведомлением, нет ответов, я вынуждена обратиться к Вам с открытым письмом.
В связи со сложившейся корпоративной политикой в компании, было принято обоюдное решение о моем освобождении занимаемой должности Директора коммерческого департамента. По вашей инициативе и просьбе, был перенесен срок моего увольнения на две недели позже, чем планировалось, из-за производственной необходимости и отсутствия человека, принимающего текущие дела. При условии выполнения мною всех условий договора, Вы не выполнили со своей стороны, основного обязательства — оплаты за мою работу в Вашей компании, за последний месяц работы в размере, который был обговорен при моем трудоустройстве — 9000,00 грн в месяц общего оклада (на сайте трудоустройства оглашается — 10 000 грн., а по официальной документации компания проводит — 2500,00 грн)
Из этого складывается вывод, что деятельность компании не ограничивается только коммерческой деятельностью, а дополнительный доход получает от безвозмездного труда, урезание договорных оплат на основании понижения в должности и штрафов сотрудников компании. Эти факты не единичны и отработаны на многих сотрудниках компании. Такие действия можно рассматривать, как мошенничество, и они негативно влияют на деловую репутацию компании.
Все Ваши действия направлены на уход от решения вопросов, с целью получения личных интересов. Никаких обсуждений, для достижения обоюдных интересов, Вами категорически не рассматриваются, что было мной лично проверено.
Для опровержения впечатления, что у меня сложилось искаженное мнение, через свои личные амбиции, подтверждаю, что все вышеизложенное мною написано с целью достижения честного выполнения обещаний и полной ответственности за свои слова и поступки с Вашей стороны, как Руководителя компании. Что бы человек , который брал на себя ответственность и руководство компанией, представлял бы собой образец духовности и порядочности, на который бы равнялись все сотрудники компании. И как следствие правильного управления предприятием, отсутствие ежемесячной текучести кадров, негативных отзывов в интернете, проверок контролирующих органов по жалобам, судебных делах, а так же наличие довольных клиентов и мотивированных сотрудников.
На сложившую нездоровую корпоративную политику в компании, было бы правильным решением, конструктивное реагирование Учредителей предприятия.
Желаю Вам благ и процветания по Вашим заслугам!
лучше не идти. я там работал. полная Ж..ПА@Гость Н
Во-многом согласен с последним комментарием!
Вот хотелось бы обратится к руководству компании. Уважаемые, ознакомтесь со значением слова «МОТИВАЦИЯ», кстати она играет не последнию роль в работе! Я не только о деньгам но и о других ее видах! Например о «Похвале» личной, хоть иногда замечайте работу. Потому что если вы перестанете выплачивать во-время зарплату, что является одним из самых больших «+» компании, люди по-разбегаются очень быстро. Конечно уйдет 1 прийдет 2, но это не показатель для компании которой 10 лет. Репутация тоже играет роль.
Зарплату получал во-время, коллектив нормальный есть конечно «интересные» экземпляры, но в принципе отделы взаимосотрудничают, бумажной работы действительно много, что то нужно действительно, что то нет, специалисты в компании есть. К стати многое зависит от подачи себя, не давайте «садится на голову».
Не самое мое лучшее место работы но и не самое худшее, работать можно. Я не стал продолжать там работать потому что перерос компанию.
Работала в этой компании, могу сказать, что в ней есть как «+» так «-».
Честно, з-п не задерживали, выплачивали вовремя, профессионализма руководству не хватает. Директорам еще учится и учится, отношение наверно как и в большинстве компаний «работай-будем платить», «достучаться» можно но сложно, важен результат, каких то мотиваций дополнительных в компании нет. Если кто то хочет уйти-не задерживают, но при увольнении мне выплатили всю з-п. Отпуск как и везде 24 к.д.
Работать тяжело было так как загрузка 101%, много совещаний, много всяких «служебок», бумажной работы которая занимает много рабочего времени.
Развитие в компании возможно (переход с должности на выше, уровень з/п) но надо «доказать», что ты это заслужил! И доказывать потом и кровью. Я была свидетелем таких «повышений», правда с сотрудников выжили все!
Уволилась по причине далекого месторасположение компании от дома, да и хорошее предложение поступило! Кто не боится сложностей работать можно.
@Гость
Худшего места работы и в моей жизни не было тоже.
Наихудшее место работы в моей жизни, хотя ушел уже давно. Какой логотип такое и руководство. Сочувствую работающим в этой «компании»- искренне их жаль. Жизнь одна- не стоит тратить её на идиотов. Надо получать удовольствие от работы и своего окружения. А этой «шарашке» разве есть нормальное удовольствие от работы- ну разве что извращенцам любящим быть униженными(мазохистов). Относитесь к себе с уважением.
@Гость
спасибо, вопрос с ЗП за последний месяц настораживает… нечестно
все что указано — чистой воды правда!
При трудоустройстве на работу в АйБи Тек руководство проводит не менее трёх собеседований, но при этом не информирует об условиях оплаты труда:
1) ЗП по 2 ведомостям – (min + на руки)- при этом по максимуму штрафуют,
2) командировочные оплачивают не более 70 грн.\сут,
3) больничные не оплачивают,
4) выдумывают причины не оплатить последний месяц работы
и т.д.
Вопрос к сотрудникам данной компании: мне предложили работу в данной компании, сейчас думаю о предложении. Могли бы Вы описать плюсы и минусы работы в компании (только пожалуйста максимально объективно, без личных моментов). Всем спасибо
@Довганич М.И.
Ничего не знаю про тех людей, о которых вы написали, судя по вашим действиям и словам, в чем-то Вам доверять можно. Но по поводу вызяток , а разве 100% строителй у нас не так вынуждены работать?
Уважаемые бывшие и настоящие сотрудники этой шарашкиной фирмы! Каждый из вас проходил и для тех кто работает, проходит, прямые принижения, оскорбления и ограбления этими двумя уродами- Шляпникова и Бажанова. А ведь они с законами Украины не дружат и им бы давно можно было бы заказать место в тюремных камерах, если бы вы защищали свои интересы в судах, а фактов для уголовных дел предостаточно к примеру, как можно получить лицензию на выполнение работ по противопожарной безопасности, не имея в штатном расписании ни единого электромонтажника ОПС проходивших соответствующее обучение и руководителей не имеющих ни соответствующего обучения и специализации по образованию -без коментариев понятно, что через, взятки и не малые. Конвертация для выплат «чёрной зарплаты», закладывание в документах целевых денежных сумм на взятки для технадзоров и различных органов не что иное как спланированое экономическое преступление предусматривающее уголовное наказание. В настоящее время я обратился в суд по неоспаримым нарушениям КЗОТ и что вы думаете, на протяжении двух месяцев делается всё чтобы мой иск не был принят к рассмотрению, но у меня пока терпения хватает и хватит довести этот, пока на первый взгляд, безобидный для них иск до конца. Обидные для них иски впереди, и у меня появляются союзники для коллективного иска. Я думаю , что очень скоро уголовные дела будут открыты по Шляпникову и Бажанову, о ходе я буду информировать вас, а желающих присоединиться к участию в процессах, прошу обращаться ко мне по почте: [email protected]
@Сотрудник
Точно, не понял истинное значение ЛОГОТИПА. Носорог — тупое животное, как нельзя лучше олицетворяет руководителей этой шараги. Только это новая порода носорогов — шакалоносороги.
Информация для всех посетителей сайта. Подумайте, стоит ли верить Обиженному «Гостю», который якобы «работал» в компании и так и не понял, что означает ЛОГОТИП. Это ж как надо работать?….
Носорога называют пожарным саванны, ведь это единственное животное, которое не убегает как остальные животные во время пожара, а тушит огонь, затаптывая его. Так что выбор логотипа вполне логичен для компании, которая выполняет благородную миссию защиты от пожаров и всяческому их предотвращению.
Лохотрон — очень точное определение, происходящего на фирме.
Невольно задаешься вопросом: «а как же такие упыри-олигофрены держатся на рынке?» Ответ до прмитивности прост : всесь сходняк держится во-первых за счет крышевания силовых структур (всё руководство – бывшие паразиты в погонах), во-вторых – за счет изощренного грабежа и откровенного кидалова по заработкам всех своих сотрудников, которые реально приносят деньги в фирму, но не относятся к выше указанной касте упырей-паразитов.
По сути это явление можно списать на кризис, на тяжелые времена…,но невольно вспоминаешь классика, говорившего о том, что разруха это не старуха с клюкой, а некий процесс, происходящий в голове отдельных индивидов.
Чем закончилось?
Увольнение ,невыплата расчетных, незаконная задержка документов, угрозы…
Через месяц выложу подробнный отзыв.
Ахнете! Когда уволюсь с этой жлобской богадельни. Коротко-РЕДКИЙ ЛОХОТРОН ПО ОТНОШЕНИЮ К КЛИЕНТАМ И ТЕМ БОЛЕЕ СОБСТВЕННОМУ ПЕРСОНАЛУ!!! Кучка избранных МОШЕННИКОВ которые об…..ют даже себе подобных. Посмотрите внимательно НА ЛОГОТИП компании!!! А руководство — Б&Ш- это диагноз .