Телефон: 331-96-70
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Чапаева, 9
Контакты
Контакты не указаны
Инвест Девелопмент
Телефон: 331-96-70
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Чапаева, 9
Контакты не указаны
Отзывы о компании Инвест Девелопмент
комментариев 26
Плюсы
Может хватит уже нюни распускать про столовую и про перекуры???
Думаю теперь пора и лопатой в канаве поработать.????
Минусы
Всех кинули………а вы что ждали?
Всех дурили вот и ЛОХАНУЛИ по полной.)
Теперь ручками и ножками придется попахать.
ну а что крылов…….пойдет кондуктором.)))
или?????
ваши прогнозы?
Плюсы
Научили не доверять ‘Столичным штучкам’!!!
Минусы
Уважаемые бывшие работники ИДе! А Вы сами от Крылова далеко не ушли! Вам всем результат был не важен! Вы все были временные, отработал месяц и слава богу! Команды не было, каждый за себя! Сегодня Ваш Филипп объявил ИДе банкротом, сколько проектных организаций по России кинул не знаю, но думаю, что очень много. Я бы на Вашем месте скрывала при поступлении на новую работу, что Вы имели отношение к ИДе и Крылову. Пахнет не очень хорошо!!! Мы то, Провинциалы, работу сделали, и попали как лохи!!! Крылову не место в проектировании, он в нем не фига не понимает!!!
Плюсы
Несмотря на горечь мгновенного увольнения и значительных невыплат надо признать — денег на офис не жалели: оргтехника на высоте. ИТ отработал на 5. Все было вовремя и по высшему разряду. Чаи-кофеи гоняли. Перекуры тоже в меру. За это не тюкали. Опять же — центр. В обед и прогуляться не грех. На красоты посмотреть. Но в 9:00, 14:00 и 18:00 строго. Объездил всю страну. Общался по высшему разряду. Мэры. Губернаторы. Даже президент был. Не РФ. Но все равно. Пытались научно работать. Не получилось.
Минусы
Плохо можно долго писать. Но вспомните — кто верил в успех? Чего теперь удивляться? Был золотой период два года. Казалось, все получится. Но пошло в раскоряк. Регионы открывали-закрывали, города тосавали, концепцию меняли. Постоянно. Это и было началом конца. Ну и напарников я бы малеха пораньше начал искать. С деньгами некрасиво вышло. Их всем нам зажали по максимуму. Ну и предупредить о потоплении можно было. Заране. Беда. Трений всегда хватает. Куда без них. А проекта жалко. Красиво могло получаться. Там куда мы ездили такая разруха. У людей надежда была на просвет. Это плохо. Многих обманули.
Плюсы
Оборудованное рабочее место.Возможность откушать чаю и помечтать о перспективах своего взлёта..или (про)полёта.
Минусы
Персонал — 90% весёлые дилетанты (были), ограниченные рамками своего процесса.Впрочем,как и большинство руководства,но все усиленно надували щёки,чтобы раздуть этот мыльный пузырь,изображая бурную деятельность.
Наконец-то получилось-он лопнул!
Проекты, заложенные в основу,оказались нежизнеспособными по причине тотальной некомпетентности в простых, для строителя,впоросах.
Поэтому,прежде чем соблазняться на рассказы кадровой службы о перспективах и светлом будущем компании,рекомендуется прочитать ниже написанные отзывы и сделать выводы.
Расстаётся компания с персоналом легко — классика цинизма- но их не стоит в этом упрекать,ибо они- ‘слуги государевы’.
Читая комментарии к предыдущему отзыву,с трудом представляется возможным реанимация мёртворождённых проектов в свете сложившейся ситуации.Как можно реанимировать полуразложишийся труп?В какие дырки дуть,если у него их много?Тем более,при одном только упоминании в регионах об этой девелоперской компании,у собеседника появляется рвотный инстинкт или изжога,переходящая в невротические спазмы.
Особое мнение о юридической службе организации — юридический снобизм идиотического типа.
Не много о моде…
В компании модна лёгкая 3-4-х дневная небритость-подражание директору.Радует только то,что никто ещё не подражал ему в длине брюк — ‘а ля студент’-носки видны даже в полжении ‘стоя’-это круто!
Вообщем,всё,уважаемые читатели и соискатели..Это была не желчь,а мнение об увиденном.
Плюсы
Компания дала прекрасный опыт полного бесполезности метания от фантазии к фантазии. Научились врать в глаза и по телефону о фантастическом проекте. Повелись мэры и губернаторы половины страны. Получили сотню земельных участков, на которых хрен кто что когда построит. Газеты и интренет афишировали компанию как могли в надежде на экономический подъем в деревнях России.
Минусы
Сплоченный коллектив легковерных идиотов. Прекрасное придурковатое начальство. Отличная организация бесполезного труда. Одно радует — компания скончалась в один день. Еще несколько завершающих вздохов и компания исчезнет вместе со своими финансовыми обязательствами, не выполнеными и не оплачеными договорами, зажатыми бонусами. Прощай ИДЕ
Плюсы
Филипп Олегович Крылов очень талантливый обманщик! Ему удалось легко обмануть несколько десятков человек, своих подчиненных. А те, даже не зная, что участвуют в глобальном обмане федерального уровня, обманули несколько десятков мэров городов (просто как котят).
Масштабность деяний огромна!
Минусы
Жаль деньги кажется кончаются. А так бы, был бы в РФ миллиардер мирового уровня.
Плюсы
Не указаны
Минусы
На рынок Саратовской области выходит петербургское ООО «Инвест Девелопмент» (ООО «ИДE»). Компания объявила о планах построить в регионе сеть торговых комплексов, включающих гипермаркеты WOTT, работающие в формате DIY, а также продуктовые гипермаркеты. Прогнозный объем инвестиций в саратовский проект — $242 млн, которые должны окупиться в течение 5-7 лет. Сейчас компания занимается поиском и оформлением земельных участков площадью 1,5-4 га. Петербургский проект уже получил поддержку правительства области. Участники местного рынка полагают, что за «девелоперскими» намерениями ИДЕ скрывается желание обогатиться на «земельных спекуляциях» во время кризиса.
В рамках региональной экспансии ООО «Инвест Девелопмент» ( ООО «ИДЕ», Санкт-Петербург) намерено открыть в Саратове и восьми районных центрах области сеть торговых комплексов, включающих гипермаркеты строительных материалов и товаров для дома WOTT, работающих в формате DIY (формат «сделай сам»), а также продуктовые гипермаркеты. Об этом „Ъ“ рассказал руководитель регионального развития ИДЕ Александр Кагановский. География интересов компании включает Балаково, Энгельс, Балашов, Ртищево, Петровск, Вольск, Пугачев и Маркс, где ИДЕ уже ищет земельные участки площадью 1,5-4 га. Ассортимент предлагаемой в гипермаркетах продукции будет составлять около 50 тысяч наименований (в том числе местного производства). Заявленный объем инвестиций в проект — $242 млн.
Господин Кагановский отметил, что региональное развитие сети компании преследует целью строительство «с нуля» гипермаркетов не только в городах-миллионниках, но и в малых городах с населением от 50 тысяч человек. «В отличие от многих других девелоперов сегодня у нас нет долговых обязательств, — отметил господин Кагановский. — На этой волне мы и будем комфортно развиваться в кризис». Источник средств не раскрывается.По прогнозам топ-менеджеров ООО «ИДЕ», саратовский проект, начало реализации которого намечено на конец 2009 года, окупится в ближайшие 5-7 лет.
По данным «СПАРК-Интерфакс», ООО «Инвест Девелопмент» (сокращенное наименование ООО «ИДЕ») зарегистрировано в марте 2007 года в Санкт-Петербурге. Руководителем предприятия является Филипп Крылов. Более подробная общедоступная информация, в том числе финансовая, об этой компании и ее учредителях практически отсутствует так же, как и данные об уже реализуемых российских проектах. Известно только, что ИДЕ заявила о намерении начать в этом году строительство 11 торговых центров в Ростовской области. О Филиппе Крылове , в прошлом — совладельце петербургской сети гипермаркетов DIY «Старт», известно, что в апреле 2008 года он вышел из проекта, передав 50% ЗАО «Управляющая компания «Старт» совладельцу лесопромышленного холдинга Ilim Захару Смушкину, ранее владевшему остальной частью компании.
Саратовских участников рынка коммерческой недвижимости смутила не только некоторая «незасвеченность питерского девелопера», но и его «чересчур амбициозные планы». Заместитель генерального директора торгового дома «Торговый Центр-Поволжье» Максим Самсонов счел, что проект не будет востребован в «депрессивных» малых городах области. «Зайдите в «час пик» в любой из четырех гипермаркетов, функционирующих сегодня в Саратове, — говорит он. — В лучшем случае там работают 4-5 касс из двух десятков — покупателей немного. А для того, чтобы гипермаркет окупился в заявленные ИДЕ сроки, нужен поток. В Саратове его нет, напрасный труд ждать его в Марксе или Пугачеве (города в Саратовской области. — „Ъ“)». Господин Самсонов предположил, что главной целью нового для региона девелопера могут быть «земельные спекуляции».
Аналогичного мнения придерживается и депутат Саратовской областной думы, глава «Союза застройщиков» региона Леонид Писной. Под «маской» инвестиций в девелоперский проект вполне может скрываться желание ИДЕ стать правообладателем недорогой земли для дальнейшей ее перепродажи по окончании кризиса». «Мировой опыт доказывает, что такие активы, как земля и недвижимость, после кризиса вырастали в цене как минимум в два раза», — напомнил депутат.
«В Саратов уже приходили якобы инвесторы с мешками «кэша», — напомнил председатель совета директоров строительной ГК «Лепта» Яков Стрельцин. — Это банальная спекуляция на рынке, дешевый прием, которым давно пользуются владельцы кэша во всем мире, поскольку, когда в кризис рынок обваливается, все можно купить с большим дисконтом». При этом, господин Стрельцин отметил «неслучайность» интереса ИДЕ к малым городам, где, по его мнению, после кризиса цена земли может вырасти в несколько раз. «Пока земля в цене не падает, все ждут финансовых итогов первого квартала, — заметил информированный источник „Ъ“ в областном парламенте. — При том, что уже сейчас спад в промышленности региона составил 18% (на февраль). Но к концу года рыночная цена земельных участков, особенно в малых городах области, по прогнозам, может упасть на 20-30%».
Татьяна Никитина
Плюсы
их нет
Минусы
похоже, проект начал сдуваться раньше чем планировалось… Хочется пожелать всем уволенным бойцам поскорее найти работу и скинуть с себя негатив от увольнения. Что касается директора — бог не фраер, все видит……..
Плюсы
Какой был дружный коллектив, плачу(((
Минусы
Ну вот и настал тот день которого мы ждали, нас почти всех разогнали. Праздничная речь дир-ра о том что мы молодцы, мне жаль, спасибо за работу и бла, бла, бла……….. Несомненно нас одушевила и отправила на новое место работы. hh.ru форева!!! С выплатами тож не оч хорошо получилось, как то не красиво что ли 🙁
Плюсы
Охрененная компания. В офисе на третьем этаже есть Кафейный автомат и столовая с музыкой. Можно прогулятся по набережной. В офисе есть кондиционеры. Т.к. руководство вырубило интернет можно читать книги, и петь песни. В командировках дают комадировочные. Бухгалтерия заставляет экономить на всем т.к. в компании заканчиваются деньги. К экономии быстро привыкаешь в итоге повышение ЗП просто не нужно. В отделе кадров работают милейшие честные люди. Все что обещали все правда. Неудачники постоянно покидают эту компанию, число неудачников постоянно 35%. Никто не ищет новое место работы, т.к. ждут начала строительства гипермаркетов и повышений в должностях.
Минусы
Злые пользователи этого сайта все врут.
Плюсы
В кризис можно пересидеть. Работают нормальные люди непонимающие для чего все это организованно.
Минусы
в 2008 году в планах компании было строительство 50 Гиперов в год. на сегодняшний день получено более 60-ти земельных участков, это при том, что ни один из них не куплен и ничего не построено. Покупка в этой компании это космос. Проигрывать тендера где стоимость участка 1,5-2 млн. руб за 3 ГА это надо уметь. С теми ценами за которые хочет купить дядя Ген директор, можно забыть и не позориться. В 2009 году вообще уволили 50% сотрудников отдела развития, и закрыли часть городов. Потом вспомнили что закрытые города нужны. За четыре года концепция компании менялась три раза. До идиотизма приходилось переделывать некоторые документы. В юр отделе, одни понты. Проекты гиперов переделываются по 10 раз. Выбираются самые дешевые компании, соответсвенно те работы которые делаются за 2 недели, растягиваются на 2-4 месяца. ЗП не индескируется. Переговоры с Магнитом и X5 провалены. Никто строится совместно не хочет. В компании существует только одна перспектива — увольнение.
Плюсы
Положительные стороны это-благоприятная почва для деградации выполнения халтур в рабочее время , доступ к всевозможной множительной технике, в обеденной время можно прогуляться до Петропавловки или до Авроры.
Минусы
Отрицательные стороны: полное отсутствие желания у руководства по стимулированию сотрудников (индексация зарплаты, нормальный отпуск, страхование). В этой компании вам не увеличат зарплату, никогда не дадут премию и без скандала не отпустят в отпуск, зато уволят быстро. Абсолютно не профессиональное управление компанией. За три или 4 года не реализовано ничего, а планы наполеоновские с идиотско не реальными сроками. Вся работа переделывалась уже несколько раз и еще будет. Сплошные переделки, недочёты, изменения — в результате чего громадные ошибки. Постоянные штрафы, закручивание гаек, вплоть до отключения интернета. это не та работа, которую должен рассматривать даже техник или студент. Не позорьте себя.
Плюсы
идеальное место для офисного планктона
Минусы
работа ради ‘осваивания бабла’, а не ради результата, что вызывает полное недоумение: понятно, если бабло бюджетное, сейчас все с государственными деньгами так работают, к сожалению, но чтобы вот так бездарно просирать свои собственные деньги или деньги кредиторов-заемщиков… Кстати, последние и спросить могут за них, когда время придет. А придет оно уже очень быстро… Вдумайтесь: за 3,5 года существования организации не построено НИ ОДНОГО ГИПЕРМАРКЕТА, при изначально заявленных планах в 250 штук. Всем адекватным людям, еще оставшимся в этой компании — пожелание быстрее, до коллапса, сменить место работы
Плюсы
Очень дружный коллектив в отделах. ЗП 50 белая 50 чернухая, платят вовремя, при увольнении платят только белую. Если нет опыта, то это то самое место в котором можно его получить.
Минусы
огда возникает впечатление, что строители и руководители проектов только и занимаются тем что спят в туалетах и при этом пытаются спихнуть свою работу на других людей. За три года практически ничего не сделано, руководство скрывает информацию о планах компании даже от своих сотрудников, такое впечатление что строим не магазины а звезду смерти. Походу Император – девелопер не в курсе что да как, т.к. аренда полученного космического пространства уже заканчивается. Походу очень сильно мешает повстанческое движение утверждать проекты и индексировать ЗП. ЗП как была 4-ре года назад так и осталась в том же кол-ве.
Плюсы
На момент кризиса, зарплата и командиров. казались неплохими!
Минусы
Тупой лохотрон…Иллюзия развития и бонусов.Почитайте отзывы Саратовской областной администрации и всё поймёте…Думайте сами,но уже на протяжение 4 лет не построено ни одного гипера,хотя по планам компании строительство аж 50 в год.Коллектив действительно не плохой, да и то,потому что все друг другу не успевают надоедать,т.к в командировках постоянно…
Плюсы
Зарплата вовремя. Хотя и ‘серая’. Т.ч. при увольнение или при уходе в отпуск могут начаться некоторые траблы.
Минусы
Фраза которая полностью характеризует это место: ‘Скорее бы вся эта херня кончилась, чтобы могла начаться другая.’
ЗЫ. Очень аккуратно подходите к выбору, могут набирать временно а скажут что постоянно. Прецеденты уже были.
Плюсы
Ура!!! Строительство сети в очередной раз отложено!!! Протянуть бы еще с полгодика…. А там опять отложить. Тока бы зарплату платили.
Минусы
Нарастает неуверенность в адеквате топов, которые в очередной раз меняют планы, хотя упрямо заявляют о неизбежности стройки. Как тот баран — или голову всмятку или воротам трындец. Мои опасения за их светлые головы.
Плюсы
Небольшая и черная зарплата выплачивается вовремя.
Минусы
Очень некорректное отношение, как к своим сотрудникам, так и ко всем партнерам, главный принцип директора пообещать сейчас и не сделать потом. С таким подходом бизнес не построить. Отношение к сотрудникам зачастую просто оскорбительное. Берут хороших специалистов, после выполнения работы просто выгоняют. Текучка очень большая. Перспектив роста никаких. 90% сотрудников находятся в активном поиске новой работы.
Плюсы
Можно ничего не делать и на это всем наплевать. Тихая гавань для человека ищущего работу (в другом месте) — возможность пересидеть.
Минусы
Безумное воплощение безумной мечты безумного человека. Никто не знает какова цель компании. То что обещает директор — начать активное строительство сети — полная чушь, уже оскомина набита. ЗП черная, не индексируется, соцпакета нет, больничный вычитают по полной, задачи ставят неконкретные, перспективы никакой. Как следствие, текучка огромная.
Плюсы
неплохой коллектив, платят ЗП вовремя, есть кондиционер )
Минусы
нервный, никому не доверяющий директор, удаленность от метро, 70% черная ЗП, для проектирования берут не профессионалов, особенно на ключевые позиции, грамотные люди уходят, набирают кого подешевле, требуют много, планы грандиозные — в итоге все сроки срываются и документация получается сырой. + согласен с мнением ‘Менеджер регионального развития’ (Добавлен: 09.12.10 14:44)
Плюсы
Ребята напишите пожайлуста есть смысл входить в эту компнию вас почитал и уже сомнения приэтом огромные.
Минусы
спасибо
Плюсы
Компания интересная,коллектив дружный,
Командировочные приличные(раньше)
Работать можно и интересно все зависит от непосредственного начальника.Если попадется коз.л к другому перейти уже сложно!
Директор деп.развития профи,деловой человек.
Минусы
Опаздывать на работу категорически нельзя!
Действительно берут хороших специалистов с улыбкой на лице потом без улыбки с легкостью расстаются!
Никому нельзя доверять,воткнут нож в спину и улыбнутся.
Карьеры никакой(касается развития)
Развивают собственную сеть ГМ выглядит все красиво,но на самом деле непонятно для чего,зачем,чьи деньги и т п
Плюсы
почти нету ну бизнес-центр не чего так где офис снимают
а так работал удалено программистом 1с
Минусы
в штат не берут только по договору подряда,
все время урезают зп, кормят завтраками по поводу планов и проектов
Плюсы
Не указаны
Минусы
Компания находится в Санкт-Петербурге.При вводе места нахождения не вводится город Санкт Петербург.
Плюсы
Дружный коллектив.
Минусы
Принимают на работу хороших специалстов,после выполенния ими работы увольняют.Обманывют при приеме на работу о будущем компании и работы в ней.