Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, инструментальная 3.
Сайт: www.intermedservice.ru
Контакты
Контакты не указаны
‘Интермедсервис’
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, инструментальная 3.
Сайт: www.intermedservice.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании ‘Интермедсервис’
комментариев 46
Плюсы
Положительных сторон нет.
Минусы
Никто ни чему не учит.Просто мрази начальницы,думающие.что они там навсегда. Текучка ужасная,просто сжирают людей и они уходят. сплоченного коллектива нет ,и ,по-видимому, никогда не было. Долго не проработаю.Высшему руководству на все на ср…ть!
Плюсы
Офис рядом с метро,есть кондиционеры,лифт,место для приема пищи,офисная оргтехника.
Минусы
Последний отзыв очень в стиле ИМС. ‘Оплата переработок,компенсации-это все мелочь.Главное,климат.’Очень в стиле ИМС с его гимном,слащавой книжонкой Пятнадцатилетний капитал и рисунком земного шара на логотипе.Пытаются внушить желание работать за идею.С деньгами могут кинуть,что и делают через раз.Климат в компании мерзкий и дух ее имеет крайне неприятный запах.В части продажи ЛС претензии на национальное дистрибьюторство,на деле-не входят даже в ТОП-10 по России.Вся продукция-дженерики.В части продаж МО-вопли об инновациях,а на деле продают операционные кровати да светильники.Основной производитель-Китай.Декларируют хорошее отношение к людям.На деле неимоверная текучка.На сайтах о работе все время висят вакансии.Рассказывают о расширении.Не верьте.Просто мозг учредителя порождает различные фантазии на тему новой структуры.Бесплодные попытки обналичить свои мечты.
Плюсы
все процессы прописаны, иногда это кажется бюрократией, но очень дисциплинирует. всегда можно сослаться по какому документу надо действовать (спасибо, СМК!!)). самое главное — адекватность и харизма высшего руководства! это очень заряжает!
кто-то написал, что куча переписки. Зато можно поднять всю ‘историю’ вопроса! гораздо хуже, если все решается устно и на письма вообще нет ответа ( есть такое в других компаниях. все познается в сравнении!)
Минусы
везде свои небольшие минусы. НЕТ полностью ‘плюсовых’ компаний. думаю, что все минусы последних лет ‘полезли’ из-за не совсем корректного руководства нового ( теперь уже бывшего)ГД. Но сейчас порядок будет. а всякие обеды,оплата переработок и т.д. — это все мелочи. Главное — климат в компании! и здесь все ок!
Плюсы
Хороший коллектив (в питере)… был… Стабильные выплаты з/п. Соблюдение ТК.
Минусы
До кризиса всё было нормально, даже книжку выпустили — как мы любим сотрудников. А потом капитализм показал свой оскал — сократили без всякого сожаления. Причём предлагали по ‘соглашению’, на что многие повелись.
Плюсы
Обеды
Минусы
Начальство отвратительное. Переработки не оплачивают , хотя обищают, женский коллектив.Много лжи.
Плюсы
Можно научиться ‘как делать не нужно’ и далее перейти на работу в другую компанию или открыть свое дело
Минусы
Учредитель ( скворцов) — как воздушный шар с гелием давно улетел в небеса и не представляет что происходит в филиалах. Управленческая кодла, набранная со стороны, окружила его кольцом, блокирует всю инфу и заинтересована продержаться на своем месте как можно дольше, будущее компании не интересует вообще. Продавцы хотят продавать, но весь пар уходит в свисток — отражение визитов, разные формальные элементы. 1000 регламентов, да же есть наверно как помочиться, просто не искал. В визитах отражается все — к кому ходил, что говорил, какие у клиента трусы и т.д. Потом специальные люди клиентов прозваниваюи и спрашивают, действительно ли у него такие трусы. Клиенты, которым звонили так в третий раз, угорают и спрашивают, сколько еще людей в мире после моего визита знают о их трусах. Короче, для клиентов палево полное. Ничего привезти в срок контора не может. Оклад у продажников невысокий, премии маленькие. Контора очень любит не доплатить. Штраф за неподтвержденный визит (когда клава из административного отдела позвонила, а клиент сказал что он тебя знать не знает ) большой, клиенты с которыми находишься в финансовых отношениях, при таком звонке сразу съезжают с темы. Короче, учредители нормальные, но контора из за тупости руководства стала кузницей какдров для всего фармрынка. Скорее всего эта лодка подзатопится, если не изменят отношения к продающему персоналу. Народ бежит со страшной силой от самодуров.
Плюсы
если чему-то хочешь начиться-пожалуйста, информации море
Минусы
Привет ребята.
Лично у меня такое впечатление, что компанию медленно и верно ведут к банкротству.Гендиры уже понятия не имеют, что всамом деле творится в компании. Людей никто не ценит, я говорю о тех, кто действительно приносит деньги, а не кто их ворует.Наша бюрократия далеко оставила позади всю российскую,а количеству приказов, инструкций и согласований могут позавидовать все мин-ва россии вместе взятые,Работа у всех на последнем месте-главное-на кого бы ПИСЬМЕННО спихнуть ответственность, поэтому все пишут, пишут, пишут, а в это время конкуренты работают.
Плюсы
Отличный коллектив, дружный, профессиональный, понимающий. Уютный офис, белая з/п.
Минусы
Директор филиала своих сотрудников использует в личных целях. Штрафует народ за все что только можно, лишь бы показать ген. директору, какая она экономная. Внутри офиса все зомбированы и попахивает ‘гестапо’.
Повышения зар. плат не дождетесь. Социальный пакет сведен к нулю. Сотрудник оценивается только тот, который лижет ‘попу’ директору. Остальные не что, даже если профессионалы. Если ты готов прогибаться и ‘подкаблучник’ это твой стиль жизни, то тебе сюда.
Плюсы
Проработала 9 месяцев. Ничего плохого сказать не могу. И зарплата достойная и отношение в коллективе отличные. Чего не хватает- это профессионализма. Нужно побольше хороших специалистов с пониманием ДЕЛА!!!
Ушла, а теперь жалею!!! Всё познаётся в сравнении!!! Как говорится ‘Везде хорошо, где нас нет’
Минусы
Правда в предыдущих ораторах-это никчёмная переписка, на которую уходит очень много времени. И не все подразделения в Интермедсервисе получают достаточного внимания-это тоже дело руководителей.
Плюсы
Не нашла
Минусы
Самое смешное в компании это 2 вещи…это гендир и его дворовые псы охрана, начнем с последних…смешно то что вынести и внести нельзя только мамонта…остальное включая информацию свободно — зачем слушать и доносить …остается загадкой, видимо мучают старых пердунов из охраны комплексы и хочется по скрипеть скелетом…. Один раз оставила спецово камеру в телефоне замаскировала в цветах, рабочие столы фотографируют после ухода сотрудников….странно что не снимают отпечатки пальцев и не пронюхивают в туалете. Генеральный очень сильно смахивает на серьёзного но слегка прилошонного гопника из люберец…джинса, розовый цвет сорочек….
Очень поразило меня празднование нового года… Это было торжество с размахом, коридор отделанный золотом, сотрудники в изящных бальных костюмах…дорогое шампанское, музыка. В общем я увлеклась… гендир как обычно со свойственной ему еврейской манерой всех кинул и все окончилось дешевым шампанским, жухлыми апельсинами и гнилыми бананами. Культурная часть программы тоже была не на высоте…какие то гоблины изображали деда и бабу из детства…было грустно.
Я обязательно напишу все окончательно…мне просто грустно и у меня кончилось асти мартини…..
Плюсы
Не указаны
Минусы
Поддерживаю кто высказался 30 сентября, руками и ногами. Хозяева компании доверили управлять вотчиной даме еще той )))). А персонал в руках директора непрофессионала (лживая и бессовестная) и простого исполнителя желаний.
Плюсы
С появлением Сорок их не стало
Минусы
Работала в компании 5-ть лет, скажу честно, все было раньше хорошо, премии давали, начальство не заедало,
сейчас же, все как озверели, каждый начальник отдела мнит себя второй Юшиной, или ген директором, Начальники
на сотрудников своего отдела смотрят как на рабов в Египте, плетки только им не хватает,
что такое премия и корпоративы забыли вообще как слова такие,
Зато Сокор та еще мадам, ей сексу сразу видно не хватает, она энергетический вампир,
кровь со всех пьет и энергию, с.ка та еще, не советую с ней встречатся, а еще Директор по персоналу,
ИМС это отстой полный, нет ну если Вы мазохист и хотите чтоб Вас еб.ли каждый день то можете приходить в эту
компанию, Вас с плетками ждет Юшина, Сокор и Сорок плетей.
Плюсы
Никаких сложностей ни при собеседовании, ни при работе я не испытывала. Коллектив был нормальный: спрашивала — отвечали. Конечно люди разные, коллектив большой, все хорошими быть не могут, так просто не бывает. Никакого давления при расторжении договора не было. Кроме руководителя, был еще менеджер по персоналу, разговор был конечно для меня тяжелым, если честно, обидно было. Не знаю, на меня никто не кричал, не давил, отступного сразу дали, просто сказали, что для меня сейчас работы нет, но если что…, то … Не хочу никого защищать, но напраслину возводить …. Бонусы у них вроде начали выплачивать, а минус 20% от зарплаты у них точно не было (сведения апрельские).
Минусы
А вот соц пакет канул, увы …
Плюсы
При поступлении на работу ( в 2008 году) казалось, что компания солидная: тут тебе и хорошая белая зарплата, и понятный круг обязанностей-ответственность, неплохая организация рабочего места, обеды бесплатные и прочие прелести корпоративной жизни. Да и работа интересная была, в конце концов!
Порадовал руководитель юротдела Херсонская Лариса Владиславовна — профессионал, чётко ставит задачу, не орёт, не угрожает.
В общем, радоваться можно было бы долго, если бы не пресловутый ‘кризис’…
Минусы
С наступлением ‘кризиса’ руководство компании резко поменяло стратегию отношения к персоналу. Начался жёсткий прессинг на тех сотрудников, которых хотели убрать.
Никакого, естественно, официального сокращения не было, на каждое подразделение спускалась разнарядка, сколько надобно убрать в отделе и начинался прессинг непосредственного руководства, в ход шёл целый спектр приёмов: от ласкового убеждения до неприкрытого психологического давления.
Тот же руководитель юротдела Лариса Владиславовна, опасаясь потерять своё место, поменяла тактику общения с подчинёнными — от милой женщины не осталось и следа. Лично со мной она даже не поговорила спокойно, с глазу на глаз.
Для тех, кто остался, приказом генерального директора предписывалось сократить зарплату работникам на 20 %. Причём делалось всё хитрожопо — приносят вам на руки допсоглашение к трудовому договору, подписывая которое, работник САМ снижал себе зарплату. Отказываешься — репресии и давление со стороны непосредственного руководителя
Самое интересное, что компания эта опять начала набор новых сотрудников.
Служба персонала там тупая, трудового права не знают. Работают по кальке.
Не могу советовать идти работать туда, т.к. с первого дня вы поймёте, что там боги Голубев и Скворцов (учредители), а все остальные в холуях ходят, так, быдло-с…
Никаких бонусов щас там нет и вряд ли с скором времени будут
Плюсы
Не указаны
Минусы
Процесс отбора персонала по данной позиции представляет из себя процесс выуживания информации для работы учебного центра. Никаких конкретных обоснований отказа не было. Очень напоминает мошенническую схему, только в данном случае по отбору полезной информации!
Плюсы
Сергей Окланд — Вы написали себя, как Директор по развитию, но сами так видимо ничего и не поняли. Для остальных посетителей уточняю.
Компания строит свою коммерческую деятельность основываясь не на личных качествах, навыках и знаниях конкретных сотрудников, а на СИСТЕМЕ. Системный подход, когда каждый сотрудник — толькок ‘винтик’, позволяет Компании добиваться потрясающих коммерческих результатов.
Минусы
Поэтому для сотрудников наилучшей стратегией пребывания в компании является — не выпендриваться.
Плюсы
Много лимиты ( хороший генофонд)
Минусы
Добавления к последнему посту: самый тупизм начинается в службе по подбору персонала. При прохождении интервью обратите внимание на адекватность татьяны //// делайте выводы сразу
Плюсы
Очень много симпатичных девчонок
Минусы
Как при таком количестве тупых особей женского рода (алексеева, николаева и.т.д) и мужского (леднев) они могут что-то продавать на рынке медицинского оборудования …… нонсенс
Плюсы
Лояльное и уважительное отно
Минусы
Высокий средний возраст коллектива, как следствие присутствие некоторой доли маразма и понта — ты мол сопляк, салага, а я профи и пальцы у меня веером, хотя на деле мозг у человека уже черствый как орех =). встречались такие индивидуумы но в других отделах.
Плюсы
комментарии к прочитанным отзывам. ничего не могу сказать про работу в этой компании, была только на собеседовании, но хочу добавить:
1. пока сидела в холле и ждала собеседования, к кофе-аппарату непрерывно подходили сотрудники со своими ча
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
На разных форумах говорят про ‘Компанию
Плюсы
Честно говоря, удивлена, увидев ТАКИЕ отзывы. Проработала в компании несколько лет. Довольно крупная фирма, куча филиалов по России. В последний год стремительно растет, в т.ч. и численно. Социалка приличная. Зарплата вся полностью белая, уровень не самый плохой. Для примера с марта этого года, вед. спец. по ЛС 55 тыс., секретари 25-40 тыс., медпреды 35-70 тыс. Есть возможности для карьерного роста. Это при горячем желании. Правда, некоторых должностей это не касается. Рабочий процесс в компании в целом развивается в нужном направлении, хотя бюрократии все же многовато. После ИС — в обязательном порядке полис ДМС, включающий страхование жизни. Обеды бесплатные, нормальные, все едят, хотя бывают и невкусные. Больничные оплачивают 100% после ИС. Детские больничные — есть лимит на 100%, кажется, 2 недели в год. Отпуска 28 раб. дн., правда, их нужно разбивать, макс. часть желательна не больше 2 недель, но это как договоришься с непосредственным начальником. Да, еще квартальные премии. Размер зависит от отдела (процент от оклада). У нас был 100% оклада, с марта этого года обещали коэф. 1.5-2. Рабочий день нормированный до 18, хотя, конечно, есть отделы и должности, которых это не касается. Регулярно предлагаются тренинги и прочие возможности для обучения. Важно — коллектив лично у меня в отделе был замечательный, вот честно.
Минусы
Ну не без этого, конечно. Президент компании — личность сложная и неоднозначная, но при ближайшем рассмотрении достойная всяческого уважения. И самое главное, наконец. Атмосферу и рабочий настрой определяет в большой степени именно непосредственный руководитель. В каждом отделе свой. Периодически они меняются. И тогда можно нарваться на полную жопу. Которая перевешивает все вышеперечисленные плюсы.
Плюсы
Не указаны
Минусы
У меня тоже есть, что сказать об этой ‘замечательной’ компании. Начну с самого начала. На сайте поиска работы на
Плюсы
полностью отсутствуют
Минусы
поддерживаю предыдущие отзывы. Компания — ниже всякой критики как по самой организации бизнеса, так и по коллективу. Перед хозяевами требуется полное повиновение — персонал — как крепостные, хамство от коллег — запросто, а уж от приближенных к верхам — постоянно. поставить — очень просто, не заплатить — постояная практика.
Плюсы
Не указаны
Минусы
практически полностью согласна с предыдущим высказыванием. к нему хочу добавить, что в отпуск уходить на этом предприятии не имеет смысла — останетесь без