ИнфоЛабс

Один комментарий

• 

  Ответить

  пандораbox

  06.05.2013 в 14:47

  Плюсы

  За работу платят -факт. Пусть спустя какое-то время, но все выплачивают. Правда, при увольнении понятия ‘расчет в день увольнения’ не существует — выплачивают как получится…могут и через три, четыре недели заплатить.

  Сотрудники дружелюбные, атмосфера в офисе комфортная.

  Минусы

  Отрицательных моментов в работе на ‘Инфолабс’ (он же infit.ru, advizzer.com, moscowfitness.ru) хватает. Отсутствует стратегия развития, сотрудники могут несколько месяцев потратить на выполнение срочной (!!) задачи, после чего выясняется что это ‘не работает’ и никому больше не нужно. Работа оценивается по скорости, по количеству строк в отчетах (которые руководство часто не читает). Сотрудники совмещают несколько должностей — например, контент менеджер и секретарь, менеджер по продажам рекламы и офис-менеджер (заказы канцелярии и прочее), эти же менеджеры размещают всю информацию на порталах, редактор совмещается с фотографом — и при этом сотрудникам говорят о необходимости проявлять инициативу.
  Задачи часто формулируются как ‘сделать красиво, надо сделать красиво’. А критика звучит как ‘что-то не то, а что, мы не знаем — переделай, мы не знаем как’. С сотрудниками руководство позволяет себе такие высказывания, как ‘наше время дороже вашего’ и ‘мы вот с вами говорим, а можем просто уволить’.

  И про зарплату часто сотрудники несколько раз напоминают, чтобы перевели… кстати ‘белая’ часть зарплаты реально маленькая… и в конверте платят чуть ли не три четверти.

  Научиться в этой компании чему-то можно, но исключительно по своей инициативе и не у руководства, которое ведет себя так, как будто его вообще не волнует происходящее в компании и перспективы бизнеса, настолько все хаотично, непостоянно, все время все меняется, критерии оценки работы сотрудников очень размыты… руководству кажется что выход сотрудника на работу сам по себе должен привлекать прибыль и внимание людей к проектам… а это реально только в случае менеджеров по продажам.