Сидит на отборе так называемый финансовый директор- знаний ноль , но корчит из себя грамотную. хотя уже отстала от учета лет на 5. Ищет чушек-рабочих лошадок,чтобы подчинялись беспрекословно и впахивали за гроши.Народ очень скромненько выглядит в офисе, хотя молодые, но зарплата, наверное, грошовая- такие несчастненькие туда и годятся. В общем впечатление удручающее, если вы- приличный бухгалтер и выглядите не как колхозница- то не тратьте время на эту шарагу, зря съездите, до хозяев вас не допустит эта тётя с близко посаженными глазками, называющая себя финдиром
Деспотичный и лицемерный руководитель, любитель интриг. Отсюда вытекает всё остальное — змеиный коллектив, плохие условия труда, высокая общая напряженность в офисе.
— Карьерный рост отсутствует в принципе во всех отделах.
— З/п не индексируется по несколько лет.
— Неоправданно жесткая система контроля рабочего времени (пара опозданий на 1-2(!) минуты лишают Вас 30% з/п. Уходить вовремя с работы считается плохим тоном).
— ‘Семейность’ компании (на первом плане личные взаимоотношения и симпатии).
— Увольняют одним днём.
Толпа курящих сотрудников на лестнице прямо перед офисом сразу говорит о культуре в этой компашке. Далее обязательная анкета, где необходимо указать все свои персональные данные такие как паспортные данные, место работы и должность родителей. А главное, в графе размером 2 на 2 см указать свои должностные обязанности на предыдущем месте работы. Блин, ну почему я не Левша, такое место упустила. Далее шедевр — а Вы рассчитывали когда-нибудь зарплату? Я: ‘В моем резюме об этом нет ни слова и в вашей вакансии тоже’, они: ‘Не всегда все указывают в резюме все свои навыки и нам приходится (бедненькие, перетрудились) вызывать людей на собеседования, чтобы их уточнить’. Я ‘А почему об этом в вакансии нет ни слова?’ ‘Ну, мы только недавно об этом подумали’
Как после этого эту козу (у которой о дресс-коде в компании и спрашивать-то бессмысленно) назвать??? По телефону разговаривать она, видать, не научилась. И вот такие уроды издеваются над людьми.
Оставить отзыв о компании Индустрия Цвета Типография Отменить
Отзывы о компании Индустрия Цвета Типография
комментариев 6
работа упаковщицей адский труд когда работаешь на выколотке, работала 3 дня и не заплатили.
Сидит на отборе так называемый финансовый директор- знаний ноль , но корчит из себя грамотную. хотя уже отстала от учета лет на 5. Ищет чушек-рабочих лошадок,чтобы подчинялись беспрекословно и впахивали за гроши.Народ очень скромненько выглядит в офисе, хотя молодые, но зарплата, наверное, грошовая- такие несчастненькие туда и годятся. В общем впечатление удручающее, если вы- приличный бухгалтер и выглядите не как колхозница- то не тратьте время на эту шарагу, зря съездите, до хозяев вас не допустит эта тётя с близко посаженными глазками, называющая себя финдиром
Вы просто обиженный человек,поэтому вы свою злость срываете на других.Ищите в себе проблему!!!
Плюсы
нет.
Минусы
Деспотичный и лицемерный руководитель, любитель интриг. Отсюда вытекает всё остальное — змеиный коллектив, плохие условия труда, высокая общая напряженность в офисе.
Плюсы
— Нет задержек с выплатой з/п.
Минусы
— Карьерный рост отсутствует в принципе во всех отделах.
— З/п не индексируется по несколько лет.
— Неоправданно жесткая система контроля рабочего времени (пара опозданий на 1-2(!) минуты лишают Вас 30% з/п. Уходить вовремя с работы считается плохим тоном).
— ‘Семейность’ компании (на первом плане личные взаимоотношения и симпатии).
— Увольняют одним днём.
Плюсы
Нет
Минусы
Толпа курящих сотрудников на лестнице прямо перед офисом сразу говорит о культуре в этой компашке. Далее обязательная анкета, где необходимо указать все свои персональные данные такие как паспортные данные, место работы и должность родителей. А главное, в графе размером 2 на 2 см указать свои должностные обязанности на предыдущем месте работы. Блин, ну почему я не Левша, такое место упустила. Далее шедевр — а Вы рассчитывали когда-нибудь зарплату? Я: ‘В моем резюме об этом нет ни слова и в вашей вакансии тоже’, они: ‘Не всегда все указывают в резюме все свои навыки и нам приходится (бедненькие, перетрудились) вызывать людей на собеседования, чтобы их уточнить’. Я ‘А почему об этом в вакансии нет ни слова?’ ‘Ну, мы только недавно об этом подумали’
Как после этого эту козу (у которой о дресс-коде в компании и спрашивать-то бессмысленно) назвать??? По телефону разговаривать она, видать, не научилась. И вот такие уроды издеваются над людьми.