Телефон: 7751845
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Сайт: www.itc-electronics.com
E-mail: ITC electronics
Контакты
Контакты не указаны
ITC electronics
Телефон: 7751845
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Сайт: www.itc-electronics.com
E-mail: ITC electronics
Контакты не указаны
Отзывы о компании ITC electronics
комментариев 100
Плюсы
1. Работа в экстремальных условиях очень развивает — если ты сумел работать и зарабатывать в этом гадюшнике, то сможешь пробиться везде. Поэтому среди выходцев из ITC много людей, которые успешно открыли свое дело.
2. Неплохие рабочие места и условия работы, кормежка бесплатная.
Минусы
Контора работает по принципу соковыжималки.
Директору глубоко наплевать на своих сотрудников.
PS: Но справедливости ради хочу заметить, что, несмотря на свою неадекватность, Гоша с нуля создал и развил контору с устойчивыми многомиллионными оборотами. Если он немного полечится у психоаналитика, то люди к нему потянутся.
Плюсы
Получил базовые навыки того, как не надо работать и как умело делать вид, что работаешь. Далее не пригодилось, но опыт лишним не бывает.
Как ни странно, стаж в ITC прочими работодателями учитывается — ну и на том спасибо.
Денег сколько обещают, столько и дадут. Но не больше, сколько не выпячивай свою личность и успехи. На рост не надейтесь.
Минусы
К легендам о Погиблове добавлять ничего не стану — неохота пачкаться, да и рядом не стоял, свечку не держал. Но тип крайне неприятный и к длительному сотрудничеству не располагающий никоим образом. Свод его жизненных приоритетов рекомендуется осознать и зазубрить всякому вновь нанятому. Здоровая психика справится и отторгнет, слабый человек может сломаться и погибнуть.
Особая песня — управляющие офисов Москвы и СПБ. Застал период правления Паршина и Баринова. Наблюдать со стороны за цирком, творящимся в отделе продаж СПБ было крайне забавно. Кто знает — того улыбнет. Радовала непричастность к этой вялотекущей шизофрении.
С другой стороны, имея непосредственное отношение к вождям германского офиса, могу однозначно подтвердить факт существования другой арены того же цирка. Бенефис дедушки Маразма. Привет господам Белову и Герберу — ударникам капиталистического труда и мастерам лакировки действительности. К счастью, подвид бренд-менеджеров был довольно быстро сведен к нулю, за что руководству ITC отдельное спасибо — с содроганием представляю, что просидел бы там еще какое-то время.
За излишнюю бюрократизацию конторы и тотальное подчинение алгоритмам — низачот. Не оценил.
Ну и как не вспомнить бутерброды из самой дешевой в Ленте колбасы.
Беречь все-таки надо здоровье ‘уважаемых’, уважаемые управляющие! Хоть поголовье ‘чугунных жоп’ ежегодно и восполняется…
Плюсы
Неплохая бесплатная жрачка
Минусы
Зарплата (серая) в конверте. Ненормированный рабочий день. Развитая система доносов и наушничества. На должность управляющего офисом как правило назначается смазливая особа женского пола, которая впоследствии является любовницей генерального Погиблова.
Плюсы
благодаря постоянной смене персонала познакомилась с интересными людьми, с которыми продолжаю сотрудничество по сей день
Минусы
главная отрицательная сторона работы — это неуёмные сексуальные фантазии Генерального Директора — Погиблова Георгия Семеновича. Этот человек не умеет нравится женщинам: довольно блеклая внешность, отсутствие вкуса, эрудиции, знаний, как ухаживать за женщиной, хотя сложно ожидать другого от выходца из рабочего района г.Новосибирска, заработавшего первоначальный капитал на торговле водкой и от неспособности закончить хотя бы один ВУЗ купившего диплом МВА Российского разлива. Погиблов Г.С. использует женскую часть коллектива ITC для удовлетворения своих сексуальных потребностей: все его заместители являются или являлись (в силу возраста) его сожительницами, его жена — это одна из бухгалтеров. Кроме того этот человек мнит себя Richard Murrey. Поэтому, если Вы — молодая, умная и хоть немного симпатичная девушка, то Вам будут настойчиво предлагать принять участие в откровенной фотосессии (прямо в офисе или в Московской квартире Директора, в компании его текущей любовницы). Если Вы согласитесь, то у Вас появится шанс стать очередной фавориткой. Фаворитка обычно сохранят свой статус от одного дня до года и за этот период может надеяться получить за оказываемые услуги: квартиру в Москве или Новосибирске, машину класса Grand Vitara, оплату бизнес- образования и/ или пост Директора по развитию ITC. Если Вы, также как и я, откажетесь, мотивируя, скажем наличием любимого мужа, то Вас зачислят в список неугодных и рано или поздно (если Вы профессионал и действительно умеете делать свою работу) уволят, заплатив Вам только ‘белую’ часть оклада, которая составляет менее 30% от фактической.
Плюсы
1. Коллектив. Какая бы текучка не была, но люди сплачивались чтоли )
2. Хорошая школа опыта. Стоит пару лет потратить. Очень много компаний основали выходцы.
3. Зарабатывать можно…было.. но с каждым годом все труднее так скажем. Также и с ростом карьерным… мне наверное ‘фартануло’ несколько лет был руководителем.
4. Очень грамотно задуманы инструменты продаж, но реализованы плохо.
Минусы
Компания в целом хорошая если убрать самовеличие Погиблова, в целом мужик то не плохой, но очень он уже не любит когда поперек говорят. Пару раз на совещаниях не соглашался с мнением и все ты уже в черном списке. До руководителя дорос без всякого лизоблюдства… В компании постоянное давление с верху вниз … Через какое то время ловил себя на мысли что становлюсь такой же нетерпимый жесткий. За что сорри перед ребятами. Глупые лживые отчеты всех…просто утомляли. На реали никто не хотел смотреть..Все понятно что они нужны, но тут явный перебор. Супер вумные формы, на кот. тратишь сутки а потом тот же отчет в др. форме и т.д. Порой сам писал за свой отдел или исправлял чтобы не отвлекать их от работы.
Еще очень большая проблема это раздутию кадров, те отделы кот должны помогать вставляют палки в колеса, 80 % своего времени я выбивал цены. договора , поставки и т.д.
Много шептунов у генерального, кот. чтобы как то показать свою работу придумывали новые кадровые проекты… Премии ужимали как могли, помогали немного повысить оклады только волны массового увольнения и руководство исренне удивляясь неблагодарности сотрудников подкидывали им немного хлеба )
В последние годы паразитирование немцев, смена инженеров очередная привело к потере и многих дистрю прав в России. Немцы это вообще отдельная тема.. особенно радовало что закупка в России почему то шла через Гермманию , ответ на запрос длился 2 недели вместо 5 мин. звонка ).
Сейчас я вообще удивляюсь как мы продавали там … не имея фактически нормальных цен и сроков.. Наглостью только наверное …Любимое выражение ‘Плюшевый клоун »хватит рассказывать сказки’ ))
Плюсы
Как ни странно, есть положительные отзывы:
1. Нажил друзей, с которыми общаюсь до сих пор…
2. За время работы я успел нажить небольшой капитал и потом уволился.))
Минусы
А вот здесь самое интересное.
Трудно добавить к тому, что уже написано в отзывах. Я работал достаточно давно и недолго (около года), но за это время понял и осознал очень много. Не буду критиковать Паршина и его жополизов Чеснокова и Михайлова (кажется эта троица уже там не работает), но чётко пропишу одного ублюдка — Погиблов….Гендиректор этой шараги под названием ITC… Эта самая главная раковая опухоль этой, в принципе перспективной, компании, но такой она станет, когда четвертуют ГД, поставят нормального управляющего в московский офис на место Паршина А.Ю. и позволят проявлять инициативу….
К слову о том, что после ITC невозможно устроиться на нормальную работу — БРЕД. Если человек-умный и не трус осмелился вылезти из этого свинарника, то работу ему найти можно. Вопреки всем минусам этой компании — она с именем и большим стажем работы, а это при трудоустройстве немаловажно…. Дерзайте, но не надейтесь, что Вам повезёт больше, чем другим…..
Плюсы
Понимаешь, что такое Моразм.
Минусы
Генеральный — маниакальный тип с прогрессирующей шизофренией. Он закончил MBA, и решил что он великий стратег, не имея ни опыта продаж, ни реальных знаний. Каждый день выносит мозг ближайшему окружению, которое вынуждено поспевать за его ходом ‘мыслей’ и спускать все это в виде алгоритмов на коллектив. В итоге, каждый день — то пересаживают отделы с этажа на этаж (типа, эффективность должна вырасти), то заставляют делать никому не нужные отчеты, которые руководство не читает, т.к. не понимает само, что хочет от работников, и заполнение этих отчетов занимает большую часть рабочего времени.
Вместо работы фирма реально занимается полным идиотизмом. Это всем уже понятно, все уже и смеются и стонут.
Если еще пару лет назад идиотизма было меньше, а деньги платили за реально сделанную работу, то сейчас ситуация в корне поменялась — практически ничего не платят, т.к. придумали массу алгоритмов, чтобы не платить, спасибо г-ну Бердичевскому, бывшему тех. директору Прософта, который нашептал массу ‘полезных’ идей генеральному, который ничего не понимает в коммерческом процессе, но понимает, что не платить за работу — это выгодно.
Кстати, генеральный даже с клиентами не общается никогда, т.к. понимает, что его сразу вычислят, что в коммерции он ничего не понимает. О его существовании приходится только рассказывать)
В итоге — реальные коммерсанты уходят, остаются лузеры. Но школа выживания интересная — главное, не сойти с ума, если потеряного времени не жалко)
Плюсы
Не указаны
Минусы
Система построена так что скучно работать. Каждый выезд из офиса к клиенту необходимо было согласовать с директором. Писать планы и отчеты сутками, а потом еще и выполнять их. Жутко надоело, пишешь неправду и должен еще подтвердить ее, а правду видеть никто не хочет в этой компании.
Плюсы
Их нет
Минусы
Ненормированный рабочий день, низкая зарплата в конверте, отсутствие реальных перспектив карьерного роста, удивляет приезжий татарин из Казани Паршин, он постоянно стучит генеральному в Новосибирске Погиблову о своих сотрудниках, кстати Погиблов в свое близкое окружение назначает смазливых девушек (догадайтесь сами почему?), отношение к рядовым сотрудникам как к быдлу, работают в основном одни приезжие, рекомендую держаться от этой поганенькой конторы подальше…
Плюсы
Когда тебе сделали западло — все хорошее все равно забывается, так уж устроен человек.
Минусы
Преимущественно в ITC остались бездеятельные, слабые люди, которые боятся шагнуть из этого питомника во взрослую самостоятельную жизнь. Вот здесь кто-то написал, что мол мало кто после ITC пристроился, мол лузеры все…это отголоски Новосибирской пропагады. Да ни х… подобного, уважаемый ! Вам бы знать сколько в нормальных компаниях людям башляют, причем официально, и не надо сосать, лизать, стучать или воровать при этом. Тупые мифы о том, что якобы менеджеры в ITC имеют возможность зарабатывать левые деньги — это просто бред. Очко упадет Гошу (гендиректор) на деньги кинуть, а то что, кому то и перепадает, так это сейчас не деньги, так — на пару раз пожрать. Никто из сотрудников даже в высшем звене не может позволить себе купить автомобиль премиум класса, а средние сотрудики вообще копейки считают. При этом компания каждый год показывает хорошие показатели роста и доходности. Однако, ни одному нормльному человеку не дали поднятся, все суки гребут под себя. Все обещания улучшить материальное положение сотрудников новыми и новыми ситемами мотивации походят на очередную попытку обнадежить раковых больных новыми сследованиями в области медицины. Мне лично хватило пару кидалово чтобы прозреть, но многие продолжают верить вождю и надеяться что уже вот-вот, уже скоро … 🙂 наступит новая богатая и счасливая жизнь.
Еще больше удивляют люди, которые всем недоволны, но работают бл.. как ослы, пыхтят и плачутся постоянно. Таких в ITC много, но одни так привязались к этой компании, что действительно не могут с ней расстаться в силу привычки, другие же просто ленивые и их устраивает стабильность, которая впрочем характерна только для самых низших звеньев. Серость, бедность, мнимое благоплучие отдельных представителей доморощенной элиты ITC, основанное на хрупком счастье жить в корпоративной квартире или ездить на корпоративной машине, общий пофигизм и постоянный страх увольнения — вот основные черты нынешней компании ITC. Но террора поотношению к сотрудникам конечно же нет, потому что они — мусор, их просто выкидывают на улицу, когда они отработали свое, тихо и без скандалов. Советую не тратить время в этом месте и поискать другую работу. Только вот не зню кому этот совет полезнее — тем кто только устраивается или тем кто уже работат :))
Плюсы
Только жрачка
Минусы
Зарплата не не меняется у сотрудников годами,обещанных премий вообще не дождешся
вообщем полный отстой
Плюсы
Не указаны
Минусы
уважаемые коллеги
паршивая она потому что управляющи у нас паршин
а гиблая потому что хозяин погиблов
а так вроде ничего можно работать. Мы сами выбираем место тработы, получается что мы такие плохие специалисты что работаем в таком дерьме. У нас вообще руководитель Пономарева -метеоролог. И что с того погоду же предсказываем, все летают и нормально.
Удачи
Плюсы
Не указаны
Минусы
Сообщите пожалуйста кто ее оскорбил.Какие выражения были сказаны.
Плюсы
Хорошая компания для коллектива не выше менеджера.
Минусы
Расскажу одну историю о компании. Компания очень, очень паршивая. Одна девушка создала на сайте одноклассники, отдельный группу. Группа о не корпоративных отношений. После того как стукачи ген директора сообщили об этой группы, был уволен человек Галина Геннадьевна, ОЧЕНЬ светлый человек, мать ребёнка 1,5 г ( В грубой форме с оскорблениями) . Человек без отказный, любящий свою работу. Проработавши около года, была уволена. Её уволили в понедельник 15.09.08, а во вторник человек умирает от переживаний, от слов оскорблений руководителей компаний. У человека была слабое сердце. По больше таких людей как Галина Геннадьевна. Пусть земля будет пухом. Если у вас есть ещё, какие соображения на щет компании милости просим. Если вы девушка хотите отношений с руководителем это для вас. НЕ СТОИТ компания гиблая
Плюсы
Прочитав отзывы о нашей компании, со многим не соглашусь, работать можно, и зарабатывать нормально ( конечно не официальным путем). В компании процветает принцип ‘помоги себе сам’. Во главе угла управляющий, резво стригущий откаты с клиентов, и при нормальном ‘прогибе’ закрывающий глаза на те же действия своих продавцов. Хреново, что жадность человеческая не знает границ, г-н Паршин не брезгует и поборами со своих же манеджеров, причем делается это сугубо официально, типа таможня, откат клиенту, повышение отпускных цен, и прочая пурга.В результате никто не может точно знать, какую сумму он получит в премиальных, все зависит от того, что в планах г-на Паршина ( отпуск, ремонт, или покупка еще одной квартиры). Весело ежедновно смотреть на такую клоунаду, (кстати руководство иначе как ‘клоуны’ своих сотрудником и не называет). Называть нашу компашку ‘кузницей кадров’ просто смешно, кому нужны работники, в совершенстве овладевшие подхалимством, взятко вымогательством и стукачеством, из всех уволившихся из Ай-Ти-Си знаю 2-3 человек, по настоящему состоявшихся в жизни, в остальном — лузеры.
,
Минусы
Не указаны
Плюсы
Положительных сторон много для низкоквалифицированных работников.Это и завтраки,обеды,занятия английским языком,частичная оплата спортклуба,корпоративы.
Минусы
Предыдущие отзывы, в том числе и удаленные с сайта, отражают ли
Плюсы
Не указаны
Минусы
Мои апплодисменты автору отзыва от 27.08.08г. ‘Макдональс для взрослых’ — это самое точное оределение для данной компании. Последняя фраза, якобы не для этого сайта, это и есть то, что можно сказать про эту фирму, думаю, что 90% , в том числе и ныне пребывающих там поддержат данное высказыание. Культ любителя малолеток Погиблова, жополизство Пар
Плюсы
Хм. Мало. После увольнения через неделю уже и не помнил о 4-х годах работы там.
Коллектив хоро
Минусы
Хоро
Плюсы
Как зделать так, чтобы стадо малограмотных людей работало и зарабатывало деньги? Идите работать в Ай-Ти-Си и Вы увидите это! Бизнес-процессы построены на высшем уровне, и это не только по российским меркам. У людей разные хобби, главная страсть ген. директора Ай-Ти-Си это не женщины, это организация процессов работы компании. И то, что этот человек без образования сумел сделать свою компанию прибыльной и развивающейся заслуживает уважения.
Сотрудники между собой не зря называют эту контору — ‘кузницей кадров для конкурентов’. После работы в Ай-Ти-Си людям открываются большие возможности, а полученный опыт намного эфективнее учебы на МВА.
Минусы
Отрицательные стороны являются продолжением положительных. Бизнес-процессы построены таким образом, чтобы максимально исключить человеческий фактор. Поэтому компании постоянно требуется свежее ‘мясо’, новые люди взамен старых. ‘Старым’ сотрудником человек считается после 6 месяцев работы, после года-полутора он как правило увольняется. И профессионалы компании не нужны — компания может спокойно обходиться вчерашними студентами и приезжими из глухих мест нашей необъятной Родины..
И зарплаты соответственно небольшие — компании дешевле взять нового сотрудника на испытательный срок, чем платить деньги старому и уже опытному, который знает себе цену и проявляет лишнюю инициативу. Инициатива приветствуется только от людей, которым положено её проявлять.
И отношение поэтому к сотрудникам соответствующее, как к расходному материалу.
Если Вы всё же попали в эту контору — не расстраивайтесь. Коллектив постоянно меняется и раз в полгода-год подбирается неплохая компания друзей (правда к сожалению ненадолго). Опыт не пропьёш, он бесценен, набирайтесь опыта и смотрите, как надо организовывать бизнес. Такой опыт из учебников не подчерпнешь. А когда почувствуете, что крылья окрепли — прощайтесь с конторой и отправляйтесь в самостоятельный полет. Удачи!
Плюсы
Я вспоминаю про работу в компании только хорошее. Она дала нам ‘путевку в жизнь’. К сожалению отзывы предыдущих сотрудников напоминают мне песню неудачников. Я работал по схеме материальной мотивации: соревнование по продажам, когда людям светят реальные призы, а за гонкой каждый может следить в режиме реального времени, — как просеивание золота, когда песочек просыпается, а металл остается. И чем сильнее и правильнее трясешь, тем лучше будет результат.Надо помнить, что хорошие продавцы — это торгаши.Нам еще не успели расписать всю схему мотивации до конца, а у нас уже в голове модель, как обхитрить. Боротьсяя с этим глупо: если в коммерческом отделе истреблять дух торгашества, продавцы никогла ничего не продадут. Поэтому задача руководства- опередить.
Минусы
Не указаны
Плюсы
Несмотря на гневные отзывы обиженных недозревших девочек, положительных моментов в Компании ITC много. Во-первых — не самая маленькая зарплата по Москве, особенно для тех, кто вчера с поезда сошел и думает, что покорит столицу смазливой мордашкой или хамовитой самоуверенностью. Во-вторых, в Компании действительно есть программа мотивации, к примеру, можно посещать неплохой спортивный зал неподалеку, компания оплачивает 50% стоимости полного абонемента. Частично оплачиваются обеды сотрудникам, проводятся корпоративные мероприятия, такие например, как пейнтбол. Дважды в год широко празднуются НГ и День компании, приглашаются знаменитости, хорошо угощают иногда . Офис в центре, рабочие места на хорошем уровне, по крайней мере, работать совсем не стыдно и даже наоборот. В-третьих действительно можно всему научиться и получить все необходимые навыки и знания. В общем, если уж быть до конца откровенными, то обо всем об этом нужно упомянуть. А проституток везде хватает, это личное дело каждого.
Минусы
Не указаны
Плюсы
положительных сторон нет
Минусы
итак , случайно прислали мне ссылочку на ваш сайтик. Я была очень удивлена увидев отзывы о компании ITC.
Работа в данной компании была для меня адом. Коллектив гнилой, все бабы сучки, зарабатывали себе на жизнь настучав на соседа.Есть такая тема , можно было проложить передком дорогу на верх. Но я не из тех кто торгует своим телом. Хотя приезжих девочек с перифирии я понимаю у них нет другой возможности. Особенно меня удивила гражданка Пономарева, вот деревня. Скобина — реальная тетечка- уважаю.
Ну а остальные так шпана.
Плюсы
Не указаны
Минусы
О директоре ITC, портрет маслом …
Лысый невзрачный человечек с жуткой фамилией на П., с рыбьими немигающими
глазами, которые словно прилипают к новой женщине в офисе. Показательны ‘
демократические здоровканья’ c контингентом офиса по утрам. Это не просто
обход всех отделов для сближения с народом, это выявление неугодных. Если ты
свом видом не выражаешь почтительный ужас и лице-телообразное восхищение
хозяином-директором, то на тебе черная метка — с тобой разберутся
дамы-домкраты из его замов. Вылавливаются новички ‘с воли’ просто встающие и
здоровающиеся без показа поджатого хвоста, не подозревающие о гигантской
величине П. в компании
При общем харчевании директор любит сидеть так, чтобы видеть, как едят его
подданные., все время сканируя жующих. Видимо, сканирует на благонадежность
по типу поедания пищи. Сейчас, на свободе, пишу, вспоминаю и смешно, а тогда
кусок колом в горле от взгляда плешивого удава …
На совещаниях в его кабинете все старожилы надевают маску пуганной
готовности отдать жизнь за гения-директора. Новенькие, думающие, что важно
показать свой профессионализм, новые деловые идеи быстро опускаются
директорским — Вы вообще ничего не знаете… Конец их близок.
Люди холопского звания сущие псы иногда …Женщины — заместители (только
женщины, мужиков он не выносит) ‘преданные душой и, как без этого,
обязательно телом’ устраивают такие оргии с закатыванием в асфальт
ваыявленных непокорных, что Нерон бы позавидовал…
Особенно директор П. липнет к смазливым работницаам. Если запрметил кого,
то далее по схеме : ‘ директор положил глаз на …’ . Все отработано
годами. И еще, директор П. не принимает в компанию евреев, ни одного ,
никогда. Как быть самым умным и важным на фоне коротко подстриженной
работной толпы, это есть главный секрет директора П.
Как люди то работают? А все профессионалы давно ушли из компании, вновь
попавшим хватает полугода, чтобы понять и наесться казармой. Но есть те кто
формально тянет лямку, в тюрьмах ведь тоже существуют …
Директор П. как пишут, без высшего образования и ранее торговавший водкой,
уникален даже на фоне не очень щепетильного нынешнего директорского
сообщества. Не советую знакомиться …
Плюсы
положительных нет
Минусы
работал в компании около года. ничего особенного , новосибирский менталитет выдают за инофирму немецкую.
из новосибирска приезжает реальное быдло.
генеральный директор , господин П. реально озабочен, не пропускает ни одной юбки, вроде раньше торговал водкой.
короче не советую. реально потерянное время.
жлобская контора, мало платят
Плюсы
Был хоро
Минусы
фирма новосибирская. владелец из Новосибирска, по моему не было у него даже выс