Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://homster.com/
Описание:
HOMSTER — новый концептуальный бренд мебели и готовых интерьерных решений. Сеть наших гипермаркетов – это уникальное место, где Вас ждет комплексное решение, в котором обязательно будут сочетаться изысканный европейский декор с качественной и максимально доступной мебелью.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Homster
комментариев 89
… я так понимаю, что обещанной премии не будет) молодцы! прошли испытание открытием! ))) @Гость
Анна, вы сейчас ребенок у которого отняли конфету и он не доволен. И делаете все возможное, чтобы изменить ситуацию, которую изменить уже нельзя.
Проработав один или два дня в компании, вы судите о компании и о людях, которых вы не знаете. Если бы вы проработали месяц, тогда можно было бы о чем-то говорить.
Вы говорите о своих правах. Вы знаете где находится магазин. Можно не сидеть дома и писать все здесь, а подойти и обсудить все. Все мастера писать, а вот сказать в глаза сил не хватает!
я сказала все в сразу. или мне надо было просить зарплату у руководства, которое не собирается ее давать? идти и что-то обсуждать это уже не моя компетенция. мне сказали, что это общее решение (в тот момент через администратора). мои выводы взяты из личного опыта и опыта сотрудников. надоела клевета… то я не показала качеств успешного кандидата, то я больная потому что отстаиваю свою точку зрения, то веду себя как ребенок… я не приду больше в этот магазин потому что однажды там со мной поступили непорядочно, а не потому что слабо обсудить. точка @Анастасия
В этой компании много слов, а дела 0. Компания держит сотрудников на обещаниях, но не понимает, что надолго они там не задержутся. Рано или поздно по одному, а то и коллективно все попрощаются с этой компанией широко улыбаясь.
Не познакомилась с Вами, Инна, к счастью. По видимому Вы считаете всех людей больными, которые говорят правду и не жалеют на это своего времени… Два дня работала в Хомстере и рассказала все как есть. Во время работы в интернете я не сидела. Я сразу поняла что происходит когда увидела один экземпляр соглашения где одни прочерки. Какой я юрист Вы еще увидите. Бог вам всем судья за то что делаете. Хотя это и не странно. В стране бизнес честно мало кто ведет. Просто обещать не надо прозрачность отношений. И отдавать заработанные копейки людям. А не шипеть на то что людям снимают розовые очки с глаз. И еще! Заплатите ребятам бонусы. Они 2 недели греблись в пыли и таскали тяжети…а Вы по 3000 тыкнули. Молодцы, мол, прошли испытание открытием. А благодарность где? А благодарности нет и нет уважения! @Инна
Читаю и удивляюсь.
Как нормальный человек, может желать плохого другим!
Ну не получилось у вас с этой компанией, зачем лить грязь.
Лучше заняться своим развитием и доказать в первую очередь себе, а потом остальным что вы можете большее.
Ну не судьба значит, не ваше это. У вас образование юриста, вы знаете свои правы — это супер. Смысл был вам работать продавцом.
Желаю вам найти работу по душе.
Жизнь коротка, лучше время тратить с пользой.
«Читаю и удивляюсь. Как нормальный человек, может желать плохого другим!»@Анастасия Посмотрела бы я на Вашу реакцию, если бы Вам, Анастасия, не выплатили честно заработанные деньги. И Вы прекрасно знаете, что там работой продавца и не пахло когда я пришла. А оскорблять меня, мол что я не показала профессиональные качества это вообще сверх наглости.
Анастасия, спасибо за хорошие пожелания. Обязательно найду. Грязь это то что произошло со мной в Хомстере. Я же это не придумала. Просто нельзя насколько непорядочно себя вести с людьми, а потом писать что я больная потому что рассказала на весь интернет свою личную историю. Какая разница кто человек по профессии…Это нормально, много людей работают не по профессии, ищут то, что им по душе. У меня были реальные планы по поводу Хомстера, я с Вами, Анастасия, это обсуждала. Я пришла на позицию консультанта не просто так, а как на стартовую, и думала о возможности (в перспективе) перейти в маркетинг отдел, т. к. последнее время я работаю на фрилансе в сфере интернет маркетинга и много читаю и изучаю. Я согласилась бесплатно поучаствовать в открытии магазина один день, помочь, а со мной… Предупредила, что молчать не стану. Нужно было честно выплатить пару сотен гривен, а не так поступать. Тогда была бы справедливость.
@Гость
Вы чего идиоты? Человек пришел на должность продавца-консультанта, а не уборщицы. Какие нахрен профессиональные качества? Нанимаете профессиональных уборщиц для подобных целей и оценивайте их. Вы не заплатили человеку за 2 дня его работы. как у вас язык поворачивается еще искать оправдания своего поведения и отношения? Человека оценивают по его профессиональным качествам в период испытательного срока, а не за шваброй))) Типичное жлобство очередной жлобской компании. Радует, что только на старте магазина нашелся человек, который предупреждает других. Надеюсь, будущие наивные соискатели, прежде чем идти к вам на собеседование, все-таки погуглят и найдут эти отзывы. Желаю вам такого же быстрого и закономерного закрытия, как вы прощаетесь с использованными вами людьми!
Анна, вы реально больны… а о том какой вы работник- видно хотя бы потому, что вместо того чтоб работать — вы херней в интернете страдаете)) и.. и юрист вы, видимо такой же как и продавец..)) и снова на рынке в поиске..
http://www.vnutri.org/homster/
Гость написал: «Но ЗП ожидать стоит и выполнение всего оговоренного при собеседовании – тоже», если ждать обещанного стоит, так может, выплатите мне мою ЗП за 2 дня и квиты??? Без проблем…Без проверок… Вам же грамотные люди не нужны… Администратор Юрий, это очень талантливый персонаж, поблагодарил меня за бесплатный труд и попрощался. А Вы, Гость, смотрели в сторонке как я уходила. Тут дело принципа, поймите. Я обещала черный пиар и не только. Все будет. Тому, Гость, кто непорядочно поступает с людьми, «время скажет отдай». Грамотных людей хомстер не любит. Что оформления у Вас нет официального это мне ясно давно. Просто очень талантливо использовали мой труд. Аня, бедная hr, на собеседовании распиналась о том как все честно и прозрачно. Я же не ушла, меня ушли. И ЗП сказали не ждать. Людмила (управляющая) конечно предположила, что может еще быть, но позвонив ей через пару дней оказалось, что и она там уже не работает тоже.
«Слабые звенья»??? Та ты не Федор, а моральный урод!!! Использовать людей и выгораживаться!!!!!!!!! @Дядя Фёдор
@Несостоявшийся сотрудник
Анна Салюта, если Вас не приняли на работу надо искать причину в себе, а не в новом работодателе. Вы не интересны компании потому что не показали личные и профессиональные качества успешного кандидата. Какие могут быть претензии? Это рынок труда.
О, Вы даже вспомнили как меня зовут… Я делала все что от меня зависело. Как можно было увидеть качества консультанта за уборщиком как со службы клининга..? Я заключала контракты и уверенна в своих качествах продавца. У меня гудели ноги под конец дня. А Вы имеете совесть говорить что я вам что-то не показала..? Так нужно было говорить это до того как я потребовала второй экземпляр соглашения с печатью. ОДИН неоплачиваемый стажировочный (незаконный причем) день был оговорен при собеседовании. Не два!!! Я до последнего работала… А Вы, *уки, аж вечером меня поперли. Использовали. Причем обещали оформить меня еще утром!!! После обеда мило улыбались — все оформим… Та вы черти непорядочные! Нелюди! Вот какие претензии! @Гость
Прочел все и,конечно, удивлен написанным о том, что не заплатили и попрощались. На самом деле «да», на сколько мне известно, официального оформления сотрудников пока еще не было, но это связано не с кидаловом и бесчестной эксплуатацией человеческих ресурсов, а, скорее, с тем, что организованности и слаженности действий в компании недостаточно, и это в совокупности со спешкой предстоящего открытия и выливается вот в такие огрехи. Но ЗП ожидать стоит и выполнение всего оговоренного при собеседовании — тоже. Но стоит все же сделать скидку на то, что это старт-ап и еще многое сотрудникам компании придется отстроить и отладить. У меня там работает товарищ, так вот он, не смотря на существующую в компании несобранность в принятии решений руководством, отзывается достаточно положительно и с уважением и о руководящем составе, и о коллегах. Так что я бы не горячился, ставя на них крест.
На сегодняшний день в компании Хомстер работают талантливые, ответственные и профессиональные сотрудники это видно по магазину, много необходимо добавить, но основа уже есть.
Видно, что каждый вложил частичку себя, своего опыта в открытие «Хомстера» и его продвижение в дальнейшем.
Так что Успехов Вам, и дальнейшего развития!
В рознице работаю давно… открыл не одну торговую точку и могу сказать: процесс подготовки к открытию далеко не всегда гладкий и жизнерадостный — есть усталость, эмоции,нервы и т.д. и т.п. В таких именно ситуациях и определяются «слабые звенья». Кто ушёл — спасибо за чувство такта! А вот грязь лить не нужно, не хорошо это.
Те, кто не смотря ни на какие трудности продолжает трудиться — молодцы!!! Испытание открытием прошли на отлично! Успехов Вам, уважаемые сотрудники компании ХОМСТЕР!
Жаль, что старт компании на рынке связан с обманом, нечистоплотностью и отсутствием уважения к работе персонала будущего магазина, ведь именно ему пришлось делать всю самую тяжелую и грязную работу.Насчет трудового соглашения — Вам обязаны выдать второй экземпляр! если нет — Вас имеют — уходите немедленно, а еще лучше попробуйте сделать ксерокопию и обратитесь в охрану труда, пусть проверят данную компанию на чистоплотность. Обязательно нужно подписать приказ о приеме Вас на работу при оформлении по трудовой книжке и посмотрите пожалуйста — в приказе должна быть прописана сумма Вашей официальной зарплаты. Не факт, что то что Вам назвали ставкой — зарплата белая. Если Вас официально не приняли на работу (Вы не подписали приказ о приеме на работу) не подписывайте договор о коллективной материальной ответственности! При подписании данного документа посмотрите есть ли подписи руководителей магазина в данном договоре. Кроме этого, знайте — при обнаружении недостачи по инвентаризации официальную ставку никто не имеет права трогать, возможно только депремирование, если предусмотрено премирование! Инвентаризация должна проводиться вместе с органами милиции и факт недостачи должен быть ими зафиксирован и в судебном порядке оговорено как Вы должны ее погашать. Будьте грамотны и интересуйтесь не только Вашими обязанностями, но и правами. Еще один момент — если вы не подписывали должностную инструкцию — вас не могут уволить по причине — несоответствие занимаемой должности. Вы можете обращаться в охрану труда и смело доказывать свою правоту. На месте «несостоявшегося сотрудника» я бы так и поступил.
Плюсы
НЕТ
Минусы
Еще не открылись, а уже обманывают людей. Рассказываю о своём бесплатном участии в открытии магазина в ДримТауне. Не знаю как другим будущим продавцам-консультантам, которые пока освоили профессию уборщиков-грузчиков, но мне не заплатили, сказали, что я не их формат (это после двухдневного активного участия в открытии магазина (уборки). 🙂 Распишу все как было. Значит смотрю вакансия, новый магазин, перспектива, »официальная ЗП» (высокая это 3000)). Думаю, устроюсь, расширятся будут, перейду в отдел маркетинга потом. Но увы. На собеседовании меня спросили как я отношусь к тому что бы помочь перед открытием. Один день неоплачиваемый. Со следующего – оформление по договору. ЗП 3000 плюс бонусы 1500 (которых там не будет, так как проходимость низкая; рекламы пока не видела). Я ж добрая душа и согласилась. Зря. Первый день убирали все вместе весь магазин, вытирали пыль, выставляли ценники. Второй день пришла, давай опять работать, вытирать пыль, убирать…спросила за договор, сказали обедайте, оформим. Пришла с обеда, работаю дальше, ищем брак на мебели, переписываем штрихкоды товаров. Зовет администратор Юрий, мол подписывать. Вместо трудового контракта мне дали заполнять трудовое соглашение, в котором ничего не прописано (ни вид работы, ни срок исполнения, ни размер и срок оплаты) еще и в одном экземпляре. Я заполнила один, попросила мне оформить второй экземпляр (руководством подписанную копию) с печатью. Руководитель Людмила сказала хорошо, но позже. Я ж пошла работаю дальше, набираю дефекты мебели на компьютере. Зовет администратор, говорит, мол мы приняли общее решение что не готовы с вами сотрудничать, вы у нас надолго не задержитесь. В тот миг я сняла »розовые очки». Какой карьерный рост? Они даже то, что человек согласился бесплатно помочь один день не ценят. Для них это не показатель. Они тянули время что бы я еще день доработала. Использовали. А что. Я за два дня бесплатно сколько сделала. Мечтатель о хорошем и честном работодателе. Им нужны роботы, которые целый день на ногах будут работать и не присядут. они так «оформили» всех ребят. Они, бедные, дышали пылью, убирали. Наверное, стоит на них наслать гостей, что бы так не поступали с людьми… Если сильно богатые наехали с Днепропетровска, пусть с киевскими инспекторами делятся, раз не хотят порядочно вести дела. А пока соглашусь, что их надо игнорировать нормальным людям. А без лоха, как говорится, и жизнь плоха. Это, по ходу, их кредо такое. ((( Отношение к консультантам/кассирам нулевое. С Днепропетровска приехало 10 директоров открывать магазин. Им можно и на диванах сидеть, и не убирать. Говорили ребята, что мусор и пыль выгребали две недели без выходных. Никаких доказательств что им заплатят нет. Если у вас забрали трудовую – это еще не гарантия официального оформления! Требуйте копию приказа. Или экземпляр договора. На необразованности и доброте наживаются. Вот так вот я приняла участие в открытии Homsterа в ДримТауне. Такие »положительные» эмоции о »порядочном» руководстве и о всем в целом.
Смотрите куда идете! И пишите отзывы!
Еще не открылись, а уже обманывают людей. Рассказываю о своём бесплатном участии в открытии магазина в ДримТауне. Не знаю как другим будущим продавцам-консультантам, которые пока освоили профессию уборщиков-грузчиков, но мне не заплатили, сказали, что я не их формат (это после двухдневного активного участия в открытии магазина (уборки). Распишу все как было. Значит смотрю вакансия, новый магазин, перспектива, »официальная ЗП» (высокая это 3000)). Думаю, устроюсь, расширятся будут, перейду в отдел маркетинга потом. Но увы. На собеседовании меня спросили как я отношусь к тому что бы помочь перед открытием. Один день неоплачиваемый. Со следующего — оформление по договору. ЗП 3000 плюс бонусы 1500 (которых там не будет, так как проходимость низкая- рекламы пока не видела). Я ж добрая душа и согласилась. Зря. Первый день убирали все вместе весь магазин, вытирали пыль, выставляли ценники. Второй день пришла, давай опять работать, вытирать пыль, убирать…спросила за договор, сказали обедайте, оформим. Пришла с обеда, работаю дальше, ищем брак на мебели, переписываем штрихкоды товаров. Зовет администратор Юрий, мол подписывать. Вместо трудового контракта мне дали заполнять трудовое соглашение, в котором ничего не прописано (ни вид работы, ни срок исполнения, ни размер и срок оплаты) еще и в одном экземпляре. Я заполнила один, попросила мне оформить второй экземпляр (руководством подписанную копию) с печатью. Руководитель Людмила сказала хорошо, но позже. Я ж пошла работаю дальше, набираю дефекты мебели на компьютере. Зовет администратор, говорит, мол мы приняли общее решение что не готовы с вами сотрудничать, вы у нас надолго не задержитесь. В тот миг я сняла »розовые очки». Какой карьерный рост? Они даже то, что человек согласился бесплатно помочь один день не ценят. Для них это не показатель. Они тянули время что бы я еще день доработала. Использовали. А что. Я за два дня бесплатно сколько сделала. Мечтатель о хорошем и честном работодателе. Им нужны роботы, которые целый день на ногах будут работать и не присядут. Отношение к консультантам/кассирам нулевое. С Днепропетровска приехало 10 директоров открывать магазин. Им можно и на диванах сидеть, и не убирать. Говорили ребята, что мусор и пыль выгребали две недели без выходных. Никаких доказательств что им заплатят нет. Если у вас забрали трудовую — это еще не гарантия официального оформления! Требуйте копию приказа. Или экземпляр договора. На необразованности и доброте наживаются. Вот так вот я приняла участие в открытии Homsterа в ДримТауне. Такие »положительные» эмоции о »порядочном» руководстве и о всем в целом.
Желаю Хомстеру утонуть под аквапарком! Смотрите куда идете! И пишите отзывы!
полностью согласна с выше изложенным,така как Люди делают бизнес как то не с той стороны(((как можно открывать магазин без нормального отношения к будущему коллективу…?а я то там работаю)))не факт что на долго))продолжение следует
Так они так «оформили» всех ребят. Они, бедные, дышали пылью, убирали. Наверное, стоит на них наслать гостей, что бы так не поступали с людьми… Если сильно богатые наехали с Днепропетровска, пусть с киевскими инспекторами делятся, раз не хотят порядочно вести дела. А пока соглашусь, что их надо игнорировать нормальным людям. А без лоха, как говорится, и жизнь плоха. Это, по ходу, их кредо такое. (((
Ничего удивительного в данной истории нет. «Кидануть лоха» — жизненное кредо ребят с Востока. Иначе вести дела они просто не умеют. Их просто следует игнорировать.
Еще не открылись, а уже обманывают людей. Рассказываю о своём бесплатном участии в открытии магазина в ДримТауне. Не знаю как другим будущим продавцам-консультантам, которые пока освоили профессию уборщиков-грузчиков, но мне не заплатили, сказали, что я не их формат (это после двухдневного активного участия в открытии магазина (уборки).
Распишу все как было. Значит смотрю вакансия, новый магазин, перспектива, »официальная ЗП» (высокая это 3000)). Думаю, устроюсь, расширятся будут, перейду в отдел маркетинга потом. Но увы. На собеседовании меня спросили как я отношусь к тому что бы помочь перед открытием. Один день неоплачиваемый. Со следующего — оформление по договору. ЗП 3000 плюс бонусы 1500 (которых там не будет, так как проходимость низкая; рекламы пока не видела). Я ж добрая душа и согласилась. Зря. Первый день убирали все вместе весь магазин, вытирали пыль, выставляли ценники. Второй день пришла, давай опять работать, вытирать пыль, убирать…спросила за договор, сказали обедайте, оформим. Пришла с обеда, работаю дальше, ищем брак на мебели, переписываем штрихкоды товаров. Зовет администратор Юрий, мол подписывать. Вместо трудового контракта мне дали заполнять трудовое соглашение, в котором ничего не прописано (ни вид работы, ни срок исполнения, ни размер и срок оплаты) еще и в одном экземпляре. Я заполнила один, попросила мне оформить второй экземпляр (руководством подписанную копию) с печатью. Руководитель Людмила сказала хорошо, но позже. Я ж пошла работаю дальше, набираю дефекты мебели на компьютере. Зовет администратор, говорит, мол мы приняли общее решение что не готовы с вами сотрудничать, вы у нас надолго не задержитесь. В тот миг я сняла »розовые очки». Какой карьерный рост? Они даже то, что человек согласился бесплатно помочь один день не ценят. Для них это не показатель. Они тянули время что бы я еще день доработала. Использовали. А что. Я за два дня бесплатно сколько сделала. Мечтатель о хорошем и честном работодателе. Им нужны роботы, которые целый день на ногах будут работать и не присядут. Отношение к консультантам/кассирам нулевое. С Днепропетровска приехало 10 директоров открывать магазин. Им можно и на диванах сидеть, и не убирать. Говорили ребята, что мусор и пыль выгребали две недели без выходных. Никаких доказательств что им заплатят нет. Если у вас забрали трудовую — это еще не гарантия официального оформления! Требуйте копию приказа. Или экземпляр договора. На необразованности и доброте наживаются. Вот так вот я приняла участие в открытии Homsterа в ДримТауне. Такие »положительные» эмоции о »порядочном» руководстве и о всем в целом.
Желаю Хомстеру утонуть под аквапарком! Смотрите куда идете! И пишите отзывы!