Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Пулковское шоссе д19
Сайт: www.ust.ru
Контакты
Контакты не указаны
Холдинг ‘Универсал’
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Пулковское шоссе д19
Сайт: www.ust.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Холдинг ‘Универсал’
комментариев 45
Плюсы
практически отсутствуют. Правда, столовые действительно на каждом этаже, но еду сам приносишь. А так — обычные заводские столовки на территории завода ТМЗ.
Минусы
Полное г..но. Кидают на деньги. Любимый вопрос на собеседовании: Ваше семейное положение? Ну, судя по тому, как на должность директора по персоналу уселась ЭТА особа (из секретарши сразу в директора), становится все понятно. Да и внешность подходящая…
Увольняют за любое инакомыслие. При мне уволили директора по сервису (сбшники буквально вытолкали из кабинета), только он молодец, нашел на них управу. А всего лишь высказал свое мнение Президенту, а раньше 2 года в любимчиках ходил. Точно — пауки в банке. Коллеги всегда рады настучать и заложить, а если не за что — с удовольствием придумают свою версию. А после такой ‘супер’ компании и вправду никуда не устроишься…
Плюсы
Компания отличная для людей которые умеют, хотят работать,
важно отвечать за свои действия.
АВ уникальный человек, который заботится о компании и людях.
Поверьте есть с чем сравнивать. Приведу пример один из сотрудников Киров А попал в больницу проблемы со зрением лечение, операции обошлись примерно в 200 000руб. в 2008г.
Вернувшись на работу ему все затраты оплатили засчет компании
хотя он об этом даже не просил.
Можно много говорить хорошего о компании.
А то, что здесь пишут плохого о компании, они есть неудачники по жизни это факт.
Минусы
Компания растет бурно, колличество людей проходит большое,
много людей которые живут не по чести и совести.
Которые привыкли брать , а не отдовать, таким людям всегда и все будет плохо.
Плюсы
увы нет никаких, задержки ЗП регулярно, как авансов, так и основной части! Собственник компании — абсолютно непоследовательный и тоталитарный, ГД (на момент моей работы) — полный непрофессионал, бывший бухгалтер кстати и не имеет собственной точки зрения, как и планов по развитию компании, коммерческий директор, студент с амбициями, в бизнесе полу-ноль (образование благо есть и английский знает), папа его учит уму разуму! Но вот беда, от реалий рынка эти учения далеки, увы!
Полный бардак в звене высшего менеджмента, впрочем в среднем звене та же картина
Минусы
интриги, интриги и еще раз интриги, начиная от рядовых менеджеров и заканчивая ГД, пауки в банке — как писал один ушедший от них управленец, который долгое время работал в компании.
АВ назначает на ключевые должности людей по принципу доверия а не опыта, знания рынка. В этом вся беда! Дает им карт бланш, который они с треском проваливают — ну кто бы сомневался….
Плюсы
практически нет!!!
Минусы
Работал в этой компании! Руководство — дерьмо, работников держат за скотов, планы невыполнимые, техника непродаваемая! Как уже писали, Джон Дир по таким ценам покупают только с дуба упавшие! Филиалов наоткрывали, а продаж в них — ноль! Уволился к чёртовой матери!
Плюсы
мало, почти нет! очень профессиональные девочки в отделе кадров, после ухода Гольцовой! По понятным причинам не называю их имена, но — Спасибо Вам большое, девчёнки!!!
Минусы
Был на собеседовании! Всё, что пишут про мальцева — правда! Рассуропился на третьей минуте! Ни цифр, ни данных, ни объёма продаж! В общем — лошарик! Как его реально держат, это только всевышнему ясно! Слабенький во всём! Английский на нуле (а ведь, они же требуют разговорный)! Ох, кто бы мне рассказал, что такое разговорный английский (пять лет за рубежом)! Ну, да ладно! Ну, не знает лошок многово, ну это можно простить! Но не знать азов??? Ну, блин, извините меня! В общем, я думаю, прав человек, кто написал, что с такими людми место этой компании в ….
Плюсы
нет
Минусы
Уж сколько раз твердили миру… Не суйтесь вы в эту дерьмокомпанию!! После них даже в Техстройконтракт не берут! Чем там коммерческий отдел занимается — не понятно? Закупают технику, которую продать не реально, а потом насилуют менеджеров! Сервиса нет, запасные части — проблема! Ни одного!!! нормального специалиста! Сейчас повторяется ситуация 2008 года, когда всех спецов поувольняли, и набрали лохов с улицы, готовых горбатиться за копейки (посмотрите сами, сколько у них вакансий открылось за этот год — люди туда не идут даже на топовые должности). За сим, считаю вопрос закрытым!
Плюсы
В офисе на каждом этаже есть кухня (холодильник, микроволновка и т.п.) также недалеко имеются различные кафешки и столовая. Отличный it-отдел, ребята все заявки очень быстро обрабатывают и стараются выполнить их. Зарплата выплачивается во время, никаких задержек за время работы не было. Здесь интересные, порядочные и творческие личности. Дружно отмечаются дни рождения. При необходимости и желании сотрудников, их посылают на повышение квалификации, различные курсы, семинары. Фирма полностью белая.
Минусы
Нет горячей воды. Зимой в коридорах, туалете и на кухне холодно. Большая текучка кадров, но это также может и помогает компании быть лидером в своей сфере. Проходят различные тренинги, но насколько поняла чаще они заканчиваются далеко за пределами рабочего времени. Для меня это было очень неожиданно, живу в области и добираться домой не имея личного транспорта после 22 часов проблематично.
Условия по зп наверное отличные для продажников, главных людей в компании. Меня немного обманули с зп, на собеседовании сказали одно, на деле вышло меньше, да да, речь не о 13%, про которые могла забыть.
Работая здесь, нужно быть готовым к тому, что в какой-то момент, придется выполнять работу за совершенно другого специалиста. Иногда это интересно. Бывает и такое, что работа перекидывается с одного человека на другого, из-за того, что не понятно в чьи обязанности входит ее выполнение.
Плюсы
нет там ничего положительного
Минусы
Полностью подтверждаю отзыв парня написавшего про кидания на деньги и про ужасные условия работы. Почему то никто не написал про построенияв начале и в конце рабочего дня с перекличкой, и если по какой либо причине пропустишь её день тебе не засчитают. Также промолчали про унижения,когда инженерам давали в руки метлу и заставляли мести территорию завода. Клялись,что не задерживают зарплату, а в итоге задержали на месяц и выплатили меньше обещанного. В общем,делайте выводы.
Плюсы
То что тут написано (и накакано) положительного — это все кадровички написали 😉
Минусы
Отзыв об Универсалспецтехника.
Контора типа белая, как вам расскажут на собеседовании. Также навешают лапшу, как крута эта контора, что, конечно же, не соответствует действительности. У кадровиков такая задача – типа создавать имидж офигенной компании, такой вот пиар. На самом деле – шараж-монтаж, много пафоса – а реально — колосс на глиняных ногах, вот-вот развалится. Отзыв решил написать, чтобы нормальные люди не пропали в Универсалспецтехнике.
Расскажу про московский офис, чтобы не палиться, из какого города (еще не уволился, жду финального предложения от НОРМАЛЬНОЙ конторы).
Хозяин – бывший военный, чем постоянно бахвалится. Ну как военный…, так, …политрук, к тому же, и до старлея не дослужился (кхи-кхи). А рассказов про свое «военное» прошлое … как приедет в филиал – собирает всех и ездит по ушам часа 3-4 без перерыва (сказывается политрукский опыт 😉 ), не остановить. Рассказывает про последние прочитанные книжки, про то, как он с памперсов-прокладок начинал во Владике, про то, какое светлое будущее ждет Униерсалспецтехнику. Пи..дит без остановки, а потом резко сворачивается и сваливает, чтобы неудобные вопросы не задали. А их много можно задать — почему планы нереальные по продажам, почему премии не выплачивают, почему зарплату «белую» обещали, а на самом деле – «серая». И когда же это светлое будущее настанет в Универсалспецтехнике, как обещал великий Бунецкул )). С головой у дяди явно не в порядке, переход от любви к немилости – в один день, в письмах на три строчки – по 15 восклицательных знаков. Были нормальные люди (в прошлом) в конторе – так он их еще не умел увольнять – вышвырнет, а почту не отключит (щас не так, наученный опытом – вначале почту отключают – это последний ваш звоночек, значит), так они как всю правду-матку напишут в письмах и по всему УСТ (Универсалспецтехнике сокращенно) как разошлют )). Кто не знал детали закидонов мега-управленца с лейтенантским прошлым – все узнавали из таких писем. Правда, текучка очень высокая, умные там сами не задерживаются, а дураков, если только ж.пу не лижут, не задерживают. Поэтому сейчас мало кто рассказать про эти письма сможет.
Постоянная смена направления в бизнесе, сегодня ты это делаешь, завтра – другое, сегодня одну марку продвигаем, потом – конкурентов, и так ПОСТОЯННО, никакой ясности, т.к. царя в голове нету у царя )). А то что он ведет себя как царь (или даже полубог) – достаточно раз посмотреть на манеру говорить )).
Людей меняет-выгоняет-набирает все время, чтобы бывшей своей секретутке было нескучно (6 лет под ним секретутствовала, а потом сразу – Директор по персоналу, извини-подвинься). Строит из себя серого кардинала конторы, токо сама фамилию Дюма считает названием духов )). Та еще дура, на собеседовании (вряд ли попадете на нее, щас перестала «руки марать» об кандидатов) не обломается спросить, женаты или нет (больной опрос для нее, никто замуж не берет), сколько денег получали на прошлом месте и т.д. короче, уровень развития секретарши так и остался.
Еще надо избегать финдиректора, Мальцев, г.вно еще то-человек. Судя по роже – бухает чувак, не знаю, как ему деньги доверять можно, я бы ему и 500 рублей не занял. Как чо напишет в письме – не понятно, в адеквате или нет. Типа щас тоже к продажам подключается вовсю, типа чо-то понимает в этом. Ждите ножа в спину от этого пид..са.
Набирают абы кого попало, тех, кто еще не знает про УСТ всего, а те кто знают – стороной обходят эту бл..скую контору. 90% манагеров по-русски правильно писать не умеют, поэтому нам выдают готовые шаблоны КП, чтобы не написали неправильно чего )). Планы по продажам не выполняются постоянно, папаша рвет и мечет, а спецтехника – это посложнее памперсов будет ))).
Купили щас «привлекательного работодателя», умора, любой человек посмотрит, сколько ПОСТОЯННО вакансий висит и вопросов у него не останется, это еще при том, что они половину не вывешивают, чтобы перед человеком, которого схавать захотели – не палиться…
Итого – научиться вы там сможете или подличать, или тупить, вот и весь отзыв об Универсалспецтехника.
Плюсы
Нету там никаких положительных сторон!
Минусы
Набирают дебилов на маленькую зарплату! Не понимают, что лучше взять нормального профа за нормальные деньги, который вытащит это дерьмо, хотя бы на наш (российский) уровень! Думаю, немного осталось этой компании! Упс!
Плюсы
Считаю, что в этой компании я получил самый большой опыт и знания. Были конечно и минусы. Но, как говориться, плохое быстро забывается. По зарплатам считаю, что одни из лучших в этом секторе. Другое дело, что сейчас народ пошел такой (новое поколение), которые гребут только под себя, иногда забывая, что они работают в компании. Бунецкул А.В. очень адекватный руководитель! Рекомендую компанию тем, кто хочет получить хороший опыт, в компании возможен хороший карьерный рост.
Передаю привет всем, кто меня помнит ‘старичкам’ из УСТ!
Минусы
Сейчас ничего отрицательного про компанию сказать не могу. Т.к в данный момент там не работаю. На момент моей работы в ней, были некоторые не очень адекватные руководители, но сейчас их в компании уже нет.
Плюсы
Фантастическая динамика; исключительные люди; харизма руководителя; сотрудники в регионах ОЧЕНЬ хотят у нас работать, очередь стоит!
Если ваш удел — живот и пиво у телевизора, — идите мимо! Даже резюме не присылайте.
Хотите быть подтянутым и к 40 годам симпатично седым — добро пожаловать! Адреналину — хоть продавай!
Минусы
К сожалению, добродушные девушки в службе персонала не всегда могут усмотреть в кандидатах людей без роду, племени и имени, которые потом поносят компанию в СМИ, позволяя себе совершенно несерьезные мальчишеские выходки и эпитеты в адрес бывших или несостоявшихся коллег, тем более — женщин.
Плюсы
Таковых не осталось.
Минусы
Собеседование было проведено в виде монолога руководителя отдела подбора о том, какая она успешная женщина. О моем опыте работы спрашивали мало. Затем был второй этап, директор по персоналу убила напрочь — главный метод сплочения коллектива, по ее словам — ‘обязательно вместе праздновать’. А постановка вопросов типа ‘А от чего вообще по жизни тащитесь?’ изумила еще больше. С такими персональщиками… Ужас. Рекомендую высшему руководству присмотреться к руководителям такого стратегического отдела, как отдел управления персоналом — там у вас вот так.
Плюсы
Читаю и удивляюсь, как-будто то место где я работаю( только вышла в декрет) то о котором пишут две разные компании. … прямо обидно читать….. я больше 3-х лет Компания белая, все по ТК, у нас в отделе девченки из дикретов не вылезают, трое вышли и ушли по новой….. кто-то написал что 13% удерживают, это что новость для кого-то??? в белой компании так и должно быть вообще-то, не нравиться- есть всякий шлак где до сих пор все в конвертах, ну наверное вам туда. …. Большой офис, от метро недалеко, два больших корпоратива в год — День компании и новый год, в прошлом году за счет компании ездили в Питер, боулинг и пейнтбол, картинг….. да много чего еще…. НR действительно грамотный в компании…. не знаю что еще добавить…. компания очень динамичная для активных карьерный рост обеспечен, на глазах примеры когда приходят рядовыми сотрудниками и очень быстро дорастают до нач. отделов или директоров департаментов…. текучка да есть…. но это же нормально что тех кто горазд только трепаться а не работать выгоняют??!! А потом бегут сюда всякие гадости писать….
Минусы
ну вот среди отрицательных может эту самую большую динамику записать….. очень тяжело бывает перестраиваться.. много нововведений, очень легко если самостоятельно не развиваться, остаться за бортом прогресса….. надо постоянно держать руку на пульсе, так что это место не для ленивых это точно…….
Плюсы
симпатичная девушка из HR, вполне грамотный нач. отдела IT
Минусы
на собеседовании в пятницу все решили, вроде вполне устраивал. договорились что в понедельник позвонят и скажут когда можно приносить документы. так и не позвонили. через пару дней перезвонил сам и выяснил что девушку ведущую собеседование уволили и они вообще ничего не знают о людях с которыми вели собеседование да и вообще (как я понял) им было наплевать на этих людей. обещали перезвонить как только вернётся начальник отдела, но опять же так и не позвонили… перезванивать уже не стал.
Плюсы
положительного нет ничего!!!
Минусы
самая дерь…..вая работа на которой мне приходилось работать, кидают страшно, условия работы никакие, самые жадные работодатели Москвы!!!!!!!!
Плюсы
Комфортное рабочее место
Минусы
Пришел на собеседование с начальником отдела обговорили условия оплаты труда,на факте полный обман и фикция,з/п черная с нее еще и пытаются удержать 13%. Потерял время и желание там работать. Кто хочет пахать за граши там будут рады. Да и еще, специалистов там не очень ценят,вполне можно работать и без опыта.
Плюсы
Нет
Минусы
Офис компании находится на территории не то завода, не то автобазы. Совершенно некомпетентные руководитель отдела персонала и менеджер по персоналу, которые проводили собеседование. Производят впечатление только что приехавших в Москву хохлушек. Грубое, хамское отношение к соискателям. Не относящиеся к делу вопросы. Вообщем-какая компания, такие и сотрудники.
Плюсы
Хороший ресепш,и девочка за стойкой.Фирма белая.
Минусы
Фирма раньше работала с техникой Каматсу,сейчас видать они растились.Плохие манеры собеседования как были 5-6 лет назад так и остались.Грубят,могут неприятно задеть вопросом.
За то сразу предупреждают что — если вы собираетесь заводить семью,рожать ребенка, то работая у нас не в ближайшее 5 лет!Не хотят декретные выплачивать.Поэтому у них наверное девушки не примерные бегают.
Вообщем как 5-6 лет назад уходила с неприятным осадком,так и в этом году.В любом варианте позвонят,откажусь.
Плюсы
работала в маркетинге. компания перспективная, но как правильно многие писали многое зависит от тебя. Хорошие условия прежде всего для тех кто продает…как говорится все для фронта.
Минусы
отрицательное далеко приходилось ездить. нашла поближе.
Плюсы
Работал,Жил,Уволился. Причина? Переезд в другой город. В компании осталось много друзей. Хорошие стартовые возможности. Но только для тех кто умеет брать на себя ответственность. Хочешь работать по инструкциям на все случае жизни? Вам явно не сюда.
Минусы
да особо ничего не вспомню
Плюсы
карьерный рост есть для тех кто не привык на попе сидеть. клиентская база компанией предоставляеться, правда и самому пахать надо( а где по-другому?) в целом хорошая школа, уходил с сожалением( вернулся на родину в Украину)
Минусы
моб.связь не оплачивали .
Плюсы
Прикольная контора, правда место немного смутило что завод, а так офис большой и чистый, перспективы обрисовали, з.п устраивает. Я тут про них почитала всякого но для меня показатель это сами сотрудники как одеты, что за авто на парковке…. когда у рядового менеджера по персоналу дорогие шмотки, а на парковке приличные авто … вид у сотрудников вполне довольный, даже доска почета при входе висит…. такие там ряшечки откормленные ….. я не думаю что там все так плохо и рабы за копейки работают…а те кто негатив пишет видимо работал плохо …. думаю что соглашусь на работу у них….
Минусы
из отрицательного только то что проходная на вход допотопная с бабулями…..
Плюсы
Игра в дурака, в обед с коллегами.
Минусы
При поступлении советую проговорить сумму заработной платы, которую Вы будете получать на руки. Добивайтесь, что бы все было ‘По-белому’ и прописывалось в договоре. В компании любят кидать на деньги, естественно те которые выплачиваются не официально. Причем из этих не официальных выплат еще придерживают подоходный налог, который ни куда не перечисляется — а, остается компании. Жлобство вообще, суммы для этой не маленькой фирмы — смешные, но тем не менее, по любому поводу вас ждет депремирование. А, поводов не мало — одно опоздание, курение в не положенное время, занесение в базу 1С дубляжа, просрочка дебиторки и много еще чего. Попросите на собеседовании весь перечень мотивации. При этом все эти моменты только для работников, а руководители плевали на внутренние распорядки и инструкции. И, не считают нужным подавать личный пример. Тут как в армии, поскольку много военных в управлении. Сечь за Вами будут плотно — количество звонков за день — с занесением в базу 1С, минимальное количество событий за день, куда и что вы отправили, не забыли ли в разговоре сказать от куда вы. Ну, и выполнение плана естественно жестко преследуется. Еще приветствуются частые выезды к клиенту на проведение презентаций за свой счет, ну или просто надо забрать документы (доверку) то тоже лучше съездить, поскольку за позднее предоставление документов в бухгалтерию вам грозит штраф из маленькой з./п. Еще Вас будут заставлять учить так называемый техминимум — это все о фирме, как кого зовут, знание линейки техники с различными параметрами, где и когда и в каком месяце открылись филиалы в стране и еще много всего. Можете тоже попросить весь перечень на собеседовании. И, пока не сдадите весь этот бред, будете младшим менеджером. Система, как в Макдональдсе — младший менеджер, менеджер, и старший менеджер. С разницей в 3т.р. в окладе. Учить и самому искать всю необходимую информацию Вам предложат дома, поскольку на работе надо постоянно звонить и искать клиентов, еще бы ведь оклад очень низкий и если не продавать — процентов Вам не видать. Перспектив в этой конторе нет, техника в кризис стоит и практически не продается. Сейчас делают акцент на сервисе и запчастях, его надо было делать изначально. Не скажу за сервис, а вот про запчасти если Вас приглашают на них — так там давно работают два менеджера, в руках, которых все оптовые и крупные клиенты. Так что собирать маленькие заказы Вам придется долго и медленно, и это будет очень большой объем работы. Возможно, для начала карьеры кому то будет и полезно поработать в таких условиях и за з./п. ниже плинтуса. Да, есть еще направление строительная техника — там тоже ничего делать, поскольку нет сервиса и нет запчастей для этой американской техники John Deere. И, клиенты приобретают уже раскрученный бренды с развитым сервисом типа Volvo и Terex. Вообще не понятно, зачем было в кризис начинать продавать новую линейку строительной техники — этот вопрос задает себе каждый день, менеджер, который пытается ее продать…
Плюсы
нечего выдающего
Минусы
1 Обман в отношение заработной платы (Оклад= фикс. ставка50%+ Премия 50% Про премию забывают )
2 Бюрократия (Выставить Счет пол дня, согласовать договор- за…… бегать! )
3 Не видят реальной ситуации на рынке и все валят на менеджеров мол не умеете продавать, при этом сокращая до не возможности 10 000 т.р. !!!!