Холдинг ‘Невский’

Один комментарий

• 

  Ответить

  Аноним

  06.06.2014 в 15:36

  Плюсы

  Школа терпения и выдержки. Выделяется по 100 р. в день на обед в дрянной столовой.

  Минусы

  Кто руководит: Во главе этого предприятия ‘колхозного’ типа стоит человек, судя по всем, имеющий проблемы психического характера. Он стал предпринимателем в 90-е годы, неизвестно, какими путями всего добился, после чего получил (купил?) место в городской администрации, и теперь вволю наслаждается своим положением и славой всеобщего тирана. В компании люди зашуганы и всячески забиты. Руководителю не нравится НИЧЕГО и НИКОГДА, а при попытке выяснить, что же ему нравится, в ответ звучит фраза подобного характера: ‘я плачу тебе деньги и учить тебя не обязан’. Конструктивный диалог вести с ним невозможно, поскольку на твои вялые попытки отбиваться и оправдываться он находит еще 100500 слов, чтобы тебя добить. Поэтому в его кабинете можно потерять зря несколько часов.
  Как платят: В договоре предусмотрен пункт, содержание которого примерно следующее: ‘Работодатель вправе увеличить или УМЕНЬШИТЬ з/п в зависимости от проделанной работы сотрудника’. Нетрудно догадаться, в какую сторону меняется размер заработной платы, могут дать копейки (и те — с опозданием) и объяснить это тем, что за этот месяц ты практически ничего не сделал, а если и сделал, то это не твоя заслуга.
  Кто работает: Здесь существует два типа сотрудников. Первый — это тетушки, живущие в соседних домах, которым уже лень ездить на работу в Москву или Шереметьево, и они держатся за это место зубами, по много раз в день бегая в кабинет к руководителю и создавая перед его глазами бурную деятельность. Второй тип — гости из бывших союзных республик и других областей, которым не важно, где работать, лишь бы получить опыт или деньги (с последним здесь туго). Они, как правило, бесправны и забиты.