Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Наб.Реки Карповки д. 5
Контакты
Контакты не указаны
Хеликс
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Наб.Реки Карповки д. 5
Контакты не указаны
Отзывы о компании Хеликс
комментариев 39
В Хеликсе очень дружный и сплоченный коллектив, а то можно попасть в коллектив с «гадюками», где будут сплетничать за спиной и злословить. Руководство требовательное,но справедливое и з/п соответствующая.
Работаю уже пол года, нареканний никаких нет. Зарплату платят исправно, иногда дают премию. Графиком работы тоже довольна. Не знаю откуда столько недовольства!
Я работаю в Хеликсе уже год и не собираюсь уходить отсюда. Зарплату никогда не задерживают,максимум на один день,если на выходной выпадает. Платят ровно столько,сколько заработаешь. В нашем ДЦ текучки вообще нет,все держаться за свои места,потому что руководство хорошее и коллектив дружный.
Плюсы
Вовремя,без задержек дают зарплату
Минусы
Проработала в этой компании 11 месяцев и впечатления хуже некуда.Зп дают в конвертах,официальная часть ничтожно мала.С октября стали практиковать систему штрафов,причем штрафуют за любую фигню:не помыла рабочее место-минус час из зп,не вынесла мусор-минус час,лаборант из другого отдела потерял пробирку-косяк будет все равно твоим,что-то кому-то сказал про минусы организации-посадят на испытательный срок независимо от стажа работы с уменьшением часовой ставки.У начальства есть свои ‘шестерки’,которые стучат абсолютно по поводу и без,причем свою невиновность не докажешь.Коллектив недружный,большая текучка,потому что постоянно друг друга сталкивают лбами,сплетни опять же доносятся до руководства,причем это очень поощряется.Хочешь перспектив-стучи про всех и тебя повысят,например до дежурного смены или просто старшим в отделе сделают.Потребовала документ,который бы подтверждал,что мне урезали зп,опять же не дали.Мне объяснили,что все вычеты происходят внутри отдела,бухгалтерия никак не касается,поэтому если есть кредит или ипотека,даже не стоит сюда устраиваться,банку на словах не докажешь,что стала получать на 7-10 тыщ меньше.А разницу в деньгах себе в карман кладут и это тут всем известно.Потратила кучу сил и нервов на эту контору,в итоге оставили с носом,да еще и по зп 12 тыщ недополучила!
Обманули с заработной платой. За два месяца в общей сложности не дополотили порядка 15 тысяч. На все вопросы ответ, не набрали нужное количество смен, а как их набрать, если график такой и больше не выйдешь?
Плохая организация. Очень плохое отношение к сотрудникам. Прежде, чем идти в Хеликс поинтересуйтесь почему там такая текучка кадров.
Вообще не советую в хеликс идти работать ) я про администратора ! Сначала месяц обучения , фиг пойми где , потом стажировка тоже около месяца ( причем не оплачиваемая ) , потом экзамен , который сдашь , но все равно им не подойдешь ) ужас кароче, зоопарк
Да уж … После таких отзывов , работать в данной конторе отпало всякое желание! Не пойду на собеседование, поищу что-нибудь получше.
Задаешь вопрос дежурной,а она тебе отвечает стандартами,которые ты и без нее знаешь. Далее, интереснее…куча отделов со своими начальниками и тараканами, которые не умеют договариваться друг с другом,и виноваты потом админы и мед.сестра!заметили вас курящими в пределах видимости ДЦ-штраф,тупые вопросы Чесноковой «почему вы курили?» и объяснительная.Нужны люди без вредных превычек?таких и набирайте, а не взрывайте мозг!з/п никогда не сходилась.обещали повышение после нг.мало того,что его не было,так из нас опять Чеснокова сделала идиотов мол з/п повысилась на 10р.Раньше было 140 и 130,а теперь 150 и 130.мы всегда получали так,и в вашем договоре стояло до нг 150,и Вы сами говорили, что 150 и 130,когда у нас были вопросы почему не сходится!Чеснокова вообще дает указания,а потом говорит, что она не при делах и работники все выдумали, ссылаясь на нее!
Но больше всех меня поразило чумное количество отделов и начальников, которые не умеют работать и сотрудничать друг с другом вообще!!! А виноваты потом медсестры и админы! Чеснокова это отдельный разговор! Она уверена, что все вокруг кроме нее самой идиоты! Она дает инструкции, по которым мы работаем, потом нагло утверждает, что ничего такого она не говорила и слышит об этом в первый раз! Ситуация с з/п: обещали повышение после нг… Помните, я говорила что было 150/час и 130-13%? Это рассказывала нам сама Чеснокова, ибо з/п у нас никогда не сходилась…после НГ мы ждали повышения…позвонили Чесноковой, которая сделала нас полными идиотами, сказав «Зарплата повысилась! Раньше мы вам платили 140 и 130, а теперь 150 и 130!»
На тот момент я просто уже взорвалась и послала это все далеко и надолго! С дежурными вообще все просто… Как только начнете демонстрировать свои мозги они умолкают и начинают разговаривать нормально, задаешь конкретный вопрос, а они кроме стандартов, которые всех походу в Хеликса заставляют учить ничего сказать не могут. Если вас заместят курящими около крыльца или в пределах видимости в ДЦ, то будете писать объяснительную, вас оштрафуют и будут задавать тупорылый вопросы «почему вы курили?». Значит так, господа…. Ищите себе людей без вредных привычек, а если уж берете с вредными то будьте добры уважать, а не орать и штрафовать!!!почему вы решили, что можете так себя вести?
В целом могла бы быть прекрасная компания, НО… Сначала ты ждешь, пока наберут группу для обучения месяц, ходишь, кусаешь локти, потом обучаешься 2 недели и все это время с пустыми карманами. И им все равно абсолютно, а вообще по хорошему компания, которая заставляет так долго ждать могла бы показать, что ей это ожидание важно. Далее ты за ступаешь на работу…вот тут то начинается самое интересное…я перечитала договор от А до Я и в ходе работы обнаружила ряд нарушений его пунктов. Обещанная з/п 150 руб./час, а на деле получается 150 первая половина месяца, затем 130 и минус 13%. Самый поразительный пункт в договоре: если работодатель скажет работать без выходных ты обязан работать…Это, простите, какого хрена? Законодательство говорит о другом. Но и это не все… Дежурная по ДЦ…это тот человек, который почему-то решил, что может сказать тебе «не беси меня!» или «ты свой мозг включаешь вообще?», и это в тех ситуациях, когда вопрос стоит о недовольстве клиента стандартами. В обязанности дежурного входит помогать мне решать любые вопросы касаемо работы, а не вести себя как быдло.
Хеликс просто ужасная компания, куча безграмотных руководителей. А про отдел персонала это отдельный разговор, бездарные и безграмотные работники.
Все что написано про ДЦ, то же самое происходит и в офисе, отношение к сотрудникам просто никакое.
Хеликс-ужасная компания. Так мерзко относться к своим сотрудникам. что просто стлов нет. Люди оттуда бегут уже через 2-3 месяца. Полгода — это уже ветеран. Никто не удерживаеи — это чистая правда, даже подталкивают к увольнению. А то, что менеджеры бедные, несчастные, забитые — это кто пишет, они сами? Вообще создается впечатление, что при дикой нехватке кадров они пытаются сделать хорошую мину при плохой игре -сами же от лица сотрудников пишут оправдания.
Более отвратительной организации не встречал за всю свою карьеру. Очень много раздутого пафоса и при этом глубоко неуважительное, брезгливое отношение к собственным сотрудникам.(Как совершенно точно написано в комментарии ниже, как к *овну или быдлу).
Как уже было написано ранее, пренебрежительное отношение начинается с самого момента собеседования с кандидатами. Такое впечатление, что нарочито длительное ожидание под дверями организации, а потом дальнейшее собеседование с пристрастием изначально имеет подоплёку психологического давления.
Точно такая же политика поддерживается и в дальнейшем, если вы всё-таки удостоитесь чести быть принятым на работу в эту организацию.
И если администраторами медцентра всецело управляет невоспитанная и истеричная мадам Волкова, то медицинскими сёстрами и фельдшерами поставлена руководить не менее предвзятая, равнодушная и высокомерная Чеснокова Анна. При первой же встрече с главной сестрой, у меня сложилось впечатление, что отбор сотрудников происходит исключительно по её личным симпатиям и умению соискателя активно либезить. И будьте уверены, если вы не достаточно хорошо прогнулись при первой встрече, то у этого руководителя,достаточно быстро найдётся повод, что бы отыграться на вас в дальнейшем.
Так, что хочу заметить, что все высокопарные слоганы о корпоративном духе, карьерном росте и высокой зарплате — это пускание пыли в глаза и пустая болтовня.Более отвратительной организации не встречал за всю свою карьеру. Очень много раздутого пафоса и при этом глубоко неуважительное, брезгливое отношение к собственным сотрудникам.(Как совершенно точно написано в комментарии ниже, как к *овну или быдлу).
Как уже было написано ранее, пренебрежительное отношение начинается с самого момента собеседования с кандидатами. Такое впечатление, что нарочито длительное ожидание под дверями организации, а потом дальнейшее собеседование с пристрастием изначально имеет подоплёку психологического давления.
Точно такая же политика поддерживается и в дальнейшем, если вы всё-таки удостоитесь чести быть принятым на работу в эту организацию.
И если администраторами медцентра всецело управляет невоспитанная и истеричная мадам Волкова, то медицинскими сёстрами и фельдшерами поставлена руководить не менее предвзятая, равнодушная и высокомерная Чеснокова Анна. При первой же встрече с главной сестрой, у меня сложилось впечатление, что отбор сотрудников происходит исключительно по её личным симпатиям и умению соискателя активно либезить. И будьте уверены, если вы не достаточно хорошо прогнулись при первой встрече, то у этого руководителя,достаточно быстро найдётся повод, что бы отыграться на вас в дальнейшем.
Так, что хочу заметить, что все высокопарные слоганы о корпоративном духе, карьерном росте и высокой зарплате — это пускание пыли в глаза и пустая болтовня.Более отвратительной организации не встречал за всю свою карьеру. Очень много раздутого пафоса и при этом глубоко неуважительное, брезгливое отношение к собственным сотрудникам.(Как совершенно точно написано в комментарии ниже, как к *овну или быдлу).
Как уже было написано ранее, пренебрежительное отношение начинается с самого момента собеседования с кандидатами. Такое впечатление, что нарочито длительное ожидание под дверями организации, а потом дальнейшее собеседование с пристрастием изначально имеет подоплёку психологического давления.
Точно такая же политика поддерживается и в дальнейшем, если вы всё-таки удостоитесь чести быть принятым на работу в эту организацию.
И если администраторами медцентра всецело управляет невоспитанная и истеричная мадам Волкова, то медицинскими сёстрами и фельдшерами поставлена руководить не менее предвзятая, равнодушная и высокомерная Чеснокова Анна. При первой же встрече с главной сестрой, у меня сложилось впечатление, что отбор сотрудников происходит исключительно по её личным симпатиям и умению соискателя активно либезить. И будьте уверены, если вы не достаточно хорошо прогнулись при первой встрече, то у этого руководителя,достаточно быстро найдётся повод, что бы отыграться на вас в дальнейшем.
Так, что хочу заметить, что все высокопарные слоганы о корпоративном духе, карьерном росте и высокой зарплате — это пускание пыли в глаза и пустая болтовня.
Уважаемая Юлечка Э, поздравляю с уходом в декрет, хватит выносить нам мозг. В СПб еще остались мс, которые не работали в Хликсе,но их уже мало, берегите их!
Работала в компании полгода. Уволилась не потому, что все уж так плохо, и там так ужасно работать, просто нашла более перспективную работу и в плане карьры, и в плане зарплаты. Согласна с предыдущими отзывами в том, что сотрудников там не особо ценят, руководству все равно, что там на местах: работаешь нормально без нареканий , ну и работай, косячишь — пиши объясниловку и работай дальше! Хочешь уволиться, да ради бога! Меня вообще никто не спросил, почему это я вдруг решила уволиться, хотя и работала нормально и отношения с начальниками были вполне нормальными. Вообщем, всем там все равно, и каждый центр вариться в своем соку. Хотела сказать в защиту девочек — менеджеров по ДЦ, никакие они не цари и уж тем более не боги! Вот пишете Вы, что работаете 2 года. И что за это время Вы не поняли, что они ничего не решают? Что они просто координирующее звено? Собирают информацию с центров и передают ее для решения вышестоящим «товарищам»? Вообще Вы представляете, что у них за работа? Попробуйте, целый день поработать, когда на тебя давят с двух сторон: с одной стороны администраторы центров, а с другой стороны «старшие товарищи»! Могу представить каково им! А еще администраторы начинают косячить и за их косяки получают, именно, менеджеры по ДЦ от большого количества различных начальников. Так что все это бред, что они какие-то там цари, на мой взгляд их положение еще хуже и бесправнее, чем у администраторов. Основное негативное впечатление осталось от какой-то неслаженности, неорганизованности работы, решений руководства, даже по очень простым, хозяйственным вопросам, иногда мы ждали по несколько дней. Не очень комфортно было работать. Соглашусь с предыдущим отзывом, что бывает и гораздо хуже. Работать можно, тем более, когда нет других более достойных предложений о работе, а без работы нет возможности сидеть. Хотела еще написать по поводу учебного отдела, в их защиту (был отзыв, что девушка, время потратила, но ее на работу не взяли). Девушка, так учить надо было, Виктория сразу на собеседовании говорит, что информации много и ее надо всю запомнить и уметь эту информацию использовать! А также она всех спрашивает, о том готовы ли они обучаться? Это Вам надо было до обучения подумать надо ли вам все это! В этой компании к обучению подходят достаточно ответственно и это их плюс, притом большой! Потому что, у администратора большой функционал, и он много чего должен знать и уметь. А если вы не «здали», хотя до этого ни одного экзамена не завалили, то это ваши проблемы, а не учебного отдела и, в частности, Виктории, очень хорошего человека и грамотного специалиста.
В целом хотела бы сказать, что работать в Хеликсе вполне можно, надо только усвоить, что инициатива там наказуема, а приветствуется строгое соблюдение инструкций, которых нуууу очень много. И если кто-то к этому готов, то все будет тип-топ. По зарплате, могу сказать, что средняя, бывает и меньше. Условия труда (бытовые) вполне комфортные, по этому поводу только плюсы.
Работаю там 2 года. Бывает и хуже, поверьте мне. Все зависит от директора. То, что менеджеры по ДЦ цари и боги — чистая правда.Люди работают по многу лет без ошибок и жалоб — и вылетают в один день за какую-нибудь ерунду. А те, кто плохо работает — все с рук сходит и от них страдают добросовестные работники.
Здравствуйте, я сегодня хочу оставить свой негативный отзыв о фирме Хеликс, для того чтобы завтра другие не повторили мой неприятный опыт. На собеседование в Хеликс я пришла месяц назад на вакансию «Администратор», проводила его Виктория. Я заполнила анкету, она со мной побеседовала и мне сразу же предложили устроиться. Виктория сказала что нужно пройти бесплатно обучение — неделя теории и неделя практики, сдать экзамены и потом можно выходить на работу. На счет того что нужно будет сдавать экзамены она сказала что те кто отучился, все сдают!
В итоге 2 недели я ждала начала обучения, и полторы недели училась. Экзамен состоял из письменного теста более 100 вопросов, по итогам которого мне сообщили что я его завалила и его нужно перездавать. На следующий день я приехала на перездачу и после того как я написала тест мне сказали что я совершила ошибки при пересдаче и не подхожу, (хочу уточнить это был 1 экзамен в моей жизни который я не здала)! А так же мне было сказано, что видете ли даже из тех кто успешно сдают тест не все проходят практику и часто им отказывают, по причине «слабой подготовки». Уходя, я прошла мимо класса обучения, где сидели 8 женщин и учились на администраторов! Мой вывод таков: большая текучка кадров и никто там долго не задерживается.
В итоге я почти месяц на них потратила и осталась без работы. Советую 10 раз подумать прежде чем идти работать в такую компанию.
Согласна с одним из отзывов, работать в хеликсе нужно тому, у кого нет семьи, детей и вообще личной жизни! Те 2 выходных, что дается — дома ничего не успеваешь сделать. В рабочие дни, ребенок уходит в школу — я еще сплю , т.к. с работы приезжаешь не раньше 0 часов (хотя обещают до 22….), а когда я с работы прихожу — ребенок уже спит! Это разве нормально?! Когда я пришла сюда работать -было еще более менее нормально, мне даже понравилось , но теперь работать просто нереально! Требований выше крышы, стали кругом урезать деньги, за людей не считают….наверно думают, что кроме хеликса больше работать негде. Сейчас у нас пол-коллектива ищет усердно работу, т.к. в хеликсе делают все для того, чтобы люди уходили и не заинтересованны в своих работниках!
Адресовано гостю, который оставил запись 25.8.2012 23:54
Прослеживается некая тенденция: стоит на каком-либо сайте посетителю написать негативный отзыв про Хеликс, как тут же находится человек, который отважно оправдывает Хеликс, доказывает как там хорошо и как там здоровски все работают… и по почерку становится ясно, что это девочка, которая работает в отделе кадров (или по подбору персонала Хеликса) и зовёт себя Кошечкой Думаю, все кто с ней знаком, поняли кто это ))
Так вот, уважаемая, очень «понравился» мне ваш комменатрий на одном из сайтов, как вы отзывались про работу уборщицы, которая со сломанной рукой мыла полы… Легко, наверно, обсуждать работу людей, не имея при этом ни малейшего чувства сострадания.
Кстати, к отзыву от 21.08.12 о работе отдела по подбору персонала: действительно, неоднократно было замечено, как люди стоят в проходной, ожидая пока за ними придёт кто-нибудь из вашего отдела. А работники вашего отдела, тем временем, либо вообще отсутствовали на работе, либо попивали чаёк в столовой.
Пришла на собеседование в Хеликс к назначенному времени, встретили точно по минутам. Вежливое отношение только увидела. Сейчас на работаю у них. Никакого хамства не встречала, зарплата вовремя и то , что обещали. Так что я не увидела того, что читала отрицательного! А идеальной работы нет, везде есть свои нюансы! А уж это кого что устраивает….
Отдел по подбору персонала в Хеликсе меня поверг в шок. Отношение к кандидатам абсолютно неуважительное. Люди приходят к назначенному времени на собеседование и стоят на проходной в ожидании, пока за ними придёт «представитель компании»… и стоят по 15-20 минут. Попытки дозвониться до отдела персонала ни к чему не приводят — телефон либо занят, либо нет ответа. Получается, что с первого же момента общения компания показывает, как её сотрудники не ценят время друг друга, как не пунктуальны и как безалаберно относятся к своей работе и своим прямым обязанностям. Проце [censored] подбора кандидатов очень затянута, за 2-3 недели, пока они решают, кто из просмотренных специалистов им больше подходит, уже многократно можно подыскать себе другую, ДОСТОЙНУЮ работу.
Многие работники при мне увольнялись, и большинство уходили из Хеликса с радостью, обратно туда никто не хочет. Хотя руководство старается предотвращать текучку кадров, создают комфортные для работы условия, вроде как даже корпоративами пахнет, но в каждом отделе фирмы есть свои недостатки. Если начальник отдела ответственный и грамотный человек — то в этом отделе работать хорошо. Большинство начальников высокомерные некомпетентные люди, некоторые работники пытаются с ними «бороться», но политика компании «начальник всегда прав» несокрушима, поэтому умные, честные и добропорядочные люди, проработавшие в Хеликсе по несколько лет, не выдерживают этой бесконечной борьбы с «непробиваемым» руководством и уходят работать туда, где даётся больше свободы для деятельности, где не ущемляют права и не смешивают тебя с *овном.
Полностью согласна с опубликованным ранее.Задержатся в этой фирме надолго могут только люди, не имеющие семьи и детей, потому как работников рассматривают как рабсилу и не более.Люди должны носится по заменам( по всему городу), работать без выходных и при этом молчать. Попробуй заболеть- и сразу услышишь массу негатива о себе. Начальство в лице дежурных по ДЦ абсолютно не приспособлены к изменяющимся условиям. Кроме того, некоторые из них даже не были админами в этой фирме. Понятия не имеют о работе в потоке по 12,5 часов. Если ты стабильно работаешь, без жалоб и нареканий, но не выходишь на замены и смеешь открыто высказывать своё мнение в лицо, то тебя предпочтут лицам без образования, с купленными дипломами, опаздывающим, просыпающим, на которых без конца пишут жалобы, которые бесконечно ошибаются, но только за то, что ими прикрывается то, что дежурные по ДЦ самостоятельно прикрыть не смогли. Такие люди ставятся в пример, награждаются подарочными сертификатами, им позволяют брать отпуск в удобное для них время, увольняться с почестями и т.д.,и т.п.
Отдельная тема для разговора — Волкова Н.В. Сказанное ранее полностью характеризует её как совершенно никчемного человека в этой фирме. Хочу отметить, что человек попал на свою должность случайно,потому как девушка,которая планировалась до неё, собралась в декрет. Первое её выступление можно назвать истеричными выкриками, угрозами и ничего по существу. Так и повелось далее (поверьте,мне удалось наблюдать этого человека довольно долго)))). В отношении к людям-огромнейшая предвзятость. По делу- полная некомпетентность. Даже в рабочих письмах- полная неграмотность. Если успели перед ней расшаркаться -всё будет как по маслу, если нет — то и в график вас поставят силой, и премии лишат( при чем без всякого приказа, просто Наташеньке так захотелось)))), и в отпуск не отпустят, и отпускные не выдадут тогда, когда положено… Правда, как известно, её сдвинули с фирменных центров,видимо, разобрались её начальники или место кому-то тёплое понадобилось)))))
Полностью идентична Волковой дежурная по ДЦ — Эберлинг Юлия. То же хамство,ничего по делу, но боооооооооооольшие понты…Тот же крик в трубку, угрозы…
В завершение добавлю — ни у той, ни у другой нет нормальной семьи, детей…что само за себя говорит. По-женски жалко. Но не более.
Поработав после Хеликса в другом месте скажу одно. Благодаря этой фирме получила массу жизненного опыта, но и как оказалось, есть приличное начальство, образованные люди и ,действительно, дружные коллективы.
Поэтому коль вы-порядочный человек, то ищите другое место, где нет постоянной текучки и требующихся круглый год кадров,коль-нет-добро пожаловать, ощутите себя в своей среде)))
Кто хочет работать в Хеликсе, думаю сделают неплохой выбор — зарплата там достойная, условия для работы тоже. Дисциплина на уровне. Я работала там администратором. Серьезная претензия у меня к Волковой Н.В — инспектору по кадрам. Эта с позволения сказать дама имеет весьма далекие представления о вежливом и корректном обращении с персоналом. А именно -разговаривает исключительно криком, может наорать при пациентах. Несправедлива, предвзята, невоспитанна. Считаю должным обратить внимание руководства такой уважаемой фирмы на несоответствие занимаемой должности данным человеком. Такое мнение имею не только я одна, но и средний мед.персонал других ДЦ, где мне довелось бывать, только они естественно молчат. Ими так же было высказано предположение, что серьезная текучка среди администраторов вызвани отчасти некорректным отношением Волковой Н.В.
Девочки, кто туда хочет [censored] ти — приготовьтесь с ходу либезить перед этой дамой, она это очень любит))) Иначе наживете себе врага, а это — 100% увольнение.