Телефон: +7 (495) 974-64-27
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Сайт: www.hh.ru
E-mail: HeadHunter
Контакты
Контакты не указаны
HeadHunter
Телефон: +7 (495) 974-64-27
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Сайт: www.hh.ru
E-mail: HeadHunter
Контакты не указаны
Отзывы о компании HeadHunter
комментариев 25
Сегодня стал жертвой действий мошенников из сетевой компании благодаря сайту НН.ру
Они нашли там моё резюме, позвонили мне, представились приличной компанией и пригласили на собеседование. Там конечно же всё пошло в лучших традициях сетевиков, я это сразу понял, поругался с ними и ушел. Но обиду затаил. Всё я потратил своё время, свои ресурсы, свои нервы. Решил что разберусь с ними через НН.ру, ну или как минимум предупрежу что у них на сайте действуют мошенники.
Во первых нет никакой более или менее вменяемой формы связи с администрацией НН.ру, во вторых нет никаких инструментов для того чтобы пожаловаться на мошенников, в третьих, когда я всё таки связался с тех.поддержкой сайта и указал на мошенников и ситуацию в целом, милая женская фотка на аватарке админа начала писать мне стандартные фразы типа — спасибо за сигнал, ваша заявка отправлена на изучение, мы обязательно рассмотрим вашу заявку и т.д.
В общем — А воз и ныне там! Кто платит деньги за доступ к базе резюме на НН.ру тот и работает с этой базой, и плевать хотела администрация НН.ру мошенники это или нет, главное чтобы вовремя платили. А то что простые смертные страдают их не волнует, ведь не для этого же создавался НН.ру, жалобы еще наши разбирать и решать, а для заработка бабла.
Вот и решайте дорогие пользователи и соискатели работы, нужно ли вам такое отношение к себе, такой свободный доступ к вашим данным, или лучше поискать нормальный ресурс с адекватной администрацией. А где гарантия что завтра ваша информация не попадет к телефонным мошенникам или ещё хуже?!
Администрация сайта прислушалась и исправилась. Обещали заблокировать неблагонадежного работодателя.
Это, опять-же, лишь общие слова.
Пусть автор исходного отзыва (Александр 26.05.2017 в 20:39)
разместит свой ответ, насколько вы поправили ситуацию.
Это — будет объективный ответ, а не самая общая «вода» (от которой, вцелом, ничего не зависит).
Сайт мутный бесполезный! Засорят эл. почту!!!
Будьте вы прокляты, уроды путинские!!!
Сайт полное говно, дохера ненужный опций, а которые нужны скрыты где-то в жопе как и у фейсбука. Видимо юзебилити очередной иностранец разрабатывал- не по-русски все. Где Питер там всегда говно.
Просто уродская контора, «гоп-контора», как говорится, этот HH.ru. Знаете, за кем они охотятся, эти «специалисты»? За дебилами, которые готовы променять свой рабочий опыт и образование на должность манагера за 25 тр максимум.
На самом деле, у меня были неплохие отклики через этот сайт, но очень давно и через очень мутных РАБотодателей. Приглашают на собеседованилать для галки, типа чтобы сделать видимость — «мы вот работаем». По сути, за последние пол-года (!) ни одного отклика через этих уродов. Одни отказы, при том, что и сопроводительные письма им пишут, и реальный опыт предлагают, и по зп никаких ожиданий особо не заявляют.
Вакансии одни и те же висят черт знает сколько, фирмы 50% гнилые донельзя, связаться через hh с ними нереально. Эти ср…е «посредники» просто делают вид что работают а схема действительно проста: они обещают этим конторкам найти персонал, а сами тянут время, мол, извините из 1000 кандидатов на ваши должности никто не подходит. Все это чтобы хоть что-то заработать с идиотов-работодателей которые либо в доле с этими уродами, либо сами настолько тупы что не могут позволить себе грамотного кадровика.
Короче, печально, что у нас так все работает: нормальные должности занимают только знакомые, а рабов ищут на таких вот профессиональных порталах. И как бы очевидно это не было, так оно и будет продолжаться. Кадровикам с Hh.ru можно пожелать только гореть в аду с их непрофессионализмом, пусть хотя бы знают, что своей деятельностью они только обманывают и портят жизнь потенциальным работникам. Всем, кто в доле с этой шарашкой, тоже хочу пожелать поскорее загнуться, ибо ваш новый «крайзис» уже у вашего порога. И с такой политикой вы долго не проживете…
Не тратьте время на этот сервис, лучше пишите напрямую в те компании которые найдете!
HeadHunter реально стал коммерческой площадкой по вытрясыванию денег и
К сожалению кризис изменил отношение многих сервисов в сторону зарабатывания денег. HeadHunter, о нем пойдет речь, лобирует интересы работодателя. Основные деньги получает от них. Но, что предлагает, удобный сервис и иллюзию большего банка анкет соискателей по указанным параметрам и за это неслабые деньги.
Но работных сайтов стало много, на многих те же соискатели, но дешевле.
И получается, что на HeadHunterе в основном стали крутиться крупные фирмы, но в малом количестве. Как итог соискатель видит вакансии, отправляет отклик. И тишина. Отправлял отклик на одну фирму, не ответили. А через неделю фирма эта нашла мое резюме сама. Сотрудник фирмы был удивлен, что ранее не получил моего отклика на их вакансию.
Много вакансий не актуальных или вообще виртуальных. Если не пользуешься платными сервисами, то резюме часто не видно работодателям. Проверял. Так что сайт стал раскрученный, но не эффективный.
Плюсы
пока еще работаю, т.к работаю давно никто не трогает и не обращают внимания.
Минусы
сначала о просьба ко всем: не оставляйте здесь отклики о работе сайта, здесь обсуждение ХХ как работодателя
далее, вот почитал всех и ничуть не удивлен, хоть про тех. отдел, хоть про регионы, подставь хоть другой отдел хоть московский офис, все одно, подписываюсь под всем, поэтому переписывать нет смысла.
также купился на бренд, но так как дело было перед кризисом пока завис.
не буду писать как было раньше, думаю никого это не интересует, вы ж не в 2009 устраиваетесь, а сейчас в 2014.
все абсолютная правда
коллектив никакой, дрянной, если ты не жополиз, ни премий, ни повышения, ничего, будь ты хоть очень классным спецом, никого это не интересует, не нравится всегда подскажут со скольки и до скольки работает отдел кадров, придет другой, пленившись брендом, они ну ничего не потеряют. большая текучка. все время новые лица, кризис прошел и очень многие убежали.
нарушения ТК присутствуют, действительно оформляют сейчас в левую компанию, а значит ни зарплатного проекта ни зарплаты вовремя, кто еще числится в ХХ у того все есть, но туда вряд ли кто попадет, т.к компания раскуплена и распродана.
вот как только надумают меня перевести сразу и уволюсь, я уверен можно найти компанию с нормальными составляющими
Руководители — все с низов выросли, поэтому и руководить не умеют, и путают личное отношение к работнику с рабочими моментами, т.е назначить — назначили, а руководить не научили. И никто ничего объяснять не будет, ну не умеют они (читай выше) Пришлые не удерживаются.
Корпоративная жизнь — это нечто. Новый год в январе (видимо чтоб дешевле снять помещение было) день рождения компании — с каждым годом все экономнее и экономнее, в этом году вот за МКАДом будем, хорошо что не Солнечногорск, как хотели сначала а Химки, а несколько лет назад решили что это будет самодеятельность, и что это круто, конечно круто, экономим на артистах, но надоело, даже не пойду в этом году.
Ну очень скучно, только кофе и радует
Плюсы
Иногда там можно найти работу. Но реальных вакансий — единицы.
Минусы
Я предыдущую работу (в банке) нашла на HH полтора года назад. Однако контора не очень-то понравилась, я уволилась в августе, понадеявшись на кажущееся обилие вакансий на HH. Уже 8 месяцев не могу найти работу. Это какой-то кошмар. Нет, мне звонят, приглашают на собеседования, потом следует отказ, а вакансия продолжает висеть. Большинство одних и тех же вакансий обновляются с августа. Или просто работодатель вывешивает вакансию, потом на резюме не следует никакого отклика, нет даже просмотров, потом вакансию снимают. Видимо, работодатели используют этот сайт для мониторинга рынка — и только. На собственника одной такой компании удалось выйти напрямую, выяснилось, что сотрудник им не очень-то нужен, а вакансию вывешивают постоянно. Про дебилизм кадровиков — отдельный разговор.
Не всех идиотов кризис выкосил… 🙁
Плюсы
на первый взгляд, присутствуют серьезные компании на сайте
Минусы
Абсолютно бесполезный сайт для поиска работы.
Отклики на вакансии на сайте в основном даже не просматриваются, а если и просматриваются, то ответа нет, зачастую просматриваются через пару месяцев, или отклик не смотрят, вакансия уходит в архив, а затем открывается вновь.
Приглашения приходят только от совсем отстойных компаний из черных списков. Если присылается отказ, то контактов никаких нет, даже электронной почты. Зато приходит очень много спама от таких контор как Инком-Недвижимость — многократно на одну и туже вакансию. Те немногие собеседования по приглашению с сайта напоминали просто треп ни о чем, мониторинг рынка, зарплат со стороны HR, но только не приглашение с целью поиска персонала.
Кроме того, отсутствие контактов работодателей на сайте (телефон, имейл конкретного Hr по данной вакансии) сильно затрудняет общение по вакансиям, получение обратной связи и т.п. Иногда приходит отказ на отклик мгновенно, а среди просмотров резюме такой компании нет, то есть компания (а вернее, конкретная hr) резюме даже не смотрела.
Одни и те же вакансии висят годами, куча пустых, дублирующихся страниц работодателей. Если закрываешь резюме от своего работодателя, не факт, что не найдется на сайте страница-клон с чуть измененным названием, или альтернативным названием компании, то есть гарантии конфиденциальности никакой.
Hr-ы (как в компаниях, так и в КА) резюме вообще не читают, на полностью релевантные отклики ответа нет, присылают в основном приглашения на совершенно неподходящие вакансии с минимальной з/п. Если в резюме стоит пометка, что КА не беспокоить, все равно КА продолжают названивать.
Сайт глючный, часты ошибки при сохранении, тех.поддержка на вопросы не реагирует.
Вывод: сайт — отстой, вероятность найти работу посредством hh минимальна, для поиска работы необходимо использовать другие ресурсы.
Плюсы
присутствуют серьезные компании на сайте.
Минусы
Абсолютно бесполезный сайт для поиска работы.
Отклики на вакансии на сайте в основном даже не просматриваются, а если и просматриваются, то ответа нет, зачастую просматриваются через пару месяцев, или отклик не смотрят, вакансия уходит в архив, а затем открывается вновь.
Приглашения приходят только от совсем отстойных компаний из черных списков. Если присылается отказ, то контактов никаких нет, даже электронной почты. Зато приходит очень много спама от таких контор как Инком-Недвижимость — многократно на одну и туже вакансию. Те немногие собеседования по приглашению с сайта напоминали просто треп ни о чем, мониторинг рынка, зарплат со стороны HR, но только не приглашение с целью поиска персонала.
Кроме того, отсутствие контактов работодателей на сайте (телефон, имейл конкретного Hr по данной вакансии) сильно затрудняет общение по вакансиям, получение обратной связи и т.п. Иногда приходит отказ на отклик мгновенно, а среди просмотров резюме такой компании нет, то есть компания (а вернее, конкретная hr) резюме даже не смотрела.
Одни и те же вакансии висят годами, куча пустых, дублирующихся страниц работодателей. Если закрываешь резюме от своего работодателя, не факт, что не найдется на сайте страница-клон с чуть измененным названием, или альтернативным названием компании, то есть гарантии конфиденциальности никакой.
Hr-ы (как в компаниях, так и в КА) резюме вообще не читают, на полностью релевантные отклики ответа нет, присылают в основном приглашения на совершенно неподходящие вакансии с минимальной з/п. Если в резюме стоит пометка, что КА не беспокоить, все равно КА продолжают названивать.
Сайт глючный, часты ошибки при сохранении, тех.поддержка на вопросы не реагирует.
Вывод: сайт — отстой, вероятность найти работу посредством hh минимальна, для поиска работы необходимо использовать другие ресурсы.
Плюсы
Вау! Мониторил самые ‘отстойные’ компании и увидел вот этот спам! Люди вы все сотрудники JOB и SUPERJOB? =) 4 месяца… 3 года кто-то не может найти тут работу. Может быть не в сайте проблемы а в вас? В данный момент ищу работу и с данного ресурса назначаю по одной-две встречи на день. Работу ищу на оклад от 100 000 ( если что). Отклик такой же как на superjob.ru. Так что может быть это вы нвстолько х..ёвые специалисты, что вам не отвечают? Не думали об этом? Почитайте проф.литературу. Напишите нормальное резюме на английском тоже и будет вам счастье! Нытики… поставлю четвёрки. Чтобы немного исправить положение))))
Минусы
Мобильное приложение — полная фигня!
Плюсы
Красивый сайт
Минусы
Сайт не работает, только шлет тонны спама по поводу высоких зарплат.
Плюсы
1) В компании есть люди, которые пришли в нее довольно — таки давно. И по большей части именно они направляют её вперёд.
2) Интерфейс сайта hh.ru (career.ru, rabota.mail.ru) не делается авось как. Всё тщательно продумывается, анализируется и обсуждается. Никто не выкладывает фичу ради фичи. Проводятся различные исследования среди обычных ежедневных пользователей (менеджеры других компаний), как сделать работу hh.ru лучше для них же самих.
3) Довольно неплохо оборудованы переговорные для проведения встреч с коллегами по работе и просто отдохнуть.
4) Все задачи заносятся в специальную систему, что позволяет легче управлять рабочим процессом.
5) Рабочее место действительно хорошо оборудовано. Удобный стул, стол, который регулируется вверх и вниз.
6) Чай, кофе, молоко, почти каждый день печеньки + фрукты. Это тоже большой плюс и всё это тоже в компании есть.
7) Тренажёрный зал.
8) График работы плавающий. Успевать прийти надо только на встречу со своей командой. Встреча проходит каждый день в рамках методологии разработки. И начинается она намного позже 10 часов утра.
9) Премии в каждом квартале. Премия обычно достигает почти 80% от ЗП.
Минусы
1) Как уже кто-то отмечал в отзывах, что купились на бренд компании. Headhunter означает, что скучно, неинтересно быть не может. Также и думал я.
2) Некоторые важные пункты, которые указывают в своей вакансии сотрудники HR департамента , не соответствуют реальности.
Меня никто не предупреждал о том, что в штат компании сразу никто меня не возьмет. Упомянули вскользь (читайте, поставили перед фактом) в тот момент, когда я писал заявление о приёме на работу. Зато hr менеджер на собеседовании с большой радостью описывала все те плюсы, о которых я написал. Оформление производится на абсолютно левую компанию, которая никак не связана с HeadHunter. И договор трудовой заключается на ограниченный срок действия (!!!юридически неверно).
3) ЗП. Даже не смотря на то, что в вакансии они указывают одну ‘вилку’ с ЗП, на самом деле вы войдете в эту ‘вилку’ только с учетом премии. Но её надо ещё получить (Хотя тут всё не так сложно — работайте и всё будет).
4) На собеседовании (в Техническом Департаменте) и лично у меня (возможно и у других точно также) не спрашивали многие технологии из тех, что используют в разработке. Поэтому, когда вы начинаете непосредственно выполнять задачи, то начинаете тупить. Потому что те два пункта из вакансии, которые ‘желательно’ знать, знать на самом деле надо было в первую очередь обязательно. Чтобы не сидеть и не читать кучу статей, в то время как ваши коллеги работают.
5) В Техническом Департаменте я заметил, что почти все задачи составляются постановщиком для самого себя. Нифига не понятно, что надо делать и постоянно приходится отвлекать своего наставника. Это не такой существенный минус, но можно и тут постараться описывать суть задачи глубже.
Плюсы
Уже нет. Сейчас, кстати, высветилась табличка, где можно поставить оценку этой компании, так я ничего в ней изменить не могу, все продумано)
Минусы
Я создала резюме, в котором пометила, что видеть мои контакты могут только те компании, которые зарегистрированы официально на этом портале, и мне не могут писать и звонить компании ‘с улицы’. Пишут и звонят — кто попало. Дебилы, которые предлагают рабские условия труда — например, 5-дневка по 12 часов с удаленностью от дома в 2,5 часа и с копеечной зарплатой. Какой робот может так работать???? Почему домен НН не прослеживает таких ‘работодателей’??? Может, НН оплатили такие издержки?? 5-6 лет назад эта компания вызывала у меня доверие. Я искала работу, и меня приглашали компании — разные, но были и солидные, то, что я хотела, с именем и соответствующими условиями работы.
Теперь я вижу только фирмы, которые меняют сотрудников, как перчатки. По кругу ходят. Есть только те, кто ищет роботов на 2-3 месяца работы. и врут, врут, врут. Я полностью разочарована в этом портале. НН сейчас пригрел вот такие компании, у которых ужасная репутация, и потому ужасная текучка кадров.
Плюсы
не знаю каково быть их сотрудником. но вот пользователем их ‘сервиса’ быть точно не хочется.
Минусы
ужасная контора — шанс найти нормальную работу очень низок. казалось бы обычный сайт с вакансиями, но после полугодовых безуспешных поисков застаивает насторожится. предложений действительно много, но реальные поступают только из таких клоак как ‘петрович.связной. спортмастер и т.д. все остальные собесседования которые я прошел выглядели как тренинг для кадровика. Короче что хочу сказать, как только забил на HeadHunters, сразу нашел работу. Возможно это совпадение, но то что сайт бесполезен и только жрет ваше время это точно.
Плюсы
ноль, зеро…
Минусы
не работает структура управления ресурсом, сайт админится никак…мало того всякие ухищрения с анонимными просмотрами вакансий и резюме, информация аккаунат редактируется криво или не редактируется вообще. Иначе говоря, основной инструмент- инет площадка обросла косяками и никто не в силах все исправить…видимо
Плюсы
Амбиционзный и развивающийся проект
Бесплатный вкусный кофе
Минусы
Я перешла с хорошей должности, попав в плен бренда компании (логика была такая — если хедхантер — то плохо быть не может).
Брали на некий проект, пообещав средних доход выше фиксы, с которой я уходила. Согласилась на понижение оклада ради интересной работы.
В итоге — когда я пришла, началось ‘обучение’, которое проводится рядом с детьми-студентами. Узнала что обещаный доход возможен только через год!! Мне очень не понравилась Дикарева Виктория — главная продажница. Она взяла человека с хорошим опытом, но стояла над душой, слушала телефон, проверяла мейлы! Звонила даже из отпуска. В итоге из-за дикого прессинга и ее неуверенности во всем и себе — пришлось отстаивать границы. В итоге меня решили работать, обвинив в том, что я не подружилась с коллективов (когда, когда работы полно)… Но им было не понять… Так что мало денег и перспективы.
Плюсы
……
Минусы
Я тоже уже наверное больше 5 месяцев смотрю этот сайт и толку ни какого
Плюсы
я молчу про молодой и очень амбициозный коллектив, профессионалов, которые делают себя сами.
я молчу про интересные, нестандартные и зачастую непростые задачи, решать которые всегда очень интересно.
я молчу про отсутствие тотального контроля, гнета, репрессий и т.д. Люди работают на своей ответственности и, как правило, оправдывают доверие, оказанное им.
я молчу про абсолютно белые схемы зп, премий, дмс, страховок и тд —
— ВСЕ ЭТИ ВЕЩИ ЕСТЬ ПО УМОЛЧАНИЮ!
А еще прекрасна идея самого бизнеса. И очень многие сотрудники действительно считают, что помогают людям делать жизнь лучше!
Минусы
если ты не в состоянии планировать свою работу и ставить себе задачи — велика вероятность потеряться, потому что возиться с тобой никто не будет. Можешь — делай. Хочешь учиться — учись.
Все в твоих руках.
Очень молодой штат, в том числе и руководители. По причине своей молодости многим руководителям не хватает опыта и они не всегда умеют адекватно руководить.
Плюсы
зарплата вовремя, есть индексация, работа интересная и ее много,все процессы четко отлажены через различные crm, что значительно упрощает работу,есть люди в компании кот. достаточно давно в ней работают и действительно являются профессионалами своего дела
Минусы
напряженная обстановка, никакой работы в команде(хотя изначально идет пропаганда взаимной помощи),некоторые так называемые руководители отделов в реальности не приносят компании абсолютно ничего, кроме затрат на их высокие зарплаты — даже не понятно как они могли оказаться на столь серьезных позициях
Плюсы
в целом, неплохие условия работы: ДМС, нет задержек в выплатах заработной платы, возможность дробить отпуск, плавающий график работы.
Минусы
заработная плата при трудоустройстве не соответствует действительности. очевидно, что компания в следствие оптимизации расходов, принимает меры, косвенно способствующие сокращению выплат зарплаты сотрудникам. отсутствие какого-либо карьерного роста и ротации кадров внутри компании. огромный риск ‘засидеться на месте’, руководство не принимает никаких мер, направленных на личностное и профессиональное развитие своих сотрудников. по каким-то причинам предпочтение отдается ‘свежим людям’ вместо того, чтобы способствовать развитию профессиональных навыков уже работающих сотрудников. в целом, к коллективе царит недружелюбная атмосфера.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Просматриваю сайт ежедневно втечении 5ти месяцев. В связи с отсутствием результатов, начал проводить параллельный поиск информации. Был на соеседовании уже в трех компаниях, которые якобы отказали. Все утверждают, что отказ через указанный сайт не посылали. Дело в том, что сайт раскручивает платные услуги, поэтому отклики соискателей либо не доходят до работодателя. Зато после обращения к платной услуге ответ приходит на каждый отклик. Но опять таки в виде отказа. Так что не тратьте зря деньги.
Плюсы
Хорошая репутация компании, отсутствие дресс-кода, возможность варьировать график работы, лояльное руководство, четкое распределение обязанностей между сотрудниками.
Минусы
Плохая атмосфера в коллективе, несоблюдение ТК РФ во многих вопросах. Бухгалтерия часто ‘ошибается’ при начислении з/п работнику. При публикации вакансий указывается один уровень з/п, в реальности он гораздо ниже. Полис ОМС и ДМС выдают только после прохождения испытательного срока (а если в эти три месяца заболеешь, то тебя даже ни в одной поликлинике не примут, т.к. нет мед.полиса). Отпускные не платят, просто выдают часть з/п вперед. Нормально работать можно только в Москве, в регионах некомпетентные руководители, смешивающие работу с личным отношением к работнику.