Телефон: Тел.: +7 (8442) 55-17-35
Местоположение: Россия, г. Волгоград, Рабоче-Крестьянская 22
Сайт: www.stoliya.ru
Контакты
Контакты не указаны
Группа компаний Столия
Телефон: Тел.: +7 (8442) 55-17-35
Местоположение: Россия, г. Волгоград, Рабоче-Крестьянская 22
Сайт: www.stoliya.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Группа компаний Столия
комментариев 7
Питание у работников название только служебное! Кормят отправитель еще и деньги берут за это.
Работала в столик к работникам относятся наплевать . В отеле Хитов есть менеджеры Н. Китае считает что свое рабочее место она не должна убирать . тычет пальцами ночной горничной за пыль. Пыль со столов полы все моет ночная горничная которая не должна этого делать. Наверняка по документам есть уборщица. Ночные,праздничные дни не оплачиваются! Менеджер поэтапно службы не разбирая возраста работника может набрать на горничной в присутствии гостей! Сплетни сама менеджер и разводит. Короны одеты даже у супервайзеров одни начальники! Ночные горничной даже моют Волга хол. Который не относиться к горничной. Одна горничная на 7 этажей (156) номеров, Еще и менеджер по этажный службы Размера высказывает что ночью ничего не делают горничной! Только орать и тыкать пальцем умеет сама вылезла с горничной! Работу в этом отеле вспоминаю как самую худшую работу!
Плюсы
Зарплата платится вовремя, уровень нормальный для Волгограда, есть обучение, если хорошо работаешь и инициативный, есть шанс что заметят и повысят, дадут развиваться
Минусы
как в любой организации есть и плюсы и минусы
Плюсы
работала прошлым летом официантом в кофейне. впечатления остались только положительные. ребята очень доброжелательные, приветливые. руководство данного заведения отлично знает свое дело, хорошо относится к своим сотрудникам. по зарплате все устраивало, сколько обещали столько и платили. плюс — приличные чаевые. в этом году собираюсь туда вернуться после сессии.
Минусы
временами бывает напряженный темп работы — много посетителей. в остальном меня все устраивало.
Плюсы
После окончания универа стал искать работу. Долго ходил по собеседованиям, никак не мог найти для себя подходящее место работы -то зп низкая, то график неудобный. Узнал через знакомых, что в Столию берут молодых специалистов без опыта работы.
Я позвонил по телефону, мне ответили и пригласили на собеседование, дальше….прийти на обучение. После обучения я успешно сдал экзамен и вот уже 4 месяца работаю. Много работы, темп очень высокий, приходится многому учиться прямо на ходу. Сначала думал, что долго не выдержу, но сейчас привык и стал понимать, что по-другому уже не могу. На мой взгляд, перспективная компания, дружный коллектив, отличное руководство. Работаю в компании с большим удовольствием.
Минусы
нет
Плюсы
Компания, которая выполняет свои обещения. Зарплата выше, чем по городу. Плюс со всему регулярные премии. Зарплата выплачивается день в день. Руководители — профессионалы, знающие свою работу и понимающие своих подчиненных. Компания постоянно растет. В ближайшее время — в начале ноября открывается отель Hampton by Hilton Profsoyuznaya Volgograd. Будут открываться новые вакансии — так что, советую Вам не упустить возможность и попасть в компанию.
Минусы
Нет
Плюсы
не нашел
Минусы
Пригласили на собеседование в группу компаний Столия, предложение меня очень заинтересовало, в телефонном интервью так сказочно все рассказали, но меня ждал сюрприз, рассказав про ‘условия’ труда… Теперь по порядку: Не понимаю почему трудовая инспекция и налоговая не заинтересовалась тем фактом, что заработная плата неофициальная и выдается в конвертах, как пояснила рекрутер Афонина Наталья (наверное по ее глупости, наивности и некой неосведомленности), чтобы меньше платить налоги. А еще, оформляют сотрудника якобы на 0,5 ставки, а работаешь ты полный рабочий день. Был удивлен, что уже напрямую тебе говорят про ‘черную зарплату’. Думайте сами устраиваясь в эту контору, соглашаясь на выплату «черной» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на то что вы: не получите заработную плату в случае любого конфликта с начальником, не получите отпускные, не получите в полном объеме оплату больничного, полностью лишитесь социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.