Местоположение: Россия, г. Москва, м.Речной вокзал
Контакты
Контакты не указаны
Группа компаний ‘КиН’
Местоположение: Россия, г. Москва, м.Речной вокзал
Контакты не указаны
Отзывы о компании Группа компаний ‘КиН’
комментариев 17
Плюсы
не нашла
Минусы
Всем добрый день! Постараюсь быть предельно точной и объективной, чтобы у соискателей сложилось отчетливое представление о компании.
Была на собеседовании в компании. Хочу отметить что первое впечатление было хорошим, все приветливые да и компания с таким именем! Негатив пошёл с момента ожидания ответа о приеме на работу, несколько раз вызывали на собеседование, писали письма, что все хорошо и я их устраиваю, а затем просто исчезли, не извинившись за мое потраченное время и ожидание, не сказав банальных слов о том, что я им не подхожу, все очень странно. МОЙ СОВЕТ НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ.
Добавлю к Вашему отзыву свой опыт прохождения собеседования в данной компании. Отдел персонала сам откликнулся на мое резюме, которое было с фотографией и подробным описанием трудовой деятельности, профессиональных знаний, умений и навыков. В аналогичной должности я имею опыт работы 5 лет. На собеседование приехала раньше на 20 мин., захожу в отдел персонала, сразу направо находится кабинет руководителя отдела Елены Рюккерт, здороваюсь (ответного приветствия не последовало), говорю что приехала на собеседование, должность такая-то. Елена Рюккерт разворачивается ко мне и недовольным голосом сообщает: Вообще-то, Вы рано приехали, Вам на это время не назначали. Отвечаю: Хорошо, я подожду. Сотрудницы из соседнего кабинета предложили раздеться и подождать у них. В назначенное мне время собеседования из своего кабинета выходит Елена Рюккерт и, не обращая на меня никакого внимания, говорит одной из сотрудниц: Ну ты тут с этой пообщайся! Разворачивается и уходит. Я чуть со стула не упала. В итоге собеседование (длилось 3 мин.) со мной провела сотрудница Ирина, у которой во время разговора со мной был абсолютно скучающий вид, мне не было задано ни одного вопроса, касающегося профессиональной деятельности. В конце разговора мне сказали ждать ответа (которого конечно не последовало) по результатам собеседования в течение недели.
В общем, выйдя из отдела кадров этой компании, я еще долго не могла понять ЧТО ЭТО ТАКОЕ БЫЛО????? Такого отношения к соискателю я не видела еще ни в одной компании, тем более в компании с такой многолетней историей, компании, которая заявляет о своем профессионализме. Елена Рюккерт, отдельное обращение к Вам: получается оценку моего профессионализма Вы сделали только по моему презентабельному внешнему виду??? И по тому, что я, являясь ответственным человеком, пришла на собеседование раньше??? У Вас такие критерии оценки кандидата на должность??? Вы ищете не работников, а угодников??? Тогда понятна текучка из компании, отдел кадров которой представляют сотрудники, ведущие себя абсолютно НЕПРОФЕССИОНАЛЬНО!!!!!!
Плюсы
Я работаю в отделе продаж уже несколько лет. Не могу сказать, что меня на 100% всё устраивает, но я считал и считаю, что КиН — это лучшая компания на алкогольном рынке. В КиНе, конечно, есть своя специфика, но именно из-за неё мне так комфортно здесь работать. Да, у нас бывают и изменения в коллективе – кто-то уходит, кто-то приходит. Уходят в основном те люди, которые привыкли работать по шаблону. А в этой компании нужно думать! Нужно быть профессионалом, ставить перед собой амбициозные задачи и решать их. А те, кто это понимают, и могут качественно делать свою работу — остаются надолго. В отделе продаж как в московском офисе, так и в регионах, очень много людей, работающих в компании от 4 до 12 лет! А это о чём-то говорит.
В плюсы — компания очень гибкая с точки зрения принятия решений в изменяющемся рынке, это очень большое конкурентное преимущество по сравнению с большим количеством бюрократизированных донельзя компаний, где на каждой бумажке нужно поставить 1000 подписей и это растягивается на 3 месяца. Всё можно сделать оперативно, если это необходимо, руководство это поддерживает.
Минусы
в Химки всегда жуткая пробка
Плюсы
Дружелюбный коллектив отд.торгового маркетинга
Белая ЗП
Дотации на питание.
Минусы
Руководитель отдела не может сформулировать задачи всем своим сотрудникам. Поэтому сотрудники выполняют всем отделом несколько раз одно и тоже в итоге это никому не нужно оказывается.
руководители женщины нервные и конфликтные очень.
Отгул, отпуск, с работы уходить вовремя? Это не про них. Буквально разворачивают и заставляют делать просто необъятную работу.
Рабочий день официальный с 8.00 до 17.00, но никто даже в 18.00 не может уйти. За переработку не платят. Премий нет.
Плюсы
Главное на заводе — это ЛЮДИ. Очень жалко был уходить. За все то продолжительное время, что я проработал, узнал почти весь коллектив, а это без малого около 500 человек.
Очень стабильное предприятие. Задержки зарплаты если и были, то несколько раз да и то на день.
Минусы
ОЧЕНЬ долго не было индексации ЗП. Перспективы роста не было, хотя работал на совесть.
Плюсы
Ребята, ау!!! Случайно наткнулся на данный портал. И с уверенностью, лично от себя хочу сообщить следующее:
Я тоже был на собеседовании в КиНе, меня тоже не взяли, НО не взяли по объективной причине. У меня просто нет опыта работы с алкоголем, и это факт. А данному предприятию нужны профессионалы. Я это понял после собеседования. Отдел кадров местный на собеседовании обучал меня, в буквальном смысле этого слова. Столько тонкостей и особенностей я для себя открыл в незнаком алкогольном рынке. Я бы тоже мог бы обидеться, но объективно рассуждая, я действительно не тяну данную работу. Спасибо данному предприятию за качественный и познавательный мастер-класс!
Минусы
Нет отрицательных моментов.
Плюсы
Приятные цены на итальянское вино в фирменном магазине.
Минусы
Всем добрый день! Постараюсь быть предельно точной и объективной, чтобы у соискателей сложилось отчетливое представление о компании.
Была на собеседовании в компании пару дней назад.
Отдел персонала: совершенно не квалифицированные сотрудники ни в вопросах организации интервью (не могут назначить точное время встречи — ‘подъезжайте в течении дня’) ни в вопросах презентации компании и построение грамотной беседы.
Коллектив: абсолютный, чистейший колхоз. Благодаря ‘точному’ планированию встречи мне пришлось прождать в тамбуре час, что позволило в полной мере ощутить ауру данного учреждения. Бездеятельно слоняющиеся по офису сотрудники, панибратское отношение друг к другу (обнимашки, поцелуйки, дорогая! как ты похудела!) создает ощущение, что тут особо никто работой не занят, все бродят и обсуждают друг друга. Стала случайным свидетелем телефонного разговора молодого сотрудника компании который готовил кого-то видимо к предстоящей встрече объясняя по телефону как нужно создавать видимость бурной деятельности.)))забавно))). Да и групповой поход на обед в 11 часов может привести к двум заключениям: либо бедолаги питались последний раз на вчерашнем корпоративном обеде либо действительно занять себя более нечем. В целом оценка персоналу как сказала ранее — деревня ‘Красные петушки’.
Маркетинг даже сложно поддается описанию. По одним только взглядам между сотрудниками можно определить какая ‘доброжелательная’ атмосфера царит в отделе.
Офис: пыль, грязь, обшарпанные стены. Хотя в ансамбле с сотрудниками весьма гармонично.
По данным характеристикам я решила — Не мое это! А вы думайте сами, решайте сами…
Плюсы
Белая зарплата.
Минусы
Руководитель отдела торгового маркетинга не может сформулировать ни функционал, ни уровень заработной платы (то, что написано в вакансии- формальность, зп может быть и меньше). После трех минут собеседования становится ясно, что профессионалов в данном отделе нет и судя по руководителю и не будет.Охотно верю предыдущему отзыву о том, что отдел маркетинга меняют четвертый раз.
Что касается корпоративной культуры — ‘Сельский гламур’, сотрудники выглядят так, как-будто это не работа, а место для съема.
Если Вы профессионал с опытом работы в крупной компании с хорошим менеджментом, не тратьте свое время!
Плюсы
Работала в компании 2 месяца трейд-маркетологом, к сожалению, мне пришлось уйти по состоянию здоровья, мне сейчас не до работы. Ничего плохого сказать не могу. Хороший, веселый коллектив. Хорошая стартовая заработная плата. Обучение для сотрудников по продукту в рабочее время с дегустацией), обучение организовано на очень высоком уровне. Находилась 2 недели на больничном, больничный оплачен полностью. Белая заработная плата. Грамотный руководитель управления маркетинга.
Минусы
Не обнаружила таких
Плюсы
Был на собеседовании в компании, общался с руководителем отдела персонала Еленой Рюккерт. Вакансия понравилась, они там молодые, динамичные, активные и женщины красивые в офисе. Бонус хороший обещают, посмотрим. Оклад высокий, в отличие от других вакансий. Белое все. Если есть понимание, что от тебя хотят, то можно зарабатывать около 100 тысяч.
Начальница с характером, но красотка и очень профессионально подходит, видно что работу свою любит и людей. Воющем, надеюсь работать, спасибо Елене. Проверяют в сб.
Минусы
Далеко расположены, на севере Москвы. У них 2 офиса отдельно расположены, с отделом кадров собеседование в одном, потом едешь в другой.
Плюсы
Хороший район.
Минусы
Была на собеседовании в данной компании на позицию менеджера. Хочу отметить что первое впечатление было хорошим, все приветливые да и компания с таким именем! Негатив пошёл с момента ожидания, через 45 минут меня приняли. Собеседование проводила Рюккерт Елена, такая мадам у которой явно недостаток мужского внимания. Очень много вопросов не по теме, про семейную жизнь и чуть ли не про постель.. Зп просто копейки и ятак понимаю что за них выкрутят все мозги. Не тратьте время.
Плюсы
Коньяк класс
Минусы
Руководство — Конченые люди , образованности (0) их только в зоопарк, жалко коллектив который там работает. Обходите стороной, кидают на деньги всех и даже партнеров. Премии заработать невозможно но если у тебя это получилось то еще и не оплатят)
Плюсы
работа вахтой
Минусы
серая зарплата.переработка.неадекватное руководство.ненадлежащие условия работы.Работать только в ожидании другого места(временно)
Плюсы
хорошее рабочее место
Минусы
Обещают з\п но все так и находится на уровне обещаний , платят копейки, руководство противное , орут матом , нецензурная лексика, вобщем ищите что нибудь другое !
Плюсы
нет
Минусы
Отдел торгового маркетинга меняют 3й или 4й раз (весь состав полностью). Отсутствие системы, логики процессов, нежелание работать, неумелое надувательство по поводу обещанной зп, её оформления, премии ‘за хорошее поведение’ как в детском саду, а не за конкретные цели, очень натянутые отношения в коллективе, отсутствие команды и поддержки вновь пришедшего сотрудника. Руководство — с проблемами в голове, которые, естественно, должны компенсироваться за счёт сотрудников более низкого уровня. Постоянные безосновательные обвинения в недоверии и в нелояльности к компании с первых дней работы; при этом отсутствие оформления договорённостей в виде контракта как в нормальном цивилизованном обществе и настойчивые заходы поразгребать наследие предыдущих отделов по субботам на добровольной основе. Везде стоят камеры, прослушка, визуальное наблюдение, это всё не скрывается, ощущаешь себя как на доме2. При этом в кабинете на 7 человек отсуствует кондиционирование и он расположен возле туалета; чтобы не упасть в обморок необходимо проветривать 5 минут каждый час — люди болеют. Короче, если есть желание прокатиться на машине времени назад в 90е либо ощутить себя козлом отпущения, велкам. Не нашлось ни одного повода остаться в данной компании. Даже дешевые обеды (опять же а-ля 90е).
Плюсы
Хороший коньяк
Минусы
Все профессиональные отношения в этой компании изначально основаны на обещаниях, которые не выполняются, на недоверии и лжи. Все начинается с отдела персонала, где вам начнут петь диферамбы, о том, какой вы ценный кадр, вы им нужны, и для вас будут созданы все условия. Карьерный рост — конечно! Обучение для новичков, получение профессиональных знаний — да ради бога! Зарплата? Нет, такую мы вам дать не можем в виде оклада, но с учетом квартальных премий у вас получится именно столлько, сколько вы запрашиваете. Интересная работа? О да! Минимум документоооборота, максимум творчества и мыслительного процесса.
На деле вссе так и есть. НО ТОЛЬКО НАООБОРОТ. Никакого роста вверх. Некуда. Никаких знаний — учить вас некому, профессионалов тут нет. Зарплата? Оклад платят, тут не пожалуюсь. Обещанных премий нет и не будет. Зато руководство меняет тачки раз в квартал. Интересная работа? Если вы хотите 7 из 8 рабочих часов стоять рядом с принтером и едва успевать принимать бумаги — то это безусловно для вас. Страшный, жуткий, бессмысленный и беспощадный документооборот. Бюрократия такая, что без служебки и пяти подписантов на ней нельзя отгрузить дистрибьютору, с которым работаешь 10 лет, и бутылочки коньяка. Кретив — ноль. Времения для осознания того, что ты тут делаешь — нет. Ты раб, который работает на целлюлозно-бумажную промышленность страны. Документы регулярно теряются, заставляют переделывать по 5 раз.
Благодарности за свою работы вы не получите. В этой компании даже не принято здороваться и улыбаться. Отношения напряженные в коллективе. Рукововдство себе на уме.
Не знаю, как в других отделах, вроде бы там все спокойно, но в маркетинге беда.
Плюсы
Дешевые обеды, скидки на продукцию.
Минусы
При собеседовании отдел кадров обещает всем разное — кому то 60 000, кому то 80 000, кому то оклад + 50% от продаж (миллионерами бы стали). Поэтому если пойдете — про зп уточняйте непосредственно у руководителя. Обещанную отделом кадров зп, естественно не выплачивают. Ежедневно вешая лапшу на уши, что то ген.директор заболел и не подписал приказ. то бухгалтерия не начислила. то вот вот начисляют и в итоге идешь за зп, а у тебя один голый оклад.
Коллектив обидчивый — что не так скажешь — надувают губы и обижаются, как дети. Ходят по три дня не разговаривают. Руководство может забежать и наорать на тебя ни за что. Предыдущий весь состав почему то уволили и оставили все старые долги разгребать новому. При чем докмуентов никаких старых не осталось, что очень странно.
Вообщем, если вы хотите сидеть, молчать и получать голый оклад — идите. Для развития, роста и перспектив — компания не подходит.