Телефон: (495) 786-48-48
Местоположение: Россия, г. Ярославль, г. Ярославль. ул. базовая 2
Сайт: corp.iceberry.ru
Контакты
Контакты не указаны
Группа компаний АЙСБЕРРИ
Телефон: (495) 786-48-48
Местоположение: Россия, г. Ярославль, г. Ярославль. ул. базовая 2
Сайт: corp.iceberry.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Группа компаний АЙСБЕРРИ
комментарий 31
Плюсы
В торговом отделе всего три собрания по вечерам, примерно с 18:00 и до 10:00 -11:30 ночи-максимум, так что если хотите забыть про личную жизнь вперед!))
Минусы
Директор и супервайзеры общаются только матом, если из показателей что то не выполняется- могут последовать необоснованные штрафы, это мало того еще и оскорбления!
Постоянная текучка в компании о чем то говорит! Всех ребят при увольнении обманываю с з/п. Это не новость!
Плюсы
Хорошая команда торговых представителей
Минусы
Директор кидает на деньги каждого кто уходит, разговаривать культурно не умеет — всё матом, цитата его слов как то — ‘ да мне похуй я быдло’! Планы ставят неадекватные которые не выполнить, не выполняешь получаешь по полной, как то довели девушку до слёз. Штрафы не понятно за что, что по окончанию месяца можно набрать до 5к. Не дали отработать 2 недели, вдобавок не заплатили бонусную часть которую заработал в размере 20 000р. Пичально что я не первый и не последний, меняйте директора!
Плюсы
Положительный отзыв обязателен… Ах да, мороженное вкусное.
Минусы
Здравствуйте!
Интересно, этой компании совсем нет дела на то, что розничные продавцы находятся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и хамят клиентам?
Неделю назад был неприятный инцедент с продавщицей по адресу Москва, Сиреневый бульвар 69-1. Продала ребёнку явный брак, я тут же обратился к ней с просьбой поменять. Отказалась, послала…. в офис. В процессе общения выяснилось, что пьяна, язык заплетается. Представиться отказалась, показала… средний палец. На обращение по горячей линии ответа нет, по электронной форме заявки молчание.
А я то с детства думал, что продавщицы мороженого немного волшебницы….
Плюсы
Классные супервайзеры.
Минусы
Минус один и большой это руководитель над суперами и мерчами, некий гандон Молчанов, который фанатически поднимает нереальные планы продаж в середине месяца, не платит зп за отработанные праздничные дни. Ему не важно мороз или солнце, до плана как до китая, и зп соответственно мизер. Сам сидит в кабинете, будто директор гандонной фабрики, на кожанном стуле, будто не сидит а лежит, одна голова из за стола видна и много понтов.хотите получать 21 тыс.вам туда.
Плюсы
Их нет!!!
Минусы
Обещают оклад 17000 + бонусы, договор подписываешь на 8700, так что их и получишь в случае чего. Обещают что получишь в легкую 35000, но планы стоят такие, что палкой не добросишь. Доказывать что либо бесполезно, все равно виноват будешь, мол плохо работал. Разговор матом в офисе — это норма общения. В общем отработал 2 месяца за спасибо, которого и то не услышал. Супервайзер Александр — хитрый до ужаса, запудрит мозги в два счета, наобещает, а на самом деле всегда преследует только свои интересы! Супервайзер Антон вообще не умеет разговаривать на человеческом языке. В общем там главное работай как вол, а то что зарплата маленькая, то скажут недотянул, плохо работал.
Плюсы
Для первого опыта-пойдет(((А так их нет работаешь как конь(((ради чего???Денег которых не видишь(((И времени которого просиживаешь в офисе(((Эта не та компания где можно работать и зарабатывать!!!
Минусы
З/п которую обещают не платят(((даже если обещают попробуй выполни планы которые тебе поставлены,чтобы получить ее!!!Директор не адекватный человек за людей ни кого не считает(((БЫДЛО)))Даже разговаривать культурно не умеет(((
Плюсы
Хотелось бы написать,но нечего)
Минусы
Обманывают.Зарплату не платят,ту которую обещали.Бензина не хватает.Много демотивирующих бонусных частей.Рекламы нет.Фирму ни кто не знает,поэтому продаж нет.Летом ебашишь за копейки,а зимой вообще не платят.Так,что если хотите работать в долг-Добро пожаловать в Айсберри(спб).
Плюсы
Их просто нет.
Минусы
Проблемы во всем.Обманывают во всем,собрания до 10ч вечера,по 3 раза в неделю,вообщем ни какой личной жизни.Директор все решаетобщается с работниками как с быдлом.Да и ни какого отпуска летом,только зимой.Лучше даже не идите в эту компанию,пожалеете.Ну если хотите зарабатывать только 3-4 месяца в году,дерзайте.
Плюсы
Можно урвать бесплатного мороженного за счет бонусов
Минусы
Офис у черта на куличиках, обшарпанная комнатушка, но это мелочи, т.к. Главное для меня было — зарплата(кормить детей и жену), условия следующие: 10000 оклад, 5000 за авто, 130 литров бензин(хватало на 2 недели) и бонусы: отсутвие ДЗ- 5000(можно 10% от текущей ДЗ,- дебилизм, так получается, что не выгодно сдавать деньги, где просрочка выпадает на след. Месяц, плюс Супервайзер неправильно ее всегда считает, видимо ему выгодно не выплачивать ее), АКБ — 5000( выплачивают от выполнения 80%, АКБ легко накрутить, что все и делают, просят точки пробить на другие ИП), спец.цель-5000р.(продать кучу мороженного, которое никогда не берут в связи с высокой ценой, спец.цель редко бывает адекватной, поэтому ее тоже редко выполняют) и наконец-то объем — 8000р., ставят объемы завышенные, но 80% выполнить можно, при условии хорошей погоды, если же погода плохая,- прощай зарплата! При увольнении мне не заплатили всех бонусов! Жмоты!!! А я работал по субботам, собрал все долги(ночами ездил по ларькам, где были пьяные продавцы) еле дотянул спеццель(продавцами многое пришлось обещать) плюс активизировал больше 15 точек, которые с нами больше не работали, и да,- меня уволили по причине невыполнения объема(остальные так же не выполнили), было обидно, так как пахал я с утра до ночи, вместо 30 заплатили всего 20!!! Я понимаю, что им невыгодно показывать, какой я молодец: и спец цель выполнил и нет ДЗ, но очень обидно было!!! Кроме торговых там еще водители есть, у них условие еще жосче, сделать план, а зп всего 12 тыщ!!!!
Плюсы
Местоположение офиса — ст.м. Воробьевы горы,
100% белая зарплата.
Приятные, благодушные люди (те, с кем довелось пообщаться на собеседовании: директор по персоналу, зам ген директора, директор по логистике, весь отдел кадров)
Минусы
Мое знакомство с компанией началось в далеком 2005 году, когда я еще живя во Владимире, мечтал о карьере в столице. Я приезжал в компанию Айсберри (офис был где-то в другом месте, сейчас не помню где, поскольку тогда плохо ориентировался в столице) на собеседование по вакансии аналитика с з/п около 40000 руб. Тогда более всего меня поразили вопросы анкеты на собеседовании: плотность логнормального распределения, ковариационная матрица, понятие корреляции и пр. Ну, думал я, это моя компания — компания моей мечты (так серьезно подходят к оценке математических способностей соискателей), не зря я потратил 5 лет на изучение высшей математики (в том числе теории вероятностей, мат. статистики и эконометрики), а потом еще 5 на преподавание и собственные научные изыскания… Заполнив анкету и побеседовав с менеджером, я отправился домой в ожидании продолжения (приглашения на собеседование с непосредственным руководителем). Ожидание затянулось на 8 лет… За это время я успел защитить кандидатскую по экономике (тематика связана с прогнозированием спроса), дорасти до руководителя отдела планирования в одной компании, а затем до директора по планированию и маркетингу в другой. И, о чудо! Совпало время моего намерения сменить место работы и размещение вакансии ‘руководителя отдела планирования’ в компании Айсберри. Пусть зарплатные ожидания немного не совпали: я рассматриваю вакансии от 180000 руб на руки, а компания готова платить максимум 150000 руб, но ведь ‘это компания моей мечты’. Я твердо решил пойти на собеседование и увидеть эту чудо-компанию изнутри. Я увидел Обломовку строго в соответствии с описанием Гончарова. Обшарпанный офис, свисающие с потолка лохмотья штукатурки, пришедшая в негодность мебель: приставка к столу директора по персоналу (за этой приставкой во время собеседования расположились мы с зам ген директором) просто прислонена к столу и петли, на которых она должна была крепиться, своим ржавым видом подло изобличали сущность компании. Милые приятные люди (это без сарказма) прижившиеся в этом уютненьком болотце утратили всякую надежду изменить что-то к лучшему в компании. Зам ген директора рассказал мне, что планированием до последнего времени занимался в компании финансовый директор, что функции планирования разбросаны по разным подразделениям компании и практически никак не согласуются. Т.е планы закупок и планы производства, а тем более планы продаж (они в компании вообще делаются только в тоннаже) имеют общим только слово ‘план’ в заголовке. Планирование производится в Excel ‘на коленках’, но в принципе это устраивает компанию. Спрашивается, зачем Вы меня терзали логнормальными распределениями 8 лет назад? Вроде бы компания понимает необходимость модернизации планирования, но главное чтобы это было недорого и незаметно, потому что болотце уже всех затянуло и любые попытки его взбаламутить воспринимаются категорически ‘в штыки’. Функционал планирования зачем-то выводится из под финансового директора под нового руководителя (руководителя отдела планирования), которого подчинят директору по логистике, никогда ранее не занимавшемуся планированием (да еще и территориально располагающемуся в другом конце Москвы, на складе). Директор по логистике, Михаил — мировой мужик: простой, открытый, хороший спец в оперативке (что собственно и требуется от логиста), но в планировании ‘ни петь, ни танцевать’! Рассказал, что компания растет по 0,5% в год (существенно ниже уровня даже официальной инфляции), но не считает это снижением рыночной доли компании, потому что ‘хрен его знает, как растет рынок потребления мороженого’… Хочется несколько слов сказать о зам ген директора, если не ошибаюсь — Юрий Анатольевич. Молодые барышни таких солидных мужчин часто называют ‘пупсиками’ — милейшее создание, добрый и веселый человек, но совершенно не приспособленный к самостоятельной жизнедеятельности. По завершении первого собеседования пока я ожидал согласования встречи с директором по логистике стал свидетелем такой сцены: у Юрия Анатольевича (извиняюсь, если неверно помню имя и отчество) задрался ноготь на руке… Он со своей ‘проблемой’ обращается в отдел кадров (куда же еще), где ласковые руки сотрудниц нежно решают деликатную проблему. Юрий Анатольевич спрашивает разрешения бросить свой ноготь в корзину для мусора одной из сотрудниц отдела кадров и с благодарностью на лице удаляется… Резюмируя всё сказанное: Айсберри — компания милых приятных в беседе людей, утонувших в теплом болоте по шею и не желающих шевелиться, чтобы не усугублять свое положение!
Плюсы
Компания в целом — вполне приемлемо.
Минусы
Есть один работник офиса в спб, нетрадиционной сексуальной ориентации. Закрывается в кабинете и занимается чем то неведанным, таким, что злится когда его тревожат. Главное чтобы это не отражалось на работе, Димочка!
Плюсы
Коллектив в целом не плохой!!
Минусы
Постоянно меняются работники компании,наверно надо задуматься почему!!!!!! Хотя есть и хорошие и справедливые работники. Свое мнение держать приходиться при себе иначе ничего не получишь.
Плюсы
очень очень мало
Минусы
согласен на 100 %с данным отзывом о Череповце!единственное что хотелось бы добавить-в данном филиале есть и порядочные работоспособные люди -умеющие и желающие работать и развиваться(из за этого то и отношение к данной компании в городе лояльное-город небольшой и ‘стеклянный’)…но все вышесказанное в предыдущем отзыве ставит ‘палки в колеса’данным сотрудникам…и мое личное мнение-не будет развития пока ситуация продолжается…видимо это удобно вышестоящему руководству…если есть кто то кто скажет ячто это не так….звоните-найду время-объясню.
Плюсы
практически нет!
Минусы
согласен на 100 %с данным отзывом о Череповце!единственное что хотелось бы добавить-в данном филиале есть и порядочные работоспособные люди -умеющие и желающие работать и развиваться(из за этого то и отношение к данной компании в городе лояльное-город небольшой и ‘стеклянный’)…но все вышесказанное в предыдущем отзыве ставит ‘палки в колеса’данным сотрудникам…и мое личное мнение-не будет развития пока ситуация продолжается…видимо это удобно вышестоящему руководству….
Плюсы
Бренд не более……
Минусы
Новый директор Качин не умеет руководить ввереным ему подразделением , слабый руководитель и слабый по жизни мужик,набрал команду из своих людей которые работать особо не желают.
Руководитель продаж Жилкин запойный алкоголик,частенько берет больничные, с директором спорит и мнит себя новым директором.
Сотрудники работающие годами вынуждены уходить от таких руководителей — это сказывается на прибыльности предприятия…..
Плюсы
практически нет.
Минусы
Руководитель бестолковый.двух слов связать не может в разговоре с людьми хам и пошляк.отношение к торговле мороженым никакое-настроен на развитие собственного бизнеса по торговле тряпками и т.п.заставляет торговых представителей работающих в айсберри продавать текстиль.на транспорте вместе с мороженым развозят и его тряпки по всему району.в Вологде знают про данные махинации но покрывают(рука руку моет).з.п. урезают под любым предлогом ежемесячно.
Плюсы
Крупная компания — хороший опыт
Минусы
Оклад значительно меньше ЗП (10 или 15%). С него платится подоходный налог, остальное премия.
Не долго отработав, получил предложение уйти (т.к. решили сократить персонал). Формулировка: ‘либо ты уходишь до … числа по собственному желанию, либо с этого числа ты получаешь только оклад’.
Плюнул, и нашел новую работу.
На этой самой новой работе встретил бывшего менеджера по продажам Айсберри. Забавно было услышать его мнение: ‘жадная на деньги компания’.
Собственник жадный и с прибабахом, у руководителей соответствующий стресс, который они передают подчиненным.
В остальном — среднестатистическая российская торговая компания, только жлобская.
Плюсы
белая зарплата — на карту, халявное мороженое на презентациях (мне это не понадобилось ни разу)
Минусы
собственно коллеги все ‘прелести’ отразили, никакой ценовой политики, просерают рынок, клиенты начали отворачиваться, главное -отсутствие, полное, горизонтальных коммуникаций между подразделениями компании;
я перейду к персоналиям — зам. управляющего Ерина Л.А.- лживая мстительная особа, бездарный ‘руководитель’: ‘бери больше-кидай дальше’
Плюсы
все супер!
работала лето в 2010 году и в 2011 году. все понравилось.
теперь это моя запасная работа на безработное положение. себя зарекомендовала хорошо, возьмут без проблем, лиж бы места были в киосках рядом с проживанием.
Минусы
я работала на дибуновской улице, так там на зиму закрывают киоск.
Плюсы
Нет никаких положительных сторон.
Минусы
Ничего кроме уважения начальства к себе.
Плюсы
положительного мало..
Минусы
Несколько лет работаю в ООО’Айсберри’ продавцом. Мне очень нравится наша продукция она дарит людям минуты счастья ,радости.да и качество безподобное .Когда-то я о ней рассказывала с восторгом.Сейчас отношение к нам просто гадкое.на рейтинговых точках,где летом можно что-то заработать трудятся ‘СВОИ’ .и неважно,что они работают хуже,они же ‘СВОИ’. Я мноого таких моментов пережила,причём зимой никто на эти точки не претендует.Наверное уволюсь,хотя очень люблю свою работу .после увольнения всё напишу подробно с фамилиями и должностями!!!!!!
Плюсы
крупная компания
Минусы
плохое отношение к работникам, лживое и ленивое руководство, боятся фрилансеров (лучше пролежать в коме время неофициальной работыта), серая зарплата
Плюсы
Супервайзер и т.м. особо не за…бывали. Брендовое название компании.
Минусы
Когда пришла на работу на терр осталась огромная сумма просроченной задолжности,естественно я собирала эти долги. А на другой терр торгового отпустили вообще без акт-сверок!!!
На терр были АКБ-14тт, поставили мне план-АКБ 70тт!!!! Скажите,а это вообще реально за 1 месяц?! Отработала 2 месяца,нашла работу намного лучше.Написала заявление с отработкой 3 дня(на основании труд.договора на времяиспыт.срока 3 мес).Заявление не подписал директор Клюева.А.А. заставил написать с 2 нед отработки,пригрозив негативной историей.А когда я ему в ответ сказала о трудовой инспекции,он сказал,что его это вообще не волнует, он не за что не отвечает,даст ей денег и она отстанет!И вообще пусть штрафуют руководство из Москвы,которое его всегда прикроет!!Отработав 2 нед. до 8 августа,мне в теч 3 дней обещали прислать трудовую книжку(я писала спец заявление,чтобы книжку прислали на дом.адрес по почте России!).Всю неделю я ждала трудовую(с 8.08-15.08).В понедел.15.08.я позвонила суперу и он мне сказал,что ‘я все что мог сделать сделал,хочешь трудовую звони в Москву’ и дал мне номер делопроизводителя в М.Я звоню,и она мне говорит-Заявление на пересылку я не получала и трудовая лежит у нас! Вообщем трудовую я получила только 18.08.!!!!! Вот Вам и компания!!!!!
Плюсы
не выявлено
Минусы
лживое не желающее работать руководство занимающееся своими (личными)делами.
Плюсы
Не указаны
Минусы
1. ‘Серая’ зарплата: в договоре указан оклад в 8700р, но неофициально — оклад 20000р и подоходный налог взимается с этой суммы, а не с 8700р, указанных в договоре.
2. В договоре указан день выплаты зарплаты — 15-е число каждого месяца, но зарплату могут задержать на 3-4-5 дней.
3.В договоре указан 8-ми часовой рабочий день, с 9 до 18 часов и 5-дневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье, но по факту грузчики работают с 8 до 19-20 часов, а в сезон и по субботам тоже. При этом сверхурочные им не оплачиваются, естественно.
4.’Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.’ — так сказано в трудовом законодательстве, но по факту грузчики работали в новогодние праздники, по устному распоряжению заведующей складом.
5.Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.(ТК РФ статья 153). Но компания, естественно, не придерживается этого закона и выплачивает все ту же фиксированную сумму в 18000р ‘грязными’.