Местоположение: Симферополь
Описание:
Гринтек Энержи — инженерная компания, специализируящаяся в области проектирования и эксплуатации солнечных и ветровых электростанций. По нашим проектам уже построен и эксплуатируется ряд солнечных парков в Украине.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Гринтек Энержи (Grintek-Enerzhi)
комментария 64
Везде хорошо где нас нет, так что я рекомендую оглянутся назад и сравнить то что было раньше ( с учетом если Вы действительно работали и любите свою работу )
Рекомендую всем, если работаете — то работайте, если нет — н**** писать всякую хрень. Уважайте то место где проводите 80% своей жизни.
Коллеги! Подал заявку на собеседование, пока что не ответили. Подскажите, пожалуйста, каково работать в этой компании. Платится ли заявленная в вакансиях з/п и как выполняются обязательства перед сотрудниками?
Моя история прозаична до невозможности. Искал работу на протяжении двух лет. Встал даже на биржу и всё без толку. А охранником или тем более грузчиком идти считаю ниже собственного достоинства. Не для того учился. Имею среднее техническое образование, специализация – электрические станции. Три месяца назад решил форсировать события не полагаясь более на биржу и стал искать самостоятельно. Нашёл в интернете информацию о том, что проводится собеседование в Гринтек, написал им. На следующий день получил ответ с предложением придти на собеседование. Всё прошло на удивление гладко, меня взяли. После стольких лет поисков я даже не ожидал, что с такой лёгкостью, хотя в своём профессионализме никогда не сомневался и всегда готов это доказать. Коллектив неплохой, коммуникабельный. К руководству тоже особых претензий нет.
В компанию нет смысла устраиваться на работу, долгов у компании на 50 млн. Гривен. Скоро их засудят и закроют.
Руководство в Одессе особое- Квасильчук В. Разговаривать он не умеет , не может и не хочет. Работать с ним невозможно — ничего не знает, не может знать и не хочет знать. Неужели руковоство компании специально расставляет не далеких, не профессиональных людей, чтобы на их фоне казаться умнее и выше. Подрядчикам не возможно работать. У Квасильчука нет понимания культуры общения, хозяйственной деятельности, основ права и бизнеса.
Всё таки очень велика роль руководителя в рабочем процессе. Обычно считается, что руководитель ставит задачу, подчинённые выполняют. На самом деле дела обстоят гораздо сложнее: руководитель не только ставит задачу, но и объясняет способы её непосредственного выполнения. Так должно быть. А подчинённые не просто внимают его словам, но и имеют возможность проявить собственную эрудицию. В рабочем процессе руководитель должен выступать прежде всего как организатор и руководитель деятельности подчинённых. Он должен создавать условия, при которых подчинённые могут наиболее рационально и продуктивно выполнять поставленную задачу. Это касается и правильной организации работы и нормальной психологической обстановки в коллективе. Главное условие — постановка перед подчинёнными таких задач и заданий, которые с неизбежностью требовали бы от них активной мыслительной деятельности, способности неординарно выйти из нестандартных ситуаций. При отсутствии этих условий нормального рабочего процесса быть не может. Сама по себе Гринтек Энержи престижная компания и увольняться не хотелось бы. Я пока что работаю в компании, хотя проявлять инициативу мне по прежнему не дают возможности. Это обращение к руководителям на местах Киевского отделения. Хочу оставаться деликатным, поэтому без имён. Кто знает, тот поймёт.
Наша компания учавствовала в тендере на виднонаблюдение.когда запросили оборудование,то нам цены поставщики не дали- мол это тема компаний «Охрана Комплекс Крым» и «Гринтек Энерджи».
Компания находится в стадии ликвидации,денег на строительство станций нет.
1. Марич И.И. совместно с ЭНЭСАЙ Являясь руководством Гринтека завышают стоимость работ.
2. Наблюдательный совет Актив Солар и финансовые службы Гринтека оплачивают генеральным подрядчикам по строительству с маржой,для того чтобы через них выводить деньги. Если строить без них , то цена строительства может быть значительно ниже.
3. ЭНЭСАЙ являясь подрядчиком гринтека, также являеться его собственником,что не многозначно говорит о том, что деньги выводят «на офшоры» через ЭНЭСАЙ.
4.СЕЕ и AS одна шарашка- принадлежит одним и тем же и управляеться через Гринтек.
5. Как работник НЭК могу сказать: электрические государственные станции,которые строят по бюджетным деньгам для присоеденения солнечных на самом деле строит Гринтек без соответствующих разрешений — не законно.
Работаю в компании и могу сказать, что Структурой компании Гринтек и Актив Солар управляет Михаил Черевко, который недавно купил недвижимость в Австрии и роскошный мерседес AMG 630 ML. Он является представителем власти Братьев из Донецких. У него как и у всех других руководителей есть второе гражданство в Австрии, где находится ШТАБ КВАРТИРА.
Финансовая модель компании простая, взять кредит, отмыть деньги на покупке китайского оборудования и спрятать их в Австрии и Лихтенштейне. Примерно в год через компанию проходит 1000 млн. евро, из которых 50% это чистый навар. Данную схему разработал финансовый директор Марич Ирина. Гринтек Энержи совместно с Актив Солар Украина выводят деньги в Activsolar GMBH в Австрию.
Компания супер! Работаю в удовольтсвие. Платят вовремя и регулярно. Коллектив дружный. Так что завидуйте молча.
Компания совместно с основным контрагентом, а именно компанией ЭНЭСАЙ моют деньги на строительстве высоковольтных энергообъектов за деньги государства. При этом персонал в обоих компаниях регионалы. Причем страхуют объекты у себя же.
вообще то это уже ни ГРИНТЕК, это другая компания, совсем не связанная с гринтеком @Гость
Процедура сложная, долгая, кто не прошел пиняйте только на себя, как говориться «каждый кузнец своего счастья», не вышел внешне, в голове водоросли, знакомых и родственников нет , прописка не Донецкая, конечно, зачем ЛОХИ в компании сам подумай@Гость
Ну да, а то вы все думали что здесь бродяг набирают и душе больных ))))@lex
Компания является собсвенностью Енуковича, которая под прикрытием выводит деньги за границу в офшоры. В ней работают одни Донецкие — доверенные лица, организующие финансовую структуру по отмывке денег, такие как Нарич Ирина и Нинченко из донецких мафиози.
Когда в интернете появились данные о новых запущенных энергостанциях, построенных Гринтеком, я выехал на них и увидел пустые поля. Вот это номер! Значит им покровительствуют все гос. органы, а значит это компания правящих семей.
Недавно уволился с компании, работал в центральном офисе в Киеве. Компания очень специфическая, ДОНЕЦКИЕ всем руководят и всем заправляют. Смысл деятельности- получение кучи кредитов в разных Рускоязычных банках, мутные переброски денег через левые договора денежной помощи. Стоимость оборудования завышена в трое по отношению к другим странам мира, все договора с Кипром, Вергинскими островами и другими офшорами. Стоимость 3,5 евро за ВАТЫ, а реальная стоимость 1, 2 $!
Уволился от греха пораньше.
В натуре, какой то чес!!!@Гость
Зачем вы пишите всю эту *ерню? Берут туда профессионалов, так как дипломов купленных всегда много. Это в Европе берут по резюме и рекомендациям, а у нас в стране надо проходить собеседования, чтобы попасть на хорошее место. Однозначно уверен, что знакомства тоже имеют вес в этой компании, как и в любой другой, но в нормальных компаниях не берут просто знакомых, так как за них надо будет делать всю работу, а берут знакомых специалистов. И это я вам скажу очень хорошо, когда работает команда.
Не рекомендую даже ходить на собеседования. Обещают сказать результат, а потом даже не звонят! Когда я им сам позвонил, то мне ответили туманно мол типо решение принимается в Киеве и сроков не знают. Интересно они также строят станции без сроков- как получится. Во общем я думаю, что работники им не нужны. Хоть бы дали отказ или наоборот, а то я так в подвешенном состоянии и пробыл. Одно радует нашел нормальную работу на лето.
Я тоже ходил долго на собеседования, но в итоге меня взяли на работу и я очень доволен.
Реально это ужас!!! Был на собеседовании в этой фирме год назад. Проходил несколько собеседований и по профилю и просто вызывали поговорить . Спрашивали много про личную жизнь, задавали много разных каверзных вопросов, видимо чтобы запутать и подловить. Такое ощущение, что как минимум спецагентов набирают для борьбы с капитализмом. Но добило последнее собеседование с главным их руководителем, который сказал, что по окончании испытательного срока необходимо знать хорошо английский язык!!! Кстати не слышал, чтобы кто то там разговаривал на английском языке. Вообщем для меня выучить английский за 3 месяца практически также реально, как стать чемпионом олимпийских игр. В итоге я отказался. Думаю это такой специальный метод у них, чтобы отсеивать людей.