Местоположение: Россия, г. Нижний Новгород, ст.метро Пролетарская
Сайт: www.greenatom.ru
Контакты
Контакты не указаны
Гринатом, ЗАО
Местоположение: Россия, г. Нижний Новгород, ст.метро Пролетарская
Сайт: www.greenatom.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Гринатом, ЗАО
комментариев 29
Плюсы
нет
Минусы
Начальство полное дерьмо,отношение скотское к водителям,работать там не стоит!!!
Плюсы
Недовольных лиц я здесь не видела. Да — много работы, но достойная зарплата. Да — есть переработки, но и компенсации — в виде премий, отгулов тоже имеются. Огромное помещение, где работает большое количество сотрудником, но кругом — цветы, шарики, милые игрушки, т.е. очень уютно. Одним словом, приличное место работы.
Минусы
Переработки, большой офис.
Плюсы
1.Белая заработная плата (ВСЕГДА во время, 2 раза в месяц, примерно 50%\50%), возможен быстрый карьерный рост (зависит от ваших знаний и целей). Зарплата при устройстве в зависимости от предыдущего опыта.
2.Дружный доброжелательный, коллектив, приятная атмосфера.
3.Рядом метро, маршрутки в любой район.
4.Рядом столовая, в офисе есть кухня, недалеко магазин Seven (5 мин).
5.У всех сотрудников НОВЫЕ оборудованные рабочие места.
6.Бывают обучающие тренинги.
7.ДМС(со стоматологией)после испытательного срока.
8.Скидки в Фитнесс клуб WorldClass (‘Cпорт’ и ‘Родионова’)
Минусы
1.Маленькая кухня по сравнению с количеством работников (обещают улучшить условия).
2.Офис огромный,поэтому немного шумно. (со временем привыкаешь).
3. Пока работает 1 лифт (но со временем обещают поставить 2й)
Плюсы
О компании могу сказать только хорошее! да, работы много, скажите где её мало и много платят? Очень хороший коллектив, дружественная атмосфера. Зарплата достойная.
На мой взгляд есть все что нужно. Есть куда стремиться к повышению по должности
Минусы
смущают большие кабинеты, но когда занимаешься работой, это перестает отвлекать.
Плюсы
Зп во время
Минусы
Компания хорошая, зп во время, запустили проект по вовлеченности. Все бы хорошо, если бы не отношения моего непосредственного руководителя, а именно финансовый директор этой компании, мания величия у человека просто зашкаливает, вовремя не подписывает документы, из-за чего многие сотрудники вынуждены ежедневно оббивать пороги нашего отдела. Я уже молчу про непосредственное взаимодействие, такое чувство что в финансовом отделе рабовладельческий строй. Причем мое мнение разделяли многие, писали жалобы генеральному директору. Вообщем, работать в таком микроклимате невозможно.
Плюсы
Кто в отделе сап по расчету себестоимости работал? Как там?
Минусы
Нет
Плюсы
Белая зарплата
Минусы
Не понимаю, как можно было назначить HR директором в такой крупной компании человека без высшего образования? Что может дать компании сотрудник, который не имеет представления, чем занимается? О грамотном руководителе судят по его команде- посмотрите, кто сейчас работает в персонале: без слез не взглянешь, одна бездарнее и безтолковее другой!
Всех грамотные сотрудники уже покинули компанию… Соискателям не рекомендую сейчас идти в Гринатом! Дни этой компании сочтены. Все лучшие сотрудники и все лучшее, что было, уже не здесь…
Все бухгалтерию выжали и выбросили за ненадобностью. Люди дневали и ночевали в офисе, и во она-благодарность…
Плюсы
Крупная, стабильная компания, госструктрура. З/п белая, ДМС по истечении испыт.срока. Очень дружный коллектив.
Минусы
Переработки есть, но в основном в отчетный период и в пределах нормы.
Плюсы
белая зп, дмс
Минусы
ненормированный рабочий день, за это конечно дают 3 дня к отпуску, но нужно понимать что задержки постоянные, ежедневные, работать что бы все успеть нужно по 12 часов в день, на обед пойдешь, если успеешь. у меня за 3 месяца работы если и получалось пойти на обед , то не более 15 мин.
объем работы на человека колоссальный, а з/п маленькие
сверхурочные не оплачивают, отгул взять невозможно, даже если заранее попросить отпуск , молчат и не отвечают отпустят или нет
мне после всех собеседований пообещали повышение после исп.срока, но потом они забыли про это, теперь говорят что не предусмотрено
трудовой договор и проч. я смогла получить недели через 3 только после приема, такое ощущение что они вообще не хотят их выдавать. потому что коллега, кот. пришла после меня, столкнулась с тем же самым. отправляют на работу на другое предприятие , а документы не выдают
вроде бы компания белая, но нужно за всем следить, так и хотят тебя обдурить
В нижним новгороде у коллег я так понимаю тоже самое, постоянные неоплачиваемые сверхурочные
Плюсы
Компания замечательная, белая зарплата, выплачивают вовремя- 2 раза в месяц, имеется ДМС. Коллектив очень дружный , отмечаем дни рождения и праздники.Если очень хорошо работать, можно продвинуться по должности и заслужить еще большую зарплату. Всем рекомендую идти работать в Гринатом, пока еще есть места.
Минусы
отрицательных сторон нет
Плюсы
Меня абсолютно ВСЕ устраивает.
Минусы
Не нашла
Плюсы
Хотелось бы тоже сказать пару слов про Гринатом Нижний Новгород. Да действительно, ДМС со стомотологией это огромный плюс, но есть одно НО… времени на него из рабочего графика выделить просто не возможно. ‘Белая’ з/п радует только до момента выхода на работу, потом ты понимаешь, что такая работа не стоит того, что ты получаешь.
Минусы
Хотелось бы возразить на предыдущий комментарий. Управлений действительно несколько, но это не значит, что ВСЕ задерживаются в закрытие. После 6 и до… (бывало до 24.00) сидит в основном только отдел производственных операций. Кадры практически все до единого (может за исключением единичных руководителей) уходят в 6. Да и остальные, собственно, тоже.
А что больше всего раздражает, так это то, что всем наплевать какой опыт у тебя за плечами (это кстати тоже понимаешь только когда выходишь работу). На должности бухгалтер работают девочки — бывшие кассиры с опытом 1-2 года и главные бухгалтера с опытом от 3-х лет и выше за одну з/п. И главное, расти выше ‘просто бухгалтера’ кроме как ради денег смысла нет, ведь для этого тебе придется ночевать на работе, ‘ставить всех и всегда в копию, указывая на ошибки других’ и добившись должности с ростом з/п тысяч на 5-10 еще больше ЖИТЬ на работе и выполнять те же функции, что и рядовые бухгалтеры.
Не советую квалифицированным бухгалтерам (главным, зам. главных) ‘садиться на участки’. Квалификация теряется за считанные месяцы, после испытательного захочется просто сбежать.
По поводу тестирования. Может предыдущий отзыв оставил сотрудник КАДРОВ (их пока не тестировали вроде), но по некоторым отделам уже прошлись, и по результатам тестирования многие получили взбучку. З/п пока конечно не уменьшили, но не известно, что будет дальше.
Плюсы
Будущих сотрудников филиала в г.Н.Новгород ЗАО ‘Гринатом’ ждет много положительных моментов: белая заработная плата, ДМС со стоматологией, интересная и познавательная работа, множество тренингов и обучающих курсов, доброжелательно настроенный коллектив. Управления разделены по направлениям: есть отделы, работающие в SAP, есть отделы 1С. Компания молодая и быстро растущая, поэтому перспективы роста вполне реальны. При этом нужно отдавать себе отчет в том, что для продвижения по служебной лестнице нужно зарекомендовать себя как работника с положительной стороны. Где-то в отзывах было упоминание о промежуточном тестировании после испытательного срока, с целью понизить оклад или вообще уволить сотрудника, хочу сообщить, что никакого тестированя нет. По поводу переработок хотелось бы отметить, что они есть, но только в период закрытия, но какая крупная компания может похвастаться отсутствием переработок у бухгалтеров в отчетный период? Ранее у меня был опыт работы в ОЦО других компаний, но на мой взгляд работа в Гринатом более привлекательна как в плане профессионального роста так и в плане уровня заработной платы.
Минусы
Из отрицательных, пожалуй, помещение, но буквально со дня на день начинается переезд в новый офис, недалеко от автоцентра ‘Злата’.
Плюсы
Будущих сотрудников ЗАО ‘Гринатом’ ждет много положительных моментов: белая заработная плата, ДМС со стоматологией, интересная и познавательная работа, множество тренингов и обучающих курсов, доброжелательно настроенный коллектив. Управления разделены по направлениям: есть отделы, работающие в SAP, есть отделы 1С. Компания молодая и быстро растущая, поэтому перспективы роста вполне реальны. При этом нужно отдавать себе отчет в том, что для продвижения по служебной лестнице нужно зарекомендовать себя как работника с положительной стороны. Где-то в отзывах было упоминание о промежуточном тестировании после испытательного срока, с целью понизить оклад или вообще уволить сотрудника, хочу сообщить, что никакого тестированя нет. По поводу переработок хотелось бы отметить, что они есть, но только в период закрытия, но какая крупная компания может похвастаться отсутствием переработок у бухгалтеров в отчетный период? Ранее у меня был опыт работы в ОЦО других компаний, но на мой взгляд работа в Гринатом более привлекательна как в плане профессионального роста так и в плане уровня заработной платы.
Минусы
Из отрицательных, пожалуй, помещение, но буквально со дня на день начинается переезд в новый офис, недалеко от автоцентра ‘Злата’.
Плюсы
Достаточно дружелюбные сотрудники.
Минусы
На собеседовании мне рассказали, что они работают по договору ГПХ и срочному, когда никакие соц.гарантии и выплаты не предполагаются. А после того, как я сказала, что согласна только на бессрочный, на меня стали открыто давить вопросом — не собираюсь ли я в декрет. Странная организация… все сидят, как в колл-центре каком-то… на 10 человек 1 большая парта даже без перегородок. Про з/п так ничего точного и не сказала, так же как и про обязанности. Все очень неточно, расплывчато и сомнительно. Было обидно, т.к. рассчитывала, что организация серьезная.
Плюсы
Белая зарплата (вовремя), ДМС.
Минусы
Опишу всю правду работы в этой госкорпорации. Компания занимается бух.обслуживанием клиентов. Представьте большой опенспейс в котором сидят 60 человек. Дышать нечем, вентиляция не включается, окна не справляются.
На собеседовании сказали, что имеют место быть переработки в отчетный период. В бухгалтерии законодательно отчетный период — квартал, но здесь — каждые 2 недели. Коллектив поделен на группы- налоговики (считают НДС и др. налоги), отчетники — составляют другую отчетность. Налоговики когда закончат свой налог считать, ОБЯЗАНЫ помогать всем остальным неуспевающим, потому как сроки надо соблюсти, а вернее, начальнику отдела получить свою годовую премию. К слову сказать, годовая премия, на момент трудоустройства составляла 3 оклада (обычный бухгалтер). Это была хорошая сумма. Но с 2013 года ее отменили у рядовых сотрудников. В связи с чем вообще нет смысла ‘ж… рвать’ на такой работе.
Теперь о переработках,никакие оставательства на работе после 18-00 не оплачиваются. А уйти можно и в 21 и в 00 и в 3 утра. И никого не волнует с кем твой ребенок или куда в какую ..мира тебе добираться домой. И еще надо выходить в выходные. Зачем??!! Иногда по прихоти руководителя группы.
В порядке вещей сказать в 23-30: ты куда пошла? Иди и работай!!! В отчетный период уходить можно только с разрешения руководителя (на это даже письмо имеется)! Ни о какой корпоративной культуре речи не идет. Её нет, может и есть по другому адресу, но только не в этом месте. Нажаловаться на кого-то — ЛЕГКО! Письма пишутся ежедневно с валянием ‘мордой-ап-стол’ в копию обязательно всё руководство. Одна девица крикливая (это она так разговаривает) чуть что говорит на сотрудника — ‘надо ее уволить!’ Впечатление, что она вершитель судеб. Если надо сделать черное дело — ее подключают. Работаю 4 месяца и подведу итог: до моего прихода уволились 2 человека, при мне 1 уволили, причем на весь отдел было заявлено либо ты пишешь заявление сама, либо мы тебя подводим под статью!, далее еще 1 уволилась сразу по окончании испытательного срока, не выдержала крик. Многих перевели из других отделов, так вот 1 тоже уволилась из-за криков. МЧ пришел, посидел пол-дня и больше не вышел на работу. Люди не выносят такой ритм. Мы делаем всякие отчеты, которые больше нигде не делаются и нигде в будущем нам не пригодятся. В общем — Добро пожаловать в АД!
Я поставила 3* ‘перспективам работы в компании’ — если ты ж..лиз, то тебе сюда. Таких тут любят. Если будешь доность и пр, сюда-сюда-сюда.
Плюсы
Белая з/п обязаность каждого работодателя.
ДМС оплачивает ГК’Росатом’, иначе и его бы небыло.
Минусы
Не буду перечислять предыдущие посты, согласен с ними на 100%.
Основная масса приказов и распоряжений вводится задним числом 3-4 месяца.
Так же и доп.соглашения к трудовому договору.Таким образом уже 4 раза переводился из одного отдела в другой. Два раза сменились названия отделов. Один раз название филиала.
До сей поры не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.Вредные условия труда не оплачиваются и не компенсируются.Стаж работы в ВУТ, при переводе в ‘Гринатом’ не идёт. Следовательно к будущей пенсии ни какой прибавки не будет.
Постоянные затягивания (волокита) в решении административных задач.
Если год назад была отговорка, (в решении), то сейчас просто предлагают (Не нравится? Увольняйся!).
Руководители отделов ‘подняли’ свой уровень до таких небес, что до стучаться практически не возможно. Большенство производственных задач решается непосредственно самим специалистом на договорных условиях, т.н. ты мне,я тебе,потому как просрочки такие ,что стыдно людям в глаза глядеть.
Бухгалтер по расчёту с персоналом находится в Н.Новгороде,нарямую вопрос не задать, только по переписке через специалиста по кадровому учёту самого филиала. Но сначала ей же нужно объяснить, для чего мне, та или иная справка.
Директор и его зам.люди и вовсе кажущиеся виртуальными, их не когда не найти.
Да,раньше говорили что это временные неудобства, ( и для кого то они уже действительно закончились после увольнения) но похоже в этой конторе,эта-норма,навсегда.
Ни когда не забуду ответ на один из вопросов заданых г.Ермолаеву по заработной плате:
—Наша организация создана для экономии денежных средств ГК ‘Росатом’,а не для их заработка.
До перевода нашего Цеха в ‘Гринатом’ шёл в препрыжку на работу, (как тот пингвин в пятницу домой)теперь же…ну право медведь из того же ролика.
Плюсы
Белая з/п , ДМС
Минусы
Согласен с предыдущими отзывами: постоянные переработки за которые не доплачивают , просто ставят задачи, которые выполнить за несколько минут / часов нереально , приходится оставаться до 9-10 иначе сдерут три шкуры (некоторые живут на работе). Дерут начальники при всем отделе (замечу отделы большие по 15-20 человек)тупо орут как на плантации, или устраивают разбор полета по почте , не забыв это письмо адресовать всем твоим коллегам, плюс своего начальника, дабы показать, что ‘все дураки и я тут один работаю’. Насчет обучения — новых сотрудников не обучают, дают скудный материал, с которым нужно ознакомиться самостоятельно и, на твои вопросы отмахиваются. Корпоративной этики никакой, начальники сами кусаются между собой и не подают пример подчиненным. По роду своей деятельности , работал напрямую с заказчиками , с организациями, у которых подписан договор с гринатомом на обслуживание, с пользователями . Компаниям просто впаривают неработающие программы, которые постоянно виснут и глючат , благодаря этому, у них тоже простаивают сроки, люди на постоянном негативе, ненавидят тебя и твою шаражку .
Вобщем, крайне неэффективное управление. Стабильная з/п эти минусы не перекрывает , тк по рынку зарплата небольшая , дмс тоже сейчас предлагают практически все компании. Хотите недосыпа, каждый день ведро дерьма на себя, добро пожаловать в ГА:)
Плюсы
Белая зарплата, пожалуй и все
Минусы
Положительные отзавы сидят строчат начальник отдела ТМЦ и рядом сидящий ст бухгалтер. Там нарушаются все права работников. Вы будете работать без выходных, каждый день переработки, которые не оплачиваются. Один отдел почти полностью уволился из-за этого, причем начальника этого отдела (отдел ВНА и НИОКР) уволили одним днем,а руководитель, была знающим специалистом и просто хорошим человеком, сейчас пытается остатки отдела ‘строить’ дама из ТМЦ — карьеристка еще та.
На собеседование приходит очень много народа, сейчас берут всех, только не говорят что после испытательного срока снова будет тестирование, и его мало кто проходит с тем же результатом обычно результат ниже, соответственно зарплату снижают, а нагрузка останется той же.
Была на информационном часе с директором Гринатома г. Москва там сказали что зарплату не повышали несколько лет, и не планируют потому что, цитата ‘зарплата у вас коммерческая и при разумном ее распределении, вы можете себе позволить купить квартиру в ипотеку, съездить в отпуск ну и поздравить себя с 8 мартом и новым годом.’
Плюсы
1.Удобное место расположения — все виды транспорта (метро!!!, автобус, трамвай, троллейбус).
2.Новый коллектив, который будет постоянно в течение нескольких лет увеличиваться, значит есть возможность кула расти (тем кто хочет, разумеется).
3.Коллектив подбирается хороший, приятно работать и просто общаться. В некоторых управлениях так поздравляют с днем рождения, что душа радуется:).
4.Руководители у нас, во всяком случае, адекватные. Обучают, организовывают. Иногда даже удивляешься, столько внимания:).
5.Программы у всех разные, у кого 1С, у кого САП. Подвисают не так часто чтобы об это говорить как о проблеме. Да и что сравнивать то, мы обслуживаем предприятия Росатома, это вам не ИП и мелкие предприятия.
6.У нас пока значительных переработок нет, я вообще считаю, что могут быть пики, особенно у зарплатников и в период отчетности. А что, где то в бухгалтериях нормальных крупных предприятий по другому бывает??? Значит вы на этих предприятиях не работали.
7.Считаю так, если где то не нравится работать — не надо там работать, просто это предприятие не для вас. Но это не повод ругать его. надо смотреть на жизнь с позитивом
Минусы
1.Есть некоторая неустроенность в офисе (это да, напрягает), но, насколько я понимаю, это временно, так как идет формирование нового подразделения (во всяком случае нам так объясняют и у нас нет повода этому не верить, мы видим изменения).
2.Не удобно заходить в здание, особенно зимой, когда скользк и стоят машины.
3.По близости нет хорошей столовой, не всегда удобно ходить с баночками(правда есть комната для приема пищи, с холодильником, с микроволновкой, тех кто худеет или на иной диете, это устраивает).
Плюсы
Стабильный работа, белая рыночная зарплата, ДМС. У руководства адекватное отношение к сотрудникам. Если переработки, то незначительные и по причине пока не изученных мной процессов. Сижу обучаюсь , вникаю. По ощущениям должно быть впоследствии более менее нормально. Сама еще делаю кучу ошибок, не наказывают, по возможности помогают, разъясняют. Никого еще за ошибки не ругали. Коллектив подобрались хороший, не зря тестируют на входе. По сравнению с другими местами работы совсем другой уровень работы и отношения. Но и требуют тоже, но это бизнес, тем более ГК. Многие со старой работы стремились сюда попасть, но не всех взяли (не поняла почему, арбы кого не берут, стараются взять профессионалов). Слышала какой престиж у ГК в стране, в атомеу не попасть, и как правило не уходят (многие родственники в Сарове и ОКБМ — наслышана). Так что пока все нравится, говорят к лету будет волна повышений по должности. Кто старается, того ценят. А
Минусы
Переработки, но терпимые и не постоянно (в завал). Бытовые неустройки, говорят временно. Готовится новый офис.
Плюсы
Полный социальный пакет.
Минусы
Абсолютно согласна с написанным выше, объем работы не соответствует зарплате, работа по 12 часов в сутки, об обещанной на собеседовании перспективе роста можно даже не мечтать. Люди ведут по несколько предприятий с объемом документов 100-200 шт. в день по каждому, обработать его за сутки просто нереально с виснущими программами, плюс ко всему постоянная переписка и звонки с обслуживающими предприятиями, в итоге вечером происходит взрыв мозга и нервный срыв. А если пересчитать зарплату с учетом фактического времени работы на нормальное рабочее время, то она получается намного ниже средней по городу.
Плюсы
Очень достойное место работы для профессионалов, любящих свое дело. Зар.платы соответствуют рынку, хороший соц.пакет. В компании работают достаточно профессиональные люди, у которых можно многому научиться. Темп действительно высокий, но в какой крупной компании сейчас по-другому…. Каждому свое, как говорится… Кто хочет просиживать штаны, то это место работы точно не для него. А для тех, кто хочет развиваться и делать карьеру — самое место.
Минусы
особо нет таких
Плюсы
Белая зп и ДМС, на этом всё.
Минусы
Гигантские переработки не оплачиваются, как и работа в выходные дни (а как же указываемые в условиях ‘по ТК РФ’?). Конечно, в договоре можно указать +3 дня за переработку, но даже если их засчитать за 72 часа, это нельзя сравнивать с кол-вом переработанных часов, при этом, если ты уходишь вовремя, твоё начальство состроит тебе рожицу и показательно посмотрит на часы, как так, ещё не 20.00, а ты уже. Все программы без исключения постоянно падают и, действительно, если задержка в выполнении задания в системе из-за невозможности что-либо сделать, виноват всё равно ты. К самому концу рабочего дня часто и внезапно появляются задания со сроком ‘ко вчера’, в 90% случаев простой оказывается виной забывчивого (забивчивого?) руководителя. Корпоративная культура на низком уровне: почти все общаются на ‘ты’ (да, это не всегда плохо, если ты хорошо общаешься с коллегой и т.д., но именно здесь имеется в виду именно негативное ‘тыканье’, неприемлемое для уважающих себя компаний), 70% сотрудников даже близко не знакомы с этикетом деловой переписки. По поводу пряников дела ещё печальнее: подарков от компании даже на НГ ждать не приходится, на кухнях нет ни чая, ни кофе, ни посуды, ни даже раковины, из холодильников кто-то постоянно таскает еду, а протекающие кофемашины давно пора сдать в металлолом. В общем, чисто российская государственная компания в худшем понимании этих слов.
Плюсы
Официальная з/пл, полный соц пакет и т.д.
Минусы
Ненормированный рабочий день, при чем вкалываешь, чуть ли не круглые сутки, постоянно приходится задерживаться на работе до позднего вечера, и ко всему прочему выходить в выходные дни!!! Про ненормированный рабочий день, они конечно на собеседовании упоминают, но как бы вскользь спрашивая: «как вы к этому относитесь». Одним словом на работе предстоит просто жить, и это не оплачивается.
Зарплата там средняя по городу, с их требованиями выходит низкая на мой взгляд.
Программы, в которых предстоит работать, глючат, постоянно виснут, из-за чего работоспособность падает, а с тебя каждый день спрос, что успел сделать и почему так плохо работаешь, видите ли, не оперативно.. а почему так вышло их не калебёт, не успеваешь?!, сидишь и делаешь до потери пульса.
Начальство не от сего мира, три шкуры спустит, и ты еще должен будешь. У него своя забота, чтобы за твое «бездельничество» ему штрафные баллы не начислили к годовой премии, ведь он так мечтает о новой машинке…
Есть возможность карьерного роста, если ты любишь сидеть каждый день до 21.00, работать в выходные дни, вкалывать за других, то тебя обязательно заметят! (но нужно помнить, что в таком режиме работают большинство сотрудников, если у выше стоящего сдадут нервы и он уйдет, то упадет вам манна небесная с перспективой сесть на его кресло). Отделы собираются регулярно расширять, что дает еще одну возможность взлететь по карьерной лестнице.
Об этой компании хочется говорить и говорить, и всего в итоге не скажешь.