Местоположение: Киев
Описание:
Компания «Бюро Вин», как импортер алкогольной продукции, была основана в декабре 2006 г. Через год (в декабре 2007 г.) она открыла свое розничное подразделение – первый в Украине супермаркет вина Good Wine. Основная бизнес-идея компании – поставка вин и крепких напитков со всего мира напрямую от производителя по справедливым ценам.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Good Wine
комментариев 95
Мне позвонила Ольга и пригласила на собеседование. Длительность собеседования я предпочла узнать заранее, так как в этот день у меня было еще несколько встреч.
Пришла во время, но бегающая девушка, которая и оказалась Ольгой , попросила подождать возле рецепции 5 минут. Я прождала Ольгу 35!!!!!!! минут!!!! Не дождалась и ушла… неприятно удивлена не уважительным подходом.
Какая там бухгалтерия, на Оболони.Раскажите, кто знает, пожалуйста.Спасибо
Почитал отзывы — прикольно )) похоже, в основном негативный отзыв оставляют те, кому отказали… мне тоже отказали, НО оба HRа умнички, профессионалы, на своем месте девченки! Не прошел, видимо, переволновался, а может тест плохо написал (тест дурацкий конечно) Одна из немногих компаний, где мне ЗАХОТЕЛОСЬ работать! Жаль, что отказали, буду пробовать еще, возможно, на другую вакансию.
@Гость
ЦЕНИТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ??? КРОМЕ ЗАРПЛАТЫ НИЧЕМ БОЛЬШЕ НЕ ЦЕНИТ И ТО,СПАСИБО ЗА ЭТО ОСНОВАТЕЛЮ КОМПАНИИ! КОЛЛЕКТИВ БОЛЕЕ МЕНЕЕ, НАЧАЛЬСТВО ПРОСТО УЖАС, ХУЖЕ НЕ НАЙТИ! СПЛОШНОЕ ЛИЦЕМЕРИЕ И РАЗГОВОРЫ ЗА СПИНОЙ!
@Гость
ЦЕНЯТ СОТРУДНИКОВ??? КРОМЕ ОСНОВАТЕЛЯ КОМПАНИИ ( В.И.) НИКТО ТЕБЯ ТАМ НЕ ЦЕНИТ И НЕ УВАЖАЕТ(НАЧАЛЬСТВО),А ОБ ОФИСНЫХ ПАФОСНЫХ ШТУЧКАХ ВООБЩЕ НЕТ СЛОВ. КОРОЛЕВНЫ, ПОТОЛКИ КОРОНАМИ СКРЕБУТ.ТАКИХ ГНИЛЫХ ЛЮДЕЙ КАК ЭТО «НАЧАЛЬСТВО» Я ЕЩЕ НЕ ВСТРЕЧАЛА. СПЛОШНОЕ ЛИЦЕМЕРИЕ И РАЗГОВОРЫ ЗА СПИНОЙ. АЖ ПРОТИВНО. ДУМАЛА КОМПАНИЯ ХОРОШАЯ,А ОКАЗАЛОСЬ ЧТО ВСЕ УСИЛИЯ ОСНОВАТЕЛЕЙ НАПРАСНЫ,ТАК КАК ПАФОСНЫЕ ШТУЧКИ ПОРТЯТ РЕПУТАЦИЮ ВСЕЙ КОМПАНИИ!
НА ОБОЛОНИ ДА, ХОРОШО!ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ, УЮТНЫЙ СЕМЕЙНЫЙ КРУГ ЛЮДЕЙ,КОТОРЫЕ ЗА ДРУГ ДРУГА ГОРОЙ!
Согласна с тем, что требования к кандидату в отдел закупок и сравнительный анализ финансовых показателей по отраслям за 4 года — это было круто! А следующий тест я бы назвала «Ода HR», третий тест — нормальный.
ужаснейший!!!!честно!!!
@Гость мне еще предложили 39 возвести в квадрат в уме и посчитать сумму чисел от 1 до 100 ))
Менеджера по закупкам, которая работала в 2012 году, зовут Анна Куницкая?
Доброго времени суток!
Прочитал отзывы и хочу поделиться своим впечатлением.
Пригласили на интервью в офис, встретила Ольга Супукарева и повела в переговорную. После ознакомления с моим резюме и ответами на ее вопросы предложила тесты на логику. На вопросы теста пришлось отвечать, сидя на низком диванчике возле ресепшена, в окружении симфонии из офисного шума, разговора администратора по телефону и непрерывном хождении сотрудников туда сюда. Короче сосредоточиться на тестах как следует не удалось. Затем последовала встреча ещё с одной Ольгой, поменьше в размерах и смешной рыжей прической на голове) Оба эти собеседования прошли в один день и как по мне- довольно неплохо. Это подтвердила Ольга, перезвонив по телефону и назначив ещё одну встречу, уже с руководителем.
Вот тут и начинается самое интересное! Приехал чуть раньше, расположился на диване… и тут к ресепшену (не ко мне!) подходит долговязый худой лапоухий парень и тихо называет моё имя. Каково же было моё удивление, что этот молодой человек и есть руководитель отдела! Провел в уже знакомную переговорную, сели и молчим…он взял в руки резюме, а сам говорит: рассказывайте. Я повторил всё то, что уже говорил ранее двум Ольгам, в конце он предложил ответить на три вопроса из области математики:
1. сколько будет, если к 100% прибавить 20% и отнять 20%?
2. сколько градусов между стрелками, если на часах 3:15?
3. каков объём цилиндра?
А я сижу и думаю, каким боком последние два вопроса могут касаться складской логистики? Вообщем, когда мы поднялись, он ответил, что разочарован моими ответами, хотя всё так хорошо начиналось…И в итоге меня не взяли из-за этих вопросов, хотя и опыт и послужной список не вызывают нареканий.
Надеюсь не сильно утомил, хотелось высветить всё объективно для будущих кандидатов, поскольку вакансия спустя месяц ещё актуальна- видимо после встречи с Андреем многие не проходят дальше…
Подскажите, а какой коллектив в бухгалтерии?
парадоксально — один и тот же комментарий от разных кандидатов! и еще более удивительно — что я также полностью с ним согласен. не буду повторятся — хронология собеседования была та же, что и описана ранее. От себя лично хочу добавить, что насколько я сначала был расстроен, что не позвали после первого интервью — настолько я сейчас этому рад. Я работаю в компании, которая пересекается с Бюро Вин — и то, что сотрудники там хамовитые и неадекватные (не буду уточнять в какой сфере) — это факт.
Оля — какая фамилия, такой, собственно, ты и человек
Выходи скорее замуж)
Была и я недавно не собеседовании.Просто шок….как можно так относится к людям…девушка Оля,которая,собственно и приглашала меня на собеседование, задала вообще странный вопрос: «РАЗВЕ Я ВАС НА ЭТО ВРЕМЯ ПРИГЛАШАЛА» в итоге дала эти «дибильные» тесты, по-другому не могу их назвать, а сама куда-то убежала. Как оказалось позже ей срочно нужно было по делам. Ушла себе ниче не сказал, а вы сидите девочки, теряйте свое время на тесты. В итоге девушка с ресепшина забрала эти тесты и сказала,что нам перезвонят по результатам теста…ШОК…вы свободны..
Многим работникам платят не те деньги, что обещали на собеседовании, график ненормированый. Ужасное начальство.
Большая текучка кадров.
Да….HR у них явно не отличаеться пунктуальностью.
Да Супукарева вообще там кукла на веревочках,ей диктуют что и как. Она даже своего мнения не имеет.
Абсолютно согласна с предыдущими отзывами: прекрасный офис, атмосфера, мне показались все очень доброжелательными. Но HR! Абсолютно не знают английского, как они набирают персонал?! А для менеджера ВЕД, это, между прочим, обязательное требование. Ну, да и компетентность Ольги, судя по ее вопросам, заставляет задуматься. Советую руководство обратить внимание на квалификацию HR, может на тренинги какие-то отправить. Ибо HR это ж лицо компании.
по моему мнению у Супукаревой Оли одна миссия и цель- изучить насколько человек соответствует духу компании, его сути, сможет ли вписаться в коллектив. все остальное не ее забота.не уверена, что до Гудвайн она еще где то работала. Вообще компания интересная, но я выбрала другую. не жалею.
Прекрасный офис, по вакансии — описание идеального места работы, улыбчивые сотрудники компании… НО на самом деле абсолютно некомпетентный HR Ольга + зона ответственности в должности расширена «до китайской границы», и денег за все про все с гулькин нос…
Ни одна ни вторая HRы не знают английский язык, так что пробежавшись глазами (для виду) по резюме мне сказали «Ну, рассказывайте!». На вопрос читали ли мое резюме ответом было «ой, нет… я просто с английским не сильно дружу…»
И ЭТИ ЛЮДИ НАБИРАЮТ ПЕРСОНАЛ?!!!
Про тесты многое писали, повторяться в том, что это бред сивой кобылы не буду. Тем не менее тесты я прошла.
После встречи со вторым HRом желание работать в компании отпало. Такое чувство, что она куда-то безнадежно опаздывала. Ерзала на стуле, куда-то убегала-прибегала, резюме не читала тоже, вопросы задавала абсолютно нелепые. По манере общения произвела впечатление ПТУшницы.
Присоединяюсь ко всему вышесказанному про Олю (HR). Не профессиональное поведение, ноль компетентности в отборе кадров! Руководство – почитайте и задумайтесь!
Поддерживаю абсолютно
Была на собеседовании. Обе эйчьара Оли приятные девушки… только вот ни одна из них не удосужилась прочесть мое резюме заранее. Пришлось 2 раза пересказывать в деталях свой опыт работы и уточнять причины увольнения с предыдущих мест работы.
Странным оказался и, так называемый, тест на логику. Логики в нем не обнаружила… а вот сравнительный анализ финансовых показателей по отраслям за 4 года увидела.
Зачем давать такие задания претендентам не финансового сектора непонятно(((
Хочу и я поделиться своим опытом в данной компании, ведь знаю о ней не по наслышке — 4 года проработала. Вот уже пол года как попрощалась с Гуд Вайном… Были определенные причины ухода. Сюда могу отнести и свои недоработки и то, что мои труды, как я считаю, не до конца оценили. Также большущей бедой для меня стало то, что мой непосредственный руководитель в меня не поверил.
Пришла я в компанию в 2009 году. Без знаний и опыта на самую что ни на есть обыную и малооплачеваемую должность и за 4 года получала три раза повышение. Те, кто жалуются на то, что не возможно профессионально расти — явно ничего для этого не сделали. Здесь никто никого не будет тянуть за уши, предлагать какие-то повышения, хочеш — дерзай!
В целом, команда — отборные мастера своего дела. Каждый интересный по-своему, но все четко знают свое дело. Есть и далеко не сладкие люди, но такие, как по мне, найдутся в каждом коллективе.
Учредители — толковые люди со своей философией, но, такое ощущение, что только они ею живут, все остальные сотрудники играют по своим правилам.
Главное что дал мне GOOD WINE — бесценный опыт, стабильный зароботок и хорошую репутацию. После увольнения — все компании, где я была на собеседованиях, принимали меня на работу.
Сейчас, когда вспоминаю об этом месте работы — в целом, пиятные воспоминания. Порой, даже немного скучаю. Рекомендовала бы для тех, кто имеет четкие жизненые цели и готовы не покладая рук трудится для их воплощения. Если вы идете на собеседование и сомневаетесь в своих силах — не тратьте свое время и время компании.
Может раскажете сколько за три года ушло ключевых сотрудников из компании? Начиная от реально разбирающихся в алкоголе Коваче и Бачурине? Может раскажете о специфике выплаты бонусов в этом году и о том что их потенциально не будет? Компания была хорошей, потом несколько людей перекрыли доступ к руководству и вешают ему теперь лапшу на уши. Интересно, но те кто громче всех кричал об отсутствии откатов за вход в ГВ оказались теми, кто сейчас больше всех берет.
Эйчар вообще неадекватен, резюме не читает и действует исключительно под настроение.
Плюс качество потихоньку начинает падать ибо если раньше это была одна компания, теперь благодаря групке блюдолизов это уже совсем другая контора. Жаль пару-тройку толковых специалистов на которых все еще держится, а с их уходом сказке будет конец. Я не говорю уже о зарплатах для новых специалистов и внутренней конкуренции отделов, которая лишает людей результатов их труда. Мораль — владельцам бизнеса нельзя дистанцироватся от управления и заводить «дружков» среди работников.
Почитала отзывы и просто в шоке!Реально пишут обиженые на себя же люди. Если вы адекватный, человечный и трудолюбивый индивидум), вперед и с песней!А воздастся вам полностью-компания оч ценит своих сотрудников(кзот, прекрасная оплата труда). Если в магазин, тяжело,конечно, физически, но если вам близка и нравится эта сфера, лучше условий не найдете. Работала в компании и всем довольна,по семейным обстоятельствам увольняюсь. Хочется пожелать Гуд Вайну процветания и сказать СПАСИБО за все! Прекрасное руководство, полностью адекватный коллектив.