Телефон: 79522144661
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, ул.канушная.дом.2
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
Ginza Project (Ginza-Project)
Телефон: 79522144661
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, ул.канушная.дом.2
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании Ginza Project (Ginza-Project)
комментариев 15
Отвратительная компания. Непосредственная начальница, настоящая стерва. Оформление на работу без трудовой книжки. Зарплата черная и не выплатили. Развод на деньги. Рекомендую обходить стороной эту компанию. если не хотите поработать бесплатно за свой счет. Условий для работы нет. Все на бегу, на ходу. Плохая компания.
День добрый, хочу поделиться опытом своей работы в данной компании, а имеено в пекарне Поль Пятницкая 20 (2 недели). Вы спросите что я могу сказать, так это то, что придя на собеседование я сидел минут 15 и ждал менеджера, который встретил меня и ушел, после чего официантка принесла мне бланк и я его заполнил, сидел еще минут 15 (такое ощущение что «вроде персонал ищут» а вроде им пофигу). Пришел менеджер представился (уже что-то) его звали Алексей (думал что смазливый оказалось что гей :D), но буду говорить ближе к делу, так вот вроде побеседовал рассказали мне про график что надо что не надо делать, в общем вроде все красиво описали, на следующий день пригласили на «стажировку», хотя слова как «стажировка» в ТК РФ нет, есть испытательный срок. Ну так вот пришел я на следующий день, поработал, вроде все понравилось, решил остаться. В итоге пообщавшись с поварами, они мне сказали что ЗП черная и белая, белая процентов 20-30, что меня не очень уж сильно обрадовало, но мне некуда было деваться ибо работа нужна была позарес, ах да забыл написать, устраивался я на вакансию «повар-универсал». в итоге в течение этих 2 недель меня менеджер так и не отправил на оформление, данный менеджер пи*ер в обоих смыслах этого слова менял график работы и ни разу не предупреждал меня об этом. Но в один день мне позвонили и предложили другую работу, о которой я давно мечтал, в конечном итоге менеджеру сообщил что я ухожу, он сказал «Ну ты дорабатывай и можешь идти» в итоге когда я уходил, задал ему вопрос о выплате зп за 2 недели и он мне сказал что её не будет и я работал за спасибо и лишь потому что по ЕГО вине меня не оформили вовремя. Вывод таков: что данная шарашка не подойдет человеку которому нужен стабильная ЗП и стабильный график.
Не знаю как сейчас, но два года назад — самый лучший мой работодатель за 20 лет трудового стажа в рестораном бизнесе (а это более 15 лучших ресторанов Москвы) !
Если бы не болезнь — работал бы и далее.
Руководство ценит инициативу и замечает все твои плюсы — «вытягивает» наверх, в том числе и зарплату.
Я не «аноним» и действительно работал с этими замечательными людьми. Да, эта работа тяжела физически и морально, но ресторанный бизнес не терпит слабаков — уважение коллектива и руководства сглаживает эти недостатки.
Как только ты поймёшь, что ты часть команды, и будешь всего себя отдавать своей работе — награда тебе МОРАЛЬНОЕ СПОКОЙСТВИЕ, РЕСПЕКТ И УВАЖУХА .
Если эти «анонимы» (см.выше) не сумели вписаться в команду — это их вина (или беда 🙂 ) .
Начните строить команду с себя и заслужите уважение к себе со стороны руководства.
Ужасная компания, вряд ли можно поставить за что -то плюс, отвратительное отношение к работникам, те, кто долго работают думают что они особенные. Зарплата низкая и почти черная, кадровая служба некомпетентна. Работа постоянно сверхурочно. Кроме имени компания ничего из себя не представляет, работать в ней ужасно.
Плюсы
не было
Минусы
Собеседования проводились в каком-то массовом режиме, Когда я пришла. передо мной была очередь из двух человек. Каждого ‘отсматривали’ минут 10. Собеседование проводила неприятная дама с прилизанной прической. Она не представилась, сообщила только что она начальник… Какой начальник и чего, нужно было догадаться самой… По массовости претендентов, уровню вопросов, было ощущение. что компания подбирает не менеджера по персоналу, а официантов. Ранее думала, что компания Гинза очень высокого уровня. После такой встречи стало очевидно, что — нет. Обычный совок с такими же совкового типа начальниками.
Плюсы
Хороший коллектив, возможен карьерный рост
Минусы
На собеседовании обещают график работы — 2/2, но такого на самом деле нет. Если хочешь получать нормальные деньги, нужно работать практически без выходных и то все равно по зарплате получается ерунда полная при таком то графике. Выгоднее всего работать официантом, потому что чай у них в принципе неплохой, но они все равно ныли по поводу того, что чай у них копейки..
Зарплату постоянно задерживают на 5 дней, а то и больше. Если не считать в точности свои отработанные смены за месяц, то можешь спокойно наебнуться при выплате зарплаты. Потому что иногда начальство может просто забыть, а может и нет, проставить тебе смену. А журнал ухода и прихода сотрудников писался как — будто бы просто так, чтоб был. В итоге, когда такое происходило они кормили обещаниями, что в следующую выплату зарплаты они обязательно доплатят.
Директор постоянно орал на сотрудников, что они дибилы, нифига не умеющие работать. А просто разъяснить словами он как — то не пытался. Естественно, половина персонала просто напросто написали заявления.
На работе создавалось впечатление, что тебя хотят уволить и ждут лишь только твоего малейшего косяка.
Когда твой напарник уходит в отпуск, то тебе приходится работать без выходных. И всем пофиг на праздничные дни и прочее.
Единственное из — за чего стоило держаться на такой работе, так это из — за реально классного коллектива.
Плюсы
День добрый,
К сожалению есть опыт работы в организации Ginza Project.
Плюсы:
— крупная компания;
— интересные проекты;
— очень интересная работа;
— стабильная компания;
— разноплановая работа;
— бесплатные обеды (ничего интересного, но и не отрава)
Минусы
Минусы:
— Компания делится на рядовых рабов-специалистов с улицы и на руководителей по блату;
— вечные стрелки друг на друга, у всех запара;
— дикий объем работы, нехватка специалистов;
— ненормированный рабочий день, можно до ночи сидеть, все не выполните и все равно получите по шее;
— работа в выходные дни (без компенсаций со стороны работодателя);
— Главный директор — редкостный самодур, общаться с людьми не умеет, однако умеет орать как резанный и все у него остолопы, идиоты и скоты, которым он, О всемогущий!!! платит великие деньги!
— не высокий уровень з/п;
— рост з/п только в предложениях о работе, на деле — минимален;
— относятся к каждому сотруднику как к рабу, который не вправе что-либо говорить;
— много подсидок (рук-во наускивает одних против других с просьбой собрать компромат);
— нет никаких льгот для сотрудников;
— очень тяжелая моральная обстановка, всем все срочно и нужно было позавчера. Как итог: вопли, крики, угрозы, снимается з/п;
— черная (даже не серая) з/п;
— отсутствие ДМС (обещают сделать уже 5 лет, не верьте!).
Иными словами, если Вам действительно очень нужна работа — приходите, но если есть хоть какой-то иной вариант — бегите не оглядываясь! Гинза — гнилое место. Да, есть хорошие люди, но рук-во вас не ценит, но эксплуатирует по полной программе.
Плюсы
Очень интересная сфера деятельности. Работа разноплановая. Можно очень здорово поднять свой проф опыт. Вовремя выплачивают з/п. Нет системы штрафов.
Минусы
Очень высокая текучка кадров, в связи с этим абсолютная несогласованность действий не только разных отделом, но и одного отдела. Никто и никогда не подменит Вас, а вот спихнуть работу или перекинуть стрелки — это запросто! Те, кто относятся к приближенным к рук-ву, зачастую не являются хорошими специалистами, но очень любят поорать, написать злостное письмо, поставив в копию все рук-во. Корпоративная политика, официальный стиль писем от имени лиц приближенных к рук-ву, попросту отсутствует, они могут писать, используя слова-паразиты, нагрубить, использовать ненормативную лексику, одним словом — ‘быдло’ (извините за выражение). Зарплата черная, серой такое не назовешь. Если у Вас есть возможность поискать, покопаться в вакансиях — не приходите! Честное слово — пожалеете, сам ошибся, пошел, зря… И еще одно — рук-во и приближенные к ним — все свои, это не скрывается, можно проверить по фамилиям при желании. Соц пакета и льгот — в принципе нет! Даже скидок нет в ресторанах. Перспективы — нулевые, в состав рук-ва Вы не попадете, если Вы не свой.
Плюсы
Отсутсвуют.
Минусы
Начну с самого начала.На сайте компании ginzaproject нашла вакансию ‘менеджер ресторана’,отправила свое резюме и мне уже через несколько часов перезвонили,сказали что ознакомились с моим резюме,оно заинтерисовало компанию и они меня преглашают на собеседование.Я сразу уточнила что я претендую именно на вакансию менеджера и не на какую другую.
На следующий день приехала к ним на собеседование(офис находиться у черта на куличках,м.Горьковская и от метро еще пешком минут 20).Дали заполнить анкету и пригласили для личной беседы.Беседовала со мной девушка лет 20…..разговаривала со мной таким тоном,будто я в долг денег пришла у нее просить.
Я еще слова не успела промолвить,она мне уже сказала что на должность менеджера ресторана я не подхожу,что у них рестораны премиум класса!Предложила вакансию официанта или хостеса.У меня приличный опыт в сфере общественного питания работаю с 16 лет,последние 2 года работала на должности администратора(менеджера)ресторана…..так почему же я не подхожу?Никаких обьяснений с ее стороны я не услышала и уже начала с ней прощаться…на что она мне сказала ‘Ну подождите,Вы же не просто приехали,посмотрите хоть как выглядят наши управляющие’….пфффф ЭТО ЧТО ЗА ОТНОШЕНИЕ??!!!После чего вошел в кабинет рыжий мальчонка(управляющий рестораном) лет 20-25 в растянутой-застиранной футболке и джинсках и попросил меня рассказать о себе…..я ему сказала ‘Всего доброго’ и поспешно удалилась.
В зазговоре с девушкой еще было несколько неприятных моментов для меня,но я их не буду пересказывать.Суть в том что она пыталась принижать мой опыт,заведение в котором я работала до увольнения,намекала на то, что только их рестораны имеют какую то значимость,их же рестораны премиум касса,а остальные забегаловки!
Вывод:Или эта компания действительно ищет человека на должность менеджера с колосальным опытом (только если человек с колосальным опытом менеджера,то он уже управляющий и не будет претендовать на эту вакансию) или простая заманушка на должность официанта или хостеса.ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО отрицательные эмоции вызвала эта компания и не советую идти к ним на собеседование,только испортите настроение себе!!!!
Плюсы
Отличные менеджеры!!!
Добрые и радушные гости!!!
Минусы
Имела случай поработать 2 дня в данном заведении. Бардак полный начиная от персонала заканчивая руководством. Я вам тут расскажу о руководстве, ведь рыба гниет сами знаете откуда….
Есть там одна Управляющая ЯНА,….дак вот. Дорогая Яночка, если у вас проблемы в жизни не нужно отрываться на сотрудниках, и для начала разговора следует представиться КТО ВЫ ЕСТЬ… а потом уже кричать….И посмотрите сначала на себя, а не оскорбляйте персонал.
Удачи ВАМ Яночка, надеюсь в ближайшее время с вами увидимся, в вашем заведении, только уже в качестве гостя, а не сотрудника)))
А так, на будущее не советую идти в данное заведение, если вы себя уважаете….не стоит тех денег, что там заработайте.
Плюсы
ресторант москва
Минусы
хорошо..big.company
Плюсы
нет
Минусы
Компания придерживается замечательно-прибыльной линии использования людей. Когда у арт-директоров ресторанов заканчиваются идеи, происходит следующее. Объявляется набор на замещение вакансии арт-директора (прошу заметить, что вакансия есть почти всегда. ниже поймете почему). Прибывшие на собеседование люди получают задание-написать план акций и мероприятий для определенного ресторана на определенный месяц (уже странно). Креативные соискатели придумывают прописывают расчудесные планы, отправляют их Беляевой Анне. и тут же попадают в черный список ее телефона. А акции из их креативного плана тут же оказываются в анонсам указанного ресторана) Прекрасно, не так ли? Я сначала подумал, что это я как то рылом не вышел, но пообщавшись с коллегами по цеху понял, что уже многие попались на эту удочку. и это не сговор арт-директоров и HR-менеджера, а стандартная политика этой прекрасной компании. Не попадайтесь. не тратьте свое время на эту вакансию.
Плюсы
Ни чего хорошеге
Минусы
Не уважение начальства к сотрудникам.Персонал для руководства это рабы.Вы хоть кормите персонал своевременно ншрмальной пищей,а не баландой.Все руководсово дерьмо
Плюсы
Интересный опыт
Минусы
Отвратительное отношение к сотрудникам.Хаос во всем и везде!
Текучка огромная кадров! Еще и гениральный- нетрадиционной ориентации, что в голову пришло с тем и бежит, и все срочно и срочно!
Плюсы
Молодой коллектив, можно проявлять инициативу, есть возможность роста (если выдержишь все )
Минусы
Руководство придерживается политики — выжимать из сотрудников все 200%, работа на износ. Хотят чтобы все замещали никак не связанные с друг другом должности бесплатно, сами просят писать заявление за свой счет, если вдруг заболел, несмотря на то, что человек постоянно перерабатывает,остается после работы. 1 человек работает за 5, зп никому не повышают, премии не дождешься. Текучка кадров колоссальная. На собеседовании о многом умалчивают.