Местоположение: Россия, г. Москва, Дистанционный
Сайт: ru.geovisiongroup.com
Контакты
Контакты не указаны
Geovision Group
Местоположение: Россия, г. Москва, Дистанционный
Сайт: ru.geovisiongroup.com
Контакты не указаны
Отзывы о компании Geovision Group
комментария 3
Плюсы
Нет
Минусы
Компанией руководит Турция.Руководители необразованные, все в прошлом работали-водителями, аниматорами в Турции…Ужасное отношение к сотрудникам, относятся как к собакам, захотели приняли-захотели уволили! Большая текучка кадров, увольняют без причин, каждый месяц меняют условия в трудовых договорах! Коллектив-змеиное логово!Плетут интриги, пускают слухи, подставляют.
Своим клиентами обещают золотые горы, на самом же деле, это пустая работа.
Экономят на своих сотрудниках, за копейку придушат!
Плюсы
Офис в центре
Белая зарплата
Минусы
1. Неадекватное руководство
Глава русского офиса: \’исполнительный директор\’, aka Йенер.
Черты характера: злопамятство, завистливость, обостренное самолюбие, двуличность (в его случае можно сказать даже многоликость).
Любимые занятия
— перед клиентом: прикинуться ничего не понимающим (в редких случаях не понимающим по-русски) дурачком и свалить всю ответственность на находящегося рядом подчиненного, наврать с три короба или попытаться (как он сам это называет) \’заболтать\’ клиента, чтобы уйти от вопроса;
— перед боссами из Турции: имитировать бурную деятельность, незаменимость в общении с клиентами и преданность пса;
— за спинами боссов из Турции: критиковать их методы работы, объяснять все fuck-up-ы проектов их ошибками и полным непониманием (разумеется, в отличие от него самого) русской специфики;
— перед подчиненными в офисе: разводить бурную деятельность, которая проявляется в том, что он бегает по офису с выпученными глазами, громко хлопает дверьми, время от времени пингует фразой \’а ты чэго сэйчас дэлаешь?\’ и активно мешает работать на самых загруженных этапах проектов;
— перед подчиненными с глазу на глаз: изображать страдальца — работает с 8 до 22, постоянно больной, трудится за десятерых и по всем фронтам, один противостоит и коварным клиентам, которые хотят видеть результаты, и боссам из Турции, которые \’ничего не понимают в этой стране\’ (себя же при этом считает в доску своим, насквозь пропитанным русским менталитетом);
Самое запоминающееся событие с его участием:
Напал на старшего аналитика (русского). Сорвал с него очки и бросил их в монитор ноутбука, предварительно сообщив, что \’я тэбя сэйчас в окно выкину\’.
2. Безграмотные IT специалисты
Сидят в Турции, гордо именуют себя разработчиками. Достоверно известно, что один из них в прошлом был водителем, теперь же гениальный самоучка работает web-девелопером. Руководством считаются самыми ценными кадрами, мозгами и сердцем всей операции. Пишут анкеты для планшетников, с помощью которых собирается информация в торговых точках. Ещё делают user-unfriendly сайты, картинки на которых снабжены поясняющими тултипами в духе main_page_picture_04.
Самое запоминающееся событие с их участием:
Не смогли реализовать в анкете проверку типа \’если х=0, дальнейшие вопросики дизэйблим, если х=1, дальнейшие вопросики показываем\’. Причина: реализовать данный функционал на скриптовых языках невозможно. Ну совсем невозможно.
3. Тяжелые условия труда в офисе
Говорят громко. Очень громко. Весь день. По-турецки.
Не помогает никакая звукоизоляция. Хочешь поработать в тишине — запрись на кухне или выйди из офиса.
4. Другие неприятные мелочи
— нечестность по отношению к клиентам,
— низкий уровень образования турецких коллег,
— отсутствие системного подхода к ведению проектов,
— суровая кадровая политика: от подчиненных ждут раболепия и не терпят никакой критики либо предложений.
5. Высокая текучка кадров
Как логичный результат всего вышеперечисленного.
Плюсы
Коллектив русских коллег интересный.
Зарплаты по рынку.
Минусы
Бардак в ведении дел.
Отношение со стороны начальства — плохое.
Культура общения у турок на очень низком уровне. Неприятно постоянно находится как будто на базаре.
Отношения с заказчиками услуг можно характеризовать как очень красивые обещания, а в результате фуфло.
Компания тупо продает красивые обещания, а на деле результаты ниже среднего уровня, много некачественных данных.