Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Купчино
Контакты
Контакты не указаны
Газпромнефть северо-запад (Газпромнефть-Северо-Запад)
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Купчино
Контакты не указаны
Отзывы о компании Газпромнефть северо-запад (Газпромнефть-Северо-Запад)
комментариев 14
На АЗС 184 Управляющий Медведев,а Также региональная Коляскина воруют по -гнать из поганной метлойчерному
Азс 184 вообще управляющий Медведев ворует бензин и не боиться .Все они там замешаны Коляскина -это региональный менеджер вообще типо не видет этого,когда приезжает и проливы смотрит(сразу все понятно).Там и кроме проливов не плохо воруют по ночам в машину,а точнее в бочки.Гнать их всех поганой метлой….
Работа заправщик на азс Газпромнефть ООО ВЕЛТА МЕНЕДЖМЕНТ это не работа,а сплошной обман.При зарплате 55 руб. в час спецодежда стоит 3080 руб,это ровно пол месяца зарплаты,минус штрафы,уезды,переливы, и остается ничего!!!.Притом что у них есть списания на уезды.В Гаи не звонят, все свалили на заправщик.Хотелось бы задать вопросы генеральному,с кем он будет работать через месяц, ведь люди общаются ?
Самое главное следует понимать: ГАЗПРОМ и ГАЗПРОМНЕФТЬ разные организации. Многие путают. Я работала оператором АЗС 3р.
Плюсы:
-официальное устройство
-белая зарплата-полис ДМС (если проработаете более 3 месяцев)
Минусы:
-при устройстве заставляют подписывать договор о коллективной ответственности (это противозаконно, тем более на испытательном сроке!). Коллективная ответственность на АЗС-это воровство руководителей, а вычитают из зарплаты операторов.
-некомпетентность сотрудников отдела персонала и текучка сотрудников этого отдела. Никто вам не поможет словом и тем более делом по вашему вопросу, будь то оформление какой-либо справки или заявления. Сотрудники этого отдела считают, что вы сами должны все знать (например, как написать какое-либо заявление, какие документы и справки вам нужно предоставить для тех или иных соц.льгот или компенсаций). И тем более буду молчать, если вы какие либо документы не донесли. Как говорится «Ваши проблемы, что вы не знаете». Мне одна сотрудница ответила как то» Что, вы интернетом не пользуетесь? Там же все написано!»
— еще при устройстве очень не понравилось и насторожило закрытость фирмы от посторонних так сказать. Чтобы попасть в отдел персонала, надо как минимум пройти паспортный контроль на первом этаже БЦ «Ренессанс-Правда», далее на этаже где находится отдел куда вы идете и по пути еще найдется пара охранников спрашивающих у вас паспорт, куда вы идете и с какой целью. Как говорится просто так обычную справку 2НДФЛ вы не получите.
— очень странным мне казалось отношение любого сотрудника офиса к сотрудникам АЗС. СВЫСОКА. Ощущение, что на тебя смотрят «БОГИ». И откуда у обычного офисного планктона такое самомнение?????
-Непосредственное руководство-откровенные ВОРЫ (мне не повезло честно говоря, но и это мнение большинства работников и других АЗС). Очень большие недостачи по итогам инвентаризаций, как товаров так и нефтепродуктов. Эти суммы делят на операторов, вычитая из зарплаты.
— отсутствие ПРОФСОЮЗА!!!!! Именно в Санкт-Петербурге. Соответственно ваши права нарушаются повсеместно! Как известно, в других городах профсоюзы есть и воровство там наказуемо.
— график работы 12 часов, в итоге 13-14, так как приходить надо заранее и уходя сдавать смену.
-очень много обязанностей и несоответствие им зарплаты. Как следствие-текучка сотрудников на АЗС-некомпетентность вновь пришедших. Сотрудники не успевают обучится как уже увольняются не выдерживая тяжелый график работы. В обязанности операторов входит: непосредственная работа за кассой (стоя 12 часов, т.к. сидеть запрещено), вежливое обслуживание покупателей АЗС(всегда улыбка на лице, одет в фирменную футболку и бейсболку, есть бэйдж), уборка помещения АЗС( в том числе туалетов, полов, полок с товарами), выпечка булочек, приготовление фрэнч догов и хот -догов, консультации покупателей по товарам магазина (в том числе автотоварам), обязательно проговаривать речевой модуль всех акций что сейчас действуют-это все оценивает тайный покупатель, от которого и зависит премия, помимо плана продаж по НП и товарам магазина.
— разношерстный коллектив (тут тоже как повезет)
-ОЧЕНЬ ЖАЛЬ, что РУКОВОДСТВО не занимается должным обучением персонала и НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНО В ДОЛГОСРОЧНЫХ ОТНОШЕНИЯХ С СОТРУДНИКАМИ. Отношение к людям как к «мясу»-отработал-пошел на фиг, желающих очередь.
Да нет Анна! Желающих уже не очередь! Люди умнеют, а молва расходится быстро! По крайней мере в Московской области уже работать некому. А в основном Вы правы!
служба безопасности не работает.набирают кого попало.одна работница ограбила заправку и до этого ее выгнали по собственному хотя была замечена в краже так мало того так ее обратно взяли на работу
Реально! Ты не из Московской области? Троих таких воровок знаю. Причём последний случай месяц назад был! Наверное политика сейчас такая: пусть воруют побольше, коллективная материальная ответственность всё покроет!
Плюсы
Есть чайник и микроволновка!!!
Минусы
Заправщик платит за все!!! Так как это самый богатый человек на заправке. Постоянно воруют топливо,просто перед тобой прыгают в машину и поехали! Начальству плевать!!!!!!!!!!!
Плюсы
Хороший офис в центре города.
Минусы
Добрый день! Хотел бы рассказать о своем ‘положительном’ опыте общения с данной компанией и об их отношение к кандидатам на вакансию. Мою кандидатуру на вакансию ‘куратор направления обучения’ данному работодателю предложило одно из крупных международных кадровых агентств ‘Kelly Services’, якобы их очень заинтересовала моя кандидатура, благо опыт работы есть, требования и структуру данной организации я тоже знаю. Со мной хотела срочно встретится и пообщаться руководитель службы управления персоналом Волобуева Марина. Мне было прислано приглашение на собеседование, прийти в 11.00 в офис для встречи с Волобуевой Мариной. В назначенное время я был в здании бизнес центра где располагается офис, поднялся на 5 этаж, далее полное отсутствие организации собеседований с кандидатами, на пульте охраны никого нет, куда идти не понятно, только благодаря указателям для подбора операторов АЗС я понял где находится служба управления персоналом. Зайдя в кабинет, я спросил у сотрудников где я могу найти Волобуеву Марину?! В ответ услышал, что она сейчас занята, у нее собеседование… Странно, у меня тоже должно быть собеседование в данное время. Я решил подождать, присел на стул и стал ждать. Одна из сотрудниц, предложила мне пообщаться с ‘подборщиком’ (так видимо она называется менеджера по подбору персонала). Я сказал, что мне назначена встреча с конкретным человеком, и хотел бы пообщаться именно с ней. Через какое то время ко мне подошел молодой человек, который не представившись предложил пройти в переговорную комнату, я последовал за ним, и продолжил ждать. Кстати он сообщил мне, что у Марины Игоревны совещание, как она освободится, так сразу пообщается со мной. А время идет, середина рабочего дня, я ушел с работы на эту встречу… В результате я прождал в переговорной комнате, только не удивляйтесь и не падайте со стула — 40 минут. У меня уже было желание встать и уйти, не понятно, сколько мне еще ждать?! Вдруг заходит тот самый молодой человек, который меня провел в эту переговорную комнату и говорит, что Марина Игоревна вызвана к генеральному директору, и встретится со мной не может, поэтому он со мной пообщается… Я попросил его представится, кто он? Только после моей просьбы он удосужился сказать, что он ведущий менеджер по подбору персонала. Я попросил, в связи с тем, что и так потерял достаточно много времени, ускорить наше общение, так как молодой человек особо не торопился, делал все медленно и вяло, было такое впечатление, что общение со мной в тягость и для ‘галочки’, а мое резюме которое он держал в руках, он явно видел впервые… Наше общение продлилось буквально 10 минут, никаких специальных вопросов мне задано не было, вопросы все были общие, о том где работал, чем занимался и т.д. Хотя все это и так видно и ясно из моего резюме, и по правилам подбора (явно ему не ведомых) вопросы отраженные в резюме не задаются, плюс та информация, оценка и заключение, которое на меня сделало Kelly, также давало исчерпывающую информацию обо мне и моей трудовой деятельности. ‘Подборщик’ явно был не компетентен в подборе кандидата на данную позицию, каких то специальных вопросов мне задать не мог, скорее я задавал ему вопросы об обязанностях, на которые он ответить не мог, пытался что-то говорить, но явно не понимал о чем идет речь. Вообще внешность ‘подборщика’ оставляла желать лучшего, вообще для ‘лица’ компании который встречает и проводит собеседования с кандидатами это очень странно. Грязная голова, перхоть на плечах, пиджак одетый поверх футболки… А где же корпоративная этика?! В итоге, после целых 10 минут общения (это после 40 минут ожидания), он сообщил мне, что разговор наш окончен, сообщит Марине Игоревне о нашем общении, и о решении я узнаю от Kelly. Ок, я попрощался и ушел. У меня остался странный и неприятный осадок от общения, все что произошло похоже на какой-то бред и чушь… Вначале продержали 40 минут, с кем была назначена встреча (Волобуева Марина) не удосужилась даже посмотреть на меня, хотя она руководитель службы, и я подразумевал, что принимать решение о дальнейшей судьбе кандидата тем более руководителя, в данном случае куратора будет она, оказывается нет, этим занимаются ‘подборщики’. Зачем было приглашать меня, не понятно… В итоге, на следующей день мне позвонили из Kelly и сообщили, что мне отказано, в связи с тем, что уровень моей компетенции не соответствует заявленной вакансии… Из чего были сделаны такие выводы, на основании каких ответов и на какие вопросы?! Я так понял, что собеседования проводятся для статистики и отчетов, дабы поставить потом своего кандидата, показав, что предыдущие 5 не подходят. Такого неуважения по отношению к кандидатам, и просто хамского отношения, по другому не назвать — я не видел, сам занимаюсь подбором, и подобное отношение считаю неприемлемым… Если не получается встретится, можно перенести встречу или назначить еще одну, но никак не заменять ее суррогатом в лице «подборщика», который только сублимирует собеседование. Одним словом, если вы себя уважаете как специалиста, не теряйте время и не ходите на подобные собеседования, так как это больше похоже на насмешку… В любом случае на такую должность будет взят «свой» человек, а вы пойдете в качестве статистической единице. А руководству компании желаю навести порядок в Службе управления персоналом. Удачи.
Плюсы
Не указаны
Минусы
туда идут,зная , что будут хорошие левые деньги. Например, на ЭЛЕКТРОЗАВОДСКОЙ ОПЕРАТОР Огурцова Ирина рассказывала, что получает в качестве приработка-еще одну зарплату сверху за счет талонов уборочных машин и персональных водителей. На бензовоз не лазит. пробы не берет-меняет только ярлыки
Плюсы
профессиональнограмотные руководители. уважение и индивидуальный подход к каждому работнику. своевременные выплаты. строгий контроль качества нефтепродуктов. постоянный график работы. очень рада что имею отношение к этой компании.
Минусы
проблемы с форменной одеждой. один комплект. ботинки одни на всех.
Плюсы
ежеквартальные и ежемесячные премии.
Минусы
Во время того, как я только устроилась в Газпром, как на тот момент казалось, все было просто отлично — коллектив хороший, дружный; начальство — внимательное; график — удобный; работа была в радость! Да и с учебой все получалось совмещать без особых проблем. Отработала на первой своей станции месяц. Перевели. Первый день на новом месте. Довольно быстро привыкла ко всему новому ( на каждой станции, в зависимости от управляющей, свои порядки и правила). Что касается нового места — просто тихий ужас. Управляющей оказалась женщина. Своих сотрудников ни во что не ставила. Работали по 5 смен в неделю. Как раз на тот момент, понеслась огромная волна увольнений из-за уменьшения заработной платы. Уходили все. На станции осталось работать 4 оператора. Работали по одному. Выходных почти не было, да и денег за это получали смешные суммы. На настоящий момент, оплата труда там просто мизерная, не смотря на то, что вы будете пахать, как чурки ( из расчета в 16-17 смен по 12 часов = 22000 на руки).
Но самое главное — не дай бог вам попасть к моей бывшей управляющей. Таких людей вообще к руководству подпускать нельзя, зарабатывает деньги на чужом труду и пьет чаи целыми днями!
В общем, если Вы хотя бы чуть-чуть цените себя и не готовы целыми днями слушать крики и претензии в свой адрес, а при этом еще и зарабатывать копейки, то эта работа явно не для Вас. Цените свой труд, ведь на этой работе его никто больше не оценит.
Плюсы
Таких нет вообще, пожалуй только коллектив
Минусы
Это адская работа.Никто не обучает ничему ХОТЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ЗАЯВЛЯЛИ , ЧТО 1 НЕДЕЛЯ ПРОЙДЕТ В ОБУЧАЮЩЕМ ЦЕНТРЕ..ЭТО ВРАНЬЁ .ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА ПОЁТ ВСЕМ’ ПЕСНИ’ , О ОБУЧЕНИИ , НО ПО ФАКТУ ЭТО ЛОЖЬ. На бензовоз отправляют без допуска и обучения,никто не учит делать накладные и прочее , с кассой работать толком не обучают , а выгрузка терминалов вообще загадка… Акты о недовозе и инкассацию могут заставить делать даже не обучив-не сумел значит так тебе и надо .Если нет завправщиков . то убирать урны вы будете на улице мести , также вы, разгружать газели с омывателями и маслами и прочими автотоварами также вы .Все переработки НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!!!Так что только не сюда , будъте любезны к себе самому. ДМС -это ограниченная сумма , зубы точно не полечите , не мечтайте.КОРОЧЕ ,ВСЁ СЛОЖЬ , что обещают
Плюсы
нет
Минусы
Обещают работу в любой точке города , на деле предлагают работать на АЗС-13 часов в сутки , до которой надо добираться с двумя пересадками, обманывая , что туда от моей станции метро отправляется маршрутное такси .Мне предложили работу в пос. им .Свердлова. Там еще нет АЗС,но скоро будет и Гасановой Г.А. надо закрыть вакансии туда. Короче , обман,не ходите туда