Телефон: 992-68-02
Местоположение: Россия, г. Самара, Проезд Мальцева 4
Контакты
Контакты не указаны
Гарибальди
Телефон: 992-68-02
Местоположение: Россия, г. Самара, Проезд Мальцева 4
Контакты не указаны
Отзывы о компании Гарибальди
комментариев 6
Плюсы
Тех кто трудился под началом этих супер-пупер директоров (Козлов и Звягинцев), лопатой не убъешь. Любая другая компания после них покажется раем.
Минусы
Всё уже написано до меня в других отзывах. Если соберетесь устраиваться сюда, ответьте для себя на один вопрос почему в этой компании за два года, текучка персонала стала зашкаливать увольняются все начиная от простых наборщиков, обвальщиков, мастеров и заканчивая финансовым директором. Исходя из этого делайте выводы.
Плюсы
Еще остаются адекватные люди, но мало.
Минусы
Директор (Андрейка Звягинцев)- пидорас.
Плюсы
Их нет.
Минусы
Работа на износ, черная зарплата, кидают на деньги, отношение начальства к рабочим как к скотине — типа вы должны еще спасибо сказать что мы вас терпим. Если хоть немного себя уважаете долго здесь не проработаете.
Плюсы
Кормят на работе. Приятные девушки в отделе кадров.
Минусы
Рабские условия труда, обещанную зарплату ни хрена не платят, людей не хватает — просят добровольно(принудительно) выходить не в свои смены. Народ меняется как перчатки. Не знаю зачем так много узбеков — они же все равно не работают, а всю работу тащат наши парни. Директор производства Дмитрий Козлов — это вообще отдельная песня, эдакий павлин на птичнике смотрит на всех как на досадную грязь. Охрана шманает чуть ли не из трусов вытряхивает. Стукачество друг на друга тут в почёте.. Если вы готовы так работать пожалуйста тогда вам в Гарибальди. Я продержался два месяца, на большее меня не хватило.
Плюсы
Не заметила.
Минусы
Была на собеседовании летом 2013 года на должность торгового представителя. Сразу показалось странным, что собеседование будет проводить генеральный директор — видно либо времени много, либо больше заняться не чем. Приехав к обговоренному времени пришлось ожидать еще час – полное не уважение к чужому времени. Уже собиралась уезжать, как все таки меня пригласили в кабинет. Собеседование началось как и везде где работала, как решала различные вопросы, потом перешло в фазу необычного — продавать надо колбасу, а тут директор со нездоровым блеском в глазах громко декларирует как ему нравится автомобиль Мерседес. Мне как медику по образованию хотелось посоветовать ему пройти курс лечения, на лицо было начало диссоциативного расстройства личности, возможно даже синдром Кандинского-Клерамбо. На конкретные вопросы касательно мотивации, прописанного окладного минимума, территории покрытия – завуалированные ответы. После моих прямых вопросов директор немного впал в ступор, потом возвратился в своё начальное состояние и собеседование мягко было свернуто. После такого аффектного проведения собеседования устраиваться на работу в эту компанию мне как то расхотелось. Тем более интересующие меня вопросы я узнала у работников. Компания черная, белая часть зарплаты прописанная в договоре минимальная, отпуск только когда разрешит руководство, штрафуют за все — не так глянул, не то сказал, уволить могут в один день только из-за того что ты чем то не понравился генеральному. Так что решать Вам устраиваться в Гарибальди или нет.
Плюсы
Был когда то хороший коллектив
Минусы
Ситуация произошла в сырьевом цехе мясокомбината.
На данный момент в эту организацию требуются жиловщицы и обвальщики. Прежде чем устраиваться на работу, хочу Вас предупредить, что руководитель сырьевого цеха Афанасьева Ольга Николаевна, очень грубо обращается с рабочими и несоответствующее должности общается с подчиненными. Выражается это в обмане, нецензурной лексике, унижении. При случае, если кто-то выражает свое мнение или пытается оспорить то или иное действие, то она расценивает это как «упрёк» и увольняет персонал. За собой чувствует поддержку директора производства Козлова Дмитрия Александровича, не боясь делает решительные действия по отношению к персоналу.
Многих специалистов уволили из за деятельности Ольги Николаевны, включая тех кто начал работать со дня основания предприятия. График работы — произвольный. Приходит 9-30, уходит 15-30. Оставшуюся работу доделывают подчиненные, в частности мастер Сафина Ильхамия.
Неоднократно бывали случаи когда, присваивались чужие деньги за наёмных рабочих. Деньги выписывались а до работника не доходили.
Примите к сведению, что на данном предприятии работают довольно «скользкие» люди. Будьте осторожны.