Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Описание:
Gain Dragon — Производство и поставки из Китая. Сопровождение сделок.
Контакты
Контакты не указаны
Gain Dragon
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Описание:
Gain Dragon — Производство и поставки из Китая. Сопровождение сделок.
Контакты не указаны
Отзывы о компании Gain Dragon
комментарий 51
Мебель? Скорее дрова дошли, а не мебель! Мало того, что китайгород берет бешеные проценты, так они ещё и мебель не проверяют! А знаете какие аргументы приводят? Мы зарабатываем с вас слишком мало, чтобы проверять каждый предмет вашего заказа!!!! Зла не хватает, жулики, блин!
Добрый день всем, кто сейчас на этом сайте. Я тоже воспользовался услугами компании Китай город» в январе 2013г. Вроде бы все нормально, человек по имени Евгении (сотрудник компании) встретил и все последующие дни сопровождал, покзывал, где лучше и качественнее выбрать нужную мебель. По оплате платил наличными 30% , попал под их новый год поэтому пока до сих пор не готово ( месяц по китайски новый год). Теперь у меня закрался вопрос как мне лучше оплачивать 70%, после того что я прочитал, сумма не маленькая 150$. может приехать и контролировать всю отгрузку.
Вы, уважаемые вообще смотрели сайт компании GoAsia, http://www.goasiagroup.ru ? Вы видите кто там руководители проектов? Мамед Мамедов, Аслан Чебиев, Регина Брагина, вы понимаете что мебельные туры они организовывают во-первых, только для своих Чурбан Чурбановых, Магамед Магамедовых, Исламбек Исламбековых, а во-вторых, если вы видите, что люди, мягко говоря не русские что вы туда прёте? Барбамбея кергудур! И кто вобще связал поганку gain dragon с китайгород точка су? У китайгорода, того который предлагает мебельные туры в Китай http://kitaigorod.su работает 2 калеки в екатеринбурге, 2 во владивостоке и 4 в гуанджоу, а у gain dragon по их признанию работает под сотню крепостных. *издеть, конечно не мешки ворочить, но они однозначно делают это круче, чем китайгород с их ебельными турами. Короче, хочешь купить мебель, ехай в ИКЕА что рядом с домом и покупай. Не надо вестись на разводы всяких китайгородов и goasiagroup — все они один хрен в чём-то да на*бут (Е) — отзывы про них отстой и кидало. Всем кто хочет купить мебель в Китае рекомендую ИКЕА)))))
Теперь основное направление gain dragon мебельные туры в Китай. Они для этого направления сделали две компании поганки — Китайгород и goasiagroup.ru обе канторы занимаются одним и тем же — помогают купить мебель в Китае всем кто хочет. При этом никаких гарантий эти канторы не несут. Только разводят на бабки, а как их получают, так и забывают про клиента! Мебель не проверяют, просто отгружают всякие дрова и битый свет типа помогают купить, а потом посылают клиентов на три буквы! Если не хотите потерять свои деньги при покупке мебели не обращайтесь в компании Китайгород и http://www.goasiagroup.ru — о них у нас самые скверные отзывы.
http://www.vostokbg.ru/ теперь это выглядит в РФ части интернета так.
Теперь не только в китае кидалово как надо, еще и в РФ открылись.
Обьединили говорят, да нет — только обобщили. Это и так все было в одной кормушке.
ОСТОРОЖНО!!!
Читаю и балдею от отзывов)) Сборище «тупиц»! Обиженные)) Ваша работа — дворники и не выше) Удачи Вам и Вашему бизнесу)
С Gain Dragon как раз-таки все в порядке) никто 24 часа в сутки не работает, а вот сервис действительно на высшем уровне. Обиженных работников просьба не беспокоиться) Не умеете работать, так хоть высказаться надо) Я понимаю, так обидели) А работодателей прошу запомнить имена «отзывщиков» и на работу не брать. Потому что люди работать не хотят, не умеют, но хотят за это ещё что-то иметь.
Gain Dragon International Co., Ltd из Китая : Интересно почему «Гость» защищает Ивана Шупейко, очень похоже на его приближенных. Компания очень мистичковая, с клиентами руководство говорит очень возвышено и как будто им уже должны все и все. Есть филиалы в Екатеринбурге и Москве,но они такие же как в Китае, ничем не лучше. Как говориться «рыба гниет с головы». Если дорожите своими деньгами и своими нервами, не связываетесь с данной компанией.
Я тоже уверен, у Ивана Шупейко с интеллектом все в порядке. Но работать в компании от этого становится не на много лучше. Атмосфера в компании жуткая! @Гость
@Gain dragon – *авно!
Уважаемый!
Критика должна быть конструктивной. Ничего не могу сказать про Дениса Пэна, лично не знакома. Что касается Ивана Шупейко, то Вы видимо не от большого ума это написали в сети. С интеллектом у него все в порядке, а вот в Вашей адекватности я совсем не уверена!
@Алексей
Уважаемый, Алексей.
Не пишите заведомо ложную информацию. У Вас есть подтверждение?
Компания «GoAsiaGroup» не имеет никакого отношения к «Gain Dragon».
Приходите в наш офис г. Москва, ул. Дорогобужская, д. 14 и убедитесь в реальности и адекватности нашей компании.
Готов ответить на все вопросы по телефону 89266339931.
Представитель GoAsiaGroup.
Осторожно!!!Компания Gain Dragon маскируется под «GoAsiaGroup!»
Вот ссылка на работодателя и на его вакансии на hh.ru
http://hh.ru/employer/1043102
Не понимаю почему всё дробится на что-то мелкое и непонятное? gain dragon, dragon consult, dragon logistics, dragon gifts, dragon export, dragon textile, dragon mobile, kitaigorod (это спецотдел по организации мебельные туров в Китай, по ходу, очередное кидалово. Кстати офис у этих мебельных туров в Екатеринбурге — в китай после таких постов героев ехать нет, вот базу на родине создают, грамотные, блин!), GZperevod (это спец отдел оказывающий услуги квалифицированных переводчиков в Китае, а чё для этого надо целый спецотдел что ли создавать?), CHINAexpo (это спецотдел занимающийся организацией посещения выставок в Китае-как будто для посещения выставок в Космосе!), далее KITAIprom ещё один спецотдел по поставкам оборудования из Китая — и я не могу понять, а зачем столько «отделов» которые просто-напросто дублируют друг друга? Заморочить клиенту голову? (получается именно так) Сделать так, чтобы он потом не нашел концов? Наделать сайтов в интернете и чтобы выходили только сайты этих компаний? Получается какой-то мусор и непонятки. В чем фишка? Типа мы такие крутые, у нас тут мега пупер корпорация? Возможно, но 10 человек это не корпорация, а так… На сайте тоже ответов нет. Вот за то нашел прикольную цитату: «Русский персонал, говорящий на трех языках, обслуживание семь дней в неделю, 24 часа в сутки…», — говорит коммерческий директор Gain Dragon Int., Ltd. Иван Шупейко. — Представляете какие овощи там работают?! А чё? Попробуй-ка на трех языках без единого выходного хреначить! 24 часа в сутки поработать, нет желания? Интересно, сам-то коммерческий директор Gain Dragon Int., Ltd. Иван Шупейко понимает в чем смысл его перла? Теперь понятно почему их работники пишут такие посты в интернете. Охренеть, 24 часа в сутки… Ну и бред. Зачем им столько компаний? ЗАЧЕМ? Всё что не понимаю, называю одним словом — КИДАЛОВО и РАЗВОД!
Браво, теперь они стали заниматься мебельными турами в Китай! Вот полюбуйтесь: http://kitaigorod.su/ Вот тебе и разнопрофильность! Как они с такой скоростью плодят компании? «Китай-город» даже судя по всему с названиями не особо заморачиваются, а? Креативом не пахнет, но хато быстро. Раз-раз-раз-кинул несколько клиентов и за новый проект! Ну и ушлые перцы! Кому нужен мебельный тур в Китай? Ехайте к ним — они вас быстро оприходуют! Проекты меняют как людей, которые от них уходят плюясь! Gain Dragon — Китай город-мебельные туры. Тьфу!
Вот что нашел про Gain dragon: http://www.apn-spb.ru/publications/article9519.htm и http://pda.uralinform.ru/news/politics/141968-edinuyu-rossiyu-vedet-k-izbiratelnym-pobedam-kitaiskii-medved/ и тут: http://politsovet.ru/index.php?newsid=35591 — gain dragon — это филиал китайской разведки. Там работают агенты МГБ. Наверняка загребая госзаказы, раздают бешеные откаты. Почему даже простой значок для правящей партии в России нельзя сделать дома? Неужели Россия совсем скатилась в аналы?
Если ты попал в беду, то нужно предостеречь других. Мы натерпелись от компании Gain Dragon, и хотим, чтобы все об этом узнали! Именно поэтому сделали это сайт. Мы обсуждали тему на сайте Восточное Полушарие, но модератор форума Сергей Литвин, стёр сообщения касающиеся компании «Gain Dragon» Скриншот 1. Теперь темы там нет, и многие не знают всей правды о хамстве, наглости, глупости, безответственности руководителей компании Gain Dragon и их истинном отношении к сотрудникам. О клиентах и говорить не стоит. Мы знаем, что о многих собранных здесь [censored] тах доподлинно известно Посольству России в Китае и Генеральному Консульству России в Гуанчжоу, которое по неизвестным причинам дистанцировалось от событий, разворачивающихся в подведомственном ему консульском округе. Хотя, может быть, все дело в том, что компания Gain Dragon в течение длительного времени доказывает свою презентабельность и компетентность? Скриншот 2.
От создателя сайта:
Я вспоминаю, как два года назад собирался в Китай в компанию Gain Dragon. Мне обещали интересную работу, молодой сплоченный коллектив, дружественную атмосферу, поддержку, профессиональный рост в компании. Да, меня предупредили — работы будет много. Сразу сказали, что, хотя рабочий день заканчивается в семь (!), многие сотрудники засиживаются за полночь, но, зато, завершив крупную сделку, можно рассчитывать не только на бонус (называли фантастические суммы в $10 000), но и на внеочередной отдых на Таиланде. Я разглядывал сайт, с которого мне улыбались радостные молодые лица Скриншот 3, казалось бы, лишь вчера вернувшиеся с югов, и думал о том, что о лучшей работе не приходится даже мечтать (уже позже я выяснил, что эта страница сайта редко обновляется и многие из размещенных там «счастливых лиц» уже не работают в компании). Я ехал в Китай, чтобы стать, как писалось на сайте, «членом одной большой семьи, где принято ценить и уважать друг друга», где «компания заботится о коллективе, близко к сердцу принимает все его радости и печали, победы и невзгоды».
Заботу и братское единение с коллективом я смог почувствовать уже в свой первый рабочий день, когда мне дали визитки сотрудника, который работал в компании до меня, и велели вписать от руки свою фамилию на них, предварительно зачеркнув фамилию предшественника. Лишь позже я выяснил, что меня облагодетельствовали: за новые визитки с меня взяли бы деньги, а так сэкономил 15 юаней… Но тогда мне все это казалось мелочью, я работал до седьмого пота, в ожидании обещанного карьерного роста и бонусов. Время шло. Через три месяца я получал уже «много денег» ($700), появились «бонусы», причем, не ежемесячные, а ежедневные и не по случаю удачного контракта, а просто так …Из комнаты высокого начальства постоянно доносился мат. Не знаю, сколько бы я еще продержался в столь «дружественной атмосфере». Экспериментировать я не стал. Когда новые знакомые, предложили работу в небольшой компании, которая еще не успела доказать свою «презентабельность», я не раздумывая согласился. Я мог бы забыть о Gain Dragon, если бы от компании не пострадала знакомая девочка, с которой мы были дружны. Ее уволили, без объяснения причин. Чтобы нас не заподозрили в необъективности, ее историю мы рассказывать не будем, благо аналогичные ситуации были и у других людей. Здесь мы разместили несколько реальных историй и комментариев тех, кто работал в компании Gain Dragon, мы разговаривали с ними лично, мы списывались с ними по электронной почте, мы искали их отзывы в Интернете. Что удивительно, когда читаешь эти истории, складывается впечатление, что все они, как будто списаны под копирку. Впрочем, смотрите сами…
Место действия: Гуанчжоу, Китай
Действующие лица:
Денис Пэн — генеральный директор компании Gain Dragon
Иван Шупейко — «соучредитель» компании Gain Dragon, исполнительный директор компании Dragon Textile
Альбина Пэн — исполнительный директор компании Dragon Mobile
Бывшие сотрудники компаний Gain Dragon, Dragon Mobile, Dragon Logistics, Dragon Consult, Dragon Export, Dragon Textile, Dragon Gifts
От первого лица, или Избранные места из переписки с Павлом (сохранен стиль автора):
«Я из Питера, хотел поработать в Китае, публиковал резюме на одном сайте, меня нашел Пэн, позвонил, мы, вроде, договорились. Он оплатил мне билет и визу — с этой точки зрения не подвел. Надо сказать, встретили меня хорошо, Альбина угостила обедом, купила лекарство от горла, и поселили в квартиру, правда она была вся с тараканами, но Пэн купил мне средство. Этот позитив закончился, когда Шупейко стал выходить из себя. На собраниях где были Пэн и Шупейко, Пэн слушал и говорил, а Шупейко нервно орал матом в стиле » [censored] ты не записываешь?». Мне потом показалось, что они с Иваном Шупейко играют в плохого и хорошего полицейского, Пэн играет роль безнкофликтного, а зато это лесное чудище всегда на взводе, матершинник, настоящее [censored] . Вообще, вся это забота, о которой написано на сайте, всего лишь желание подчинить и поработить, срали они на работников с большой колокольни, я это понял, когда в приказном порядке мы должны были ехать на голосование в Консульство России в Гуанчжоу. При одном выходном в неделю! Вот бред. Когда Шупейко кричал » [censored] ты вылопился» — это слышали все в офисе. Тогда я четко решил, что пошли они в [censored] , в гробу я видал их гавняную контору. Я не сказал им сначала, что купил билет до Питера, но кто-то из коллег настучал на меня, Пэн просил остаться. Но я принял решение и улетел. Я думаю, они меня так клево встретили, потому что я был как диковина из Питера».
От автора: Странная штука жизнь. Павел улетел из Гуанчжоу 15 марта 2008 года, в этот же день в Гуанчжоу на работу в компанию Gain Dragon приехала Оксана П., обсуждение истории которой удалил с Полушария Сергей Литвин. С девушкой, по ее словам, подписали трудовой договор, ссылающийся на ТК РФ, работодатель обещал сделать ей рабочую визу после окончания испытательного срока, но в итоге все вылилось в распоряжение «суетиться самой», сочиненную Денисом Пэном легенду о том, что она якобы «дизайнер интерьера, приехавший в г. Гуанчжоу для самостоятельной работы» и наконец — в фальшивую визу в паспорте и высылку из страны Скриншот 4.
Как оказалось, Оксана не одинока. Вот что рассказал Александр (имя изменено), жена которого работала в компании: «Когда у супруги закончилась виза, руководство обещало помочь. У нее взяли паспорт и вместе с документами двух других сотрудниц — Оксаны и Олеси отнесли в некую туристическую компанию. Паспорт получали уже в службе безопасности Гуанчжоу, виза оказалась фальшивой. Мы еле-еле уехали из Китая. К счастью были знакомые сотрудники в спецслужбе». Олесе, у которой знакомых не оказалось, повезло меньше. Она, по словам, Александра, три недели провела в тюрьме. «А ведь и остальных девчонок могли посадить! Удивительно то, что данный [censored] т известен Консульству. А ответственность повесили не на руководителей всех этих, как они пишут на сайте, шести компаний, а, отмазав себя, на сотрудников » — это дословно слова Александра, с которым мы общались лично.
«Сомнительная забота о персонале. Работа 6 дней в неделю, маленькая зп. Непокидающее чувство, что тебя пасут, выжимают все соки, и скоро избавятся», — это уже отзыв этого года одного из бывших сотрудников компании, который скрыл свое имя за ником «kukutiti» Скриншот 5.
Кстати, об атмосфере постоянной слежки говорят многие сотрудники компании. По словам Насти, в компании даже был специальный человек, который занимался слежкой — бухгалтерша Александра. «Она приходила раньше всех, где-то в 7:30 или в 8:00, и наблюдала, когда в офисе появлялись остальные, а затем докладывала Пэну, кто и когда приходил и во сколько уходил», — говорит Настя. Слова девушки подтверждает три месяца проработавший в компании А. (согласился дать комментарий, только при условии, если мы не будем называть его имени). Но самым ярким для него впечатлением стала даже не постоянная слежка, а «собрания», говоря о которых он не скупится на выражения (приводим их потому, что многие говорили подобное). «Особо запоминаются эти собрания на «шикарном» диване, когда все сидят, как курицы на жёрдочках, и начальство тебя унижает, как паскуду, оскорбляя за то, что было, и что, не было. Массам же — Консульству, сотрудникам, которых нанимают — говорят иную информацию, что всё дружно и хорошо! Да нет, всё ни дружно, всё погано! Мерзкая канторка! Когда уходил из компании на входе на зеркальной карте в уголке написал [censored] YOU ALL!»
Так почему же едут работать в такую компанию молодые люди из России? От безысходности… «Работать в компанию я уехала через год после окончания университета. Зарплата была смешной, но все лучше, чем сидеть у родителей на шее. Уже через месяц я поняла, что ошиблась, лучше уж дома слушать недовольное ворчание матери… Я уволилась через два месяца, ушла в никуда. Меня удержать не пытались. Там в месяц по несколько новых менеджеров принимали на работу, редко кто задерживался надолго», — вспоминает Юля из Благовещенска. «Пэн и ко увольняют неугодных на раз. Мне он сам говорил, что кто-то хотел жаловаться, а он сказал, что у него юристы и все такое», — говорит Павел из Петербурга, который, пожалуй, яснее других смог объяснить, почему едут в компанию люди. «Козырь таких как эта фирм, что к счастью для них и к несчастью для россиян, которые не живут в Москве или Питере, что в регионах негде работать, и молодежь вынуждена ехать куда-либо. Китай рядом, и, конечно, там лучше, чем российском захолустье, к сожалению. Они этим пользуются, знают, что люди будут терпеть, лишь бы не возвращаться домой. Я разговаривал тогда почти со всеми работниками, и все хотели уволиться почти каждый день, но не могли…».
P.S. С того момента, как мы сделали этот сайт, прошел год. В Gain Dragon ничего не изменилось — сотрудники бегут из компании, на их место берут новых, пока еще готовых на всё романтиков. Хотя это вообще не сотрудники. Людей в компании обезличивают, нумеруя их log3, log5, con9 и т.д. Скриншот 6. Удобное изобретение — теперь даже визитки переделывать не придется! Судя по всему, компания, приобретшая дурную славу, уже не привлекает людей. Новичков заманивают через подставные конторы Скриншот 7: их можно вычислить по сотовому телефону Ивана Шупейко, который в отдельных объявлениях представляется директором компании «Сокол» Скриншот 8, а также по тому, что сайты всех этих контор принадлежат Денису Пэну Скриншот 9. А между тем свой главный сайт, лицо компании, горе-дельцы чуть было не упустили Скриншот 10…
Чтобы окончательно не потерять компанию, партнеры решили взяться за спасение «корпоративного» имиджа. Пэн с партнером проводят пафосные вечеринки ФОТО и шокируют сотрудников сообщением о новогодних каникулах — целых десять дней отдыха, наверное, это случилось впервые за всё время существования компании! Но Пэн не добрый дядя. Вы, правда, думаете, что люди получат зарплату за столько дней отдыха?
Остановим беспредел! Скопируй ссылку http://www.gaiin-dragon.com и разошли друзьям и знакомым по аське или имэйлу!
Плюсы
хорошо умеют заговаривать зубы
Минусы
Gain Dragon Гуанчжоу Китай – кидает сотрудников…
‘Я из Питера, хотел поработать в Китае, публиковал резюме на одном сайте, меня нашел Пэн, позвонил, мы, вроде, договорились. Он оплатил мне билет и визу – с этой точки зрения не подвел. Надо сказать, встретили меня хорошо, Альбина угостила обедом, купила лекарство от горла, и поселили в квартиру, правда она была вся с тараканами, но Пэн купил мне средство. Этот позитив закончился, когда Шупейко стал выходить из себя. На собраниях где были Пэн и Шупейко, Пэн слушал и говорил, а Шупейко нервно орал матом в стиле ‘Хули ты не записываешь?’. Мне потом показалось, что они с Иваном Шупейко играют в плохого и хорошего полицейского, Пэн играет роль безнкофликтного, а зато это лесное чудище всегда на взводе, матершинник, настоящее быдло. Вообще, вся это забота, о которой написано на сайте, всего лишь желание подчинить и поработить, срали они на работников с большой колокольни, я это понял, когда в приказном порядке мы должны были ехать на
голосование в Консульство России в Гуанчжоу. При одном выходном в неделю! Вот бред. Когда Шупейко кричал ‘Хули ты вылопился’ – это слышали все в офисе. Тогда я четко решил, что пошли они в жопу, в гробу я видал их гавняную контору. Я не сказал им сначала, что купил билет до Питера, но кто-то из коллег настучал на меня, Пэн просил остаться. Но я принял решение и улетел. Я думаю, они меня так клево встретили, потому что я был как диковина из Питера’ все остальное вы можете прочесть тут http://www.gaiin-dragon.com/
Этовсё их ссылки: гейндракон.рф гейн-дракон.рф dragon-consult.com дракон-консалт.рф — и всё одна кантора http://www.gain-dragon.ru Расплодились, ёпэрэсэтэ!
dragon consult и дракон-консалт.рф — это тоже что ли gain dragon? Чтож они так распладились-то?
gain dragon ведь уже закрылась?
Gain Dragon International Co., Ltd из Китая, г. Гуанчжоу — не та компания в которой можно и нужно работать. Давление в компании такое, что даже больно вздохнуть. И ладно если юы всё по делу, так нет же — тебя опускают просто за то, что ты есть в офисе. Куда угодно, но только не туда!
Компания с большим Апломбом. Все начиная от генерального директора Пеня Дениса Юрьевича страдают завешенной самооценкой, под которой абсолютно нет никаких оснований. Сотрудник всегда не прав. Ты хоть сери золотыми какашками — ты все равно кусок никому не нужного кала. Бегите из этой дыры! Gain dragon, а точнее dragon consult отстой. Те кто там работает — мазахисты. Стремная шарашка. А случай про девочку, которая просидела по вине руководителей в тюрьме — правда. Бывшие сослуживцы расказывали! Жуть.
Пэн и вся его свора матершиники и безграмотные рабовладельцы! Здесь в Китае про них ходит соответствующая слава. Его жена из dragon gifts, он же dragon mobile, склочная особа, способная унизить за самую незначительную мелочь. Этакой вульгарной бабенки ни встричала ни разу! А его компаньон Иван ШУпейка — толстяк без мозгов. ФУ-фу-фу-фу-фу!
Пэн!!!!!!!!!!!!!!!!
Если ты попал в беду, то нужно предостеречь других. Мы натерпелись от компании Gain Dragon, и хотим, чтобы все об этом узнали! Именно поэтому сделали это сайт. Мы обсуждали тему на сайте Восточное Полушарие, но модератор форума Сергей Литвин, стёр сообщения касающиеся компании «Gain Dragon». Теперь темы там нет, и многие не знают всей правды о хамстве, наглости, глупости, безответственности руководителей компании Gain Dragon и их истинном отношении к сотрудникам. О клиентах и говорить не стоит. Мы знаем, что о многих собранных здесь фактах доподлинно известно Посольству России в Китае и Генеральному Консульству России в Гуанчжоу, которое по неизвестным причинам дистанцировалось от событий, разворачивающихся в подведомственном ему консульском округе. Хотя, может быть, все дело в том, что компания Gain Dragon в течение длительного времени доказывает свою презентабельность и компетентность?
Я вспоминаю, как два года назад собирался в Китай в компанию Gain Dragon. Мне обещали интересную работу, молодой сплоченный коллектив, дружественную атмосферу, поддержку, профессиональный рост в компании. Да, меня предупредили – работы будет много. Сразу сказали, что, хотя рабочий день заканчивается в семь (!), многие сотрудники засиживаются за полночь, но, зато, завершив крупную сделку, можно рассчитывать не только на бонус (называли фантастические суммы в $10 000), но и на внеочередной отдых на Таиланде. Я разглядывал сайт, с которого мне улыбались радостные молодые лица, казалось бы, лишь вчера вернувшиеся с югов, и думал о том, что о лучшей работе не приходится даже мечтать (уже позже я выяснил, что эта страница сайта редко обновляется и многие из размещенных там «счастливых лиц» уже не работают в компании). Я ехал в Китай, чтобы стать, как писалось на сайте, «членом одной большой семьи, где принято ценить и уважать друг друга», где «компания заботится о коллективе, близко к сердцу принимает все его радости и печали, победы и невзгоды».
Заботу и братское единение с коллективом я смог почувствовать уже в свой первый рабочий день, когда мне дали визитки сотрудника, который работал в компании до меня, и велели вписать от руки свою фамилию на них, предварительно зачеркнув фамилию предшественника. Лишь позже я выяснил, что меня облагодетельствовали: за новые визитки с меня взяли бы деньги, а так сэкономил 15 юаней… Но тогда мне все это казалось мелочью, я работал до седьмого пота, в ожидании обещанного карьерного роста и бонусов. Время шло. Через три месяца я получал уже «много денег» ($700), появились «бонусы», причем, не ежемесячные, а ежедневные и не по случаю удачного контракта, а просто так …Из комнаты высокого начальства постоянно доносился мат. Не знаю, сколько бы я еще продержался в столь «дружественной атмосфере». Экспериментировать я не стал. Когда новые знакомые, предложили работу в небольшой компании, которая еще не успела доказать свою «презентабельность», я не раздумывая согласился. Я мог бы забыть о Gain Dragon, если бы от компании не пострадала знакомая девочка, с которой мы были дружны. Ее уволили, без объяснения причин. Чтобы нас не заподозрили в необъективности, ее историю мы рассказывать не будем, благо аналогичные ситуации были и у других людей. Здесь мы разместили несколько реальных историй и комментариев тех, кто работал в компании Gain Dragon, мы разговаривали с ними лично, мы списывались с ними по электронной почте, мы искали их отзывы в Интернете. Что удивительно, когда читаешь эти истории, складывается впечатление, что все они, как будто списаны под копирку. Впрочем, смотрите сами…
Место действия: Гуанчжоу, Китай
Действующие лица:
Денис Пэн – генеральный директор компании Gain Dragon
Иван Шупейко – «соучредитель» компании Gain Dragon, исполнительный директор компании Dragon Textile
Альбина Пэн – исполнительный директор компании Dragon Mobile
Бывшие сотрудники компаний Gain Dragon, Dragon Mobile, Dragon Logistics, Dragon Consult, Dragon Export, Dragon Textile, Dragon Gifts
От первого лица, или Избранные места из переписки с Павлом (сохранен стиль автора):
«Я из Питера, хотел поработать в Китае, публиковал резюме на одном сайте, меня нашел Пэн, позвонил, мы, вроде, договорились. Он оплатил мне билет и визу – с этой точки зрения не подвел. Надо сказать, встретили меня хорошо, Альбина угостила обедом, купила лекарство от горла, и поселили в квартиру, правда она была вся с тараканами, но Пэн купил мне средство. Этот позитив закончился, когда Шупейко стал выходить из себя. На собраниях где были Пэн и Шупейко, Пэн слушал и говорил, а Шупейко нервно орал матом в стиле «Хули ты не записываешь?». Мне потом показалось, что они с Иваном Шупейко играют в плохого и хорошего полицейского, Пэн играет роль безнкофликтного, а зато это лесное чудище всегда на взводе, матершинник, настоящее быдло. Вообще, вся это забота, о которой написано на сайте, всего лишь желание подчинить и поработить, срали они на работников с большой колокольни, я это понял, когда в приказном порядке мы должны были ехать на голосование в Консульство России в Гуанчжоу. При одном выходном в неделю! Вот бред. Когда Шупейко кричал «Хули ты вылопился» – это слышали все в офисе. Тогда я четко решил, что пошли они в жопу, в гробу я видал их гавняную контору. Я не сказал им сначала, что купил билет до Питера, но кто-то из коллег настучал на меня, Пэн просил остаться. Но я принял решение и улетел. Я думаю, они меня так клево встретили, потому что я был как диковина из Питера».
От автора: Странная штука жизнь. Павел улетел из Гуанчжоу 15 марта 2008 года, в этот же день в Гуанчжоу на работу в компанию Gain Dragon приехала Оксана П., обсуждение истории которой удалил с Полушария Сергей Литвин. С девушкой, по ее словам, подписали трудовой договор, ссылающийся на ТК РФ, работодатель обещал сделать ей рабочую визу после окончания испытательного срока, но в итоге все вылилось в распоряжение «суетиться самой», сочиненную Денисом Пэном легенду о том, что она якобы «дизайнер интерьера, приехавший в г. Гуанчжоу для самостоятельной работы» и наконец – в фальшивую визу в паспорте и высылку из страны.
Как оказалось, Оксана не одинока. Вот что рассказал Александр (имя изменено), жена которого работала в компании: «Когда у супруги закончилась виза, руководство обещало помочь. У нее взяли паспорт и вместе с документами двух других сотрудниц – Оксаны и Олеси отнесли в некую туристическую компанию. Паспорт получали уже в службе безопасности Гуанчжоу, виза оказалась фальшивой. Мы еле-еле уехали из Китая. К счастью были знакомые сотрудники в спецслужбе». Олесе, у которой знакомых не оказалось, повезло меньше. Она, по словам, Александра, три недели провела в тюрьме. «А ведь и остальных девчонок могли посадить! Удивительно то, что данный факт известен Консульству. А ответственность повесили не на руководителей всех этих, как они пишут на сайте, шести компаний, а, отмазав себя, на сотрудников » – это дословно слова Александра, с которым мы общались лично.
«Сомнительная забота о персонале. Работа 6 дней в неделю, маленькая зп. Непокидающее чувство, что тебя пасут, выжимают все соки, и скоро избавятся», — это уже отзыв этого года одного из бывших сотрудников компании, который скрыл свое имя за ником «kukutiti».
Кстати, об атмосфере постоянной слежки говорят многие сотрудники компании. По словам Насти, в компании даже был специальный человек, который занимался слежкой – бухгалтерша Александра. «Она приходила раньше всех, где-то в 7:30 или в 8:00, и наблюдала, когда в офисе появлялись остальные, а затем докладывала Пэну, кто и когда приходил и во сколько уходил», — говорит Настя. Слова девушки подтверждает три месяца проработавший в компании А. (согласился дать комментарий, только при условии, если мы не будем называть его имени). Но самым ярким для него впечатлением стала даже не постоянная слежка, а «собрания», говоря о которых он не скупится на выражения (приводим их потому, что многие говорили подобное). «Особо запоминаются эти собрания на «шикарном» диване, когда все сидят, как курицы на жёрдочках, и начальство тебя унижает, как паскуду, оскорбляя за то, что было, и что, не было. Массам же – Консульству, сотрудникам, которых нанимают – говорят иную информацию, что всё дружно и хорошо! Да нет, всё ни дружно, всё погано! Мерзкая канторка! Когда уходил из компании на входе на зеркальной карте в уголке написал FUCK YOU ALL!»
Так почему же едут работать в такую компанию молодые люди из России? От безысходности… «Работать в компанию я уехала через год после окончания университета. Зарплата была смешной, но все лучше, чем сидеть у родителей на шее. Уже через месяц я поняла, что ошиблась, лучше уж дома слушать недовольное ворчание матери… Я уволилась через два месяца, ушла в никуда. Меня удержать не пытались. Там в месяц по несколько новых менеджеров принимали на работу, редко кто задерживался надолго», — вспоминает Юля из Благовещенска. «Пэн и ко увольняют неугодных на раз. Мне он сам говорил, что кто-то хотел жаловаться, а он сказал, что у него юристы и все такое», — говорит Павел из Петербурга, который, пожалуй, яснее других смог объяснить, почему едут в компанию люди. «Козырь таких как эта фирм, что к счастью для них и к несчастью для россиян, которые не живут в Москве или Питере, что в регионах негде работать, и молодежь вынуждена ехать куда-либо. Китай рядом, и, конечно, там лучше, чем российском захолустье, к сожалению. Они этим пользуются, знают, что люди будут терпеть, лишь бы не возвращаться домой. Я разговаривал тогда почти со всеми работниками, и все хотели уволиться почти каждый день, но не могли…».
P.S.
С того момента, как мы сделали этот сайт, прошел год. В Gain Dragon ничего не изменилось – сотрудники бегут из компании, на их место берут новых, пока еще готовых на всё романтиков. Хотя это вообще не сотрудники. Людей в компании обезличивают, нумеруя их log3, log5, con9 и т.д. Удобное изобретение – теперь даже визитки переделывать не придется! Судя по всему, компания, приобретшая дурную славу, уже не привлекает людей. Новичков заманивают через подставные конторы: их можно вычислить по сотовому телефону Ивана Шупейко, который в отдельных объявлениях представляется директором компании «Сокол», а также по тому, что сайты всех этих контор принадлежат Денису Пэну. А между тем свой главный сайт, лицо компании, горе-дельцы чуть было не упустили…
Чтобы окончательно не потерять компанию, партнеры решили взяться за спасение «корпоративного» имиджа. Пэн с партнером проводят пафосные вечеринки и шокируют сотрудников сообщением о новогодних каникулах — целых десять дней отдыха, наверное, это случилось впервые за всё время существования компании! Но Пэн не добрый дядя. Вы, правда, думаете, что люди получат зарплату за столько дней отдыха?
Остановим беспредел! Скопируй ссылку http://www.qain-dragon.com и разошли друзьям и знакомым по аське или имэйлу!
Плюсы
Об истинном отношении всё в отрицательном отзыве.
Минусы
Если ты попал в беду, то нужно предостеречь других. Мы натерпелись от компании Gain Dragon, и хотим, чтобы все об этом узнали! Именно поэтому сделали это сайт. Мы обсуждали тему на сайте Восточное Полушарие, но модератор форума Сергей Литвин, стёр сообщения касающиеся компании ‘Gain Dragon’. Теперь темы там нет, и многие не знают всей правды о хамстве, наглости, глупости, безответственности руководителей компании Gain Dragon и их истинном отношении к сотрудникам. О клиентах и говорить не стоит. Мы знаем, что о многих собранных здесь фактах доподлинно известно Посольству России в Китае и Генеральному Консульству России в Гуанчжоу, которое по неизвестным причинам дистанцировалось от событий, разворачивающихся в подведомственном ему консульском округе. Хотя, может быть, все дело в том, что компания Gain Dragon в течение длительного времени доказывает свою презентабельность и компетентность?
Я вспоминаю, как два года назад собирался в Китай в компанию Gain Dragon. Мне обещали интересную работу, молодой сплоченный коллектив, дружественную атмосферу, поддержку, профессиональный рост в компании. Да, меня предупредили – работы будет много. Сразу сказали, что, хотя рабочий день заканчивается в семь (!), многие сотрудники засиживаются за полночь, но, зато, завершив крупную сделку, можно рассчитывать не только на бонус (называли фантастические суммы в $10 000), но и на внеочередной отдых на Таиланде. Я разглядывал сайт, с которого мне улыбались радостные молодые лица, казалось бы, лишь вчера вернувшиеся с югов, и думал о том, что о лучшей работе не приходится даже мечтать (уже позже я выяснил, что эта страница сайта редко обновляется и многие из размещенных там ‘счастливых лиц’ уже не работают в компании). Я ехал в Китай, чтобы стать, как писалось на сайте, ‘членом одной большой семьи, где принято ценить и уважать друг друга’, где ‘компания заботится о коллективе, близко к сердцу принимает все его радости и печали, победы и невзгоды’.
Заботу и братское единение с коллективом я смог почувствовать уже в свой первый рабочий день, когда мне дали визитки сотрудника, который работал в компании до меня, и велели вписать от руки свою фамилию на них, предварительно зачеркнув фамилию предшественника. Лишь позже я выяснил, что меня облагодетельствовали: за новые визитки с меня взяли бы деньги, а так сэкономил 15 юаней… Но тогда мне все это казалось мелочью, я работал до седьмого пота, в ожидании обещанного карьерного роста и бонусов. Время шло. Через три месяца я получал уже ‘много денег’ ($700), появились ‘бонусы’, причем, не ежемесячные, а ежедневные и не по случаю удачного контракта, а просто так …Из комнаты высокого начальства постоянно доносился мат. Не знаю, сколько бы я еще продержался в столь ‘дружественной атмосфере’. Экспериментировать я не стал. Когда новые знакомые, предложили работу в небольшой компании, которая еще не успела доказать свою ‘презентабельность’, я не раздумывая согласился. Я мог бы забыть о Gain Dragon, если бы от компании не пострадала знакомая девочка, с которой мы были дружны. Ее уволили, без объяснения причин. Чтобы нас не заподозрили в необъективности, ее историю мы рассказывать не будем, благо аналогичные ситуации были и у других людей. Здесь мы разместили несколько реальных историй и комментариев тех, кто работал в компании Gain Dragon, мы разговаривали с ними лично, мы списывались с ними по электронной почте, мы искали их отзывы в Интернете. Что удивительно, когда читаешь эти истории, складывается впечатление, что все они, как будто списаны под копирку. Впрочем, смотрите сами…
Место действия: Гуанчжоу, Китай
Действующие лица:
Денис Пэн – генеральный директор компании Gain Dragon
Иван Шупейко – ‘соучредитель’ компании Gain Dragon, исполнительный директор компании Dragon Textile
Альбина Пэн – исполнительный директор компании Dragon Mobile
Бывшие сотрудники компаний Gain Dragon, Dragon Mobile, Dragon Logistics, Dragon Consult, Dragon Export, Dragon Textile, Dragon Gifts
От первого лица, или Избранные места из переписки с Павлом (сохранен стиль автора):
‘Я из Питера, хотел поработать в Китае, публиковал резюме на одном сайте, меня нашел Пэн, позвонил, мы, вроде, договорились. Он оплатил мне билет и визу – с этой точки зрения не подвел. Надо сказать, встретили меня хорошо, Альбина угостила обедом, купила лекарство от горла, и поселили в квартиру, правда она была вся с тараканами, но Пэн купил мне средство. Этот позитив закончился, когда Шупейко стал выходить из себя. На собраниях где были Пэн и Шупейко, Пэн слушал и говорил, а Шупейко нервно орал матом в стиле ‘Хули ты не записываешь?’. Мне потом показалось, что они с Иваном Шупейко играют в плохого и хорошего полицейского, Пэн играет роль безнкофликтного, а зато это лесное чудище всегда на взводе, матершинник, настоящее быдло. Вообще, вся это забота, о которой написано на сайте, всего лишь желание подчинить и поработить, срали они на работников с большой колокольни, я это понял, когда в приказном порядке мы должны были ехать на голосование в Консульство России в Гуанчжоу. При одном выходном в неделю! Вот бред. Когда Шупейко кричал ‘Хули ты вылопился’ – это слышали все в офисе. Тогда я четко решил, что пошли они в жопу, в гробу я видал их гавняную контору. Я не сказал им сначала, что купил билет до Питера, но кто-то из коллег настучал на меня, Пэн просил остаться. Но я принял решение и улетел. Я думаю, они меня так клево встретили, потому что я был как диковина из Питера’.
От автора: Странная штука жизнь. Павел улетел из Гуанчжоу 15 марта 2008 года, в этот же день в Гуанчжоу на работу в компанию Gain Dragon приехала Оксана П., обсуждение истории которой удалил с Полушария Сергей Литвин. С девушкой, по ее словам, подписали трудовой договор, ссылающийся на ТК РФ, работодатель обещал сделать ей рабочую визу после окончания испытательного срока, но в итоге все вылилось в распоряжение ‘суетиться самой’, сочиненную Денисом Пэном легенду о том, что она якобы ‘дизайнер интерьера, приехавший в г. Гуанчжоу для самостоятельной работы’ и наконец – в фальшивую визу в паспорте и высылку из страны.
Как оказалось, Оксана не одинока. Вот что рассказал Александр (имя изменено), жена которого работала в компании: ‘Когда у супруги закончилась виза, руководство обещало помочь. У нее взяли паспорт и вместе с документами двух других сотрудниц – Оксаны и Олеси отнесли в некую туристическую компанию. Паспорт получали уже в службе безопасности Гуанчжоу, виза оказалась фальшивой. Мы еле-еле уехали из Китая. К счастью были знакомые сотрудники в спецслужбе’. Олесе, у которой знакомых не оказалось, повезло меньше. Она, по словам, Александра, три недели провела в тюрьме. ‘А ведь и остальных девчонок могли посадить! Удивительно то, что данный факт известен Консульству. А ответственность повесили не на руководителей всех этих, как они пишут на сайте, шести компаний, а, отмазав себя, на сотрудников ‘ – это дословно слова Александра, с которым мы общались лично.
‘Сомнительная забота о персонале. Работа 6 дней в неделю, маленькая зп. Непокидающее чувство, что тебя пасут, выжимают все соки, и скоро избавятся’, — это уже отзыв этого года одного из бывших сотрудников компании, который скрыл свое имя за ником «kukutiti».
Кстати, об атмосфере постоянной слежки говорят многие сотрудники компании. По словам Насти, в компании даже был специальный человек, который занимался слежкой – бухгалтерша Александра. ‘Она приходила раньше всех, где-то в 7:30 или в 8:00, и наблюдала, когда в офисе появлялись остальные, а затем докладывала Пэну, кто и когда приходил и во сколько уходил’, — говорит Настя. Слова девушки подтверждает три месяца проработавший в компании А. (согласился дать комментарий, только при условии, если мы не будем называть его имени). Но самым ярким для него впечатлением стала даже не постоянная слежка, а ‘собрания’, говоря о которых он не скупится на выражения (приводим их потому, что многие говорили подобное). ‘Особо запоминаются эти собрания на ‘шикарном’ диване, когда все сидят, как курицы на жёрдочках, и начальство тебя унижает, как паскуду, оскорбляя за то, что было, и что, не было. Массам же – Консульству, сотрудникам, которых нанимают – говорят иную информацию, что всё дружно и хорошо! Да нет, всё ни дружно, всё погано! Мерзкая канторка! Когда уходил из компании на входе на зеркальной карте в уголке написал FUCK YOU ALL!’
Так почему же едут работать в такую компанию молодые люди из России? От безысходности… ‘Работать в компанию я уехала через год после окончания университета. Зарплата была смешной, но все лучше, чем сидеть у родителей на шее. Уже через месяц я поняла, что ошиблась, лучше уж дома слушать недовольное ворчание матери… Я уволилась через два месяца, ушла в никуда. Меня удержать не пытались. Там в месяц по несколько новых менеджеров принимали на работу, редко кто задерживался надолго’, — вспоминает Юля из Благовещенска. ‘Пэн и ко увольняют неугодных на раз. Мне он сам говорил, что кто-то хотел жаловаться, а он сказал, что у него юристы и все такое’, — говорит Павел из Петербурга, который, пожалуй, яснее других смог объяснить, почему едут в компанию люди. ‘Козырь таких как эта фирм, что к счастью для них и к несчастью для россиян, которые не живут в Москве или Питере, что в регионах негде работать, и молодежь вынуждена ехать куда-либо. Китай рядом, и, конечно, там лучше, чем российском захолустье, к сожалению. Они этим пользуются, знают, что люди будут терпеть, лишь бы не возвращаться домой. Я разговаривал тогда почти со всеми работниками, и все хотели уволиться почти каждый день, но не могли…’.
P.S.
С того момента, как мы сделали этот сайт, прошел год. В Gain Dragon ничего не изменилось – сотрудники бегут из компании, на их место берут новых, пока еще готовых на всё романтиков. Хотя это вообще не сотрудники. Людей в компании обезличивают, нумеруя их log3, log5, con9 и т.д. Удобное изобретение – теперь даже визитки переделывать не придется! Судя по всему, компания, приобретшая дурную славу, уже не привлекает людей. Новичков заманивают через подставные конторы: их можно вычислить по сотовому телефону Ивана Шупейко, который в отдельных объявлениях представляется директором компании «Сокол», а также по тому, что сайты всех этих контор принадлежат Денису Пэну. А между тем свой главный сайт, лицо компании, горе-дельцы чуть было не упустили…
Чтобы окончательно не потерять компанию, партнеры решили взяться за спасение «корпоративного» имиджа. Пэн с партнером проводят пафосные вечеринки и шокируют сотрудников сообщением о новогодних каникулах — целых десять дней отдыха, наверное, это случилось впервые за всё время существования компании! Но Пэн не добрый дядя. Вы, правда, думаете, что люди получат зарплату за столько дней отдыха?
Остановим беспредел! Скопируй ссылку http://www.qain-dragon.com и разошли друзьям и знакомым по аське или имэйлу!