А как вы думаете о данном бардаке знает РУКОВОДИТЕЛЬ? Да!!! Он ВАМ скажет правду?НЕТ! Главное прибыль. А то что наебывают работяг которые зарабатываю для семьи а не для компании им до борозды.
Заходи на 2_й склад!!! Охуееш
Кадровая политика компании — сначала сделать, потом подумать. Приглашают выйти на работу, а потом через час вас вызывают с рабочего места и горячо извиняются, но вы им не подходите. Отдают документы и до свидания. Если есть свободное время и тупо некуда его потратить, можно конечно покататься на собеседование и потратить его + деньги на проезд. Вообще, сложилось впечатление, что приходишь устраиваться в кремль к президенту РФ, а не в обычную компанию. О Вас всю информацию разузнают в службе безопасности. Если у вас нет детей, будет много психологическое давления.
в последний трудовой год не заметил. условия и зп становятся всё хуже и хуже.
Минусы
обед 30 минут, обманывают как могут. что бы заработать-нужно трудится больше, но не факт, что зп будет выше. 1.5 рубля строчка-побойтесь бога! Алехов О. ведёт себя неадекватно, непрофессионально и как вредитель! предложения по улучшению зп и качества труда начальство не рассматривает-говорят в лицо-не нравится увольняйся.
сложилось впечатление, что им вообще никто не нужен, а идёт подбор кадров на замену не угодны эйчары тупые как пробки, они походу даже читать толком не могут)) , потом собес с началом, который сидит в ахуе и вообще не понимает, а нахуя ведь и так все хорошо, ну как то так-Резюме потеря время и ср едств, хотя с точки зрения познания Подмосковья процесс нормальный )) Пс ну хоть какой-то позитив, а в целом говно конечно и сборище долбоебов как грится театр начинается с вешалки, короче они наркоманы иначе я их проведения понять не могу))
Напишу как прошло мое собеседование в данной компании, по началу все ок, график устраивает зп тоже. Пришел на оформление, на следующий день, сказали нужно пройти сб, иду, к концу разговора с сб сложилось впечатление что я что то украл и меня пытаются в этом уличить. На последок сотрудник сб сказал( ты здесь долго не проработаешь) на мой вопрос почему? прозвучало что то невнятное, ну думаю збс еще не устроился а уже долго не проработаю. Иду в отдел кадров, оформляюсь. Говорят подождите за вами сейчас прийдут. Приходит обычный с виду парень,(то что он оказался ебанутым выяснилось немного позже) ведет меня в раздевалку, показывает свободный шкаф и говорит я тебя жду давай побыстрее, (ну ок может быть работы много) молниеносно переодевшись выхожу, никого нет, где он меня ждет хз жду мин 2-3. О бля вот он, идем на склад, вход только по пропускам и сделан как выяснилось позже таким образом, что выйти со склада обратно в раздевалку можно только через 12 часов после того как ты пикнул свой пропуск.(не действует на пропуска начальства и приближенных) Парень говорит а ты взял поесть с собой, говорю нет в раздевалке осталось, на что он мне отвечает ‘значит сегодня будешь без обеда работать’ я говорю ему ‘ты не мог мне сказать что еду и все то что необходимо надо взять сразу’ тк не будет возможности вернуться в течении раб дня обратно, он говорит ты что бля маленький ребенок , те мож еще дать? ебалявроттебяпидр.я должен был догадаться о том что после прихода на склад оттуда хуй выйдешь! Парень, вместо того чтобы обьяснить вновь пришедшему сотруднику обстановку внутри компании занимается мозгоебством. Спрашиваю: у Вас тут все такие ебанутые или ты один? не дожидаясь ответа иду в отдел кадров говорю увольте меня! проработал 10 минут.
Вовремя платят, и когда-то там были адекватные люди, с которыми было приятно работать.
Есть попытки обучения персонала. И хорошо это делают только Женя и Коля, т.к. действительно разбираются в предмете.
Минусы
Начнем с первой стадии- отдел персонала жутко непрофессионален, особенно его ‘руководитель’. Ей вообще общаться с людьми противопоказано.
Как писали до этого, рыба гниет с головы, и тут большинство руководителей не руководят, а отсиживают рабочий день за зарплату, совершенно им не положенную. Некомпетентные начальники- это уже не просто слова бывших и текущих сотрудников, а цитаты клиентов.
Обучение- отдельная тема, штука полезная, но компании нужен сильный бизнес-тренер, сейчас это провал.
Отношение к сотрудникам мягко говоря ниже среднего, по-крайней мере к тем, кто адекватен и готов к конструктивным беседам во время необоснованных ‘наездов’ начальства.
Те же, кто любит ‘постучать’, ‘подлизать’, посмеяться над тупой шуткой вышестоящего- тут таких любят и они приживаются и идут вверх по лестнице.
Набирают сейчас всех подряд, команда профессионалов- это теперь просто красивые слова.
Постоянное снижение з.п. от обещанного. Руководство думает только о снижении затрат. Коллектива как такового нет, малейшее проявление коллективизма пресекается. Крайне мутная система оплаты труда — постоянное скрытие реальности, соответственно и текучка.
Рост отсутствует.
Никому не рекомендую.
З/п реально вовремя! Если написано, что два раза в месяц- 15 и 25 числа- то обязательно будет четко в срок. Вопрос какая))
Дружный коллектив (не везде).
Ну наверное всё) Дальше только отрицательное…
Минусы
Руководству насрать на сотрудников
Карьеры НЕТ! А если и есть, то она такая нафиг не нужна.
При устройстве на работу обещают золотые горы- по факту делите на 3.
Главная проблема- Идиоты в руководстве. (директора розницы и по местам). Такое ощущение, что они тупо перекладываю свои обязанности на ранг ниже по цепочке а сами нехрена не делают.
Скажу одно — пошел четвертый год моей трудовой карьера в итоге повышения хер, оклад повышали пару раз на фигню и уменьшили премию, в конечном итоге получаешь меньше за списанные детали, буду увольняться!
Работал на 2ом складе кладовщиком (кладовщик там ‘разноробочий’) где хранились тяжелые вещи работа тяжелая руки все время грязные по плечо) Когда устроился был оклад 28000р позже сделали сделку сколько на бегаешь на собираешь на пакуешь все твое, оклад понизили с 25000р до 14000р Пытался заработать, в итоге заработал ‘Остеохондроз’ теперь мучиюсь со спиной.
Кому не жалко здоровья Добро пожаловать
За короткое время можно не плохо саморазвиться при желании, карьерный рост. На этом пожалуй всё. Сами подумайте, может быть в компании все хорошо, когда текучка как в макдональдсе))) и отдел кадров составляет человек дцать:))
Минусы
Обязательно требуйте при устройстве зп по Максимуму. Там есть такой прикол: могут пообещать и 100 000, но попросят пару месяцев поработать тыщ за 30. Кто согласится тому так и будут трицон платить. Так же не стоит именно в этой конторе работать за двоих — в дальнейшем это войдёт в обязанность при той же зарплате. Что ещё сказать — ухо везде держи в остро, стукач на стукаче. К примеру могут начать задушевный разговор про то что начальник плохой, и тут же пойти ему и доложить что ты про него всякую чушь мелешь! Ну и соответственно рамки по зп: даже если каким то чудом ты перевыполнишь нереальные планы, тебе всё равно не заплатят столько сколько ты заработал-начнут выискивать косяки в твоей работе. Любят уволить ‘по собственному’. Но когда говоришь волшебное слово ‘ трудовая инспекция’ — сразу начинают трястись и отдадут всё то, что вам полагается. Соцпакет не о чем. Если идёшь на склад, то будь готов при увольнении тыщы три заплатить за гавноформу. Один раз слышал разговор двух кладовщиков: ‘думал денег заработаю-а ещё и должен остался!’
Проработав более 2 лет могу сказать только хорошее в адрес компании. Для меня важным было время, затраченное на путь от дома до работы. Так как живу на домодедовской, добраться до работы за 30 минут со всеми задержками, не составляло труда. 2 минуты до метро, около 15 до коломенской и пешком до склада около 7 минут. Зарплату платили вовремя, если число выпадало на выходной день, то давали в пятницу 🙂 Также хочется сказать огромное спасибо своим начальникам и руководителям ООО «Мобилисис тайм». Успехов в развитии и других начинаниях!
Отличное руководство! Огромный позитивный и продуктивный опыт работы приобрел в области складской и транспортной логистике. Платили достойно и никогда не кидали на премии.
Рыба гниет с головы и прогнила эта ‘рыба’ уже до хвоста..
ВОНЬ СТОИТ УЖЕ ЗА МКАД!!!!!!!!!!!
Сейчас уже поздно что либо возвращать .Лицо потеряно.Зажравшиеся до такой степени,что начали жрать сами себя и друг друга.Катятся вниз с такой скоростью .что скоро разобьются вдребезги.
Как грязно начинали,так грязно и заканчивают.
Если ты работаешь, а не валяешь дурака, то никаких штрафов не взыскивается, да и бонусы к зарплате хорошие. Работа не суетная: никто не требует беготни, наоборот, приветствуется работа не спешная но внимательная. Рабочее время как по часам: раньше и позже положенного не заставляют работать. Коллектив хороший.
Кроме дружного коллектива положительные стороны отсутствуют!!!!!!
Минусы
Полный Хаос и Бардак в компании. Учредители вообще не знают чего они хотят от отделов, половина руководителей попали в компанию по знакомству или через постель, другого я просто не вижу. Полностью ЧЕРНАЯ КОМПАНИЯ, скрывается от налогов как умеет, но думаю скоро ее нагнут по полной. Отношение руководства компании к рядовым сотрудникам как к собакам, вообще их за людей не считают. Большая часть зарплаты черная, поэтому при увольнение могут рассчитать как захотят, да и вообще просто выплачивать ее могут как захотят, ссылаясь на необоснованные штрафы!!! В общем ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ!!!!!!!!
Отличный дружный коллектив в некоторых отделах. Полученный опыт в процессе работы. Пожалуй, все!
Минусы
Абсолютный хаос и бардак в компании. Управление отсутствует. Вместо менеджмента — работает служба безопасности. Старым сотрудникам не дают расти, а плодят новых, которым не могут найти применимость. Основная часть руководства создает вид ‘тружеников’ и ‘героев социалистического труда’ за которым скрывается банальное прогибалово. Те, кто чаще бывает в кабинетах руководства и отправляет больше писем по внутренней почте, тот и является нужным человеком, имея кпд 5% из 100. Нужно заниматься не управлением управленцев для управления, а слушать или хотя бы прислушиваться к сотрудникам, знающим дело и расти дальше, помогая расти и коллегам. Организовать компанию конечно дело очень большое, но вот свести количество отрицательных комментариев и отзывов от бывших и еще пока работающих сотрудниках на нет — задача более сложная. Уважайте труд сотрудников и сотрудники будут уважать компанию. В общем, обходите эту контору стороной.
Абсолютно черная компания, могут устроить на работу сразу в несколько компаний. Может придется увольнятся и устраиваться постоянно.
Компании в связи с ростом приходится выходить из подполья, поэтому она переживает болезнь роста, при этом руководство столкнувшись с проблемами не знает, что делать дальше и что должно в итоге получится, пытается решать проблемы начитавшись книжек, с названиями которые начинаются на «Как …….» «Как заработать деньги», «Как стать…..», «Как создать …..», «Как управлять ……», отсюда все руководители находятся в творческом поиске, набирают людей со стороны воплощать свое творческое вдохновение думая, что это решит проблемы управления производством. Все заканчивается творческим хаосом народу много, но никто не знает, что делать на своем месте и нужен ли он здесь.
Все управление сводится к управлению, а не к результату.
Зарплаты по рынку у работяг маленькие, у руководства выше среднего, но они и это не отрабатывают. Специалисты стоят дорого, набираю кто больше языком болтает, в результате толку ни какого. Своих сотрудников которые в связи с со стажем работы стали, что-то понимать в упор не замечают. Можно смело сократить 50% персонала и поднять зарплаты, нанять грамотный персонал или вырастить своих.
Коллектив в руководстве полный отстой, вместо совместной работы стараются подставить ближнего, народу непонятно за что отвечающего болтается много, главное что бы тебя не попросили.
Господа, расслабьтесь и пытайтесь получить удовольствие, пока не закончится творчество и не начнется работа. Отбывайте номер.
Такой результат разговоров с сотрудниками при трудоустройстве.
Да какие в жопу здесь могут быть положительные стороны???
Минусы
А нынешнее руководство склада лучше чтоль? Понабрали блядь одних начальников и теперь сука пойми кто и чем из них занимается на складе, пиздец просто какой то! Ходят твари друг за другом и все, а проблемы как были на складе так и остались и нихуя никому ничего не надо, всем всё похую! Только делают вид умный, что руководят типа, а на самом деле гавнюки полные!
Пришлось искать работу, отправила резюме -перезвонили. Собеседование прошла успешно, отлично справилась с тестом, пригласили на пробный день работы на 3 часа, справилась на ура, как сказал самый старший в офисе Сергей Кириллович (дело в том,что у меня большой опыть, хоть и не профилю и 2 в/о) и для меня это быстро усвояемо. Несмотря на свой богатый опят работы, я согласилась идти на маленький оклад без опыта работы. Договорились на то,что я выхожу работать через 2 недели (у одной девы заказнчивается ИС) ,но на всякий случай с контрольным звонком. Я уже готовилась на работу, перестала поиски и накануне звоню, а мне: вы знаете, мы взяли человека с опытом!((((( здрасти, а то что я 2 недели сидела?? Поразило больше всего: большое здание, как сказали на компанию, комната для менеджеров реально 3х2 в которой сидит 5 девочек(!) , дышать нечем, главный С.K. сидит в кабинете 1х1,5 и похоже это самое главное достижение в его жизни, т.к я считаю,что во мне он увидел соперника и сразу же слил((
Положительная сторона только одна в этой компании на сегодняшний день. Наконец то дали пинка под жопу тупому солдафону и мразматику Коломейцеву С.В., который развалил склад в хлам.
Минусы
Набирают на руководящие должности одних тупоголовых со сторону, а своим сотрудникам, которые отработали ни один год в компании расти карьрно и финансово просто не дают. Гнилая политика компании.
Отзывы о компании ГК ‘Омега’
комментариев 26
Всё хорошо, компания отличная, зарплата супер, соц пакет. Все в омегу!
А как вы думаете о данном бардаке знает РУКОВОДИТЕЛЬ? Да!!! Он ВАМ скажет правду?НЕТ! Главное прибыль. А то что наебывают работяг которые зарабатываю для семьи а не для компании им до борозды.
Заходи на 2_й склад!!! Охуееш
Плюсы
не заметила
Минусы
Кадровая политика компании — сначала сделать, потом подумать. Приглашают выйти на работу, а потом через час вас вызывают с рабочего места и горячо извиняются, но вы им не подходите. Отдают документы и до свидания. Если есть свободное время и тупо некуда его потратить, можно конечно покататься на собеседование и потратить его + деньги на проезд. Вообще, сложилось впечатление, что приходишь устраиваться в кремль к президенту РФ, а не в обычную компанию. О Вас всю информацию разузнают в службе безопасности. Если у вас нет детей, будет много психологическое давления.
Плюсы
в последний трудовой год не заметил. условия и зп становятся всё хуже и хуже.
Минусы
обед 30 минут, обманывают как могут. что бы заработать-нужно трудится больше, но не факт, что зп будет выше. 1.5 рубля строчка-побойтесь бога! Алехов О. ведёт себя неадекватно, непрофессионально и как вредитель! предложения по улучшению зп и качества труда начальство не рассматривает-говорят в лицо-не нравится увольняйся.
Плюсы
их нет
Минусы
сложилось впечатление, что им вообще никто не нужен, а идёт подбор кадров на замену не угодны эйчары тупые как пробки, они походу даже читать толком не могут)) , потом собес с началом, который сидит в ахуе и вообще не понимает, а нахуя ведь и так все хорошо, ну как то так-Резюме потеря время и ср едств, хотя с точки зрения познания Подмосковья процесс нормальный )) Пс ну хоть какой-то позитив, а в целом говно конечно и сборище долбоебов как грится театр начинается с вешалки, короче они наркоманы иначе я их проведения понять не могу))
Плюсы
не успел увидеть
Минусы
Напишу как прошло мое собеседование в данной компании, по началу все ок, график устраивает зп тоже. Пришел на оформление, на следующий день, сказали нужно пройти сб, иду, к концу разговора с сб сложилось впечатление что я что то украл и меня пытаются в этом уличить. На последок сотрудник сб сказал( ты здесь долго не проработаешь) на мой вопрос почему? прозвучало что то невнятное, ну думаю збс еще не устроился а уже долго не проработаю. Иду в отдел кадров, оформляюсь. Говорят подождите за вами сейчас прийдут. Приходит обычный с виду парень,(то что он оказался ебанутым выяснилось немного позже) ведет меня в раздевалку, показывает свободный шкаф и говорит я тебя жду давай побыстрее, (ну ок может быть работы много) молниеносно переодевшись выхожу, никого нет, где он меня ждет хз жду мин 2-3. О бля вот он, идем на склад, вход только по пропускам и сделан как выяснилось позже таким образом, что выйти со склада обратно в раздевалку можно только через 12 часов после того как ты пикнул свой пропуск.(не действует на пропуска начальства и приближенных) Парень говорит а ты взял поесть с собой, говорю нет в раздевалке осталось, на что он мне отвечает ‘значит сегодня будешь без обеда работать’ я говорю ему ‘ты не мог мне сказать что еду и все то что необходимо надо взять сразу’ тк не будет возможности вернуться в течении раб дня обратно, он говорит ты что бля маленький ребенок , те мож еще дать? ебалявроттебяпидр.я должен был догадаться о том что после прихода на склад оттуда хуй выйдешь! Парень, вместо того чтобы обьяснить вновь пришедшему сотруднику обстановку внутри компании занимается мозгоебством. Спрашиваю: у Вас тут все такие ебанутые или ты один? не дожидаясь ответа иду в отдел кадров говорю увольте меня! проработал 10 минут.
Плюсы
Вовремя платят, и когда-то там были адекватные люди, с которыми было приятно работать.
Есть попытки обучения персонала. И хорошо это делают только Женя и Коля, т.к. действительно разбираются в предмете.
Минусы
Начнем с первой стадии- отдел персонала жутко непрофессионален, особенно его ‘руководитель’. Ей вообще общаться с людьми противопоказано.
Как писали до этого, рыба гниет с головы, и тут большинство руководителей не руководят, а отсиживают рабочий день за зарплату, совершенно им не положенную. Некомпетентные начальники- это уже не просто слова бывших и текущих сотрудников, а цитаты клиентов.
Обучение- отдельная тема, штука полезная, но компании нужен сильный бизнес-тренер, сейчас это провал.
Отношение к сотрудникам мягко говоря ниже среднего, по-крайней мере к тем, кто адекватен и готов к конструктивным беседам во время необоснованных ‘наездов’ начальства.
Те же, кто любит ‘постучать’, ‘подлизать’, посмеяться над тупой шуткой вышестоящего- тут таких любят и они приживаются и идут вверх по лестнице.
Набирают сейчас всех подряд, команда профессионалов- это теперь просто красивые слова.
Плюсы
На складе чисто.
Минусы
Постоянное снижение з.п. от обещанного. Руководство думает только о снижении затрат. Коллектива как такового нет, малейшее проявление коллективизма пресекается. Крайне мутная система оплаты труда — постоянное скрытие реальности, соответственно и текучка.
Рост отсутствует.
Никому не рекомендую.
Плюсы
З/п реально вовремя! Если написано, что два раза в месяц- 15 и 25 числа- то обязательно будет четко в срок. Вопрос какая))
Дружный коллектив (не везде).
Ну наверное всё) Дальше только отрицательное…
Минусы
Руководству насрать на сотрудников
Карьеры НЕТ! А если и есть, то она такая нафиг не нужна.
При устройстве на работу обещают золотые горы- по факту делите на 3.
Главная проблема- Идиоты в руководстве. (директора розницы и по местам). Такое ощущение, что они тупо перекладываю свои обязанности на ранг ниже по цепочке а сами нехрена не делают.
Плюсы
коллектив
Минусы
ВСЁ остальное
Плюсы
Даже не знаю… затрудняюсь ответить
Минусы
Скажу одно — пошел четвертый год моей трудовой карьера в итоге повышения хер, оклад повышали пару раз на фигню и уменьшили премию, в конечном итоге получаешь меньше за списанные детали, буду увольняться!
Плюсы
Нормальный график 2х2 рядом с домом!
Минусы
Работал на 2ом складе кладовщиком (кладовщик там ‘разноробочий’) где хранились тяжелые вещи работа тяжелая руки все время грязные по плечо) Когда устроился был оклад 28000р позже сделали сделку сколько на бегаешь на собираешь на пакуешь все твое, оклад понизили с 25000р до 14000р Пытался заработать, в итоге заработал ‘Остеохондроз’ теперь мучиюсь со спиной.
Кому не жалко здоровья Добро пожаловать
Плюсы
За короткое время можно не плохо саморазвиться при желании, карьерный рост. На этом пожалуй всё. Сами подумайте, может быть в компании все хорошо, когда текучка как в макдональдсе))) и отдел кадров составляет человек дцать:))
Минусы
Обязательно требуйте при устройстве зп по Максимуму. Там есть такой прикол: могут пообещать и 100 000, но попросят пару месяцев поработать тыщ за 30. Кто согласится тому так и будут трицон платить. Так же не стоит именно в этой конторе работать за двоих — в дальнейшем это войдёт в обязанность при той же зарплате. Что ещё сказать — ухо везде держи в остро, стукач на стукаче. К примеру могут начать задушевный разговор про то что начальник плохой, и тут же пойти ему и доложить что ты про него всякую чушь мелешь! Ну и соответственно рамки по зп: даже если каким то чудом ты перевыполнишь нереальные планы, тебе всё равно не заплатят столько сколько ты заработал-начнут выискивать косяки в твоей работе. Любят уволить ‘по собственному’. Но когда говоришь волшебное слово ‘ трудовая инспекция’ — сразу начинают трястись и отдадут всё то, что вам полагается. Соцпакет не о чем. Если идёшь на склад, то будь готов при увольнении тыщы три заплатить за гавноформу. Один раз слышал разговор двух кладовщиков: ‘думал денег заработаю-а ещё и должен остался!’
Плюсы
Проработав более 2 лет могу сказать только хорошее в адрес компании. Для меня важным было время, затраченное на путь от дома до работы. Так как живу на домодедовской, добраться до работы за 30 минут со всеми задержками, не составляло труда. 2 минуты до метро, около 15 до коломенской и пешком до склада около 7 минут. Зарплату платили вовремя, если число выпадало на выходной день, то давали в пятницу 🙂 Также хочется сказать огромное спасибо своим начальникам и руководителям ООО «Мобилисис тайм». Успехов в развитии и других начинаниях!
Минусы
Больших недостатков не заметил.
Плюсы
Отличное руководство! Огромный позитивный и продуктивный опыт работы приобрел в области складской и транспортной логистике. Платили достойно и никогда не кидали на премии.
Минусы
Тяжелый и долгий карьерный рост.
Плюсы
Красиво поют!!
Минусы
Рыба гниет с головы и прогнила эта ‘рыба’ уже до хвоста..
ВОНЬ СТОИТ УЖЕ ЗА МКАД!!!!!!!!!!!
Сейчас уже поздно что либо возвращать .Лицо потеряно.Зажравшиеся до такой степени,что начали жрать сами себя и друг друга.Катятся вниз с такой скоростью .что скоро разобьются вдребезги.
Как грязно начинали,так грязно и заканчивают.
Плюсы
Если ты работаешь, а не валяешь дурака, то никаких штрафов не взыскивается, да и бонусы к зарплате хорошие. Работа не суетная: никто не требует беготни, наоборот, приветствуется работа не спешная но внимательная. Рабочее время как по часам: раньше и позже положенного не заставляют работать. Коллектив хороший.
Минусы
Зарплата растет медленно
Плюсы
Кроме дружного коллектива положительные стороны отсутствуют!!!!!!
Минусы
Полный Хаос и Бардак в компании. Учредители вообще не знают чего они хотят от отделов, половина руководителей попали в компанию по знакомству или через постель, другого я просто не вижу. Полностью ЧЕРНАЯ КОМПАНИЯ, скрывается от налогов как умеет, но думаю скоро ее нагнут по полной. Отношение руководства компании к рядовым сотрудникам как к собакам, вообще их за людей не считают. Большая часть зарплаты черная, поэтому при увольнение могут рассчитать как захотят, да и вообще просто выплачивать ее могут как захотят, ссылаясь на необоснованные штрафы!!! В общем ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ!!!!!!!!
Плюсы
Отличный дружный коллектив в некоторых отделах. Полученный опыт в процессе работы. Пожалуй, все!
Минусы
Абсолютный хаос и бардак в компании. Управление отсутствует. Вместо менеджмента — работает служба безопасности. Старым сотрудникам не дают расти, а плодят новых, которым не могут найти применимость. Основная часть руководства создает вид ‘тружеников’ и ‘героев социалистического труда’ за которым скрывается банальное прогибалово. Те, кто чаще бывает в кабинетах руководства и отправляет больше писем по внутренней почте, тот и является нужным человеком, имея кпд 5% из 100. Нужно заниматься не управлением управленцев для управления, а слушать или хотя бы прислушиваться к сотрудникам, знающим дело и расти дальше, помогая расти и коллегам. Организовать компанию конечно дело очень большое, но вот свести количество отрицательных комментариев и отзывов от бывших и еще пока работающих сотрудниках на нет — задача более сложная. Уважайте труд сотрудников и сотрудники будут уважать компанию. В общем, обходите эту контору стороной.
Плюсы
Скажите, а за что выгнали коломейца? говорят люди на складе что он себе и своим любимчикам зарплату левую закрывал?
Минусы
полное гавно!!!
Плюсы
Это о чем???
Минусы
Всех под автоматную очередь!
Плюсы
Платят зарплату вовремя.
Минусы
Абсолютно черная компания, могут устроить на работу сразу в несколько компаний. Может придется увольнятся и устраиваться постоянно.
Компании в связи с ростом приходится выходить из подполья, поэтому она переживает болезнь роста, при этом руководство столкнувшись с проблемами не знает, что делать дальше и что должно в итоге получится, пытается решать проблемы начитавшись книжек, с названиями которые начинаются на «Как …….» «Как заработать деньги», «Как стать…..», «Как создать …..», «Как управлять ……», отсюда все руководители находятся в творческом поиске, набирают людей со стороны воплощать свое творческое вдохновение думая, что это решит проблемы управления производством. Все заканчивается творческим хаосом народу много, но никто не знает, что делать на своем месте и нужен ли он здесь.
Все управление сводится к управлению, а не к результату.
Зарплаты по рынку у работяг маленькие, у руководства выше среднего, но они и это не отрабатывают. Специалисты стоят дорого, набираю кто больше языком болтает, в результате толку ни какого. Своих сотрудников которые в связи с со стажем работы стали, что-то понимать в упор не замечают. Можно смело сократить 50% персонала и поднять зарплаты, нанять грамотный персонал или вырастить своих.
Коллектив в руководстве полный отстой, вместо совместной работы стараются подставить ближнего, народу непонятно за что отвечающего болтается много, главное что бы тебя не попросили.
Господа, расслабьтесь и пытайтесь получить удовольствие, пока не закончится творчество и не начнется работа. Отбывайте номер.
Такой результат разговоров с сотрудниками при трудоустройстве.
Плюсы
Да какие в жопу здесь могут быть положительные стороны???
Минусы
А нынешнее руководство склада лучше чтоль? Понабрали блядь одних начальников и теперь сука пойми кто и чем из них занимается на складе, пиздец просто какой то! Ходят твари друг за другом и все, а проблемы как были на складе так и остались и нихуя никому ничего не надо, всем всё похую! Только делают вид умный, что руководят типа, а на самом деле гавнюки полные!
Плюсы
Интересный тест при собеседовании
Минусы
Пришлось искать работу, отправила резюме -перезвонили. Собеседование прошла успешно, отлично справилась с тестом, пригласили на пробный день работы на 3 часа, справилась на ура, как сказал самый старший в офисе Сергей Кириллович (дело в том,что у меня большой опыть, хоть и не профилю и 2 в/о) и для меня это быстро усвояемо. Несмотря на свой богатый опят работы, я согласилась идти на маленький оклад без опыта работы. Договорились на то,что я выхожу работать через 2 недели (у одной девы заказнчивается ИС) ,но на всякий случай с контрольным звонком. Я уже готовилась на работу, перестала поиски и накануне звоню, а мне: вы знаете, мы взяли человека с опытом!((((( здрасти, а то что я 2 недели сидела?? Поразило больше всего: большое здание, как сказали на компанию, комната для менеджеров реально 3х2 в которой сидит 5 девочек(!) , дышать нечем, главный С.K. сидит в кабинете 1х1,5 и похоже это самое главное достижение в его жизни, т.к я считаю,что во мне он увидел соперника и сразу же слил((
Плюсы
Положительная сторона только одна в этой компании на сегодняшний день. Наконец то дали пинка под жопу тупому солдафону и мразматику Коломейцеву С.В., который развалил склад в хлам.
Минусы
Набирают на руководящие должности одних тупоголовых со сторону, а своим сотрудникам, которые отработали ни один год в компании расти карьрно и финансово просто не дают. Гнилая политика компании.