Телефон: +7 (495) 601-9686
Местоположение: Россия, г. Москва
Сайт: www.dapress.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
ГК ‘Арт-лион’, Диджитал Арт
Телефон: +7 (495) 601-9686
Местоположение: Россия, г. Москва
Сайт: www.dapress.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании ГК ‘Арт-лион’, Диджитал Арт
комментариев 5
Кидалово на зп! Задержки зп на несколько месяцев.
При увольнении не выплачивается ничего, кроме белой части!
В общем трясите с них контракт или надейтесь на чудо — никто из этой
компании не уйдет довольный и благодарный.
Работать тут можно только, если других вариантов нет.
Эти ребята вас ва*бут и высушат! Всем удачи при работе с семьей Певневых 😉
Из основных преимуществ работы в «Диджитал Арт» — это то, что тут дается возможность хорошо зарабатывать. Зависит она только от того, насколько серьезно подходишь к своим трудовым обязанностям. Второе явное преимущество – подбираемый коллектив. Кадры тут работают на славу! Еще – адекватность руководства. И.Ю. сам прекрасно разбирается в том, чем руководит. Более лучшего сочетания нормальных условий и комфортной работы я пока нигде не видела.
Ну работа в любом рекламной агентстве — точно не синекура! Заказчики те еще бывают, и регулярные переработки тоже никто не отменяет. Главное, чтобы за потреченные нервы и время платили хорошо, а в ООО Диджитал Арт с этим проблем никаких нет!
Плюсы
Очень хороший, творческий коллектив. Многолетняя история, большая клиентская база, много выигранных тендеров по дизайну. Лояльный генеральный директор, всегда можно договориться, если возникает какая-то проблема, открыт к переговорам. Руководство ‘пашет’ наравне со всеми. Честно разговаривает с коллективом, если возникают какие-то проблемы. Оплачиваются сверхурочные часы. Очень хороший офис, домашняя обстановка, своя охрана.
Минусы
Бывают задержки с з/п, но всегда выплачивают.
Плюсы
Уровень компетенции сотрудников в целом выше среднего.
Лояльно относятся к опозданиям сотрудников (все равно переработаешь). Демократичны в общении, если не задаешь ‘неудобных’ вопросов.
Минусы
Работа по принципу: семеро наваливай, один тащи. Зарплата половина — белая, остальное в конверте. Все время ее задерживают на 2-3 месяца, мотивируя это отсутствием денег (оборудование при этом покупается регулярно). Это очень удобный способ не платить при увольнении сотрудников. Открывают фирмы-однодневки для перекачивания денежных средств и разбрасывания сотрудников по ним. Неугодные увольняются в один день независимо от стажа работы. Поводом может послужить даже вопрос ‘Когда же наконец будет зарплата’. Все уволенные или ушедшие с фирмы по собственному желанию автоматически становятся врагами и общение с ними оставшихся сотрудников тоже может стать поводом для увольнения. Если хотите получить свои деньги сразу обращайтесь в прокуратуру, налоговую инспекцию и трудовую комиссию, этого они боятся и предпочитают заплатить!!!!!