@Гость, Уважаемый гость! Кажется, что ваше сотрудничество было не совсем успешное. Не обязательно даже иметь опыт работы в этой компании, чтобы понимать абсурдность комментария, т.к. если не понятны решения руководства, то как минимум можно спросить (всегда есть такая возможность у всех).
Также работать на работе – мне кажется это нормально. Вы бы свсем не «переживали», если бы ваши сотрудники вас обманывали?))
Я работаю около года в компании и понимаю, за что установлено соответствующее ПО и у кого. Со стороны компании было бы не честно сделать это как-то по-другому, а не открыто.
Компания маленькая. Ребята работают хорошие. Но вот управляющий Кристиан — это человек абсолютно больной. Из за этого всем очень тяжело работается, потому, что не знаешь что выкинет Кристиан… Любит давать «идиотские» советы, и указывать как надо делать. Возражений не терпит и не принимает, даже если они обоснованы! После «идиотских» советов естественно какие то грабли. И тут мистер Кристиан начинает винит тебя за свои же «идиотские» советы. Также отмечается болезненный синдром слежки за людьми. На всех компах в открытую стоят шпионы за рабочим столом. И очень сильно переживает, что сотрудники в рабочее время занимаются чем попало но не работой. На замечание, что так нельзя обращаться с сотрудниками отвечает просто — не нравится уходи, найдутся другие. Очень не рекомендую данную компанию.
Была на собеседовании. В назначенное время офис был закрыт. На звонки Станислав не отвечал. Прождала минут 5.
Оказалось, он с боссом были в кафе рядом. Собеседование прошло там же.
Посмотрели портфолио, пообщались.
Дали задание: редизайн главной страницы их сайта с обязательным присутсвием флеша. Это была пятница. В понедельник 2 апреля отправила задание. Сегодня уже 20 апреля — а воз и ныне там. Я понимаю, что не подошла, но позвонить или отписаться и сказать про это необходимо. Тем более если сосикатель тратит время на выполнение тестового задания.
Отзывы о компании GConnect
комментария 3
@Гость, Уважаемый гость! Кажется, что ваше сотрудничество было не совсем успешное. Не обязательно даже иметь опыт работы в этой компании, чтобы понимать абсурдность комментария, т.к. если не понятны решения руководства, то как минимум можно спросить (всегда есть такая возможность у всех).
Также работать на работе – мне кажется это нормально. Вы бы свсем не «переживали», если бы ваши сотрудники вас обманывали?))
Я работаю около года в компании и понимаю, за что установлено соответствующее ПО и у кого. Со стороны компании было бы не честно сделать это как-то по-другому, а не открыто.
Компания маленькая. Ребята работают хорошие. Но вот управляющий Кристиан — это человек абсолютно больной. Из за этого всем очень тяжело работается, потому, что не знаешь что выкинет Кристиан… Любит давать «идиотские» советы, и указывать как надо делать. Возражений не терпит и не принимает, даже если они обоснованы! После «идиотских» советов естественно какие то грабли. И тут мистер Кристиан начинает винит тебя за свои же «идиотские» советы. Также отмечается болезненный синдром слежки за людьми. На всех компах в открытую стоят шпионы за рабочим столом. И очень сильно переживает, что сотрудники в рабочее время занимаются чем попало но не работой. На замечание, что так нельзя обращаться с сотрудниками отвечает просто — не нравится уходи, найдутся другие. Очень не рекомендую данную компанию.
Была на собеседовании. В назначенное время офис был закрыт. На звонки Станислав не отвечал. Прождала минут 5.
Оказалось, он с боссом были в кафе рядом. Собеседование прошло там же.
Посмотрели портфолио, пообщались.
Дали задание: редизайн главной страницы их сайта с обязательным присутсвием флеша. Это была пятница. В понедельник 2 апреля отправила задание. Сегодня уже 20 апреля — а воз и ныне там. Я понимаю, что не подошла, но позвонить или отписаться и сказать про это необходимо. Тем более если сосикатель тратит время на выполнение тестового задания.