Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.frogwares.com/
Контакты
Контакты не указаны
Фрогвейрс Украина
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.frogwares.com/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Фрогвейрс Украина
комментариев 11
Плюсы
Красивые художницы
Минусы
В компании все плохо.
1-Если ты работал(а) хотя бы над одной игрой здесь, ты уже виноват(а) в том, что игра не продается
2-Увольняют по понедельникам, заведомо не предупреждают
3-Все очень большие специалисты по разработки игр, это тебе покажут с первых дней(уважение высших сил)
4-Некоторые субьекты номинируют себя на должность великих стратегов, и постоянно говорят уверенно о том, в чем совершенно не разбераются, занимая высокий пост
5-Компания реально для студентов, которых бы щимили, что бы после увольнения, они очень хорошо подумали:устраиваться в такие компании или нет.
6-Удивительным образом не заставляют кланяться в ноги когда приходишь на работу и уходишь с работы
7-програмерский директор с тучей комплексов и не устойчивой психикой — даже если ты тесно не работаешь с ним ты узнаешь об этом
8-Работники то и дело ругаются на улучшения в компании, в виде усиления контроля за временем работы(менее 8-9 часов здесь не работают, это подло, так считает руководство), подписывания бумаг об не увольнении и тому п.
9-За год работы здесь, позитивного было мало, очень мало, кретически мало…
10-большая часть уволенных и уволившихся не довольны работой в этой компании
К сожалению могу подписаться под большей частью негативных отзывов. Более того — если вдруг проект над которым ты работал завкрывают- то с вероятностью в 90% ты уволен. За последние полгода из компании ушли все лучшие специалисты именно из-за наплевательского отношения руководства к сотрудникам. Менеджера проектов — некомпетентны (в лучшем случае), Ваэль (один из директоров) явно страдает психическим растройством и потерей памяти (пример: «это никуда не годится, переделать!», через 2 дня-неделю-месяц после того КАК ПРИНЯЛ и ОДОБРИЛ: «зачем переделал не спросив меня, это дерьмо, верни всекак было раньше!» на повышенных тонах и с матами.
Заболел? Работай по удаленке и еще потом отрабатывай в офисе, или урежут зарплату.
Хочешь отпуск через месяц? А ты все доделал? Уволен.
Технический директор — Денис — специалист хороший и по мере возможности старается стать щитом между неадекватными директорами и менеджерами, но это у него не всегда получается. И да, раньше добиться повышения зарплаты было невозможно, сейчас насколько я знаю — начали повышать тем кто остался, лишь бы не ушли и они.
Плюсы
Платят вовремя, больше плюсов не могу придумать…
Минусы
Кроме посредственной зарплаты в конверте, здесь не получите ничего… Более того, если вы рассчитываете работать строго по 8 часов в день, то долго вы не проработаете! Начальство считает что если вы не перерабатываете по 2 часа в день за просто так, вы недостойны быть их сотрудником.
Здесь всё просто: не хотите перерабатывать по 2 лишних часа в день за просто так? Давай, до свидания!
1) Задерживают зарплату. 2) Хаос в бухгалтерии. 3) Повышения ждать как до Луны. 4) Пришел как специалист и медленно деградировал. Я сейчас реально ударными темпами вспоминаю ВСЁ, чем пользовался на предыдущих работах. 5) Не ценят сотрудников. 6) Платят мало. 7) 2 недели отпуска?! 8) Постоянно закручивают гайки без каких-либо плюшек в ответ.
9) Обожают, когда за «спасибо» сотрудники перерабатывают.
10) Сломал ногу? Плохой сотрудник. Увольнять.
Нельзя показывать эти отзывы техническому директору, потому что он с пеной на губах, переломав несколько клав, в сумашедшей панике(его частое состояние), будет слезно доказывать как он там трудится, и что писать такео могут только те, кто не работал, не работает и не будет работать. Ведь и в правду говорят, что человека всех судит по себе. По этому так и относится ко всем, по говняшному… сам он ведь такое… к сожалению… Не мешайте ему делать карьеру, не ходите туда! Ведь все кто вокруг него, просто подметает говнецо, а он делает самую, без приувеличения, интересную работу.
Фуфня полнейшая, а не «одна из лучших фирм по разработке игрк в УКР»
(как расказывает всем басни, мега тех директор)
Уващение к людям минимальное, а то и вовсе отсутствует….
Пресовал он всех и пресует, на ВОБЕ нам не давал даже перерыв сделать на 5 минут, говорт: «что за разброд и шатание?..»
или после законно отработаных 8 рабочих часов, заявление: «а вы уже все сделали? куда это вы уходите? нужно доделать!!» — и доделывали каждый день!
Переработки не оплачиваются, а переработок там каждый день по 1-2ч.
Хотя сам же он может зацепится за актуальную для него тему и трындеть пол дня на пролет.
Не знаю как на других проектах но на ВОБ этот Рабовладелец всех достал.
Плюсы
Понравилось только колектив!
Минусы
Увольняют в один день! Пришел утром на работу, тебе говорят, ты нам не подходишь! Собирай вещи и вали домой! Так нас уволили около 10 человек только за месяц!
Опытные ребята непонятно чего там сидят. Им хоть и платят, но дерут 3 шкуры. Постоянно сидят до 8-9 вечера!
Руководство чесно говря странное! Никто не заботится о персонале. Отпросится по личным вопросам не реально, может это зависит от начальника, но наш начальник все время кривит лицо и отпускает почти под расписку. Переработки могло быть по 8 часов за неделю, а отпускают под большим давлением! Я проработал там каких то 1,5 года, но возмущений от моих коллег накопил достаточно! А когда пришли и сказали, давай тебе пора, я вообще в шоке был!
Компания неплоха своей стабильностью, ещё большой плюс — стабильная выплата зарплат. Собственно на этом хорошее заканчивается.
Офис в жутком здании бывшего завода. Летом жара +35, зимой-духота. Всё потрёпанное, обшарпанное, при этом начальство считает офис чудестно обустроенным. Текучка кадров постоянная, народ набирается опыта и сразу бежит оттуда, но для старта неплохой вариант, а вот профессионалам там делать нечего. Если вы не можете сидеть перед монитором 8 часов в день — вам тоже не туда. Забудте про перекуры и кофе-брейки, а также про больничные — такие там не задерживаются.
Всё же ставлю скорее + поскольку получив там опыт легко перебрался в лучшие места 🙂
Я была там на собеседовании, и мне очень понравилось!
Подход компании к управлению кадрами довольно таки интересный. Пытаются развести «как грузчика» с переходом на личности и применением «прессинга», расказывая сказки о 400-долларовых пргграммистах, 1200-долларовых синорах и о том, что работать в такой компании как их это очень круто, все хотят сюда попасть и ты вообще должен вкалывать что чёрт с сжатыми сроками в условиях дефицита информации только благодаря тому, что тебя сюда взяли. А если пошел попить чаю, так это вообще смертельный грех!!!! Как же так, перед монитором не сидиш!
Да, и зарплата (согласно логовора) выплачивается раз вмесяц, так что если проработали меньше месяца, опять же, «пытаются развести как грузчика» :))))