Телефон: +7 (495) 685-94-40, 698-94-50
Местоположение: Россия, г. Москва, москва
Сайт: www.fondrgs.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
Федеральный фонд содействия развитию жилищного строительства (Фонд РЖС)
Отзывы о компании Федеральный фонд содействия развитию жилищного строительства (Фонд РЖС)
комментариев 5
Плюсы
— Достаточно высокая зп (одинаковая и для основных, и для продающих подразделений)
— Возможность посмотреть страну
— Люди вплоть до начальников отделов обычно вполне адекватны
Минусы
— График работы (с 10 до 9-10, и иногда бесплатно по субботам)
— Неохотно дают отпуск, некоторых отзывают
— Перед простыми (неблатными) сотрудниками легко не выполняют обещания по продвижению и т.п.
— Солдафонство и неадекватность руководства (не всех, но многих)
— Чрезмерная бюрократия и отчетность
— Продвинуться в Фонде позволяют такие качества как лицемерие, стукачество, лизоблюдство и слепое выполнение приказов начальства (именно приказов). Ну и конечно родственные и иные связи с руководством.
Вывод: если безвыходная жизненная ситуация, то можно рассмотреть, а так — нужно очень хорошо подумать.
Плюсы
Отрицательный опыт — это тоже опыт!!! На первом собеседовании у меня было чувство, что я еще НИКТО в этой компании, я там еще не работаю, а мне уже пытается вскарабкаться на шею потенциальный начальник. Через неделю это ощущение стало явью. Теперь у меня есть опыт — больше я не работаю в подобных компаниях (иммунитет). Надо прислушиваться к своим ощущениям!
Минусы
По поводу отрицательного хотелось бы добавить, что все написанное про хамство, лизоблюдство, ‘ненормированный’ рабочий день с 10 до 22 и по субботам правда. Хочу сказать, что во-первых — ни за какие деньги нельзя позволять себя унижать! За время работы в этом заведении я обратил внимание, что никто никогда не давал отпора — юридически грамотно и по существу. Все конфликты в основном заканчивались ‘бабьими’ истериками как со стороны мальчиков так и стороны девочек. Учитывая именно некомпетентность руководства очень просто собрать на них соответствующие материалы и направить, например, в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Будет весьма поучительно, а главное Вас сразу ВСЕ зауважают. Причем, с таким уровнем зарплат это можно сделать без большого ущерба для своего кошелька. Удивляет, почему многие пишут про рабов, а сами не убили раба в себе (читайте классиков!!!). Уверяю вас — эффект будет и практически сразу. И второе — уровень зарплаты достаточно высокий, но для настоящих профи такая зарплата далеко не предел (сомневаюсь, что канцелярские звезды во главе с Халлия… улетят на рынке труда на счет раз да еще и за большие зарплату). Я нашел более высокооплачиваемую работу без обязательных атрибутов Фонда — ненормированности, вседозволенности, солдафонства или дедовщины, чванства и т.д. Иными словами терпит тот, у кого нет выхода — есть определенные обязательства и нет достаточных компетенций для поиска новой работы. Остальные очень быстро уходят.
Плюсы
Высокая зарплата+
соцпакет+. И это пожалуй все.
Моя бабушка сказала — Беги оттуда, сынок, мертвым деньги не нужны…
Минусы
Отсутствие корпоративной культуры ( да и вообще всяческой)
КРИЧАЩАЯ некомпетентность руководства
Ощущение, что попал в армию или в тюрьму
Плюсы
Социальный пакет, командировки как возможность посмотреть другие города страны и мира
Минусы
Ненормированный рабочий день, внутренняя бюрократия, отсутствие командного духа в целях достижения поставленных задач, хамское отношение руководителей к подчиненным на уровне перехода на личности
Плюсы
нет
Минусы
проработав в фонде несколько лет и наконец таки оттуда уволившись скажу следующее и хочу предостеречь планирующих туда устроится. Забудьте о личной жизни, график работы с 10.00 и до конца т.е. до 21.00, 22.00 и т.д. раньше 21.00 даже не мечтайте уйти. работа по субботам а то и по воскресеньям. переработки не оплачиваются хоть и зарплаты весьма не маленькие. Все руководство добилось руководящих должностей исключительно лизоблюдством, подставами и крысятничеством. Основная масса руководителей — ни в зуб ногой по теме, но все страсть как любят руководить. Некоторые из них по умственному развитию напоминают 10-ти летних детей. 40% высшего руководства замешаны в темных делах при чем реально ходят под уголовными делами. Один из высших руководителей — ‘нежный’ мальчик)))), ну вы поняли))).
Отпуск там надо вымаливать.
Очень жесткий и агрессивный стиль управления людьми. По сути все там работающие — РАБЫ, по другому я назвать это не могу.
Повсеместно сталкиваешься со свинством, хамством, подставой. Нормального человека с собственным отличным мнением там сжирают с потрохами и повышения никогда не видать!
Соседний с тобой кабинет это как другое государство, чтобы что-то согласовать у одного му*ака из соседнего кабинета порой можно убить два дня))) и каждая гнида так и норовит найти какую то ошибку. И всем нас***рать, что работаете вместе ради одной цели.
В общем фонд ржс хорошое место лишь для беспринципных ублюдков, подонков, ворья и прочей нечисти.
Но есть и очень хорошие и грамотные специалисты и люди на которых собственно все и держится, но это РАБЫ.