не соблюдается ТК, в отношении ненормированного рабочего дня, переработка не оплачивается, директор Бутяев первый ворюга его второе имя ОТКАТ, в офисе большая часть его родственников, невооруженным глазом видно их лошадиный профиль, гл инженер с гл бухшей шашни устраивают не стесняясь никого ПОЗОР, Мрази!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
работаю в ФСК, коллектив прость дерьмо, кругом молоденькие начальницы взятые по-блату и получающие 250 и выше, воспитание отсутствует у большинства. Карьеру тут не сделаешь, так как на хорошие должности берут только своих или за кое-что, обман с больничными и отпускными, не оплачивают. Зато себе гребут премии непонятно за что, квартальные у директоров по 500 и директоров по ляму, а за что господа? рабочий график у специалистов по 12 часов в день.
Отвратительное отношение к сотрудникам, не имеющим т.н. ‘блата’. По ‘блату’ берут на руководящие должности кого угодно — зоотехников, географов — в энергетическую компанию! Карьерный рост практически невозможен. Постоянные реорганизации под новых ‘эффективных менеджеров’, заканчивающиеся сокращениями. Кадровой политики — никакой.
Стабильная зарплата, хороший соцпакет (которым преимущественно пользуется начальство)
Минусы
В компании работает преимущественно семейственность, карьерного роста простым работягам не видать (если вы не сынок директора или зама) Все хорошие должности заняты. Коллектив делится на работяг и тех кто ничего не делает( делает вид что работает, сидит в одноклассниках или выбирает путевки в инете) При этом работяги остаются без премии, да премии могут не платить просто так, девиз много работай и ничего не получи или получи копейки. Зато родственникам начальства хорошо, фитнес, путевки, ДМС корпоративы. В общем если у вас нет родственных связей, там делать нечего, будете как раб с утра до ночи работать за тех, у кого есть поддержка.
Стабильная зарплата, ДМС, раз в год — корпоратив. Два основных здания в 15 минутах пешком от метро (Калужская, Китай-город), внутри — значительно лучше, чем в большинстве полуобшарпанных бизнес-центрах, но не роскошь. Столовая в здании. Банкомат у выхода.
Минусы
Небольшие зарплаты по Москве (производственный блок), а требования к решению рабочих вопросов — весьма серъезные. Начальник департамента — это величина уровня директора небольшой организации. Карьерный рост — больной вопрос, если пришел со стороны, потому что растут те, кто проработал пол-жизни, а учитывая заморочки крупной компании — проще уволиться и вернуться на новую должность. Как старт — рекомендую, встретить пенсию (с десятилетним стажем работы в ФСК) — возможно. Если Вы профи — то должность меньше, чем начальника отдела не советую рассматривать (с учетом предлагаемых денег).
На первом собеседовании мило поговорили с приятной девушкой.
Минусы
Прошла собеседование. Обещали по результатам позвонить в течении недели. Прошло два месяца, но никто не позвонил. Я обращаюсь к проводившим второе собеседование. собеседование. Господа, вы с…..и, господа!
Отзывы о компании ФСК ЕЭС
комментариев 5
не соблюдается ТК, в отношении ненормированного рабочего дня, переработка не оплачивается, директор Бутяев первый ворюга его второе имя ОТКАТ, в офисе большая часть его родственников, невооруженным глазом видно их лошадиный профиль, гл инженер с гл бухшей шашни устраивают не стесняясь никого ПОЗОР, Мрази!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
нет
Минусы
работаю в ФСК, коллектив прость дерьмо, кругом молоденькие начальницы взятые по-блату и получающие 250 и выше, воспитание отсутствует у большинства. Карьеру тут не сделаешь, так как на хорошие должности берут только своих или за кое-что, обман с больничными и отпускными, не оплачивают. Зато себе гребут премии непонятно за что, квартальные у директоров по 500 и директоров по ляму, а за что господа? рабочий график у специалистов по 12 часов в день.
Плюсы
Стабильная зарплата.
Минусы
Отвратительное отношение к сотрудникам, не имеющим т.н. ‘блата’. По ‘блату’ берут на руководящие должности кого угодно — зоотехников, географов — в энергетическую компанию! Карьерный рост практически невозможен. Постоянные реорганизации под новых ‘эффективных менеджеров’, заканчивающиеся сокращениями. Кадровой политики — никакой.
Плюсы
Стабильная зарплата, хороший соцпакет (которым преимущественно пользуется начальство)
Минусы
В компании работает преимущественно семейственность, карьерного роста простым работягам не видать (если вы не сынок директора или зама) Все хорошие должности заняты. Коллектив делится на работяг и тех кто ничего не делает( делает вид что работает, сидит в одноклассниках или выбирает путевки в инете) При этом работяги остаются без премии, да премии могут не платить просто так, девиз много работай и ничего не получи или получи копейки. Зато родственникам начальства хорошо, фитнес, путевки, ДМС корпоративы. В общем если у вас нет родственных связей, там делать нечего, будете как раб с утра до ночи работать за тех, у кого есть поддержка.
Плюсы
Стабильная зарплата, ДМС, раз в год — корпоратив. Два основных здания в 15 минутах пешком от метро (Калужская, Китай-город), внутри — значительно лучше, чем в большинстве полуобшарпанных бизнес-центрах, но не роскошь. Столовая в здании. Банкомат у выхода.
Минусы
Небольшие зарплаты по Москве (производственный блок), а требования к решению рабочих вопросов — весьма серъезные. Начальник департамента — это величина уровня директора небольшой организации. Карьерный рост — больной вопрос, если пришел со стороны, потому что растут те, кто проработал пол-жизни, а учитывая заморочки крупной компании — проще уволиться и вернуться на новую должность. Как старт — рекомендую, встретить пенсию (с десятилетним стажем работы в ФСК) — возможно. Если Вы профи — то должность меньше, чем начальника отдела не советую рассматривать (с учетом предлагаемых денег).
Плюсы
На первом собеседовании мило поговорили с приятной девушкой.
Минусы
Прошла собеседование. Обещали по результатам позвонить в течении недели. Прошло два месяца, но никто не позвонил. Я обращаюсь к проводившим второе собеседование. собеседование. Господа, вы с…..и, господа!