Я то же работаю на заводе уже давно и знаю, что все плохие отзывы здесь об отделе маркетинга (и не только о нем одном) — правда. И текучка кадров там большая, особенно — медпредставителей.
Привет! Ты знаешь,если тебе так плохо,унижает начальство, платят копейки и еще заставляют работать сверх нормы- ты точно дыбил, увольняйся и вперед на вольные хлеба- тебя там ждут с распростертыми руками. Я работаю на Здоровье очень давно, это все вранье. Хорошо там где нас нет…
По поводу принудительной отправки на свой счет, чтобы знали: Мінсоцполітики в листі від 19.09.2013 р. № 416/13/116-13 нагадало, що примусове відправлення працівників у відпустки без збереження заробітної плати є грубим порушенням законодавства про працю, за що роботодавець повинен бути притягнутий до відповідальності.
Мінсоцполітики роз’яснило, що відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку (ст. 25 Закону), та відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін (ст. 26 Закону) надаються тільки за бажанням працівника, а не з ініціативи роботодавця.
Функції державного контролю за дотриманням законодавства про працю, у т. ч. про відпустки, здійснює Державна інспекція України з питань праці та її територіальні органи, в які працівники мають право звернутися за захистом своїх трудових прав.
Привет всем, раскажу про отдел маркетинга. НАРОД конечно все знает но! Пусть и другие узнают. Псих больное началство!!!!!Это раз. Шестерка Мищенко Попова это раз+два(скатина еще та!!!! Унижает всех и вся, уродина!!!!!Кстати не гоже до 9-го месяца курить как паровоз!!!ЭТО ТЕБЕ ПОПОВА Я ГОВОРЮ пожалей кроху!!!!! )А из этого вытекает от трех до ста!!!! Рабочий график по10-12 часов за копейки!!!!!!! Весь отдел ждет когда ЖОПОВА в дикрет хоть на неделю Свалит!!!!! Спасибо за внимание!
Действительно хороший, дружный коллектив. Я имею в виду тех, кто работает. Омрачает только сильная текучка кадров.
Минусы
Не работа, а полное Ж. Руководство не адекватно. При этом неадекватность зачастую идет в ущерб делу, а не только нервам сотрудников. Последняя новинка, которую я застала 2 недели принудительного своего счета с непременным выходом на рабочее место. Халявничество со стороны руководство компании просто сказочное. Сравнить можно только с госструктурами, которые любят вручать от себя телевизоры. купленные налогоплательщиками.
В общем на здоровье, что ни день, то новый виток маразма.
Во тьму такою контору.
Как вам отправка всех сотрудников на 2 недели за свой счет, НО с продолжением работы? Это на ФК «Здоровье», Здоровье народу, ГНЦЛС. Вот не знаю на Фармекс груп тоже так? Панщина. Август-сентябрь 2013 года!
мне бы хотелось знать,когда я беру молоко,и при открывании сколько времени он может стоять открытым.ведь ребенок не выпивает весть покет за день!!! на покете написано сколько он сохраняеться в закрытом ввиде
Здраствуйте,не подскажите пожалуйста,я работаю над дипломом и тема моего диплома:Построение рекламной модели предприятия(ФК»Здоровье»),и мне нужны данные на затраты по рекламе,не подскажите где я могу найти их,ведь это должна быть открытая информация,а я нигде не могу найти ее,заранее спасибо.
Да, компания гниет изнутри! Начальство в лице Мищенко, работников совсем за людей не считает, постоянные крики по коредорам, матюки такие что кажется как будто это девка в подворотне орет, а не начальник, она позорит компанию!!! Гнать ее надо оттуда в три шеи и все наладится!! Сотрудники в отделе маркетинга работают больше нормы по 9-10 часов, зп копеечные, зато мозг выносят так будто миллионы платят.. Кому дорого здоровье, не [censored] дет работать на «Здоровье»
Что могу сказать самый адекватный человек на этом заводе это Доровской Александр Иванович, все хорошо и зарплата и стабильность, но люди в коллективе готовы съесть друг друга, ужасная атмосфера в отделах.
из плюсов могу сказать — полный соц.пакет, белая и своевременная з/п, из минусов — не нормирован рабочий день (официально до 16-30, по [censored] ту до 7-8 веч за «спасибо»), к текущей работе постоянно добавляется новая с пометкой «это нужно на вчера», при этом заваливают работой даже не по твоей части. на руки со всеми вычетами около 3200, хотя за тот гемор можно было бы и до 4к подогнать. начальство каждый день находит повод отыметь морально за то, что не успеваешь всего сделать (носите с собой всегда вазелин). за «бока» начальства на тебя же еще и скинут доп.работу. и еще постоянная грызня отделов между собой. будьте к этому готовы,если [censored] дете туда работать
Компания застрявшая в 20 веке, с жестким административным подходом,. низким уровнем ЗП ( официально устраивают через 3-6 месяцев). Налоги платят не полностью. Ходил пешком 4 месяца пока не дали убитую машину. Контроль постоянный через телефон. Текучесть кадров — 70 %. Филд форс безбашенная — по человечески не может- только выжать все соки и демотивировать сотрудника.
Отзывы о компании ФК Здоровье
комментариев 37
Я то же работаю на заводе уже давно и знаю, что все плохие отзывы здесь об отделе маркетинга (и не только о нем одном) — правда. И текучка кадров там большая, особенно — медпредставителей.
Привет! Ты знаешь,если тебе так плохо,унижает начальство, платят копейки и еще заставляют работать сверх нормы- ты точно дыбил, увольняйся и вперед на вольные хлеба- тебя там ждут с распростертыми руками. Я работаю на Здоровье очень давно, это все вранье. Хорошо там где нас нет…
По поводу принудительной отправки на свой счет, чтобы знали:
Мінсоцполітики в листі від 19.09.2013 р. № 416/13/116-13 нагадало, що примусове відправлення працівників у відпустки без збереження заробітної плати є грубим порушенням законодавства про працю, за що роботодавець повинен бути притягнутий до відповідальності.
Мінсоцполітики роз’яснило, що відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку (ст. 25 Закону), та відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін (ст. 26 Закону) надаються тільки за бажанням працівника, а не з ініціативи роботодавця.
Функції державного контролю за дотриманням законодавства про працю, у т. ч. про відпустки, здійснює Державна інспекція України з питань праці та її територіальні органи, в які працівники мають право звернутися за захистом своїх трудових прав.
Привет всем, раскажу про отдел маркетинга. НАРОД конечно все знает но! Пусть и другие узнают. Псих больное началство!!!!!Это раз. Шестерка Мищенко Попова это раз+два(скатина еще та!!!! Унижает всех и вся, уродина!!!!!Кстати не гоже до 9-го месяца курить как паровоз!!!ЭТО ТЕБЕ ПОПОВА Я ГОВОРЮ пожалей кроху!!!!! )А из этого вытекает от трех до ста!!!! Рабочий график по10-12 часов за копейки!!!!!!! Весь отдел ждет когда ЖОПОВА в дикрет хоть на неделю Свалит!!!!! Спасибо за внимание!
Плюсы
Действительно хороший, дружный коллектив. Я имею в виду тех, кто работает. Омрачает только сильная текучка кадров.
Минусы
Не работа, а полное Ж. Руководство не адекватно. При этом неадекватность зачастую идет в ущерб делу, а не только нервам сотрудников. Последняя новинка, которую я застала 2 недели принудительного своего счета с непременным выходом на рабочее место. Халявничество со стороны руководство компании просто сказочное. Сравнить можно только с госструктурами, которые любят вручать от себя телевизоры. купленные налогоплательщиками.
В общем на здоровье, что ни день, то новый виток маразма.
Во тьму такою контору.
Как вам отправка всех сотрудников на 2 недели за свой счет, НО с продолжением работы?
Это на ФК «Здоровье», Здоровье народу, ГНЦЛС. Вот не знаю на Фармекс груп тоже так?
Панщина.
Август-сентябрь 2013 года!
мне бы хотелось знать,когда я беру молоко,и при открывании сколько времени он может стоять открытым.ведь ребенок не выпивает весть покет за день!!!
на покете написано сколько он сохраняеться в закрытом ввиде
Здраствуйте,не подскажите пожалуйста,я работаю над дипломом и тема моего диплома:Построение рекламной модели предприятия(ФК»Здоровье»),и мне нужны данные на затраты по рекламе,не подскажите где я могу найти их,ведь это должна быть открытая информация,а я нигде не могу найти ее,заранее спасибо.
Да, компания гниет изнутри! Начальство в лице Мищенко, работников совсем за людей не считает, постоянные крики по коредорам, матюки такие что кажется как будто это девка в подворотне орет, а не начальник, она позорит компанию!!! Гнать ее надо оттуда в три шеи и все наладится!! Сотрудники в отделе маркетинга работают больше нормы по 9-10 часов, зп копеечные, зато мозг выносят так будто миллионы платят..
Кому дорого здоровье, не [censored] дет работать на «Здоровье»
Что могу сказать самый адекватный человек на этом заводе это Доровской Александр Иванович, все хорошо и зарплата и стабильность, но люди в коллективе готовы съесть друг друга, ужасная атмосфера в отделах.
из плюсов могу сказать — полный соц.пакет, белая и своевременная з/п, из минусов — не нормирован рабочий день (официально до 16-30, по [censored] ту до 7-8 веч за «спасибо»), к текущей работе постоянно добавляется новая с пометкой «это нужно на вчера», при этом заваливают работой даже не по твоей части. на руки со всеми вычетами около 3200, хотя за тот гемор можно было бы и до 4к подогнать. начальство каждый день находит повод отыметь морально за то, что не успеваешь всего сделать (носите с собой всегда вазелин). за «бока» начальства на тебя же еще и скинут доп.работу. и еще постоянная грызня отделов между собой. будьте к этому готовы,если [censored] дете туда работать
Плюсы
нет
Минусы
Компания застрявшая в 20 веке, с жестким административным подходом,. низким уровнем ЗП ( официально устраивают через 3-6 месяцев). Налоги платят не полностью. Ходил пешком 4 месяца пока не дали убитую машину. Контроль постоянный через телефон. Текучесть кадров — 70 %. Филд форс безбашенная — по человечески не может- только выжать все соки и демотивировать сотрудника.