Телефон: т/ф: 242-65-44, т. 8-909-114-1966, 8-909-103-1969
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
E-mail: Евразия,
Контакты
Контакты не указаны
Евразия
Телефон: т/ф: 242-65-44, т. 8-909-114-1966, 8-909-103-1969
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
E-mail: Евразия,
Контакты не указаны
Отзывы о компании Евразия
комментариев 7
Плюсы
Хорошее отношение поваров официантов и руководителей.
Минусы
Много акций из за которых ничего не успеваешь сделать да еще и время отдачи заказа ограничено сдохни но сделай. Сотрудники службы безопасности те еще упыри особенно Виталик Кузнецов- с..ка еще та. это чмо надоело всем. как вообще таких пидор-ов земля носит. Питание ужасное, штрафы вообще непонятно за что постоянно.
Плюсы
Можно познакомиться с неплохими ребятами(или может быть это мне так повезло)
Минусы
Частый неукомплект смены(официанты,иногда уборщицы).Так же нехватка администраторов на других точках(если к примеру сменщик ушел в отпуск,то можно работать без выходных неделю и даже более,при просьбе выходного у началальства начинаются выкрики о наглости и т.д.)Про личную жизнь можно напрочь забыть,зарплата по сравнению с выполняемыми обязанностями ничтожно мала.
Вечные придирки и глупые подозрения в обмане от директора ресторана-одинокой истеричной женщины).
Плюсы
нет таких
Минусы
Компания делится на холдинг и франчайзинг. Мне ‘посчастливилось’ попасть в последний. На каждый ‘ресторан’ по два-три учредителя. Сетевая управляющая о слове здравствуйте не слышала никогда! ЗП 15000+премия 3000. Должность ‘Менеджер’ — по факту ‘Разнорабочий’ Обязанности: заказ — прием товара, расчет гостей, по факту ты менеджер, кассир, менеджер по закупкам, товаровед, бармен, официант, мойщица, уборщица, а некоторым повезло побыть поварами, это все в один день за 1000 рублей!!! Если хочешь написать себе часы за выполнение не своих обязанностей — это ВОРОВСТВО!!! Да, и каждое утро на входе ты обязан проверять у персонала документы. Еще существует такое понятие, как укомплектация смены. И если персонала нет (А его нет! И взять негде! В соседних ресторанах такая же беда!) — ШТРАФ! Ну и служба безопасности! О ней можно писать бесконечно! Приходит эта самая служба раз-два в неделю, проверяет наличие паспорта (у всех!!!) — если нет — ШТРАФ, санитарные книжки(ну тут ладно), но если нет какого-то анализа -ШТРАФ, кассу (причем она в большей мере — черная), черный вход должен быть закрыт, открыт — ШТРАФ, ну и так по мелочи, что в глаза бросилось — ШТРАФ!!! По трудовой оформлены только директора и менеджеры. Отпуска НЕТ! Точнее есть, неоплачиваемый, но замену должен найти сам (напомню, персонала НЕТ!) За этот адский год(опыт нужен был) я ни разу не покушала нормально, начинала обедать в 13,00, заканчивала дай бог к 17,00. В нашем ‘ресторане’ повара были адекватные (боже, как мне повезло!), а вот в других — охамевшие узбеки, которые чувствовали себя королями мира. Заказ приготовили, выставили, 3 секунды, забрали. Официант должен забить блюдо заново, за свой счет и сторожить, чтобы заказ снова не сняли. Сделать с этим нельзя ничего, поэтому официанты убегали тут же, текучка бешеная! Рис на суши покупался самый дешевый, поэтому суши разваливались, гости ругались, а сделать опять таки ничего нельзя. Нет лояльности ни к гостю, ни к персоналу. Отсутствуют элементарные рычаги управления работой ресторана, все функции в программе заблокированы. У руководства фобия воровства, которая затмила их разум! На вопрос, адресованный сетевой управляющей и зам. начальника службы безопасности: ‘Почему я гражданин РФ должна всегда носить на работу паспорт?’, ответ был: ‘Потому что, если в ресторан придет проверка и у меня не будет с собой паспорта, меня имеют право задержать на срок до 3х дней до выяснения личности.’ (кстати ‘проверка’ из налоговой ничего не проверяла, плотный обед и деньги в конверте как то отбили у них это намерение, если оно было конечно) На этом, пожалуй, закончу, хотя Евразия — это бесконечная история……..
Плюсы
Никаких
Минусы
Обманывают с оформлением, трудовые договоры не заключают (при этом трудовые книжки забирают и хранят у себя). Зарплату практически не платят, вместо этого увольняют людей после 1-2 месяцев работы и набирают новых (при увольнении вообще ничего не выплачивают). Руководит всем процессом учредитель Минеев Александр Анатольевич.
Плюсы
Из положительного могу отметить только коллектив некоторых работников, взятых по объявлению, а не ‘своих’.
Минусы
Оформление по договору ГПХ, который либо вообще не составляется, либо составляется с опозданием на пару месяцев. Зарплату платят 1 раз в месяц через 1,5 месяца работы (т.е.можно остаться вообще без зарплаты, если не устроили хоть в чем-то малом). Никем компания не дорожит. В ней работают новые люди около двух месяцев, один из которых бесплатно, потом человека увольняют. Неважно какой специальности сотрудник. Увольняют любого. Произвол.
Плюсы
Когда работал, был хороший коллектив людей, старающихся в своей сфере, которых уже никого не осталось..
Минусы
Текучка была страшная. Людей меняли как перчатки. На 17 объектов был тех. директор, энергетик, электрик. И все! Ваньков все растрачивал, а подставлял тех. службу. Сколько людей старались верой и правдой в работе… История только Матвеева чего стоит. Верховодит всем Минеев, старый больной человек, который за своими прожектами уже не замечает свою манию величия. Его проект Диканька-абсолютно беспонтовый, растратный проект, который никогда не окупится! Тех. директора, энергетики, электрики, юристы-все менялись как перчатки. Не устраивайтесь туда, дабы избежать необходимости искать работу заново через несколько дней-недель-месяцев.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Не заплатили за выполненую работу, с начало обещали оплатить, потом пропали.