на новый год и 8 марта офис дарит на салон ‘хороший’ чай (1 уп.) и коробку конфет)
Минусы
— ‘Черная’ з.п., из которой следует, что на больничный Вам лучше не уходить, иначе за неделю больничного Вы получите 800р., (так что закаляемся, укрепляем иммунитет или пашем обвешанные соплями!), при увольнении, естественно, никакой компенсации неотгуленного отпуска. ну, и все прочие прелести при официальном окладе 3коп. Вплоть до того, что шенген людям с з.п. ниже 25т.руб. оформить проблематично, ипотеку не взять и т.п….
— начальство совсем не стесняет себя вежливым отношение с сотрудниками салонов. так что обруганы Вы будете неединожды.
— кипа бредовой ненужной абсолютно информации по маркам, знание которой проверяется на аттестациях
— да, кстати обучение бесплатное! все выходные свои прокатаете на обучение и семинары
и еще много-много чего… все описать, к сожалению, нет времени. совет: уважаете себя — не надо туда даже соваться! совсем безнадега с работой — этот вариант для вас.
реальная з.п., не зависимо от салона, сезонная: распродажа 40тыс. , тухляк (а это чаще всего) 30тыс. руб.
меня послали на стажировку в Ереван Плаза,ответственный управляющий,хороший сильный салон, соответствующие продавцы,наобещали золотых гор,хороших продаж,в ереване они есть,но если вдруг вас пошлют в другой какой нибудь не раскрученный салон,не теряйте времени девочки,там будете сидеть на голом окладе,а это 19 тыс…все время на ногах,а это 12 часов,труд за копейки…..решила уволиться после стажировки,НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ !!!! ОНИ НАБИРАЮТ ПАЧКАМИ,И УВОЛЬНЯЮТ ПАЧКАМИ!!!!!!!!!!
бесконечные дополнительные выходы,за которые платят копейки! постоянное давление на сотрудников со стороны офиса! аттестации в которые входит немыслемый объем материала,половину которого придумывает руководство! переводы из одного ‘люксового’ салона в другой! сплетни ,склоки и ругань! продажа дешевки под именами всемирно известных брендов!работа на ногах!куча потраченных нервов((((как итог …..сидишь в отделе кадров в ‘небольшой’ очереди на увольнение
1. Дают возможность подрабатывать студентам в свободном графике (продавец, кассир)(хотя эта опция у них появилась, когда я уже перешла на другую должность).
2. Скидки на продукцию
3.Много салонов, можно работать рядом с домом, но* (см п7 отриц. сторон)
4. Хороший коолектив ( бухгалтерия)( но смотря куда попадешь- магазинов много, и бухгалтерия очень большая)
Минусы
1. Трудоустройство не полностью официальное.
2. Нет никаких привилегий для сотрудников, в т. ч корпоративн. мероприятий.( по крайней мере для кассиров, продавцов, бухгалтеров)
3. Весть товарь под вашу ответственность, нет никаких норм списания ( товар дорогой, одна единица прибл. 2-7 т.р.)
4. Никаких перспектив развития: карьерного, профессионального, финансового.( бухгалтерия).
5. Старое оборудование ( кассы, компьютеры, программы)
6. Низкая з/п
*7. Перевод сотрудников из одного подразделения в другое без их согласия ( имею ввиду из магазина рядом с домом в магазин за 100 верст)
Сотрудники, которые работают там от безысходности.
Минусы
Руководство с большими амбициями, корона на голове, которая мешает им посмотреть вниз. Они как будто не замечают, или просто не разбираются в людях ., путают лицемерие с профессионализмом.В салонах процветает хамство и воровство самих же управляющих!!! Зарплата не соотвтствует уровню »»»бутика»». Требования к работе очень высокие, а отдачи нулевые! Очень много раздутых должностей в офисе, работники которого только пьют кофе и курят. Советую не тратить свое время на эту компанию.
Работаю в этой компании шестой год, есть свои плюсы и минусы, но плюсов больше, т.к. есть уже определенная заработанная репутация. Да, были трудности, но начинать всегда сложно. Отношение работодателей зависит от того, как ты работаешь, и думаю, что справедливо. Ведь когда приходим на работу, соглашаемся, что готовы обучаться и стремиться к карьерному росту. И поливать людей грязью, которые тоже выполняют свою работу-смешно. А Катя Ястребова одна из самых человечных и порядочных в этой компании! Она одна из немногих, кто в состоянии различить честность и подлость в людях. К сожалению и тут не обходится без паршивых овец, но от них не так просто избавиться.
Случайно прочла отзыв от Ирины.
Может быть мне просто повезло… :)))
Я проработала в этой компании больше года (пока была студенткой) Сейчас работаю в банке по специальности.
Ко мне компания отнеслась честно.
И договор со мной подписали, и в отпуск я ходила. Кстати (опять-таки лично про меня могу говорить) деньги там платят у меня выходило когда как, но меньше 25-28 не выходило.
И Катю Ястребову помню. Сдавала у нее экзамен, кстати, совсем несложный, все по работе.
Так что ничего плохого сказать не могу!
Может, Вам просто не повезло, Ирина? Желаю Вам найти свое место в жизни.
13 января – 25 февраля, период моей работы в известной сети «Эстель Адонис» продавцом-консультантом. За все время работы мне заплатили 16 тыс. руб. из расчета 13 тыс. руб в месяц. Видимо, ответственная за стажеров, госпожа Ястребова (какая говорящая фамилия!) не умеет не только грамотно распределять вновь поступившие кадры, но и считать. В этой фирме не только не утруждают себя заключением трудовых договоров на испытательный срок, но и выплатой зарплаты, правильным ее подсчетом. Ястребова не считает стажеров за людей, видимо поэтому объявления о свободных вакансиях постоянно появляются в «Работе и зарплате» и фирма превратилась в проходной двор. При приеме на работу предлагаются совсем иные условия – первая неделя оплачивается из расчета 13 тыс. руб, последующие 16-20 тыс. в зависимости от продаж. Но при увольнении Ястребова заявляет, что кто не хочет работать у них – тому и платить не будут, даже если человек отработал уже достаточно времени в фирме. Руководители сетей салонов белья «Золотая стрекоза» и «Эстель Адонис» — это люди, которые о порядочности знают только понаслышке. Работать в этом холдинге – не уважать себя!.
Отзывы о компании Эстель Адонис
комментариев 8
Плюсы
на новый год и 8 марта офис дарит на салон ‘хороший’ чай (1 уп.) и коробку конфет)
Минусы
— ‘Черная’ з.п., из которой следует, что на больничный Вам лучше не уходить, иначе за неделю больничного Вы получите 800р., (так что закаляемся, укрепляем иммунитет или пашем обвешанные соплями!), при увольнении, естественно, никакой компенсации неотгуленного отпуска. ну, и все прочие прелести при официальном окладе 3коп. Вплоть до того, что шенген людям с з.п. ниже 25т.руб. оформить проблематично, ипотеку не взять и т.п….
— начальство совсем не стесняет себя вежливым отношение с сотрудниками салонов. так что обруганы Вы будете неединожды.
— кипа бредовой ненужной абсолютно информации по маркам, знание которой проверяется на аттестациях
— да, кстати обучение бесплатное! все выходные свои прокатаете на обучение и семинары
и еще много-много чего… все описать, к сожалению, нет времени. совет: уважаете себя — не надо туда даже соваться! совсем безнадега с работой — этот вариант для вас.
реальная з.п., не зависимо от салона, сезонная: распродажа 40тыс. , тухляк (а это чаще всего) 30тыс. руб.
Плюсы
Только что если одежда премиум !!!! и все
Минусы
меня послали на стажировку в Ереван Плаза,ответственный управляющий,хороший сильный салон, соответствующие продавцы,наобещали золотых гор,хороших продаж,в ереване они есть,но если вдруг вас пошлют в другой какой нибудь не раскрученный салон,не теряйте времени девочки,там будете сидеть на голом окладе,а это 19 тыс…все время на ногах,а это 12 часов,труд за копейки…..решила уволиться после стажировки,НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ !!!! ОНИ НАБИРАЮТ ПАЧКАМИ,И УВОЛЬНЯЮТ ПАЧКАМИ!!!!!!!!!!
Плюсы
выплаты з.п. без задержек!
Минусы
бесконечные дополнительные выходы,за которые платят копейки! постоянное давление на сотрудников со стороны офиса! аттестации в которые входит немыслемый объем материала,половину которого придумывает руководство! переводы из одного ‘люксового’ салона в другой! сплетни ,склоки и ругань! продажа дешевки под именами всемирно известных брендов!работа на ногах!куча потраченных нервов((((как итог …..сидишь в отделе кадров в ‘небольшой’ очереди на увольнение
Плюсы
1. Дают возможность подрабатывать студентам в свободном графике (продавец, кассир)(хотя эта опция у них появилась, когда я уже перешла на другую должность).
2. Скидки на продукцию
3.Много салонов, можно работать рядом с домом, но* (см п7 отриц. сторон)
4. Хороший коолектив ( бухгалтерия)( но смотря куда попадешь- магазинов много, и бухгалтерия очень большая)
Минусы
1. Трудоустройство не полностью официальное.
2. Нет никаких привилегий для сотрудников, в т. ч корпоративн. мероприятий.( по крайней мере для кассиров, продавцов, бухгалтеров)
3. Весть товарь под вашу ответственность, нет никаких норм списания ( товар дорогой, одна единица прибл. 2-7 т.р.)
4. Никаких перспектив развития: карьерного, профессионального, финансового.( бухгалтерия).
5. Старое оборудование ( кассы, компьютеры, программы)
6. Низкая з/п
*7. Перевод сотрудников из одного подразделения в другое без их согласия ( имею ввиду из магазина рядом с домом в магазин за 100 верст)
Плюсы
Сотрудники, которые работают там от безысходности.
Минусы
Руководство с большими амбициями, корона на голове, которая мешает им посмотреть вниз. Они как будто не замечают, или просто не разбираются в людях ., путают лицемерие с профессионализмом.В салонах процветает хамство и воровство самих же управляющих!!! Зарплата не соотвтствует уровню »»»бутика»». Требования к работе очень высокие, а отдачи нулевые! Очень много раздутых должностей в офисе, работники которого только пьют кофе и курят. Советую не тратить свое время на эту компанию.
Плюсы
Работаю в этой компании шестой год, есть свои плюсы и минусы, но плюсов больше, т.к. есть уже определенная заработанная репутация. Да, были трудности, но начинать всегда сложно. Отношение работодателей зависит от того, как ты работаешь, и думаю, что справедливо. Ведь когда приходим на работу, соглашаемся, что готовы обучаться и стремиться к карьерному росту. И поливать людей грязью, которые тоже выполняют свою работу-смешно. А Катя Ястребова одна из самых человечных и порядочных в этой компании! Она одна из немногих, кто в состоянии различить честность и подлость в людях. К сожалению и тут не обходится без паршивых овец, но от них не так просто избавиться.
Минусы
Тайна, покрытая мраком!!!
Плюсы
Случайно прочла отзыв от Ирины.
Может быть мне просто повезло… :)))
Я проработала в этой компании больше года (пока была студенткой) Сейчас работаю в банке по специальности.
Ко мне компания отнеслась честно.
И договор со мной подписали, и в отпуск я ходила. Кстати (опять-таки лично про меня могу говорить) деньги там платят у меня выходило когда как, но меньше 25-28 не выходило.
И Катю Ястребову помню. Сдавала у нее экзамен, кстати, совсем несложный, все по работе.
Так что ничего плохого сказать не могу!
Может, Вам просто не повезло, Ирина? Желаю Вам найти свое место в жизни.
Минусы
Их нет.
Плюсы
Не указаны
Минусы
13 января – 25 февраля, период моей работы в известной сети «Эстель Адонис» продавцом-консультантом. За все время работы мне заплатили 16 тыс. руб. из расчета 13 тыс. руб в месяц. Видимо, ответственная за стажеров, госпожа Ястребова (какая говорящая фамилия!) не умеет не только грамотно распределять вновь поступившие кадры, но и считать. В этой фирме не только не утруждают себя заключением трудовых договоров на испытательный срок, но и выплатой зарплаты, правильным ее подсчетом. Ястребова не считает стажеров за людей, видимо поэтому объявления о свободных вакансиях постоянно появляются в «Работе и зарплате» и фирма превратилась в проходной двор. При приеме на работу предлагаются совсем иные условия – первая неделя оплачивается из расчета 13 тыс. руб, последующие 16-20 тыс. в зависимости от продаж. Но при увольнении Ястребова заявляет, что кто не хочет работать у них – тому и платить не будут, даже если человек отработал уже достаточно времени в фирме. Руководители сетей салонов белья «Золотая стрекоза» и «Эстель Адонис» — это люди, которые о порядочности знают только понаслышке. Работать в этом холдинге – не уважать себя!.