Контакты
Контакты не указаны
Енком Трейд Груп (Энком Трейд Груп)
Контакты не указаны
Отзывы о компании Енком Трейд Груп (Энком Трейд Груп)
комментариев 206
Я работал в Исследовательском институте энергетических проектов и реконструкций ( ДИЭПР)- техническое подразделение Энком Груп. Когда я подал заявление об увольнении от меня потребовали отработать две недели. У них привычка — тем, кто уольняется не платить зарплату за последний месяц.
Я отказался- так они почти месяц не отдавали мне трудовую книжку, а потом уволили по прогулу.
Я хочу их наказать. Кому не заплатили зарплату ( официально) и у кого есть подтверждение о работе в ДИЕПР предлагаю написать коллективные письма в инспекцию по труду и в прокуратуру. Организационную часть беру на себя.
Поторопитесь- нужно успеть до местных выборов. Кто заинтересовался напишите мне на [email protected] либо перезвоните (067) 505 42 30. С уважением, Сидоров Алексей
Работодатели — люди, которые за счет бесплатной рабочей силы пытаются решить свои финансовые проблемы. Вот и все. (вывод за 4 месяца работы).
Всем привет))) Работала в даной компании на протяжении месяца. Могу подтвердить что все сказанное ниже — чистая правда!!! Люди, не ведитесь!!!! Нечего там ловить!
А касательно того почему ЕнКом переехал — все банально — их выгнали с Рогденецкой за неуплату)))
Обходить их надо десятой дорогой. А Вы, дорогие, бывшие теперь сотрудники, БЕГИТЕ ОТТУДА, и не оглядывайтесь.
Плюсы
НЕТ!!!
Минусы
ЭТО ПРОСТО УЖАС!! КАЙДАНЫ ПЛАЧУТ!!
Я работал там во втором полугодии 2008 года и немного зацепил 2009. Ситуация была следующая: было 2 договора, в конце года появился третий, первые 2 я доделал, скорее переделал то что «наваяли» предшественники, качество ужасающее, оно и не удивительно если работники раз в 2 недели-месяц менялись и руководство в том как делать ничего не шарило, т.е проверки качества не было. Я не пытаюсь выделить себя — привожу факты. Третий сделал уже полностью сам. Расчитались со мной за первые 2 (месячные з/п). Потом «денежная» работа кончилась и начался маразм: нумеровать черновики по папкам, писать непонятные статьи, мониторить бюджет Украины на предмет выделения денег на энергосбережение, усиленное перекладывание бумажек с места на место……. И это все с 8 утра до 7 вечера и по субботам, ладно бы если это по договору работа, так маразмом занимаешся без времени на личную жизнь, еще нашел статью в Инете про бывшую фирму директора…Добрые люди ее ниже привели. Пока работал — человек 30 в общей сложности поменялось на разных должностях, это при том что больше 5 одновременно не было, деньги увидели только 2. Вобщем я понял что за то что делаю мне не заплатят и свалил оттуда.
Положительные стороны работы в данной конторе: развивает стрессоустойчивость, работоспособность, организованность и добавляет жизненного опыта после которого [censored] спинным мозгом чувствуешь. Но лучше это все в другом месте приобретать или учится на ошибках других:)))))))
В общем шарага и [censored] , есть подозрение что что весть тот маразм не просто так организован, люди серьезные контору кроют….
В общем не желаю никому в данную контору идти, потеряете больше чем приобретете.
Слышал что они переехали на новый офис. с чего это вдруг??
УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА. еСЛИ ВЫ ПРОЙДЕТЕ МИМО ДАННОЙ «ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЫ» ВЫ СТАНЕТЕ СЕБЯ УВАЖАТЬ ТОЛЬКО ЗА ТО, ЧТО ВЫ НЕ ВСТУПИЛИ В ОЧЕРЕДНОЕ [censored]. БУДЬ ТО ЗАКАЗЧИКИ ИЛИ СОМСКАТЕЛИ РАБОТ И УСЛУГ
ой веселуха ))) мне вот интересно за счет чего эта контора и само руководство выживает?? у них реально нет бабок или они жадные?? ой сдается мне что денег там нет и не было. ну блин и отзывы а. это вы специально что ли так его грязью поливаете ))
На собеседование можно сходить, а если они на Рогнединской 4а оф.7 до сих пор, то желательно в холодное время года:))). Руководство там очень непорядочное, совести у них нет. Посудите сами, в конторе максимум 10 человек работает, а за 3 года существования фирмы через них человек 200-300 прошло, и все [censored] получается:))) Когда там работал — каждый день собеседования люди по 2-3 дня, максимум неделю работают, и так не один месяц, другие люди что передо мной работали то же самое видели. Много всякого цирка насмотрелся, в особенности с менеджерами по продажам… И то, что они 1000 грн. наперед пообещали…. Мабуть щось у лісі здохло:)))))) Они на кризисе играют, работы подобной сейчас очень мало, поэтому люди сначала ведутся, мол вот оно щастье, работу нашли, а потом жалеют что связались с [censored]. Даже если Вы неплохой спец, на эти деньги (совсем не факт что их заплатят) из Вас все соки выжмут а потом выгонят за ненадобностью, в убытке останетесь.
А насчет «красиво все обрисовали», помните как Остап Бендер о Нью-Васюках рассказывал?
Решать Вам.
мне звонил рук-ль этой конторы и предлагал работать у них. расписал очень красиво и что работы у них сейчас навалом и людей не хватает. у меня опыт в теме энергоаудита и климатического бизнеса лет 5. предлагал должность менеджера. я вот тут вас начиталась и думаю что не стоит наверное …хотя кто его знает может просто на собеседование сходить для начала посмотреть на него и его дыру (как вы тут описали) хехе. зп предлагал 3000грн+%от продаж. расходы проезд телефон оплачиваются, я сказала что мне нужно наперед их оплатить, т.к. денег нет (а кататься по городу нужно много). он согласился дать наперед 1000грн. что скажете а?
Статья о бывшей конторе в Харькове нынешнего директора Энкома.
Преступление без наказания? Журналистское расследование «Вечернего Харькова»
25 июня 2008 г.
Ярослав Чепурной
То, с какой виртуозностью [censored] удалось обанкротить успешно работающее харьковское предприятие ООО «Энергоатом Харьковпроект», вызывает удивление даже у повидавших виды профессионалов сыска нашей доблестной милиции. Они разводят руками и говорят об исключительности событий, о которых пойдет речь ниже.
Привлекали гибкой системой расчетов
ООО «Энергоатом Харьковпроект» было создано в 1998 году как посредник на рынке энергетики. Долгое время представители тех предприятий, которые покупали у ООО «Энергоатом Харьковпроект» электроэнергию, были довольны сотрудничеством. Дело в том, что посредник сам покупал электроэнергию на энергорынке. Но наценку при перепродаже устанавливал небольшую. Кроме приемлемой цены, он привлек покупателей еще и тем, что создал гибкую схему оплаты за проданную электроэнергию. Заключалась она в том, что предоплаты в полном объеме компания не требовала, соглашаясь получать расчеты по частям.
Такая схема и сегодня очень выгодна — особенно небольшим предприятиям, у которых оборотных средств не так много. Имея спрос на свою деятельность, предприятие-поставщик энергетических благ успешно работало и его штат составлял более ста человек.
Учредителями ООО «Энергоатом Харьковпроект» были [вырезано] и [вырезано]. Долгое время никаких претензий к ним у деловых партнеров не было. Они появились тогда, когда после восьми лет успешной работы на рынке предприятие внезапно оказалось банкротом. Произошло это так стремительно, что невольно напрашивается вопрос: а случайно ли?
Произошло столь неприятное событие еще в 2006 году. Среди наиболее пострадавших из-за этого — ОАО «Харьковский завод изоляционных и асбестовых изделий» (шиферный завод). Как рассказал генеральный директор предприятия Александр Шматко, практически до последнего момента ничто не предвещало беды.
Ни денег, ни электроэнергии
В конце июня 2006 года шиферный завод, как обычно, сделал предоплату в размере 161 тысячи гривен. Но электроэнергию так и не получил. Поначалу заводчане решили, что произошел какой-то технический сбой. До этого они почти два года сотрудничали с ООО «Энергоатом Харьковпроект» — и проблем никогда не было.
Тем более что представители ООО «Энергоатом Харьковпроект» приносили свои извинения. Объясняли это временными трудностями, которые возникли якобы из-за проблем с банком. Обещали, что в скором времени все будет исправлено: либо деньги вернут, либо электроэнергией обеспечат.
Между тем прошло несколько месяцев, но ни денег, ни электроэнергии заводчане так и не дождались. Тогда они и подали иск в суд на предприятие, поступившее с ними нечестно. Дело было простое, поэтому много времени на его рассмотрение не потребовалось. Третьего октября 2006 года Хозяйственный суд Харьковской области вынес решение: взыскать у посредника долг в пользу завода.
Однако выполнить это решение оказалось не так просто. Через две недели исполнительное производство, которое было открыто по данному делу, закрыли. Официальная причина: банкротство ООО «Энергоатом Харьковпроект». Неожиданно оказалось, что предприятие прочно сидит на мели. Счет его должников идет на десятки, а долги исчисляются сотнями тысяч гривен.
К ЧП готовились заранее?
А дальше началось то, что обычно бывает в подобных случаях. Суд установил ликвидатора предприятия, который и стал проводить его ликвидацию. Был создан реестр кредиторов, в который вошли десять организаций, предприятий и учреждений, у которых ООО «Энергоатом Харьковпроект» получило деньги, но электроэнергию поставить «забыло».
Комитет кредиторов возглавил ГК «Укртрансгаз» НАК «Нефтегаз Украины». В состав комитета кредиторов вошли также ОАО «Харьковский завод изоляционных и асбестоцементных материалов» и ОАО «Автрамат» (завод «Поршень»). По мнению юристов этих предприятий, распорядитель имущества выполняла свои обязанности, как-то… совсем «не активно». Складывалось впечатление, что она сознательно затягивает процесс своим бездействием. Доходило до того, что заседания комитета и собрания кредиторов ликвидатор почему-то назначала в выходные дни. Информация о реальном положении дел на предприятии была представлена комитету кредиторов не в полном объеме. А та информация, которая предоставлялась, подталкивала к выводу о необходимости ликвидации предприятия-банкрота и утверждения соответствующего решения в судебном порядке.
Все представлялось так, что рассчитаться с кредиторами возможности не было, поскольку на счету предприятия деньги, естественно, отсутствовали. А материальных активов, распродав которые, можно было бы погасить долги — едва ли хватило бы на оплату услуг ликвидатора и погашение «смешных 30 тысяч». И это при том, что накануне банкротства со многими сотрудниками на предприятии хозяева рассчитались.
Корреспонденту «Вечернего Харькова» удалось пообщаться с некоторыми из них. Одни рассказали, что с ними поступили справедливо: рассчитались по полной. Другие пожаловались, что всех заработанных ими денег при увольнении они так и не получили. Но и те, и другие признают, что работали до последнего, не подозревая о тучах, которые сгустились над предприятием.
Частично объясняется это тем, о чем впоследствии узнали кредиторы предприятия. Оказалось, что лицензия ООО «Энергоатом Харьковпроект» на предоставление услуг по обеспечению электроэнергии заканчивалась как раз в 2006 году. И продлевать ее никто из руководства даже не собирался. Рядовых сотрудников, конечно же, никто об этом не предупредил. Исходя из этого, у кредиторов сложилось твердое убеждение, что предприятие подготовилось к банкротству заранее.
Кому это надо?
На вопрос о том, что же послужило причиной банкротства успешного предприятия, должны ответить прежде всего правоохранительные органы. В Уголовном законодательстве Украины есть такая статья, как доведение предприятия до банкротства. Причем наказание за это следует весьма серьезное.
Редакция газеты «Вечерний Харьков» обратилась в прокуратуру и райотдел милиции Ленинского района (где было зарегистрировано предприятие-банкрот), а позже — и в городское управление милиции и прокуратуру Харькова с запросом, в котором просили ответить всего на один вопрос: заведено ли по данному факту уголовное дело или нет?
Ответ пришлось ждать почти три месяца. Наконец и прокуратура, и милиция подтвердили, что уголовное дело возбуждено. Причем в один и тот же день. При этом в городском управлении милиции нам ответили, что возбуждено уголовное дело по ч.5 ст.191 и отправлено в прокуратуру Ленинского района для дальнейшего расследования. А из районной прокуратуры пришел ответ о том, что по факту внесения должностными лицами ООО «Энергоатом Харьковпроект» заведомо неправдивых сведений в официальные документы возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 366.
Подозреваемыми являются учредители предприятия, которые, кстати, исчезли в неизвестном направлении. Вместе с ними «испарилось» и более восьмисот тысяч гривен (как зафиксировано в определении Хозяйственного суда Харьковской области в соответствии с реестром требований кредиторов). По неофициальным данным, у учредителей высокие покровители, корни тянутся в Киев, возможно, поэтому на вопрос о том, будет ли доведено дело до суда, пока никто не берется ответить.
Предприятия, организации и учреждения, пострадавшие от действий нечистых на руку предпринимателей, еще пытаются бороться за свои права и вернуть хотя бы часть средств. Однако скепсис одолевает уже и их.
Кстати, кредиторы обращают внимание всех харьковских предпринимателей на то, что от действий учредителей ООО «Энергоатом Харьковпроект» могут пострадать и другие люди. Нет гарантии, что учредители ООО «Энергоатом Харьковпроект» не являются учредителями каких либо других фирм.
Предприниматели — должны быть настороже. Ведь обмануть могут каждого из вас.
Буква закона
Ч. 5 ст. 191 УК Украины — Присвоение, растрата имущества или завладение им путем использования служебного положения, совершенные группой лиц — карается лишением свободы на срок от 7 до 12 лет с запретом на 3 года заниматься определенным видом деятельности и конфискацией имущества.
Ч. 2 ст. 366 УК Украины — Служебный подлог — карается лишением свободы на срок от 2 до 5 лет с запретом на 3 года заниматься определенным видом деятельности.
Хоитете чтобы из Вас выжали все соки и быть обманутыми — добро пожаловать в данную контору!!! И все равно какие Вы — профессионалы, любители, му жчины, женщины, хорошие, п [censored] е — руководство желает обмануть каждого и ищет причины чтобы не заплатить. На своей шкуре опробовал, да и другие подтвердят. А хорошим отзывам не верьте — их пишет руководство.
Старый офис с допотопным оборудованием без отопления зимой, директор называющий себя Президентом, который ставит план прибыли 10 млн грн и при этом работает в свинарнике, ездит на метро и экономит бумагу, распечатывая на черновиках даже важные бумаги, за каждый талон на троллейбус заполняй 3 бумаги и подписывай у пана Президента и бухгалтера. там даже в файле политика компании написан главный лозунг «Максимизация прибыли и минимизация издержек», т.е экономия на з/п, и всем что нужно для работы.
Там разве что молодежи жизненный опыт получить можно, а потом работать с нормальными людьми. Если президент говорит: «Зачем мне нужен заболевший человек, он тормозит работу моего предприятия, нужно от таких избавлятся…». Хотите работать на такого? Вперед и с песней!:)))
Вывод один — шарашкина контора, типичный представитель эпохи дикого капитализма! А идти туда или нет — это уже каждый сам для себя решает. Кстати, они очень любят тупых и инициативных, типа амбициозных, сам таким был, теперь по другому смотрю на вещи. Нужно уважать себя, ценить свое рабочее время и не позволять всяким непорядочным использовать твое рабочее время без пользы для тебя чего и другим желаю.
Вы уникальны. в Энкоме я не видел ни одного такого…
Привет руководству Энком Груп, которое пишет такие замечательные отзывы!:)))))
я клиентов подыскала много.и работаю в похожей сфере.и я с улицы. без пап и дядь генералов. просто нужно понять,что везде есть выбор.и везде свои тараканы.у этого так.не нравится валите.работ полно,тем более в киеве.кризис заканчивается))
Просто действительно классные опытные спецы и не пойдут сюда работать либо уйдут на второй день: идут либо мальчики и девочки, либо недалекие…Я каждый день собеседования наблюдал, действительно толковые люди раскусывали всю картину еще на собеседовании либо уходили на второй день, после того как навели справки про директора. А опытному человеку раскусить обстановку нетрудно: убитый офис без отопления зимой, старая и убитая техника, в туалет зайдут, послушают бред сивой кобылы Президента, как он себя именует или кадровика о том что они очень много работают……Бывало кадровик заявляет директору: этот кандидат с характером и своим мнением, нам не подойдет. Блин, долго можна про этот цирк писать, насмотрелся прилично.
Насчет результатов работы менеджеров по продажам согласен, результатов нет. Так их и не будет, максимум что они найдут — это расчет норм, и то раз в пятилетку. Я вот сейчас работаю в похожей фирме и могу сказать: ну не найдет клиента мальчик-менеджер с улицы! Здесь клиентов ищет руководство, которое завязано с госорганами, там своя система, в т.ч. и по деньгам….У человека с улицы шансов практически нет, 1 из 1000. так что менеджером на такую работу лучше не идти, да и вообще лучше туда не идти, потому как [censored] :)))
А Вы, хоть одного клиента [вырезано] подыскали? Заявления у Вас громкие…
А вообще, жалко что сайт Ластджоб прикрыли, там на него приличная база компромата скопилась…
ты нормы считал. а на конторе бабок не было. потому что ни одного договора не сделали манагеры. и всех разогнали и не заплатили. все по честному. не умеешь работать вали продавцом в сильпо. и не фиг в такую контору лезть. тут нужно бегать в полях, а не на месте сидеть и ждать зарплаты. поэтому и не платили, что нормальных менеджеров не было соответственно и денег. а хорошие люди страдали. эх [вырезано], к выбору кадров нужно подходить ответственно!
Пост ниже наверняка [вырезано] писал или его жена [вырезано] :)))) Я сам не менеджером был, нормы считал и т.д. Они меня за качество хвалили и говорили что давно у них таких толковых работников не было:) И не заплатили за 2,5 месяца…. И еще у них хватало потом наглости после увольнения ко мне звонить и работу на дому предлагать, типа с долгами расчитаемся если сделаеш.
Я молодым да зеленым туда пришел и хоть узнал что такие [censored] как [вырезано] существуют, в людях научился разбиратся, спасибо ему за это. Я почти пол года проработал там и смело говорю: [вырезано] и [вырезано] у хозяина очень большая и поетому он будет с Вас все соки выжимать (ненормированый раб день и работа в выходные) и платить либо ни фига, либо по минимуму (если толк из тебя есть), чтобы с голодухи не помер и доехать до работы хватило на метро…Большего не ждите. Работа для молодняка, чтобы жизнь узнать, ну и хорошая тренировка для начинающих менеджеров по продажам. А опытным людим — ну если себя уважаете и времени не жалко — пожалуста, хозяева фирмы Вас ждут с распостертыми обьятиями чтобы [censored]:))) Это их стиль жизни, который я смотрю они менять не собираются.
А продавать энергосервисные услуги — даже не знаю что сказать…В этой специфической сфере клиентов в основном начальство госорганов подбрасывают за свою долю.
И еще одно, они говорят что очень много работают и тот кто не хочет работать у них и выполнять их высокие требования (и при этом сидеть без з/п) — слабак, ну это смешно, на [вырезано] расчитано.
люди не гоните а. [вырезано] нормальный вменяемый мужик. который хочет заоабатывать деньги. а если вы не сделали ни одного договора, только тупая бумажная работа — вот и получайте что заслуживаете. у вас был шанс работать менеджером (а не просто клерком в офисе)-вы этим шансом не воспользовались и теперь кричите что все вам должны. что вы сделали для компании?? а ни фига. вот тото и получили. это самая распространенная ошибка….снижайте планку и идите учитесь продавать.
приглашали меня на работу, почитала я тут вас и перезвонила ему сама. я сказала чтоу у меня любовник суддья в верховном суде-и очень не любит когда меня обижают.после этого [вырезано] сказал мне что наверное я им не подойду ыыыыы
В добавок к этой «прекрасной» компании… Я там работал и полностью солидарен с человеком(ник «Кот») который написал это пост:
Имел «радость» проработать в данной «компании» некоторое время. Цель написания данного текста — предостеречь людей не наступать на те же грабли, на которые довелось наступить мне.
Нашел я данную работу по Интернету (верней они нашли меня по резюме, размещеннрму мной). Сначала очень радовался, поскольку нашел работу по специальности и с нормальным, как для вчерашнего выпускника института, окладом. Работу старался делать добросовесно, вникал во все вопросы, так как у меня не было опыта и его надо было получать, поскольку с самого начала поставил себе цель — стать профессионалом высокого класса в своей области (энергосбережение). Но за время работы в данной «компании» столкнулся со следующим (повторялось постоянно):
1) ненормированый рабочий день: с 8 утра до 7 вечера, работа в выходные, причем очень часто приходилось засиживатся допоздна что конечно-же не оплачивалось дополнительно-
2) все бывшие сотрудники с которыми сталкивался поначалу в один голос советовали искать мне другую работу-
3) непомерные рабочие планы где все расписано по часам и в процентах, за невыполнение которых снималась определенная часть з/п и рабочий день растягивался до 7 а то и 8 вечера-
4) директор [вырезано] — большой любитель [censored], виртуоз в этом деле, человек очень непорядочный, для которого расчитатся с сотрудниками и деловыми партнерами — последнее дело, а подавляющее большинство бывших сотрудников вообще ни копейки не увидели за свои труды, даже компенсации личных расходов на дорогу и т.д.
5) большая текучка кадров: те, кто проработал больше 2 недель считались старожилами, каждый день по нескольку собеседований. Серьезные люди с большим трудовым и жизненным опытом и уважением к себе с директором больше 5 минут на собеседованиях не разговаривали, разворачивались и уходили не прощаясь. Нужно заметить, что руководство данной «фирмы» — полнейшие дилетанты в инженерном деле (но по части махинаций с бюджетными деньгами и принципа «срубить бабла по быстрому, а после нас хоть потоп» равных им мало, [вырезано]), а компания то — энергетическая, проектированием и монтажем различных обьектов и еще много чем якобы занимается (список услуг занимает лист А4, написано мелким шрифтом, сам корректировал его).
6) тотальная бюрократия:
— стандарты компании, напоминающие воинский устав, направленый на экономию денег на сотрудниках и в тексте которых между строк читалось — ты бесправное [censored] , недостойное жить в этом мире —
— куча разнообразных приказов и распоряжений в которых начальство само путалось (при 5 сотрудниках вместе с директором)-
— когда после 2,5 месяцев задолжености я задал вопрос директору о зарплате — в ответ услышал истеричный крик о том что президента компании нельзя беспокоить такими мелочами, только рабочими вопросами, по личным вопросам он принимает в субботу, запись на прием производится через отдел кадров (5 сотрудников всего на фирме). Через день я увидел соответствующий приказ-
— чтобы получить какие-либо деньги на рабочие нужды (даже на троллейбус) необходимо было заполнить 3 бумаги и подписать у директора и финансового менеджера и предьявить вместе с ними закомпостированый талон.
7) работу свою я делал хорошо, они даже в приказах своих благодарность мне выражали и платили з/п, с задержками на 2 месяца правда, но это ничего, другие ее вообще не видели. Потом, как они сказали «мы тебя награждаем за доблесный труд» и отправили на 3-х дневные курсы повышения квалификации (кто-то повышал свою квалификацию за 3 дня?) и подсунули договор в который делал меня их рабом на год. Хватило ума не подписывать, убрали пару пунктов.
8) менеджеры по продажам: «любимчики» шефа, он издевался над ними как хотел и ни один из них за время моей работы не получил за свои труды и проезд ни копейки. А были такие, которые и по 200-250 гривен проездили — и ничего не получили. Я сам побыл в этой шкуре, поскольку когда заказы кончились меня перевели менеджером по продажам.
9) Руководство требуют максимальной выкладки (выполнение работы в сжатые сроки) и выполнения своих обязаностей, но о своих почему-то забывает:))) и очень недовольны, когда напоминаеш им о них.
И ще одно: у директора довольно серьезное прикрытие, позволяющее быть ему безнаказанным.
Можно еще очень мнооооооооооого чего написать, но я не буду, воспитан я и времени нету на «конкретное» поливание грязью всяких [censored], их жизнь накажет.
Попал я конечно, туда по жизненной неопытности, но теперь таких [вырезано] за версту буду чуять.
Мое мнение: опытному профессионалу-технарю и просто умному человеку делать в этой компании нечего, разве что молодому специалисту или студенту для получения первоначального, прежде всего, жизненного опыта.
А Вы, уважаемые читатели, делайте выводы сами, особенно те, кого пригласили на собеседования в данную «молодую и успешно развивающуюся компанию».
эхх,было дело!!испоганил себе две недили жизни!рабочий день не нормированый + субота(хотя на собеседовании говорили что с 8:00 до 17:00),когда дело дошло до з/п — оказалось у них задержка 2 мес(хотя на собеседовании говорили что все в порядке!!)! гнать нада таких уродов из Киева эх,Юра,Юра!неза кончится оно добром для тебя!!!!
не подходите даже близко к этим проходимцам!!!!!! прокинут и все!! требований много, оплаты труда — ноль!!!!!! не стоит тратить свое время и нервы!!!!!!
Кто хочет бесплатно, в лутшем случае за копейки поработать на [вырезано] милости прошу. Приходить каждый день домой после работы униженым, смертельно уставшим и…голодным поскольку з/п сначала обещают хорошую и потом ее всеми силами норовят не заплатить…Мой совет будущим работникам — не связывайтесь с [censored] чтобы потом не пожалеть поскольку они кидают даже самых преданных и исполнительных сотрудников в т.ч и тех кто регулярно [censored] им ж…
З.Ы. То, чем они занимаются — реально это от силы 2-3 пункта из вышеперечисленного списка, все остальное — понты.
работал там в конце 2008. Обещанная з/п — не выплачивалась на протяжении 2,5 месяца, аргументировалось не проплатой со стороны заказчика (но на самом деле, все координально наоборот). Ежедневно на собеседование приходило от 5 человек… секретарь скривив рожицу давала понять — что фирма [censored]., директор такой же..Факт неуважения в отношениях к людям как к «ресурсу» (а то и хуже, просто как к «быдлу») для получения бесплатно проделаной работы, при этом системного унижения и повышенный тон со стороны прЫзидента компании Енком, не понимающего и НЕ ЗНАЮЩЕГО смысла и принципов построения работы в области энергосбережения (в обощем всем чем занимаетЦО), административной раб., документооборота, руководства__список до бесконечности можно продолжать. А то, что он не знает, что хочет получить итогово от работы сотрудников — это говорит только об одном — если не знает, значит НЕ ДАЛАЕТ КОМПАНИЯ подобных услуг,-вывод нужно искать в кодексах о # подчиненных Юрию Луценко и его коллегам…. Идущим на собеседование совет — прежде дайте себе представление/понимание глобально, что такое энергосбережение (элетричество, газ, горячая вода в доме вашем — КОМУ (но не вам/ вы потребитель) это все это пренадлежит), и делайте выводы! А Юрий Николаевич, сидит и нервно читаете посты данные! Ребяты, бывш.сотрудники, вы не расстраивайтесь, на планете земля, все работает по принципу БУМЕРАНГА… а бумеранг «уважаемого», с тем количеством вреда приченненого людям, скоро его настигнет! и не надо даже мер принимать! это как зеркальное отражение- что посеешь — то пожнешь! А людей предупредить нужно! Отдельный респект и уважение админу!!!