Энергон

комментария 2

• 

  Ответить

  Анонимченко

  21.04.2014 в 08:57

  Плюсы

  Офис цивильный, хоть и находится в промзоне.
  Вначале беседовал с Верой Рыковой (Заместитель генерального директора по развитию).
  Поначалу произвела приятное впечатление.
  Побеседовал с ней, она посетовала, что ГД не может сейчас подойти, предложила приехать еще раз. Я согласился.

  Минусы

  риехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так..
  В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов — это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на крайняк КАМ. А он продолжил меня убеждать, что это функционал РП.
  Ну в итоге мы пришли к прямому вопросу, готов ли я заходит в новых для комании заказчиков (из пула тех с кем я работал ранее) и заводить их в компанию. Я спросил про условия, так как в принципе рассматривал для себя вариант работы КАМом, хотя РП был в приоритете.
  И он мне озвучивает фикс 60 т.р. (причем в белую максимум половина). Типа это специально так сделано, чтобы РП не были в комфортных финансовых условиях сидя на фиксе. Чтобы были замотивированы зарабатывать премии, то есть продавать.
  Я про себя сказал ХА-ХА… Буду я за 60 штук завадить их в крупные гос.конторы, ага конечно…
  Ну на том и разошлись.

  Резюме: вакансия Руководителя проекта не соответствует содержанию.
  На самом деле банально ищут сэйлов, причем именно хантеров по привлечению новых клиентов.

  ЗП не фонтан по рынку, к тому же серые.
  Итог: отстой.

• 

  Ответить

  Анонимченко

  23.12.2013 в 08:25

  Плюсы

  Офис цивильный, хоть и находится в промзоне.
  Вначале беседовал с Верой Рыковой (Заместитель генерального директора по развитию).
  Поначалу произвела приятное впечатление.
  Побеседовал с ней, она посетовала, что ГД не может сейчас подойти, предложила приехать еще раз. Я согласился.

  Минусы

  Приехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так..
  В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов — это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на крайняк КАМ. А он продолжил меня убеждать, что это функционал РП.
  Ну в итоге мы пришли к прямому вопросу, готов ли я заходит в новых для комании заказчиков (из пула тех с кем я работал ранее) и заводить их в компанию. Я спросил про условия, так как в принципе рассматривал для себя вариант работы КАМом, хотя РП был в приоритете.
  И он мне озвучивает фикс 60 т.р. (причем в белую максимум половина). Типа это специально так сделано, чтобы РП не были в комфортных финансовых условиях сидя на фиксе. Чтобы были замотивированы зарабатывать премии, то есть продавать.
  Я про себя сказал ХА-ХА… Буду я за 60 штук завадить их в крупные гос.конторы, ага конечно…
  Ну на том и разошлись.

  Резюме: вакансия Руководителя проекта не соответствует содержанию.
  На самом деле банально ищут сэйлов, причем именно хантеров по привлечению новых клиентов.

  ЗП не фонтан по рынку, к тому же серые.
  Итог: отстой.