Телефон: 0562 35 26 12
Местоположение: Украина, г. Киев, Хорива 55
Контакты
Контакты не указаны
Elistor, ‘Днепр текстиль’, ЧП Юзенко
Телефон: 0562 35 26 12
Местоположение: Украина, г. Киев, Хорива 55
Контакты не указаны
Отзывы о компании Elistor, ‘Днепр текстиль’, ЧП Юзенко
комментарий 31
Плюсы
нет
Минусы
ну что как там Кристина — все еще работает у Макса или он ее уже уволил и ищет себе директора днепропетровского филиала на 5500 грн
Плюсы
Нет
Минусы
Не советую идти даже на собеседование.
Нет предпосылок и перспектив для работы в данной компании.
ЗП постоянно задерживают .
Вербует персонал некая Надежда м. 098 — 1240471.
Плюсы
нет
Минусы
Скажите а что Кристина уже не работает у Максима? Она сама уволилась или Максим ее уволил? и правда ли что они съезжают с офиса на К Либкнехта?
Плюсы
Т.к. нет четко сформулированных функций,то и контроль какой-то бестолковый. Еще не огорчаешься чьим-нибудь увольнением — привыкнуть не успеваешь(текучка).
Минусы
Работа на месяц-два? идеальный вариант! Почему? Да потому, что потребность в тебе для Максима отпадет сразу,как поднимешь продажи,наладишь поставки,расширишь клиентскую базу… А зачем Максу дальше платить тебе проценты? Он найдет нового,который также будет рвать жопу,но без претензий на процент от уже наработанных ТОБОЙ клиентов. А тебя уволят за невыполнения заранее нечетко сформулированных задач. Вот и вся схема,по которой Макс работает уже 3 года.
Плюсы
нет
Минусы
совсем плохи дела у Максимки, съезжает с офиса на К.Либкнехта. зарплату не платит, все кормит обещаниями
Плюсы
ничего хорошего
Минусы
Был там некий Игорь…Директором звался… Полная бездарь… руководить людьми не умеет, одни рассказы о том, что 100 чел в подчинении было и перекуры постоянные. Все совещания на перекурах. Корпоративной культуры нет и вряд ли когда-нибудь будет…с таким-то подходом. Человек не грамотный и мягко говоря странный…одним словом выскочка… стукачей любит, так что если умеете стучать и готовить кофе вперед!!! P.S. кофе и сахар были бесплатными до поры до времени, а потом сотрудники покупали по очереди.
Подход к развитию компании нулевой. Единственное, что спасет так это бизнес-консалтинг и то если Максимко будет слушать, что бизнес-тренер говорит и разгонит всех ‘руководителей’…