Телефон: 777-70-70
Местоположение: Россия, г. Москва, Экорт
Сайт: www.ekort.ru
Контакты
Контакты не указаны
Экорт
Телефон: 777-70-70
Местоположение: Россия, г. Москва, Экорт
Сайт: www.ekort.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Экорт
комментарий 61
Плюсы
я работала в экорте 6 месяцев, пришла сразу на хорошую позицию.
з.п. платили вовремя, атмосфера более менее. довелось общаться с учередителем — паппером в.в. — нормальный, шутит всё время. ничего отрицательного, прикольный чел такой.
его правая рука — ступак.ю.и. — вот тот правда слегка не адекват. вообще не втыкает что происходит. то ли ему по фигу, то ли скорее просто не вдупляет. была с ним на совещание: так он путал цифры, которые услышал 5 минут назад. в экорте работники говорят, ‘он круто на стакане сидит’, его помощники втихаря смеются над ним. позвал юристов и говорит, принесите мне документы по делу такому-то, которое мы выиграли, юрист типа ,- мы проиграли это дело. этот ступак,- ну, я и имел в виду, что проиграли. смотрит на нас,- я типа что-то устал сегодня. короче, клоун какой-то.
а баранова, ну что, простая такая как угол дома, она из менеджеров вылезла, кажется, без престижных универов. что ее ругать то, делает что может.
ну, обычная средняя компания со своими погремушками)
Минусы
—-
Плюсы
есть 5-10 человек, среднего звена, которые несут всю техническую работу на себе.
Минусы
>> мне довелось работать в экорте на ответственных постах много лет назад, общаюсь с бывшими сотрудниками до сих пор. желаю паперу в. всяческого добра и могу с уверенностью сказать, что не все так однозначно, как это пытаются представить злопыхатели экорта:
>>
>> папер безусловно харизматичный человек. надо сказать человек слова, что сегодня встретишь крайне редко. пусть, как некоторые пишут, он университетов и не кончал, но он много знает, умеет анализировать информацию и влиять на людей.с юмором у него тоже всё в порядке, хотя, положа руку на сердце, есть серьёзные пробелы в культуре. он не самый интеллегентный и деликатный в мире, но опять же, мы говорим о бизнесе, и о том, что он умеет и как держит слово, а не о том, что он не похож на ален делона. я стараюсь сохранять объективность:
>>
>> не могу, к сожалению, не согласиться, что папер промахнулся с выбором руководящего состава: стоглашусь, что баранова о., которая отвечает у него за продажи — крайне необразованая, непрезентабельная и косноязычная. сплетница , которая интересуется только тем, как бы всё под себя максимально подвести, чтобы папер в. от неё зависел и боялся уволить. задача одна — получать свою ЗАРПЛАТУ. очень странно — почему папер не отдал всё (!) управление в холдинге единственному оставшемуся профессионалу в его компании — давидян к.. кроме неё, наверное то, за последние годы и выделить больше некого — обычные середнячки. в этом собственно и проблема экорта — в отсутствии управленческого состава.
>>
>> что касается ступака ю., то это отдельная песня. надо сказать, что у папера вообще слабая черта в привязанности к людям, умеющим льстить, или даже — нагло льстить. работал у папера некий нилус ю. этакий закостенелый совок. так вот папер его уволил только после того, как тот фактически перекроил успешно продвигающийся на тот момент холдинг экорт и почти сгноил не идеального, но достаточного компетентого ген директора деняк о. и комм. дир. буряковского ю. (не из-за ЗАРПЛАТЫ, а действительно преданных паперу). деняк о., которая строила с нуля экорт, молила папера уволить нилуса вовремя, но нет: опять сработала привязанность папера к такого сорта людям.
>> так вот, этот ступак ю. умудрился через папера убрать нилуса (хотя в открытую перед нилусом, конечно же, лобызал, как и перед всеми впрочем, пока не добрался до верха), отжал деняк о. (много слёз она пролила), затем планомерно выжил всех профессионалов из компании. он мастерски (!) умеет трепаться без умолку на любую тему, искусснейше пускает паперу пыль в глаза, и почему-то паперу этого достаточно, поскольку, сам папер давно уже в облаках — а именно — ‘я крутой, пусть кто-то делает всю эту работу, я пошлю ступака, он разберётся и т.д.’ — а ю. ступаку крайне выгодно это паперовское заблуждение. и что получается — папер практически не у дел в собственной компании, ну придёт, поорёт, и домой. а ступак, пользуясь ситуацией, не сильно потея, ЗАРПЛАТУ получает, вкусно закусывая — (кстати, не могу не согласиться, что пьянство ступака,- это отдельная тема. рассказывают (догадайтесь, кто распускает сплетни!) как ступака ю. тащили в коммандировке на руках в такси. и правда,- есть пятна на лице и от него плохо пахнет. и в прямом, и в переносном смысле. видимо, нервы из-за алкоголя и такой ‘жизни’ совсем плохи, поскольку может легко сорваться на крик (не перед хозяином своим, конечно же, перед которым он по статусу должен вилять хвостом), но таких надо не ругать , а жалеть, ибо — убогие они. У меня вообще твердая уверенность с момента появления ю.ступака в экорте, что у него, кроме совковой лести, еще есть какая-то чертовщина от лукавого, дьявольское умение заговаривать, сбивать с мысли, вытягивать энергию из человека, что-то точно нехорошее. иначе как объяснить, что папер еще его не выкинул за борт пока еще плывущего корабля.
>> это непроходящее наследие совка, и принцип у таких людей один: если удача,- бежать к хозяину, высунув язык. если очередной провал,- быстро искать, кого подставить (они говорят ‘проложить’ перед хозяином) и уволить. НЕ понимаю, почему папер — человек не глупый, ведется на эти ступаковские узоры. ведь РЕЗУЛЬТАТА НЕТ. может и менять то ступака не надо, а тоже — просто уволить. как когда-то ушел некий советник в.сорокин. (тоже из совков) и поверьте, на следующее утро — ничего не изменилось.может и с уходом ступака и небольшими внутренними перестановками корабль поменят курс на РЕЗУЛЬТАТ.
>> короче, вывод, друзья: если папер освободится от своих заблуждений и нездоровой зависимости от совковых дилетантов, то он еще может вернуться к былым высотам. иначе , к сожалению, дорога у него в забвение, которое, кстати, уже в разгаре — в мою бытность успешно работало более 2000 человек, и количество работников только росло а сейчас по рассказам чуть более 200. а жаль… папер очень крепкий бизнесмен, который сам себя построил, что вызывает уважение, но допустил и продолжает допускать одну и ту же ошибку — боится поменять руководящий состав, который в нем, в папере, видит не будущее компании, а только свою сегодняшнюю ЗАРПЛАТУ.
Плюсы
компания в целом неплохая.. мне с коллективом повезло, у меня была замечательный руководитель (одна из лучших в данной компании), также в компании нашла очень хороших друзей. Зарплату платили вовремя, без задержек, рассчитали тоже все по честному, даже неотгуленный отпуск оплатили как положено.
Минусы
основной минус в данной компании это долгий просчет заказов, заказы на канцтовары могут даже 2-3 дня считать, а на спецзаказы еще дольше, но это зависит от офис-менеджера и их загруженности(просто многие девочки не справляются с большим количеством заказов, их даже иногда жаль).поэтому приходилось придумывать разные отговорки для клиента.
Плюсы
слава неплохой мужик, хоть и университетов не кончал.
Минусы
очень жаль что слава папер находится под влиянием некоего остапа бендера по имени ступак юра. этот юра обладает какими то удивительными качествами влияния на славу п. мне рассказывали старожилы компании что юра с. пришел в экорт когда ему уже было лет 40! ничего прежде не добившись, кроме умения льстить и т п. слава поручил ему кадры, юра всё провалил, потом продажи, юрка опять всё провалил. и не мудрено, он же человек без специальности, закончил говорят иняз, но почему то в 40 лет прибежал поджав хвост к славе с нулем в кармане. короче валил юра всё, но слава его почему то любит по отцовски, покричит и простит. юрка умудрился через славу выпереть всех тех кто действительно понимает в бизнесе в отличии от него-юрки, который ходит говорят и чуть ли барином себя не возомнил, женившись конечно же по расчету. слава прощает ему даже откровенное пьянство, дрожащие руки, отсутствие на работе после праздников (заболел)))) что тут можно сказать — желаю славе процветания, но это случится только когда он освободится от своей зависимости от юрки, которому желаю благополучия , но вдали от славы.
Плюсы
хорошая з.п.,за 2 года повышался оклад 4 раза,отличный коллектив,много цветов в офисе,справедливое руководство в целом.
Минусы
очень строгая трудовая дисциплина
Плюсы
— приняли сразу без испытательного срока (когда человек нужен — все сделают))));
— з/п была стабильной и выплачивалась вовремя;
— отпуск и необходимые отгулы согласовывались руководством в нужные даты;
— хороший коллектив;
Минусы
— собственник обещал ‘золотые горы’ (в т.ч. переезд в более свободные места и проценты от продаж) на деле — ‘мы семейная компания и т.п. и т.д., уволили в 2-е суток, якобы кризис и т.п. — полагаю что ЭКОРТ это его хобби, т.к. основные с-ва идут от аренды офиса и склада для других фирм, я денег чужых не считаю, просто из этого понятно его отношение к компании, т.е. не желание организовать системную работу как это сделано у продвинутых конкурентов (Прогматик, Бюрократ, Комус и т.п.), а из этого вытекают постоянные авралы и нарекания клиентов;
— большая текучка кадров, особенно в мен. по продажам и офис-менеджеры, их постоянно обучают, вкладывают свое время — а результат по факту нулевой;
— з/п на 80% черная, а кредиты в аффилированных банках под грабительский процент.
За время работы в конторе родился афоризм — Кто работает в Экорте — тот в цирке не смеется.
Плюсы
Да нормально вполне в Экорте работать, я вот уже второй год и пока уходить не собираюсь. Задержек с зп нет, отпуск, больничные и все такое как положено. Ну да коллектив в основном женский, ну для меня это как-то не является проблемой, наоборот, даже проще. Со многими девчонка уже подружились. По работе главное сразу включиться и не сидеть выжидать, вот тогда все и получиться.
Минусы
Таких чтобы сильно критично не вижу, а по мелочах, так для каждого свои найдутся
Плюсы
Все, чего при приеме обещают, получаешь. Расти в принципе можно, не без усилий, но и без надрыва. Офис нормальный, под конец работы его так клево озеленили, прямо зимний сад стал. Люди работают адекватные, начальство тоже ничего.
Минусы
меня лично в основном напрягал контроль постоянный, хотя понятно для чего он, со всем остальным без проблем, ну конечно еще встречи каждый день особо если в непогоду
Плюсы
вполне нормальная компания.зарплату выплачивают как обещали на собеседовании.коллектив молодой и очень активный.руководство в целом очень компетентное и общается довольно демократично .
Минусы
очень жесткая дисциплина и требования к работникам но з.п.очень приличные и их повышают если стараться.
Плюсы
нормальная компания, зря вы столько пишете.
Минусы
есть личности в руководящем составе неприятные но такого везде хватает
Плюсы
Работы хватает выше крыши
Минусы
Коллектив-в основном женский.К людям руководство относится,как к быдлу.Хотя в основном девочки работают хорошие.Но об них вытирают ноги.Текучка очень большая.Не успеваешь запомнить лицо соседа.
Плюсы
своевременная выплата зарплаты,без вычетов,лояльное отношение к сотрудникам
Минусы
Баранова и правда не адыкват,ну по крайней мере перебарщивает,когда орет на сотрудников при всех,переходит на личности,но тетка умная,эт не отнять.Текучка жуткая,почему?Потому что нет цен в каталоге и мало кого устраивает выпрашивать счета конкурентов у потенциальных компаний,чтобы одно-двух разово сбить цену процентов на 10,при этом менеджер,кстати,ничего не зарабатывает……Хорошо там только начальникам отдела-весь день пьют чай и хихикают,и типа проверяю отчеты……А что работать можно ,подыскивать одновременно что то нормальное как все и делают….
Плюсы
Коллектив, не весь конечно, за исключением руководства.
Минусы
Папер идиот, каких свет не видывал, Баранова, даже нет слов для охарактеризования, хамка, базарная баба, первая сплетница в компании после Папера. Не успеешь чихнуть, весь офис в курсе. При мне сменился состав офиса в 70 человек полностью за два месяца, бред полный. Столько денег на ветер ни одна компания не станет выбрасывать. Или еще один вариант всего этого — нужна видимость развивающейся компании для каких то черных делишек или кредиторов??
Плюсы
нет
Минусы
тупость руководства не знает границ
Плюсы
их нет
Минусы
Что говорить если со стороны руководства звучат фразы: Нормальные здесь не задерживаются
Плюсы
Что касается определения склонностей к работе… Меня на собеседовании спрашивали, чем мне нравится заниматься, в какой области более нравится работать: в творческой или аналитической…Удивилась сначала. Думаю, какие обязанности поручат, такие и буду выполнять…Потом уже, когда вышла на работу поняла, для чего спрашивали. У нас в отделе кто-то лучше справляется, например, с аналитикой, схемами, базами и т.п. И этому сотруднику дают больше таких заданий. А кто-то лучше справляется с творческими обязанностями. Безусловно, меня это порадовало. Вроде бы, у всех в отделе специальности схожие, но уклон делается в определенную область, именно ту, которая больше нравится сотруднику… Я с таким впервые сталкиваюсь. Конечно, это правильно. Так и производительность выше…
Минусы
Из минусов…Правда, это же и плюс: всегда нужно получать, усваивать новую информацию, развиваться в определенных направлениях. Тому, кто учиться любит, это нравится, но кому-то ведь и нет…
Плюсы
Мне нравится нестандартность подхода к людям, выявление их склонностей и способностей, прежде чем предложить должность в компании или переход в другой отдел, например. оценивают и спрашивают реально то, чем человеку нравится заниматься, так как компания большая, и направления разные. а заниматься любимым делом — это уже половина успеха и морального удовлетворения от работы!
Минусы
Много личных отношений в коллективе. Но чаще это плюс.
Плюсы
Меня уволили после 4 месяцев работы…Попросили по собственному…Тоже был уверен, что не выдадут, тем более я себя не проявил как менеджер… Но остаток зп выдали в тот же день…Хотя я уверен, что справился бы.. ну да ладно, голодным не останусь…Так что…
Минусы
Оплачивали все расходы менеджеров, ну что касается работы, кроме тел.связи…
Плюсы
Да что по поводу зп парица. Мне все выплатили, когда увольнялся, хотя удивился очень. При расчете обычно недоплачивают. Тем более манагерам. Все же проценты. Но тут как-то ровно было. И аванс давали, и зп, и проценты. Правда, трудновато. Но, с клиентами. Нам помогали их вести несколько отделов, к этому претензий нет. Презентации там, образцы товаров, все дела…Но женщин много))) Мне легче в чисто мужском коллективе. Хотя для кого как. Мой знакомый со своей девушкой именно в Экорте познакомился…
Минусы
из негатива…ну…не знаю, как сейчас, но раньше проезда оплачивался, а телефон нет. Правда, его редко где оплачивают, но все ж было б круто…
Плюсы
Я, как сотрудница компании Экорт, хочу отметить своевременность выплаты заработной платы. Я не москвичка, как и большинство девочек, которые здесь работают. И для нас это очень важно, т.к. снимаем квартиры и оплачивать их нужно в срок. Работала в других местах и из-за недобросовестности работодателей имела проблемы с хозяевами квартир, и даже приходилось съезжать. Пока у меня проблем с этим не возникает.
Минусы
Все же, зп хочется побольше
Плюсы
Меня больше всего при устройстве на работу волновал вопрос о регулярности выплаты зарплаты, не задерживают ли ее. Здесь я пока работаю 4 месяца, но с выплатами проблем нет, все во время выплачивается без каких-либо задержек. Получаю ту сумму, которую мы обсуждали на собеседовании. Если нужен аванс, то можно выписывать, это очень удобно я считаю.
Минусы
В целом пока все устраивает, есть конечно трудности небольшие в организации работы, но т.к. объем работы большой это можно понять
Плюсы
Я молодой специалист. После окончания университета хотела устроиться на работу, но столкнулась с тем, что молодые, активные сотрудники со свежими знаниями, но без опыта работы, никому не нужны. Разочарованная билась в море московского рынка труда 4 месяца, но всё безуспешно! Хотела уже опустить руки, и вдруг, подвернулась вакансия в компании Экорт. Решила сходить на собеседование так, для развлечения хотя бы, надежды уже не было…. И тут-то мне повезло! Прошла собеседование и через пару дней мне сообщили, что меня приняли на работу. Для меня было важным при приеме трудоустройство в соответствии с ТК и близкое расположение фирмы: 5 минут от метро и рядом 3 вокзала.
Минусы
…
Плюсы
В апреле 2011 года закупил я в этой компании достаточно большую партию офисного оборудования.
Приятно удивило качество обслуживания. Отдельное спасибо нашему
менеджеру, выполнил все наши запросы, ничего в заказе не напутав.
Весь процесс закупки прошел гладко.
Минусы
Сделал только один заказ. Как проявит себя компания в долгосрочном сотрудничестве, пока не знаю. Надеюсь, проблемы не возникнут…
Плюсы
Доброго времени суток. Начитался отзывов об Экорте. Не сложилось мнения никакого!
Выскажу своё мнение: Компания сплочённая, коллектив чистоплотный, проблем в работе с этой компании на протяжении 1,5 лет не возникало. Самоей главное, что отношение к тебе, как к клиенту — Человеческое! Не в каждой компании встретишь такое отношение.
‘Давай деньги и отваливай’ — это не про Экорт! Молодцы! Так держать! Руководству не ослаблять силу натяжения ‘браздов’ правления!
/Владимир Сергеев/
Минусы
Нет
Плюсы
Заказывал у компании товар. Обратился чисто по совету знакомых. Приехал менеджер, скромный такой, спокойный. Не надоедал и не раздражал своей навязчивостью, как обычно это бывает. Я попросил образцы, он сразу все привез. Сделали первый заказ. Ничего так…Все отгрузили без проблем. Потом меня еще с 23-м февраля поздравили, не забыли. Приятно, конеш! В общем, молодцы, ребята. Слаженно работают…
Минусы
…пока проблем не увидел. Претензий, соответственно, тоже нет. Надеюсь, и не появятся!!!