Телефон: +7 (495) 995-05-95
Местоположение: Россия, г. Москва, 5 Лучевой просек, д.7, стр.1
Сайт: www.sokolniki.com
Контакты
Контакты не указаны
ЭкоЦентр Сокольники, музейно-просветительский комплекс
Телефон: +7 (495) 995-05-95
Местоположение: Россия, г. Москва, 5 Лучевой просек, д.7, стр.1
Сайт: www.sokolniki.com
Контакты не указаны
Отзывы о компании ЭкоЦентр Сокольники, музейно-просветительский комплекс
комментариев 18
Несколько дней назад прошел собеседование, 400 тупых вопросов псих теста, и под конец фото. Не законная видео съемка, под конец фото, я так понимаю они собирают биометрические данные радужки глаза!!!! РЕБЯТА ОСТОРОЖНО! Не ходите на собеседование, с самого начала стало понятно, что там что то очень подозрительное!
Полностью поддерживаю автора. На собеседование и правда идти не стоит, вы только потратите время,отвечая на 399 вопросов. Если, конечно, не верите, читаете сейчас все это и думайте: «да они просто лузеры, их не взяли и пишут тут, я то умный и перспективный, меня возьмут» , то попробуйте, сходите. А по результату отпишитесь тут, если смелости хватит.
Моя история. Пришла на собеседование, позиция «помощник генерального директора со знанием китайского языка». Вместо того, чтобы на первом этапе устроить тестирования языка меня также посадили за древний компьютер отвечать на 399 вопросов, после 4 дней пригласили на второй этап, где было собеседование с Алексеем и с двумя молодыми девушками и мужчиной которые проверяли мой уровень китайского и английского. После успешного прохождения Алексей предложил « попробуйте поработать у нас в компании, вам нужно понято ваше это или нет, да и нам, подходите ли вы или нет». Сомнения закрались сразу, во-первых: вам что двух этапов недостаточно чтобы нанять сотрудника? Во-вторых: очень уж сомнительно выполнять работу и не получать за неё никакую, даже мизерную оплату. Про оплату пробной недели, конечно, речь даже и не шла. После разговора я вышла из дверей этой компании с мыслью «ищите дальше дураков, которые бесплатно будут работать». Пожалела, что столько времени потратила на них. Ах, да, передо мной собеседовалась девушка, которой видимо тоже предложили бесплатно поработать, но в отличии от меня, думаю она согласилась. То есть, чтобы подвести итог, они всем предлагают у них поработать неделю. Знаете, очень удобная схема, таким образом можно вообще сотрудников не нанимать. Молодцы, лихо придумали.
На этом История не закончилось. Спустя 4 дня мне позвонила женщина из hr и спросила готова ли я выйти с понедельника на пробную неделю. Я ее спросила об оплате недели , на что она ответила «оплатим по окончанию испытательного срока». На что я переспросила , будет ли оплачивать каждый день моей стажировки? И знаете что она сказала!? Ой, вы знаете, мы уже взяли человека на стажировку. Я дико смеялась. Никакой компетенции.
Кто прочитал, делайте свои выводы, у меня все.
Говно а не контора!
Ублюдское отношение ко всем работникам
Никому не советую там работать!
Работал с 20.04.2015 по 21.09.2015 в этой компании.
Выводы;
Основная претензия к Алексею Юрьевичу как главе компании и определяющему зарплату.
Глав HR(отдел кадров)Алла Васильевна в принципе( очень! даже сексуальная женщина!)постоянно изображает из себя замученную особу. Когда она отвлекается от образа, то прямо светится и смотреть приятно
Зам.Директора Моргунова Наталья Дмитриевна это вообще ходячий реактор ядерный!!!
Но за своей ядерностью требуют и ядерной отдачи к сожалению не считаясь с реальностью..
Ген.директор Ревенко Павел Валерьевич, Взвешенный но очень осторожный субъект многого не понимает в принципе, но дикая интуиция!,
.
Они же ЭКО Центр Сокольники.
За благопристойной вывеской солидной выставочной фирмы скрывается банальная доильная лавка.
Краткая предыстория сей лавки такова — несколько лет назад КВЦ был перепродан новому хозяину, который судя по всему видит в купленном вместе с сотрудниками имуществе некое подобие Россинанта с высосанным выменем, которое он доит, несмотря на то, что вместо молока давно уже идет кровь.
А теперь по сути дела — устроившись в эту лавку администратором выставок в самый пик выставочной активности и сразу погрузившись в работу, не принял во внимание своевременное заключение трудового договора.
Итак, опыт — 4 дня работы администратором по 11 часов в день. Кроме выполнения обозначенных функций, несчастный должен быть грузчиком, катателем мусорных контейнеров, переносчиком бутылей для кулеров, курьером для мелких покупок по хозяйству. Несмотря на кучу несвойственных обязанностей, ответственность за выполнение администраторских функций не снимается. Лимит на нахождение в позе «сидя» — не более часа за 11 часов. Переработки даже не обещают оплачивать. Количество персонала урезано ниже минимума. Естественно вся работа валится на оставшихся унылых рабов.
Для обедов условий никаких — хочешь — питайся в парковых палатках по 300р за бутерброд,хочешь — жуй траву в ближайшем лесу, но строго 40 мин в сутки.
За 4 дня при мне уволились три администратора.
Общая схема такая — работаешь без договора до «окончательного» собеседования.Итог которого очевиден — » вы нам не подходите». «Оплата? Какая оплата? Это был период бесплатного стажерства.»
В данный момент бодаюсь с ними по поводу оплаты.
Кто следующий?
Ах, да, забыл — оклад просто райский — 34 тыра после вычета налогов. Сладко.
Они же ЭКО Центр Сокольники.
За благопристойной вывеской солидной выставочной фирмы скрывается банальная доильная лавка.
Краткая предыстория сей лавки такова — несколько лет назад КВЦ был перепродан новому хозяину, который судя по всему видит в купленном вместе с сотрудниками имуществе некое подобие Россинанта с высосанным выменем, которое он доит, несмотря на то, что вместо молока давно уже идет кровь.
А теперь по сути дела — устроившись в эту лавку администратором выставок в самый пик выставочной активности и сразу погрузившись в работу, не принял во внимание своевременное заключение трудового договора.
Итак, опыт — 4 дня работы администратором по 11 часов в день. Кроме выполнения обозначенных функций, несчастный должен быть грузчиком, катателем мусорных контейнеров, переносчиком бутылей для кулеров, курьером для мелких покупок по хозяйству. Несмотря на кучу несвойственных обязанностей, ответственность за выполнение администраторских функций не снимается. Лимит на нахождение в позе «сидя» — не более часа за 11 часов. Переработки даже не обещают оплачивать. Количество персонала урезано ниже минимума. Естественно вся работа валится на оставшихся унылых рабов.
За 4 дня при мне уволились три администратора.
Общая схема такая — работаешь без договора до «окончательного» собеседования.Итог которого очевиден — » вы нам не подходите». «Оплата? Какая оплата? Это был период бесплатного стажерства.»
В данный момент бодаюсь с ними по поводу оплаты.
Кто следующий?
Ах, да, забыл — оклад просто райский — 34 тыра после вычета налогов. Сладко.
Плюсы
Позволю не согласиться с вашими доводами. В компании работаю более 4 лет. То что условия работы жесткие, это правда. Просто приходить и рассчитывать, что вы сможете вольно себя чувствовать и иметь свободное время не получится. Действительно помитнутный контроль. Но и результат на лицо. В 2010 г. было всего 24 проекта в центре (смотрите сайт там все есть http://www.sokolniki.com) по итогам 2014г. их уже 84 не считая презентаций и корпоративов. Перспективы есть и достаточно большие. То что компания работает с сильными юристами это правда. Если вы ищите ИНТЕРЕСНУЮ работу, стабильную зарплату и прекрасное красивое место (парк Сокольники), то это к нам.Никто меня не обязывал да и зачем это делать. Это все, что я хотела написать обьективно. РАБОТАТЬ ТЯЖЕЛО, НО ИНТЕРЕСНО И ВЫГОДНО.
Минусы
Действительно осуществляется жесткий контроль за выполнением заадч, опоздания не приветсвуются и опасно не выполнять задачи более чем 2 раза — уволят.
Похоже что некто «Оля» — в реальности потный сотрудник PR — службы, тянущий свою унылую лямку по прославлению помойки в центре парка «Сокольники».
Дмитрий прав!
Э. Ц Сокольники- полное ДЕРЬМО: Одни ЛГУНЫ и ТВАРИ!!!
Плюсы
НЕТ!!!
Минусы
Серьезные нарушения трудового права. Работников принимают на работу по договору подряда без права на больничный, отпуск и компенсацию при увольнении. Договор подряда (трудовой договор) подписывают у работника спустя месяц-два и при этом не выдают его на руки. Заработная плата, оговоренная при устройстве, меньше указанной в договоре и выплачиваемой. Поминутный контроль рабочего времени, опоздание на 5 минут — объяснительная и депремирование (заработная плата поделена на две равные части: оклад и премия), при этом переработки никто оплачивать не собирается. Камеры слежения и видеозаписи везде, в том числе над каждым рабочем местом. Поощряется стукачество. Работников специально сталкивают друг с другом, порождая конфликты в коллективе.
Плюсы
Соглашусь с предыдущими отзывами, офис находится в очень красивом месте Москвы, в парке Сокольники.
Минусы
Собеседование проходит в несколько этапов, HR Сергей Бережной, видимо его приняли на место Марины Майской, очень красиво описал все плюсы компании и должности, и убедил меня приехать на собеседование. Опять же психо-тест из 400 вопросов, об этом написано в предыдущих комментариях, так что ничего не изменилось))), интервью на видео камеру, собеседование с сотрудником СБ, на все это у меня ушло 3 часа. Затем меня пригласили на встречу с президентом. Когда я пришла, то увидела еще 8 человек таких же,как я))), в назначенное мне время меня никто не вызвал, и я прождала еще 2,5 часа. Дождавшись, наконец-то, когда меня пригласят, со мной очень быстро поговорила группа людей из 6 человек (2 HRа, главный бухгалтер,сотрудник СБ, аудитор и помощник Президента). Меня выпроводили со словами, что ‘мы вам позвоним’. Не думаю, что меня пригласят, т.к. я утомленная длительным ожиданием, вдобавок замерзшая под кондиционером не произвела особого впечатления на эту группу,хотя начитавшись всех отзывов я сама не хочу работать в этой компании)))).
Плюсы
Из положительного стоит отметить руководителей на местах (любят своё дело, не пошлют, все доходчиво объяснят): Харюткин, Савостьянов, Погодаев, Володинский, Аврос … Да и среди обычных сотрудников встречаются хорошие, отзывчивые и душевные люди-профессионалы. Работа в экологически чистом месте Москвы. Вот пожалуй и всё….
Минусы
Начну с того, что собеседование проходит в 3-4 этапа: древний тест из 400 вопросов, беседа с шабуровым или с черной мамбой(его теща), проверка со СБ и собеседование с непосредственным руководителем. На испытательный срок не оформляют почти никогда! Кормят завтраками, а потом привыкаешь работать без больничных, оплачиваемых отпусков, 2 месяца в году сидеть за свой счет в неоплачиваемом отпуске (в декабре-январе и июне-июле), НИКАКОГО СОЦ.пакета, не выплата причитающихся процентов под любым предлогом, вызывание на ковер за любую провинность, открытое вранье мамбы, маслаковой итп о том что у них нарушений ТК нет. Можно рассказывать долго об этом гадюшнике. Но достаточно посмотреть официальный сайт, раздел вакансии. Там всегда открыто 40-60 вакансий. А все почему? Конвейер из наивной дешевой раб-силы не иссякнет никогда. Больше чем за год работы перед моими глазами прошло более 100 человек (при условии что в компании работает до 120 человек максимум). Причем людей часто брали на неделю, на две и потом не выплачивали зарплату-увольняя по причине ‘использование интернета не по назначению’ или разговоры по телефону не по работе. Или просто говорят-Вы нам не подходите. Не рискуйте, не тратьте время и нервы. Но если любите работать бесплатно и без выходных- Вам здесь будут рады. Безмолвных рабов, стукачей и жополизов здесь любят.
За два года ничего не изменилось. Все тот-же гадюшник. Только зарплаты урезали.
Плюсы
Отсутствуют.
Минусы
Тоже была у них на собеседовании. Да, всё так. Резюме не читают (‘нам их знаете сколько приходит?’). Сажают за раздолбанный компьютер проходить древний психотест, состоящий из пятисот вопросов типа ‘довольны ли вы своей сексуальной жизнью?’ Я претендовала на должность переводчика. Для выполнения тестового задания по переводу мне дали листок бумаги (ручку не дали :-))) и усадили его делать в коридоре, среди какой-то утилизированной мебели.
Плюсы
Прекрасное расположение офиса на территории парка.
Минусы
Была на собеседовании в прошлом году осенью. Вначале я заполнила анкету, в которой мне пришлось указать информацию вплоть до точного адреса средней школы.
В следующий раз я пришла к ним для заполнения тестов на ПК.
И третий раз — на собеседование, на котором, кстати, велась видеозапись, но никто разрешения у меня по этому поводу не спрашивал.
В результате всех этих действий мне предложили выйти к ним на работу и поработать 2 недели …. бесплатно !!!!!! Они мотивировали это тем, что они на деле смогут посмотреть на мою работу. Сказали, что сейчас у них уже одна женщина проходит стажировку и они смотрят — справится ли она. Мне это показалось странным и я отказалась. Но судя по тому, что уже прошел год, а вакансия у них так и не закрыта, причем она висела все это время в активе (я это знаю, т.к. у меня настроена подписка на вакансии), то у меня сложилось четкое мнение, что руководство компании просто ищут наивных лохов, готовых поработать бесплатно. А дальше этим кандидатам просто говорят, что вы не подошли и прощаются с ними.
В общем впечатление о компании — сборище авантюристов.
Хотя мне всё-таки жалко этих двух женщин из отдела персонала. Они действительно, выглядят понурыми и усталыми. Марина Майская хоть пофигитстка — это женщина, уже явно пенсионного возраста и ей больше некуда идти, и она просто досиживает до пенсии (или уже на пенсии). А вот Аллу Маслакову искренне жалко. Она ещё могла бы найти работу по душе, а не идти на сделку со своей совестью, занимаяся простым кидаловым людей по указанию своего руководства.
За три года Маслакова таки растеряла остатки совести. Так что жалости к ней никакой.
Плюсы
Организация находится на территории красивейшего благоустроенного парка Москвы
Минусы
Придя на собеседование в так называемый ‘HR — департамент'( работают 2 человека, серое подвальное помещение), вас встретит унылая неухоженная женщина, прячущаяся за экраном компьютера и совершенно не заинтересованная в вашем приходе. Называю ФамилиюИмяОтчество. Она не помнит кто вы и на какую вакансию. У нее нет ваших данных Резюме! Один короткий вопрос о моей предыдущей работе. Предложили заполнить Анкету, где необходимо указать ВСЕ адреса, Фамилии, пароли, явки, аккаунты! Будьте готовы к дальнейшему тестированию на полиграфе и записи вас на видео! Общее впечатление после встречи, именно встречи, так как это не было собеседованием: ЗАЧЕМ МНЕ ЭТО НАДО ? А мне ведь необходимо было для этой ВСТРЕЧИ отпрашиваться у трех директоров за свой счет… Интересно, сама Руководитель ‘Департамента’ какое удовольствие от работы здесь получает ??? НАДО БЫ ХОРОШО ЗНАТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ КОМПАНИИ — первое впечатление кандидатов очень важно ! Отдел перонала создает имидж, первые лица и последние, кого запоминают работники. Смените этих ‘работниц’ и обновите свой HR-Департамент !!! И у вас закроются многочисленные ваши вакансии 😉 Желаю удачи!
Плюсы
нет
Минусы
Я с12.12.2011 – 17.12.2011 года работал охранником в ООО «ЭкоЦентре «Сокольники» Музейно-просветительском комплексе» по адресу: 107014, Москва, 5-Лучевой просек, дом 7, стр. 1
Я прошел собеседование с заместителем начальника охраны, Лычагиным Андреем Викторовичем, затем заполнил анкету у руководителя отдела кадров, Аллы Маслаковой, и менеджера по персоналу, Марины Майской, прошел психологическое трехчасовое тестирование, оставил в отделе кадров ксерокопии своих документов. На второй день со мной проводили еще одно собеседование, на котором вместо директора была его заместитель Людмила Ивановна, фамилию её я не знаю, к сожалению, а также Лычагин, Маслакова и Майская, которые фиксировали мои ответы на их вопросы на видеокамеру. Собеседование я прошел успешно, и меня взяли на работу охранником. Заработная плата в размере 2000 рублей в сутки, как и написано в объявлении, была оговорена на собеседовании. График работы я выбрал с плавающими выходными: двое суток через двое. Рабочие сутки начинались с восьми часов утра и длились до восьми часов утра следующего дня с перерывом на сон 6 часов. В мои обязанности входило патрулирование территории ночью и днем, охранно-пропускной режим, контроль за въезжающим /выезжающим транспортом: водители машин, которые въезжали на территорию парка, должны были оплачивать через кассу 200 рублей. Для работы в теплом помещении необходимо было купить черный костюм и белую рубашку, а для работы на улице нужна была черная шапка, куртка и черные брюки. Эту форму я купил за свои деньги.Я приступил к работе 12 декабря 2011 года в 8 часов утра. На тот момент Маслаковой, которая должна была меня оформить и выдать мне трудовой договор, на рабочем месте не было. В течение дня я обращался к Лычагину с просьбой сменить меня на посту, чтобы я смог подписать договор, но тот меня не отпускал. Связываясь со мной по рации, он говорил, что мне и без договора все деньги, которые я заработаю, выплатят, и что трудовой договор я еще успею подписать. В обеденное время, когда меня сменяли на посту, Маслакова меня отказывалась принимать. Я проработал без подписания договора четверо суток.После того, как я отработал четверо суток, с 12 декабря 2011 года по 13 декабря 2011 года (включительно) и с 16 декабря 2011 года по 17 декабря 2011 года (включительно), Лычагин А.В. поставил мне в рабочий график 5 суточных смен подряд. Я отказался работать вахтовым методом и решил уволиться, потому что меня устраивал только график с плавающими выходными: двое суток через двое, — что и было оговорено при приеме на работу. Заявление на увольнение я не писал, потому что, в нарушение ст. 66, 68 ТК РФ, приказ о приеме на работу меня не издавался, трудовая книжка не оформлялась.
Лычагин А.В. сказал, что за получением расчета по заработной плате я могу прийти после 10 января в отдел кадров к Маслаковой, потому что он ей отдаст график заступления на посты, и на основании этого графика со мной произведут расчет в бухгалтерии.Многократные обращения в бухгалтерию и в отдел кадров к Маслаковой, Майской с требованием выплатить причитающуюся мне заработную плату за 4 суток в размере 8000 рублей оказались безрезультатны. Маслакова избегала со мной встреч. Назначала время, в которое я могу прийти за расчетом, а сама в это время не приходила. Свидетелем этому является Лычагин, к которому я неоднократно обращался после того, как Маслакова в очередной раз не хотела меня принимать или назначала новое время, в которое я должен был прийти. Иногда она меняла свое решение дважды в день: я приходил утром, как мне и было назначено, а расчет со мной переносился на вечер, я приходил вечером – расчет со мной переносился на следующий день или же Маслакова вообще отказывалась меня принимать. Маслакова неоднократно, как потом выяснил я у других охранников, обманывала меня, что бухгалтер Ляпина О.В, больна и не может сегодня мне выплатить заработную плату. На самом же деле бухгалтер работала каждый день.
Мне известно, что у охранников на посту есть должностная инструкция, в которой сказано следующее: «Бывших сотрудников не пускать». 25 января 2012 года, когда я в очередной раз пришел получить расчет, охранник меня не пропустил даже в отдел персонала.
Я отправил заказные письма Вице-президенту Конгрессно-выставочного центра «Сокольники» Андрею Витальевичу Лапшину, Президенту Конгрессно-выставочного центра «Сокольники» Алексею Юрьевичу Шабурову, Директору ПКиО «Сокольники» Александру Григорьевичу Демакову, Финансовому директору Конгрессно-выставочного центра «Сокольники» Ольге Аврос, Генеральному директору Конгрессно-выставочного центра «Сокольники» Павлу Валерьевичу Ревенко, в которых требовал разобраться в сложившейся ситуации и выплатить мне ту заработную плату, которая была оговорена, когда я устраивался на работу, но письма остались без ответа.1 февраля 2012 года, когда я в очередной раз пришел к Маслаковой, она отправила меня к бухгалтеру Ляпиной за расчетом. В свою очередь, Ляпина выдала мне на руки акт сдачи-приемки работ по договору №000 000 000 05, датированный 12 января 2012 года, и договор подряда №000 000 000 05, датированный 10 января 2012 года. Мне пришлось подписать и вышеуказанный акт, и договор, потому что без моей подписи мне не соглашались выдать заработную плату. Но вместо 8000 рублей, как было оговорено на собеседовании при принятии на работу, мне по договору подряда отдали на руки 2610 рублей. Кроме того, в этом договоре было прописано, что я числился в ЭЦ «Сокольники» администратором, тогда как я устраивался на должность охранника и занимался охранной деятельностью на территории ЭЦ «Сокольники» в дневное и ночное время.
При приеме на работу мне пояснили, что в ЭЦ «Сокольники» требуются охранники, желательно с военным образованием. А так как я окончил военное училище и служил в Бригаде охраны в звании лейтенанта, я посчитал, что подхожу на эту должность. О должности администратора я никогда ни от кого ничего не слышал. И на должность администратора не соглашался.
Кроме того, хочу добавить, что условия, которые предлагала организация для жизни охранников на ее территории, были антисанитарными. Спальных мест на всех не хватало, они были грязными, в комнате отдыха постоянно разбросан мусор, бегают крысы. Как потом я узнал, работали в ООО ЭЦ «Сокольники» одни приезжие, в основном вахтовым методом. Никакого образования военного не имели. Все работали на должностях администраторов, а по факту выполняли работу охранников сутками. Расчет производился с ними один раз в месяц, 15 числа, когда заканчивалась вахта. На данном предприятии наблюдалась большая текучка кадров. Доказательством этому является постоянно обновляющееся объявление на сайте SuperJob о наборе охранников. О должности администратора там не сказано ничего.