Долго работал в этой Компании. Хочу сказать, что те кто хотят нормально зарабатывать-трудятся молча и не скулят как *уки. Такова политика. Крепят всех.
@Инна, Инна,вы ,наверняка, желаете работать во все праздники вместо Ваниной команды.Порядок порядком,а общение с людьми -это совсем другое!сомневаемся,что вам бы понравилось,когда бы вас постоянно пугали увольнением, посылалы на …..,заставляли работать во все праздники,когда все отдыхают и время проводят с семьей.почему Ваня не выйдет сам в праздник и не поможет команде,раз он такой классный.он только звонит задания раздает,при это дома сидя на диване.Инна и мы ему это и в глаза говорим!!!!если это вас так сильно валнует.
Гость :
Обратите внимание на своего сотрудника-супервайзера Ивана по Макеевке. Хам еще тот.со своими ребятами общается ка не понятно с кем.на ихние вопросы или мнения ответ его звучит так» Тебе что надоело у нас работать?ты хочешь покинуть нашу компанию? ил мне по х…!» это что ответ руководителя команды???мы бы давно все ушли от такого супервайзера,просто если бы время было полегче и было куда идти.почему вышестоящие руководители не принимают меры к такому ,извините за выражение,быдлу(на него по-другому не скажешь)???выходит на него управы нет?
а мне кажется, то Ваня привел территорию в порядок, после Артема. И тот, кто пишет гадости, наверно должен подписываться, а не трусливо прятаться за надписью -»Аноним».
Спасибо за сигнал. Обратите внимание, пожалуйста, на то, что внутри компании существуют каналы обратной связи, в том числе и для анонимных обращений: e-mail [email protected], почтовый ящик для отзывов на заводе, горячая линия 0 800 30 80 50, форма обратной связи в разделе «Контакты» на официальном сайте http://efes-ukraine.com/ru/media/contacts
Поверьте, они донесут Ваши слова до руководства компании быстрее и эффективнее. Спасибо.
С уважением,
Елена Луцкая
PR менеджер
Efes Ukraine
обратите внимание на своего сотрудника-супервайзера Ивана(по Макеевке).Хам еще тот.постоянно пугает своих ребят увольнением.начинаешь задавать какие-либо вопросы,его ответ» тебе надоело работать,ты хочешь покинуть наше предприятие?или мне по х…».это ответ начальника????он пацанов вообще не во что не ставит,постоянно гнобит.Выше сточщее руководство куда вы смотрите???этот малолетка не может и не умеет руководить.почему вы не принимаете меры?
Обратите внимание на своего сотрудника-супервайзера Ивана по Макеевке. Хам еще тот.со своими ребятами общается ка не понятно с кем.на ихние вопросы или мнения ответ его звучит так» Тебе что надоело у нас работать?ты хочешь покинуть нашу компанию? ил мне по х…!» это что ответ руководителя команды???мы бы давно все ушли от такого супервайзера,просто если бы время было полегче и было куда идти.почему вышестоящие руководители не принимают меры к такому ,извините за выражение,быдлу(на него по-другому не скажешь)???выходит на него управы нет?
Гость :
Подскажите кто-нибудь,а какая зарплата у операторов линии(наладчик оборудования) на этом предприятии и какие условия работы,регулярно ли выплачивается зарплата на сегодняшний день?
Добрый день.
Заработная плата выплачивается регулярно, без задержек и в полном объеме.
Касательно условий работы и заработной платы — свяжитесь, пожалуйста, с отделом кадров Efes Ukraine в г. Донецк: (062) 210-40-10.
Подскажите кто-нибудь,а какая зарплата у операторов линии(наладчик оборудования) на этом предприятии и какие условия работы,регулярно ли выплачивается зарплата на сегодняшний день?
Когда девушка приходит на работу в платье с открытыми плечами или в короткой юбке – это нарушение дресс кода, а вот когда в Киевский офис на 8 марта приглашают СТРИПТИЗЕРОВ и с ними фотографируется ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ!!! это нормально! Я уже не говорю про остальных не рядовых сотрудников нашего предприятия…
Или HR у нас вне политик?
Валентин! Рыба гниет с головы, вам не кажется, что лояльность сотрудников это не повышает?!
Как один из организаторов поздравления наших девушек с 8 марта, хочу восхититься Вашей фантазией Поскольку у нас, мужчин-организаторов, на то, чтобы пригласить в офис стриптизеров, фантазии не хватило
А если серьезно, то рекомендую Вам в будущем тщательно перепроверять информацию ДО того, как ее ретранслировать. В процессе проверки информации вполне может выясниться, что Вы что-то неправильно поняли, или даже что Вам кто-то рассказал откровенную чепуху, пересказывая которую Вы рискуете попасть в неловкое положение.
Для справки: утром 8-го марта мужчины-сотрудники киевского офиса организовали для женщин-сотрудниц костюмированное празднование, поздравление с 8 марта в стиле «Гавайской пляжной вечеринки». Было весело, всем понравилось (судя по отзывам). Празднование продолжалось пару часов, после чего все вернулись в обычный режим работы. Что собой представляет стиль «Гавайская пляжная вечеринка», Вы можете посмотреть в Интернете, это довольно распространенный жанр корпоративных праздников.
Если у Вас есть какие-либо пожелания по поводу соблюдения дресс-кода в компании, Вы можете прислать их мне по почте, либо высказать по телефону или лично. Если Вы хотите сохранить анонимность, Вы можете воспользоваться общим адресом для комментариев: [email protected] , либо почтовым ящиком «Для вопросов и пожеланий», который находится в административном офисе на заводе.
Когда девушка приходит на работу в платье с открытыми плечами или в короткой юбке — это нарушение дресс кода, а вот когда в Киевский офис на 8 марта приглашают СТРИПТИЗЕРОВ и с ними фотографируется ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ!!! это нормально! Я уже не говорю про остальных не рядовых сотрудников нашего предприятия…
Или HR у нас вне политик?
Валентин! Рыба гниет с головы, вам не кажется, что лояльность сотрудников это не повышает?!
А вот по работе Младших торговых представителей.и З.П. подняли 3700 грн а было 3000.хороший дистрибьютор!.а по поводу Выше стоящих руководителей ЭФЕС.могу одно сказать.что они бессовестно поступают с младшими агентами.так как не дают им развиваться расти.выше.а только своих же подтягивают.И з.п Агентам подняли только лиж на 170 грн за 2 года.ховайся вот жадные!!!. агенты которые им же деньги зарабатывают не могут поднять 2 год.стыд вам и срам.Пиво блин №1((((
Почему уже который год не повышается ставка? На протяжении нескольких лет уровень ЗП не повышается, а наоборот уменьшается. Уменьшается так как меняют мотивацию, зачем убрали Бонусы за перевыполнение по ВП? Говорите что лучшие условия среди пивных компаний, но на данный момент уровень ЗП ниже, кому интересно достаточно поспрашивать у агентов-конкурентов.
Отзывы о компании Эфес Украина
комментария 52
@этп,
боюсь,что так
Какие прогнозы с поставками пива в регионы,моря будут без пива?(((
Долго работал в этой Компании. Хочу сказать, что те кто хотят нормально зарабатывать-трудятся молча и не скулят как *уки. Такова политика. Крепят всех.
да правда
Хорошая компания только зарплаты ужасные зп мерчендазира 1800 а младшего 2400 ?я хочу узнать это правда или нет?
@Инна, Инна,вы ,наверняка, желаете работать во все праздники вместо Ваниной команды.Порядок порядком,а общение с людьми -это совсем другое!сомневаемся,что вам бы понравилось,когда бы вас постоянно пугали увольнением, посылалы на …..,заставляли работать во все праздники,когда все отдыхают и время проводят с семьей.почему Ваня не выйдет сам в праздник и не поможет команде,раз он такой классный.он только звонит задания раздает,при это дома сидя на диване.Инна и мы ему это и в глаза говорим!!!!если это вас так сильно валнует.
@Инна, и «прятаться»приходится под Анонимом,только из-за того,что работа нужна и мы ее выполняем добросовестно.
а мне кажется, то Ваня привел территорию в порядок, после Артема. И тот, кто пишет гадости, наверно должен подписываться, а не трусливо прятаться за надписью -»Аноним».
@Гость,
Уважаемый Гость,
Спасибо за сигнал. Обратите внимание, пожалуйста, на то, что внутри компании существуют каналы обратной связи, в том числе и для анонимных обращений: e-mail [email protected], почтовый ящик для отзывов на заводе, горячая линия 0 800 30 80 50, форма обратной связи в разделе «Контакты» на официальном сайте http://efes-ukraine.com/ru/media/contacts
Поверьте, они донесут Ваши слова до руководства компании быстрее и эффективнее. Спасибо.
С уважением,
Елена Луцкая
PR менеджер
Efes Ukraine
обратите внимание на своего сотрудника-супервайзера Ивана(по Макеевке).Хам еще тот.постоянно пугает своих ребят увольнением.начинаешь задавать какие-либо вопросы,его ответ» тебе надоело работать,ты хочешь покинуть наше предприятие?или мне по х…».это ответ начальника????он пацанов вообще не во что не ставит,постоянно гнобит.Выше сточщее руководство куда вы смотрите???этот малолетка не может и не умеет руководить.почему вы не принимаете меры?
@Гость, про Ивана-дурачка:http://www.km.ru/economics/2014/03/20/biznes-obrazovanie-i-literatura/735216-kak-raspoznat-nekompetentnogo-nachalnika :):):)
Обратите внимание на своего сотрудника-супервайзера Ивана по Макеевке. Хам еще тот.со своими ребятами общается ка не понятно с кем.на ихние вопросы или мнения ответ его звучит так» Тебе что надоело у нас работать?ты хочешь покинуть нашу компанию? ил мне по х…!» это что ответ руководителя команды???мы бы давно все ушли от такого супервайзера,просто если бы время было полегче и было куда идти.почему вышестоящие руководители не принимают меры к такому ,извините за выражение,быдлу(на него по-другому не скажешь)???выходит на него управы нет?
Добрый день.
Заработная плата выплачивается регулярно, без задержек и в полном объеме.
Касательно условий работы и заработной платы — свяжитесь, пожалуйста, с отделом кадров Efes Ukraine в г. Донецк: (062) 210-40-10.
С уважением,
Елена Луцкая
PR менеджер
Подскажите кто-нибудь,а какая зарплата у операторов линии(наладчик оборудования) на этом предприятии и какие условия работы,регулярно ли выплачивается зарплата на сегодняшний день?
Здравствуйте.
В Efes Ukraine вся зарплата — официальная.
С уважением,
Елена Луцкая
PR менеджер
Efes Ukraine
Добрий вечер. Подскажите, пожалуйста, а как платят ЗП? Официальная минимальная, а все остальное в конверте или вся официальная?
работадатель супер отработал пять дней не поставили в известность о том что я не работаю менеджер по персаналу Денис я на вас в суд подам
Я намерен с вами судитса
Контора полна тоталитаризма!
Когда девушка приходит на работу в платье с открытыми плечами или в короткой юбке – это нарушение дресс кода, а вот когда в Киевский офис на 8 марта приглашают СТРИПТИЗЕРОВ и с ними фотографируется ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ!!! это нормально! Я уже не говорю про остальных не рядовых сотрудников нашего предприятия…
Или HR у нас вне политик?
Валентин! Рыба гниет с головы, вам не кажется, что лояльность сотрудников это не повышает?!
Все чистая правда))))
@Гость
Уважаемый (-мая?) коллега,
Как один из организаторов поздравления наших девушек с 8 марта, хочу восхититься Вашей фантазией
Поскольку у нас, мужчин-организаторов, на то, чтобы пригласить в офис стриптизеров, фантазии не хватило
А если серьезно, то рекомендую Вам в будущем тщательно перепроверять информацию ДО того, как ее ретранслировать. В процессе проверки информации вполне может выясниться, что Вы что-то неправильно поняли, или даже что Вам кто-то рассказал откровенную чепуху, пересказывая которую Вы рискуете попасть в неловкое положение.
Для справки: утром 8-го марта мужчины-сотрудники киевского офиса организовали для женщин-сотрудниц костюмированное празднование, поздравление с 8 марта в стиле «Гавайской пляжной вечеринки». Было весело, всем понравилось (судя по отзывам). Празднование продолжалось пару часов, после чего все вернулись в обычный режим работы. Что собой представляет стиль «Гавайская пляжная вечеринка», Вы можете посмотреть в Интернете, это довольно распространенный жанр корпоративных праздников.
Если у Вас есть какие-либо пожелания по поводу соблюдения дресс-кода в компании, Вы можете прислать их мне по почте, либо высказать по телефону или лично. Если Вы хотите сохранить анонимность, Вы можете воспользоваться общим адресом для комментариев: [email protected] , либо почтовым ящиком «Для вопросов и пожеланий», который находится в административном офисе на заводе.
Хорошего Вам весеннего настроения!
Контора полна тоталитаризма!
Когда девушка приходит на работу в платье с открытыми плечами или в короткой юбке — это нарушение дресс кода, а вот когда в Киевский офис на 8 марта приглашают СТРИПТИЗЕРОВ и с ними фотографируется ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ!!! это нормально! Я уже не говорю про остальных не рядовых сотрудников нашего предприятия…
Или HR у нас вне политик?
Валентин! Рыба гниет с головы, вам не кажется, что лояльность сотрудников это не повышает?!
ставка 6500 = бонус . Только бонус не всегда получаешь
@Аноним
интересно как получилось, что всем зарплату подняли, а вам — нет. может надо наведаться в отдел персонала или же работать лучше
А вот по работе Младших торговых представителей.и З.П. подняли 3700 грн а было 3000.хороший дистрибьютор!.а по поводу Выше стоящих руководителей ЭФЕС.могу одно сказать.что они бессовестно поступают с младшими агентами.так как не дают им развиваться расти.выше.а только своих же подтягивают.И з.п Агентам подняли только лиж на 170 грн за 2 года.ховайся вот жадные!!!. агенты которые им же деньги зарабатывают не могут поднять 2 год.стыд вам и срам.Пиво блин №1((((
Почему уже который год не повышается ставка? На протяжении нескольких лет уровень ЗП не повышается, а наоборот уменьшается. Уменьшается так как меняют мотивацию, зачем убрали Бонусы за перевыполнение по ВП? Говорите что лучшие условия среди пивных компаний, но на данный момент уровень ЗП ниже, кому интересно достаточно поспрашивать у агентов-конкурентов.