Местоположение: Украина, г. Львов
Сайт: www.epam.com
Описание:
EPAM Systems — крупнейший поставщик услуг в области разработки программного обеспечения и решений на территории России, стран СНГ, Центральной и Восточной Европы.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании EPAM
комментария 34
Тут каждый получает по заслугам. Работаешь, стремишься — получаешь, делаешь спустя рукава, будешь сидеть на том же месте. не слышал о какой-то мафии внутри. есть, наверно, исключения, но я не вовлечен в такое.
Условия средние, соц пакет хороший. Семью я застраховал, без нареканий уже второй год.
Зп справедливая как по мне, больше предлагали только онсайт, но пока дети, сижу тут.
эйчапры нормальные девки, если с ними по хорошему. и че мы тут о них? они вообще погоды не делают. Вы ждете, чтоб выам они хвосты заносили?
уважаемые, если вас не устраивают лампочки, то к компании вообщем это никак не относится. мне важно, что именно я делаю и с кем в команде.
холодильник и стул меня меньше инетересуют
И вообще, я в этой сфере почти 2 года, т.е. новичок, но вижу тенденцию, что представители данной профессии немного «закушались», то им не так, а это не этак. можно пойти на завод. Может через пару лет и я таким требовательным стану, но это врятли, скорее зависит от личных качеств человека.
Прочла отзывы и некоторых хотела побить.Дочка работает в этой компании с 2008.Я как мама за неё спокойна.Все б работодатели так беспокоились за свой работников. С пасибо им и не слушайте конкурентов.
Судя по отзывам (Luxoft, EPAM) мне кажется можно выделить следующие особенности ЛЮБОЙ большой украинской компании:
1) Чтобы стать манагером, лидом, получить повышение по ЗП — нужно быть другом начальства
2) В компании с тебя сдирают 10 шкур а платят копейки
3) Офис в ужасном состоянии, потолки полтора метра, мониторы — 15 дюймовые лампочки и.т.д.
4) Люди ужасны — начиная с ейчаров (неналажено все), заканчивая
5) Лучшая компания в мире, повышения каждые пол года, новейший офис…
Но у меня один вопрос. Почему то, о чем пишут на форумах отличается от реальности? Где адекватные мнения?
Именно так. Нечего добавить
@Вася
Я тоже был на собеседовании. Обещали перезвонить — не перезвонили. Но дело не в том, что я там хочу работать, а то что не выполняются обещания. Одно дело, если бы сказали типа «если что мы с вами свяжемся», но нет же, сказали «мы вам сообщим результат через 2-3 дня» и всё. Если не держат слово на собеседовании, то что в работе то будет?
@Вася
Первая линия хелпдеска это по идее прием и распределение заявок, ну и по возможности решение всяких мелких проблем, которые можно решить удаленно. В остальном, 2-я линии это обычны саппорт, который бегает туда сюда, и 3-я линия уже специалисты решающие проблемы по серьезным задачам, специализированному ПО — т.е. так и должно быть. Беседовать о работе надо или не надо с ораклистом нет смысла. У них свои заморочки при трудоустройстве и в работе. Ораклист ораклисту рознь.
Сразу скажу, что я не бычар :).
Работаю больше 2х лет, особых нареканий на компанию нет, соотношение требования\ЗП — отличные. Можнор и пофилонить, и поработать, все зависит от проекта, ПМа и самого разраба. Обиженные жизнью и лузеры — страдают. Нормальный чел без проблемно работает и тащится. ну, как я
В каком это офисе ычар адекватный?! дайте адрес, хоть посмотрю на чудо такое… епамовский адекватный ычар… хаха.
Но работа в епаме вполне!
@Гость
Мне вот интересно, Гость, если там все так плохо, что же вы там аж целых 5 лет проработали? Специалист, знающий себе цену, в среднем может года, два просидеть по разным причинам, но никак не 5 лет…
У МЕНЯ ВОПРОС ПО ЕПАМУ ПРЕДЛОЖИДИ РАБОТАТЬ У НИХ В САПОРТЕ Л1, ПОШЕЛ НА СОБИСЕД, МНЕ ТАМ ТАКИЕ СТРАСТИ ХРИСТОВЫ РАСКАЗЫВАЛИ )) МОЛ У НИХ 10 ТУШЕК В ПОДДЕРЖКЕ ПО 3 ЧЕЛА НА СМЕНУ И КАК КРОЛИКИ ПАШУТ ПО 10 ЧАСОВ С ЗАГРУЗКОЙ КОМАНДЫ В 130% КАК СКАЗАЛИ БЕЗ ОБЕДА (ПЕРЕКУСОН ЗА КОМПОМ), И КАК ЗОМБИ В СТРЕС УСЛОВИЯХ… С БОЛЬШИМ ЗВИРИНЦЕМ (СОФТА) И КАК Я ПОНЯЛ ВЫПОНЛЯЮТ РОЛЬ «ДЕВОЧКИ ТЕЛЕФОНИСТКИ» ПРИНИМАЮТ ТУСУ ЗАПРОСОВ ПО ХЕЛП ДЕСКУ СО СОВЛА НЕ ОДНОМУ И РАСПРИДИЛЯЮТ ЗАДАЧИ СЛОЖНЫЕ ОТДАЮТ Л2, Л3 (ОПЫТНЫМ )А САМИ РЕШАЮТ МЕЛКИЕ ЗАДАЧИ НО ИЗ ЗА КОЛЧИСВА И ЗАГРУЗКИ КАК ГОВОРИЛ РАНЕЕ В 130% ТАМ ЖИВУТ БЕЗ КАКОЙ ЖИЗНИ )). ВОТ ВОПРОС ЭТО ТРУ ИЛИ КАК ВЕГДА ЯНЫЧАРЫ ФИГНЕЙ СТРАДАЮТ СО МНОЙ ГОВОРИЛ ПАРИНЕК ДИМА… ИСКАЛ РАБОТУ ОРАКЛ АДМИНА…. ВОТ И ДУМАЮ ЧТО ЗА ТАКОЙ ТАМ САППОРТ И СТОИТ С НИМ СВЯЗЫВАТСЯ
сорь за капс, хз чего врубился писал мелкими (@Вася
уважаемые комментаторы, вы же понимаете, что нельзя вестись на комменты типа (от 8 ноября 10 года). неужели для вас не очевидно, что это пишет hr? для меня очевидно. я проработал в компании эпам 5 лет и мне ли не знать как и что внутри компании? хотите поделюсь? мне не жалко.
1) компания не заинтересована в продвижении специалистов. если вы такой умный и хотите вырасти до менеджера, то у вас ничего не получится, пока вы не подружитесь с ресурсом. вы всегда будете простым инженегром. это эпам, не нужно строить иллюзий.
2) компании выгодно чтобы вы имели позицию обычного тестировщика или разработчика, но трудились за ведущего и еще пятерых новичков. тут так устроено. ничего хитрого. один работает, зарплату получает шестеро. остальные либо лоботрясы (баласт), либо друзья ресурса, которых продвинули и они рубят бабло. готовьтесь быть пешкой. вы тут никому не нужны, если конечно вы не на короткой ноге с ресурсом. если на короткой, все правила, описанные мной, для вас не работают
3) чтобы повысить зарплату, вам нужно: а) подружиться с руководством (как и во всех остальных пунктах, ибо у нас все субъективно); б) подружиться с проектным менеджером (те же причины); в) быть лицемерной скотиной (других вариантов у вас нет, товарищ).
4) компания эпам нужна не для того, чтобы вы стали офигенским спецом. здесь вы можете просто стать спецом среднего уровня. не надо строить иллюзий, как обычно. будьте готовы к тому, что вас посадят на проект на 4 года. вы сядете туда джуниором, если будете «вести дружбу и мир и жвачку» с руководством, то выйдете тим лидом, но (!!) по факту, вы останетесь простым инженегром, потому что опыт одного проекта это не опыт, как ни крути. и когда вы придете на другой проект со своими тим лидством, то вы почувствуете что вы тот самый инженегр без опыта. потому что 4 года ходили по одной цепи и она всегда замыкалась)
вывод всегда таков: если ты окончил вуз и тебе нужно с чего-то начать, начни с эпам
здесь ты можешь ни*ера не делать, сидеть и смотреть фильмы про рэмбо и получать за это бабло. но если ты хочешь стать крутым спецом, через 2 года срочно (!!) увольняйся к чертям. ищи другой офис. аминь.
кто ж себя не похвалит как не я сам,правильно?
Плюсы
На сколько я знаю не плохая outsource it компания, и проекты судя по-описанию есть не плохие. Я там не работал, поэтому по своему опыту судить не могу.
Минусы
Со мной поступили не очень хорошо. Другая HR, договорилась со мной о конкретном времени встречи, и как оказалось еще до того как мое резюме рассмотрели технические специалисты. И получится, что они не согласились на встречу, а HR даже не сообщила об отмене собеседования. Когда я ей сообщил об этом, она еще себя посчитала правой. Такое отношение HR негативно влияет на репутацию копании.
работаю год
офис хороший
hr самый адекавтный что я видел, даже не поверилось
много ex-pats, не наша контора вобщем.
честно говоря коменты о компании свежи, но совсем не убедительны… будем искать…
Всегда мечтала работать в етой компании. Одно удовольствие работать с таким коллективом!
если ты мечтала работать в этой компании, то от куда ты знаешь какой замечательный там коллектив?
все эти комменты написаны одним человеком из HR отдела
Была у них на собесодовании…жаль, что не приняли на работу. На первый взгляд, очень хорошая компания и — что очень важно — HR — адекватный человек, задающий нормальные вопросы, а не пытающийся сразу «завалить» человека
Очень хороший работодатель!!
Плюсы
Неплохой коллектив
Минусы
Предыдущий отзыв (Царик С.) написан явно или hr-ом или маркетологом 🙂 в компании и сейчас нет проектов в Украине
Отличный работодатель. Работать просто удовольствие.
Плюсы
Загальні враження — позитивні. Я мирився з негативами. Вони були не настільки вагомими, щоб я вважав їх критичними.Керівництво Львівського офісу вважаю повністю адекватним. З усіма менеджерами (рівень керівників відділів) львівського офісу знайомий особисто. Хорошої про них думки.
Прийшов в компанію на пристойні умови. Ринкові. Аж ніяк не нижчі
Пішов з компанії на кращу пропозицію (вище ринкової вартості).
З негативними відгуками на 90% не згідний.
Більшість керівників проектів з якими перетинався були цілком адекватними. Якщо я не підтримував їх думки, то це не означає, що вони не праві.
Більшість працівників до початку кризи працювала на реальних замовників.
Минусы
Так, звільнення були. Навіть серед цінних на мою думку кадрів. Але це спричинено всесвітньою кризою.
Так, коли я почав працювати в компанії, то мені встановили заробітну платну дещо нижчу за ту, яку я особисто погодив з директором. Оскільки я не звільнився, а продовжив працювати, то я це зрозумів. Почалась криза. І вище керівництво не схвалило ‘надлишкові’ витрати на мене. Але я можу зрозуміти чому так сталось.
Справді, розрахунок при звільненні проводили таким чином, що відпустку порахували по заниженому курсу гривні (середній за період, почав працювати при курсі 4.х закінчив при 8.х, нарахували по середньому). Так, вирахували єдиний податок за ті місяці, які я працюватиму на новій роботі, але ж я ішов на іншу фірму, то чому вони за мене повинні платити?
Плюсы
Хороший коллектив — но в семье не без урода.
Минусы
1.Не адекватный PM
2.Полное отсутствие коммерческих проектов (весь офис сидит на внутренних проектах)
3.Отсутствие каких либо перспектив карьерного роста. см.п.1.
4.Сокращение 40% сотрудников офиса 1 ноября 2008 г.
5.Откровенное жлобство при увольнении (удержали из зарплаты единый налог за 3 месяца и стоимость страховки, которую сами же дали как бонус)
Плюсы
Большая, стабильная компания, один из лидеров разработки ПО (аутсорсинг) на рынке Украины. Много больших проектов, неплохие условия работы, коллектив
Минусы
Зарплаты в Epam ниже, чем у других лидеров рынка (Ciklum, Luxoft). Компания большая, условия работы, процессы зависят от проекта и команды, где-то лучше, где-то хуже.