Читаю отзывы некоторых неудачников и просто поражена: сколько грязи! Я проработала в этой компании 1,5 года и благодарна ей за огромный опыт. Руководство грамотное ( в частности, в Москве), понимают зачем и для чего они работают. Зачем говорить, что кто-то одевается в Черкизово, если это абсолютная ложь! Практически все наше руководство стильно выглядит и одевается в бренды, на которые работают. А вот большинство соискателей себя в зеркало не видит явно! Приходят какие-то колхозники и хотят ничего не делая, получать по 30 тысяч! Люди, это просто смешно! В Джинсе надо работать и делать это грамотно, со знанием дела — тогда отношение будет соответствующее. Большинство приходит на собеседование, не ведая даже о том, в какую компанию они пришли. Логика в том, что если вы не знаете КУДА пришли, то никогда не поймете КАК нужно работать! Вам будет казаться, что от вас требуют невозможного, в то время как вы сами полнейший идиот, который не удосужится даже прочитать историю компании. Видела собственными глазами и продавцов, и админов с директорами, которые пришли работать в магазины без интереса, без энтузиазма, ко всему безучастные, зато сколько гонора в таких людях: и права-то они свои знают, и зарплату считать любят! Только платить таким людям не за что совершенно, толку — ноль! Так что не нужно тут расписывать бред. Прежде чем писать негатив, подумайте, что вы сами сделали не так, раз такое к вам отношение. Карьерный рост — абсолютно реальная вещь, НО для грамотных и толковых людей. Это в любой компании так. А если вы двух слов связать не можете, то о каком повышении можно думать? Большинство продавцов не может сдать аттестацию по нескольку раз, а потом обиды, что им зарплату не подняли! Так вы откройте бумажки-то, которые вам дали для изучения и попытайтесь хотя бы прочитать то, что там написано. Поверьте, если у вас увидят интерес к работе, то сами все расскажут, покажут, разжуют и в рот положат. А если большинство приходит тупо постоять 12 часов, то таким, конечно, делать нечего в этой компании. Поэтому, уважаемые, если вы действительно целеустремленные, толковые люди, то вы по адресу. Но если вы не понимаете куда идете, то тогда давайте, до свидания!
Ужасная компания,з/п копейки,постоянные кражи за которые платит коллектив,очень тяжелая работа (физически ), с твоих же продаж платят(ли) 0.75%,планы огромные
вообще не каких всё хреново начальство дерьмо работать нармально не дают
Минусы
бегают по складу как две шавки работать людям не дают задрали всех и куда только армян смотрит приходят люди на собиседование шарахаются как от больных один внешний вид Люськи стоит не менеджер а бомжиха
на складе в компании работает менеджер Люся у которай старческий маразм задрюкала весь коллектив склада а про внешний вид даже бомжи посравнению с ней выглядят приличней Короче полная маразматичка.
Пришла сегодня на собеседование, как увидела директора по персоналу просто была в таком шоке ей в таком виде только на садаводе торговать такое ощущение что она только что оттуда. Куда смотрит только их руководство. Она же лицо компании к ней люди приходят на устраиваться на работу она на нее посмотришь и желание работать здесь отпадает.
Работала в этой компании достаточно долго, за это время сменился почти весь коллектив. Директор по персоналу Аллочка себя в зеркало вообще видела как будто с овощной базы и это называется лицо компании. Карьерного роста никакого зарплата низкая. Главный бухгалтер холдинга вообще авторитет давно потерял за людей вообще никого не считает думает только о своем кармане и плевала она вообще на своих сотрудников бедные девчонки в бухгалтерии сидят закопанные бумагами за таких держаться надо а ей все равно уйдут и ладно лишь бы самой хорошо было. Развалила всю бухгалтерию а начальству преподносит так что одна она работает а остальные все дебилы. Измайлова строит только одни интриги только благодаря им и поднялась. Здесь поднимаются только благодаря интригам Бегите оттуда и проходите мимо джинсовой симфонии. Здесь за людей никого не считают.Соц пакета никакого зарплата серая штрафуют за все что можно ни премий ни индексаций зарплаты нет судя по всему не будет никогда.
пришла устраиваться на управляющего маг-ом, приятная менеджер по персоналу, которая не правильно называет зп и это огромный минус!! ужасные тетки: региональный менеджер и ее заместитель ( к сожалению не запомнила имен ), вызвали меня на собеседование с таким презрением смотрели, можно подумать я в ЦУМ пришла на собеседование, начала зам собеседовать, абсолютно не умеет этого делать, вопросы задавала не о чем!! затем в дверях появилась неприятная женщина в кофте с черкизона, это оказалось региональный. Развалились передо мной как на кожанных диванах в ресторане, с такой ухмылкой и издевательски беседовали, совершенно не четкие вопросы, просто сидят и не знают о чем спросить!! Вообщем, может там и классно работать, но этап прохождения к ним на работу не приятен!
Хорошая компания! Замечательный коллектив, а сплоченность в нём нужно уметь создавать самим!!! И тогда работа будет идти в гору! С зп всё отлично, выплачивают вовремя. Никто никого не обманывает,сколько и как проработал, так и заработал.) Всё в ваших силах! По сравнению с другими магазинами, организация на высоте. С большим удовольствием поработала бы там еще! Успехов и продвижения вам JS Casul !:)
Хорошая компания! Замечательный коллектив, а сплоченность в нём нужно уметь создавать самим!!! И тогда работа будет идти в гору! С зп всё отлично, выплачивают вовремя. Никто никого не обманывает,сколько и как проработал, так и заработал.) Всё в ваших силах! По сравнению с другими магазинами, организация на высоте. С большим удовольствием поработала бы там еще! Успехов и продвижения вам JS Casual !:)
Читаю и обидно за компанию, за ее руководство!!!! Люди стараются (два брата)!!! Да и в целом хорошая компания! Хорошие и отзывчивые люди!! Зачем поливать грязью компанию в целом, если у вас есть личная неприязнь к кому – либо? За невыплату ЗП сотрудникам, и.т.д. полный бред!!! Всегда вовремя, согласно трудовому договору, даже гораздо раньше (Александре Шишкиной респект). Для персонала постоянные конкурсы, с поощрением, не один раз побеждали. Каждый год изменение мотивации для персонала с повышение ЗП, во многих других организациях этого не происходит годами!!!! Работаю 8 лет в компании начала с 2004 г. должности продавца-консультанта, потом кассиром, администратором и с 2007 г., по настоящее время — директор магазина. Карьерный рост есть — было бы желание!
Руководитель розницы, которая всегда старалась помочь решить проблему, с которой к ней приходили — проблему персонала, товара, личную проблему.
Минусы
Отдел персонала — в отделе работают люди, которые не знают правил и норм общения с соискателями, поэтому постоянные проблемы с сотрудниками (вакансии не закрываются) в магазинах. Руководитель отдела персонала — самомнение так и прет из человека, но оно беспочвенно, т.к. корпоративная культура, которая должна исходить от этого человека, в компании равна 0 (да и какая культура — если она в магазинах и не появляется, что она знает о Розничной сети, в которой работает ))
Техническая служба — магазины грязные, т.к. нет денег на покраску, не горят лампочки т.к. нет денег на лампочки, сломано оборудование, т.к. нет денег на новое оборудование — тех.служба чинит все ‘на коленке’ т.к. у них нет финансов.
Бухгалтерия — частые проблемы с выплатами официальной части ЗП и всегда есть отговорка ‘не работает система’. Главная проблема — уходишь в декрет, получишь выплаты по официальной части ЗП — и потеряешь огромные деньги!
КОЛХОЗ КОЛХОЗ КОЛХОЗ!!!!!!!!!! Даже не представляю как эта компания просуществовала столько времени…….. УЖАСНОЕ отношение к сотрудникам розницы, низкие зп, которые к тому же задерживают, постоянная текучка персонала в магазинах…и тд и тп…..Вообще не понимаю как им продали франшизы на некоторые марки, которые они представляют…..в магазинах полное отсутствие мерчендайзинга, неспланированные поставки коллекций, постоянное воровство, из за жадности ‘хозяина’, который не считает нужным обеспечить магазины элементарными средствами защиты от краж. О ‘хозяине’ вернее ‘хозяинах’ (их два брата) вообще отдельно надо писать……колхозные барыги. Отдельная строчка про управляющую розничной сети Шурукову. Отвратная дамочка, вернее бабуля.
Про зп. Очень низкая, с бонусной части постоянно вымогают деньги за недостачи. Больничные и отпускные вообще отдельная тема…. Что бы получать хоть как то приличную зп, приходиться работать с нереальным графиком, при том что 12-13 часов, но подписывать заставляют график не нарушающий тк РФ.
В общем собираюсь увольняться. Думаю налоговой и инспекции по труду будет повод заглянуть в эту компанию после моих писем в эти органы.
познакомились с хорошими ребятами,но хорошее долго не задерживается
Минусы
дорогии соискатеоли работы я не рекомендую вам работать в этой компании если ее можно так назвать больше конечно подходит шарашкина контора,проработала 1,5года в магазине ашан тройка это самый ужастный магазин вместе с директор магазина керефовой мадиной и куратором шуруковой в этом магазане сплошные сплеть ,скандалы ,недоздочи(вещи пропадают со склада)когда я увальнялась меня не сразу расчитали бонусы пришлось ждать месяц должны были заплатить 8тыч а заплатили 3т на мой вопрос почему так мало ведь я выполнела план и магазан тоже последовал ответ -потому вся благодорность,когда ты пытаешся докозать что в магазане твориться несправедливость тебе быстро затыкают рот и втаптывают в грязь и показывают на дверь и при это не забывают расказать всей сети какая ты плохая,а всем этим конечно же руководить ,,все уважаемая,, шурукова (рыба гнеет с головы) да конечно же я подписываюсь со всеми отзывами выше перечисленными они не врут
1)В сильные стороны компании можно отметить долгое и прогрессирующие присутствие на российском рынке. 2)Перспективы роста для грамотных и трудолюбивых сотрудниках3).Комфортные условия работы.
А вот интересно, известна ли налоговым службам система ухода от налогов, которой пользуется ДС? Я работал(с разницей в 2 года) в двух городах — СПБ и Екатеринбург. Ровно по два дня, за которые мне (естественно) не заплатили! Это при том, что мои продажи были в два раза выше, чем у тех, кто является, так сказать,’костяком’ коллектива этих магазинов! А зачем им ‘подпрыгивать’ лишний раз ?! Приходят продавцы ‘выходного дня'(приглашают обычно в дни наибольшей проходимости покупателей), выкладываются, процент от продаж (вероятно) идёт ‘старичкам’… Очень удобно, не правда ли? И я такой не один! Позор ДС!
положительные отзывы были раньше когда не работала Строгина,было приятно одеваться в магазине и тратить деньги….больше не ногой пока она там работает…
Минусы
в данной компании не ценят не сотрудников своие старых и не покупателей постоянных…..! как может работать Шишкин региональным,если он не корректный управленец да ещё и не держит своего слова по отношению к покупателям….гнать таких надо из компании…чувствую я,что скоро этот магазин превратится в бардак как и везде,если не будет там чистка произведена сотрудников.Одевался 5 лет там и больше не хочу туда ходить из-за таких как Строгина директор типа магазина в Нижнем…..кто только таких ставит директоров?! полный бред!!!
Раньше был профессиональный и сплаченный коллектив среди директоров магазина.Люди вырасшие в этой компании и прошли все этапы и стали руководителями.Было отличное обучение персонала.Спасибо за это Кудрявцевой.
Минусы
В настоящее время среди старых директоров осталось всего несколько человек.Очень плохо,что Руководство Компании не ценил тех людей которые работали на него и разрешал увольнять без докозательственно,а просто по воле некоторых руководителей. (Савиной и Овнанян).Жалко,что уходит сплаченность и доверие.
Интересная работа
Хороший коллектив в среде неруководящего состава.
Минусы
Полное неуважение к сотрудникам!
Отсутствие каких-либо перспектив!
На словах всё шикарно, на деле полный ужас!
Руководство просто плюёт на всех!
Большая часть з/п чёрная!
Никакой уверенности и стабильности!
За глаза увольняют сотрудников даже с руководящих должностей (Кудрявцева Елена Александровна — пример тому), не предупреждая их заранее…
Самая низкая з/п во всех сегментах.
Задерживают зарплату, бонусную часть, аванс, объясняют текучкой в бугалтерии. Да что там в бугалтерии, в самом магазине за три года поменялось столько персонала!!!!! Из ‘стареньких’ осталось продавцов человека 3 , администратор и директор. Генеральному директору — армянину, все равно — ‘незаменимых людей нет’, не нравится — ‘воздух на улице свежий’.В одном из магазинов не работает кондиционер — просто нечем дышать!!!!!если бы не директор и девченки давно бы ушла!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
На собеседовании все было довольно неплохо. Зазывали из-за опыта работы и из-за того, что коренная Петербурженка, а это, по их словам, у них ценится, поэтому взяли на работу очень быстро.
Но в итоге:
Неуважение к сотрудникам.
Унизительно низкая зарплата, не имеющая никакого отношения к обещанной (12-13 т.р.), что не изменилось за 4 месяца работы.
Директору магазина в Санкт-Петербурге (‘Мега-Дыбенко’) лучше НИКОГДА не работать с людьми (особенно с персоналом). Человек эмоционально неустойчив и нуждается в профессиональной помощи соответствующего доктора.
При графике 2/2 по 12 часов приходили пораньше на собрание сотрудников магазина, чтобы послушать, какие мы ‘тупые’ и ‘плохо работаем’. Вечером оставались после закрытия с непонятно какой целью.
Притом, что заранее договорилась с руководством не оставаться на ночные переучеты (по семейным обстоятельствам) и руководство на это согласилось, с первого же месяца оставили добровольно-принудительно.
Текучка такая, что за несколько месяцев моей работы (ок. 4-х месяцев) сменилось большинство сотрудников магазина.
В офисе на проблемы магазинов никто не обращает ни малейшего внимания.
Замечательный коллектив, отличный отдел персонала, хорошая зарплата, удобный график.
Минусы
Недостойная должности директор розницы — мадам. Туда же главный менеджер по подбору персонала, завистливые директора магазинов,не все, но есть. Столкнулась с девочкой! — 24 года, которая работает в компании 5 лет!, её поставили на должность директора, никакого толку, никакой мотивации, ей бы в школу ещё ходить! Постоянная текучка в компании. Не мешало бы сменить директора розницы.
Мне повезло работала в магазине с прекрасным дружным коллективом!Да и в целом компания не плохая,мне все нравилось,и расчитали меня при увольнении сразу же.Работала бы дальше,если не переезд.
Срочно уволить Шурукову и Скворцову. Занимаются интригами и не дают директорам развивать магазин. .На работу нанимают своих знакомых .Результат их деятельности -. Ненавидят своего руководителя.
Отзывы о компании Джинсовая симфония
комментариев 76
Плюсы
НЕТ
Минусы
просто издеваются над рабочим коллективом начальство уроды конкретные таких надо гнать поганай метлой .
Плюсы
Читаю отзывы некоторых неудачников и просто поражена: сколько грязи! Я проработала в этой компании 1,5 года и благодарна ей за огромный опыт. Руководство грамотное ( в частности, в Москве), понимают зачем и для чего они работают. Зачем говорить, что кто-то одевается в Черкизово, если это абсолютная ложь! Практически все наше руководство стильно выглядит и одевается в бренды, на которые работают. А вот большинство соискателей себя в зеркало не видит явно! Приходят какие-то колхозники и хотят ничего не делая, получать по 30 тысяч! Люди, это просто смешно! В Джинсе надо работать и делать это грамотно, со знанием дела — тогда отношение будет соответствующее. Большинство приходит на собеседование, не ведая даже о том, в какую компанию они пришли. Логика в том, что если вы не знаете КУДА пришли, то никогда не поймете КАК нужно работать! Вам будет казаться, что от вас требуют невозможного, в то время как вы сами полнейший идиот, который не удосужится даже прочитать историю компании. Видела собственными глазами и продавцов, и админов с директорами, которые пришли работать в магазины без интереса, без энтузиазма, ко всему безучастные, зато сколько гонора в таких людях: и права-то они свои знают, и зарплату считать любят! Только платить таким людям не за что совершенно, толку — ноль! Так что не нужно тут расписывать бред. Прежде чем писать негатив, подумайте, что вы сами сделали не так, раз такое к вам отношение. Карьерный рост — абсолютно реальная вещь, НО для грамотных и толковых людей. Это в любой компании так. А если вы двух слов связать не можете, то о каком повышении можно думать? Большинство продавцов не может сдать аттестацию по нескольку раз, а потом обиды, что им зарплату не подняли! Так вы откройте бумажки-то, которые вам дали для изучения и попытайтесь хотя бы прочитать то, что там написано. Поверьте, если у вас увидят интерес к работе, то сами все расскажут, покажут, разжуют и в рот положат. А если большинство приходит тупо постоять 12 часов, то таким, конечно, делать нечего в этой компании. Поэтому, уважаемые, если вы действительно целеустремленные, толковые люди, то вы по адресу. Но если вы не понимаете куда идете, то тогда давайте, до свидания!
Минусы
Есть как и везде, но они незначительны.
Плюсы
нет
Минусы
Ужасная компания,з/п копейки,постоянные кражи за которые платит коллектив,очень тяжелая работа (физически ), с твоих же продаж платят(ли) 0.75%,планы огромные
Плюсы
вообще не каких всё хреново начальство дерьмо работать нармально не дают
Минусы
бегают по складу как две шавки работать людям не дают задрали всех и куда только армян смотрит приходят люди на собиседование шарахаются как от больных один внешний вид Люськи стоит не менеджер а бомжиха
Плюсы
положительных старон нет там полная жопа
Минусы
на складе в компании работает менеджер Люся у которай старческий маразм задрюкала весь коллектив склада а про внешний вид даже бомжи посравнению с ней выглядят приличней Короче полная маразматичка.
Плюсы
Ужас какой-то
Минусы
Пришла сегодня на собеседование, как увидела директора по персоналу просто была в таком шоке ей в таком виде только на садаводе торговать такое ощущение что она только что оттуда. Куда смотрит только их руководство. Она же лицо компании к ней люди приходят на устраиваться на работу она на нее посмотришь и желание работать здесь отпадает.
Плюсы
Никаких!!!!!!!!!!!!!
Минусы
Работала в этой компании достаточно долго, за это время сменился почти весь коллектив. Директор по персоналу Аллочка себя в зеркало вообще видела как будто с овощной базы и это называется лицо компании. Карьерного роста никакого зарплата низкая. Главный бухгалтер холдинга вообще авторитет давно потерял за людей вообще никого не считает думает только о своем кармане и плевала она вообще на своих сотрудников бедные девчонки в бухгалтерии сидят закопанные бумагами за таких держаться надо а ей все равно уйдут и ладно лишь бы самой хорошо было. Развалила всю бухгалтерию а начальству преподносит так что одна она работает а остальные все дебилы. Измайлова строит только одни интриги только благодаря им и поднялась. Здесь поднимаются только благодаря интригам Бегите оттуда и проходите мимо джинсовой симфонии. Здесь за людей никого не считают.Соц пакета никакого зарплата серая штрафуют за все что можно ни премий ни индексаций зарплаты нет судя по всему не будет никогда.
Плюсы
приятная ‘комнатка’ для ожидающих собеседование
Минусы
пришла устраиваться на управляющего маг-ом, приятная менеджер по персоналу, которая не правильно называет зп и это огромный минус!! ужасные тетки: региональный менеджер и ее заместитель ( к сожалению не запомнила имен ), вызвали меня на собеседование с таким презрением смотрели, можно подумать я в ЦУМ пришла на собеседование, начала зам собеседовать, абсолютно не умеет этого делать, вопросы задавала не о чем!! затем в дверях появилась неприятная женщина в кофте с черкизона, это оказалось региональный. Развалились передо мной как на кожанных диванах в ресторане, с такой ухмылкой и издевательски беседовали, совершенно не четкие вопросы, просто сидят и не знают о чем спросить!! Вообщем, может там и классно работать, но этап прохождения к ним на работу не приятен!
Плюсы
Хорошая компания! Замечательный коллектив, а сплоченность в нём нужно уметь создавать самим!!! И тогда работа будет идти в гору! С зп всё отлично, выплачивают вовремя. Никто никого не обманывает,сколько и как проработал, так и заработал.) Всё в ваших силах! По сравнению с другими магазинами, организация на высоте. С большим удовольствием поработала бы там еще! Успехов и продвижения вам JS Casul !:)
Минусы
их нет )
Плюсы
Хорошая компания! Замечательный коллектив, а сплоченность в нём нужно уметь создавать самим!!! И тогда работа будет идти в гору! С зп всё отлично, выплачивают вовремя. Никто никого не обманывает,сколько и как проработал, так и заработал.) Всё в ваших силах! По сравнению с другими магазинами, организация на высоте. С большим удовольствием поработала бы там еще! Успехов и продвижения вам JS Casual !:)
Минусы
их нет )
Плюсы
Читаю и обидно за компанию, за ее руководство!!!! Люди стараются (два брата)!!! Да и в целом хорошая компания! Хорошие и отзывчивые люди!! Зачем поливать грязью компанию в целом, если у вас есть личная неприязнь к кому – либо? За невыплату ЗП сотрудникам, и.т.д. полный бред!!! Всегда вовремя, согласно трудовому договору, даже гораздо раньше (Александре Шишкиной респект). Для персонала постоянные конкурсы, с поощрением, не один раз побеждали. Каждый год изменение мотивации для персонала с повышение ЗП, во многих других организациях этого не происходит годами!!!! Работаю 8 лет в компании начала с 2004 г. должности продавца-консультанта, потом кассиром, администратором и с 2007 г., по настоящее время — директор магазина. Карьерный рост есть — было бы желание!
Минусы
Нет
Плюсы
Руководитель розницы, которая всегда старалась помочь решить проблему, с которой к ней приходили — проблему персонала, товара, личную проблему.
Минусы
Отдел персонала — в отделе работают люди, которые не знают правил и норм общения с соискателями, поэтому постоянные проблемы с сотрудниками (вакансии не закрываются) в магазинах. Руководитель отдела персонала — самомнение так и прет из человека, но оно беспочвенно, т.к. корпоративная культура, которая должна исходить от этого человека, в компании равна 0 (да и какая культура — если она в магазинах и не появляется, что она знает о Розничной сети, в которой работает ))
Техническая служба — магазины грязные, т.к. нет денег на покраску, не горят лампочки т.к. нет денег на лампочки, сломано оборудование, т.к. нет денег на новое оборудование — тех.служба чинит все ‘на коленке’ т.к. у них нет финансов.
Бухгалтерия — частые проблемы с выплатами официальной части ЗП и всегда есть отговорка ‘не работает система’. Главная проблема — уходишь в декрет, получишь выплаты по официальной части ЗП — и потеряешь огромные деньги!
Плюсы
Дружный коллектив!
Хорошие марки, бренды, продукция которую продаем
Платят нормально
Минусы
Есть списания за недостачи
Переработки
Плюсы
их нет!
Минусы
КОЛХОЗ КОЛХОЗ КОЛХОЗ!!!!!!!!!! Даже не представляю как эта компания просуществовала столько времени…….. УЖАСНОЕ отношение к сотрудникам розницы, низкие зп, которые к тому же задерживают, постоянная текучка персонала в магазинах…и тд и тп…..Вообще не понимаю как им продали франшизы на некоторые марки, которые они представляют…..в магазинах полное отсутствие мерчендайзинга, неспланированные поставки коллекций, постоянное воровство, из за жадности ‘хозяина’, который не считает нужным обеспечить магазины элементарными средствами защиты от краж. О ‘хозяине’ вернее ‘хозяинах’ (их два брата) вообще отдельно надо писать……колхозные барыги. Отдельная строчка про управляющую розничной сети Шурукову. Отвратная дамочка, вернее бабуля.
Про зп. Очень низкая, с бонусной части постоянно вымогают деньги за недостачи. Больничные и отпускные вообще отдельная тема…. Что бы получать хоть как то приличную зп, приходиться работать с нереальным графиком, при том что 12-13 часов, но подписывать заставляют график не нарушающий тк РФ.
В общем собираюсь увольняться. Думаю налоговой и инспекции по труду будет повод заглянуть в эту компанию после моих писем в эти органы.
Плюсы
познакомились с хорошими ребятами,но хорошее долго не задерживается
Минусы
дорогии соискатеоли работы я не рекомендую вам работать в этой компании если ее можно так назвать больше конечно подходит шарашкина контора,проработала 1,5года в магазине ашан тройка это самый ужастный магазин вместе с директор магазина керефовой мадиной и куратором шуруковой в этом магазане сплошные сплеть ,скандалы ,недоздочи(вещи пропадают со склада)когда я увальнялась меня не сразу расчитали бонусы пришлось ждать месяц должны были заплатить 8тыч а заплатили 3т на мой вопрос почему так мало ведь я выполнела план и магазан тоже последовал ответ -потому вся благодорность,когда ты пытаешся докозать что в магазане твориться несправедливость тебе быстро затыкают рот и втаптывают в грязь и показывают на дверь и при это не забывают расказать всей сети какая ты плохая,а всем этим конечно же руководить ,,все уважаемая,, шурукова (рыба гнеет с головы) да конечно же я подписываюсь со всеми отзывами выше перечисленными они не врут
Плюсы
1)В сильные стороны компании можно отметить долгое и прогрессирующие присутствие на российском рынке. 2)Перспективы роста для грамотных и трудолюбивых сотрудниках3).Комфортные условия работы.
Минусы
Они мало значительно в целом.
Плюсы
Производители одежды.
Минусы
А вот интересно, известна ли налоговым службам система ухода от налогов, которой пользуется ДС? Я работал(с разницей в 2 года) в двух городах — СПБ и Екатеринбург. Ровно по два дня, за которые мне (естественно) не заплатили! Это при том, что мои продажи были в два раза выше, чем у тех, кто является, так сказать,’костяком’ коллектива этих магазинов! А зачем им ‘подпрыгивать’ лишний раз ?! Приходят продавцы ‘выходного дня'(приглашают обычно в дни наибольшей проходимости покупателей), выкладываются, процент от продаж (вероятно) идёт ‘старичкам’… Очень удобно, не правда ли? И я такой не один! Позор ДС!
Плюсы
положительные отзывы были раньше когда не работала Строгина,было приятно одеваться в магазине и тратить деньги….больше не ногой пока она там работает…
Минусы
в данной компании не ценят не сотрудников своие старых и не покупателей постоянных…..! как может работать Шишкин региональным,если он не корректный управленец да ещё и не держит своего слова по отношению к покупателям….гнать таких надо из компании…чувствую я,что скоро этот магазин превратится в бардак как и везде,если не будет там чистка произведена сотрудников.Одевался 5 лет там и больше не хочу туда ходить из-за таких как Строгина директор типа магазина в Нижнем…..кто только таких ставит директоров?! полный бред!!!
Плюсы
Раньше был профессиональный и сплаченный коллектив среди директоров магазина.Люди вырасшие в этой компании и прошли все этапы и стали руководителями.Было отличное обучение персонала.Спасибо за это Кудрявцевой.
Минусы
В настоящее время среди старых директоров осталось всего несколько человек.Очень плохо,что Руководство Компании не ценил тех людей которые работали на него и разрешал увольнять без докозательственно,а просто по воле некоторых руководителей. (Савиной и Овнанян).Жалко,что уходит сплаченность и доверие.
Плюсы
Интересная работа
Хороший коллектив в среде неруководящего состава.
Минусы
Полное неуважение к сотрудникам!
Отсутствие каких-либо перспектив!
На словах всё шикарно, на деле полный ужас!
Руководство просто плюёт на всех!
Большая часть з/п чёрная!
Никакой уверенности и стабильности!
За глаза увольняют сотрудников даже с руководящих должностей (Кудрявцева Елена Александровна — пример тому), не предупреждая их заранее…
Самая низкая з/п во всех сегментах.
Плюсы
хороший коллектив, отличный директор
Минусы
Задерживают зарплату, бонусную часть, аванс, объясняют текучкой в бугалтерии. Да что там в бугалтерии, в самом магазине за три года поменялось столько персонала!!!!! Из ‘стареньких’ осталось продавцов человека 3 , администратор и директор. Генеральному директору — армянину, все равно — ‘незаменимых людей нет’, не нравится — ‘воздух на улице свежий’.В одном из магазинов не работает кондиционер — просто нечем дышать!!!!!если бы не директор и девченки давно бы ушла!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
Камень с души упал, когда уволилась.
Минусы
На собеседовании все было довольно неплохо. Зазывали из-за опыта работы и из-за того, что коренная Петербурженка, а это, по их словам, у них ценится, поэтому взяли на работу очень быстро.
Но в итоге:
Неуважение к сотрудникам.
Унизительно низкая зарплата, не имеющая никакого отношения к обещанной (12-13 т.р.), что не изменилось за 4 месяца работы.
Директору магазина в Санкт-Петербурге (‘Мега-Дыбенко’) лучше НИКОГДА не работать с людьми (особенно с персоналом). Человек эмоционально неустойчив и нуждается в профессиональной помощи соответствующего доктора.
При графике 2/2 по 12 часов приходили пораньше на собрание сотрудников магазина, чтобы послушать, какие мы ‘тупые’ и ‘плохо работаем’. Вечером оставались после закрытия с непонятно какой целью.
Притом, что заранее договорилась с руководством не оставаться на ночные переучеты (по семейным обстоятельствам) и руководство на это согласилось, с первого же месяца оставили добровольно-принудительно.
Текучка такая, что за несколько месяцев моей работы (ок. 4-х месяцев) сменилось большинство сотрудников магазина.
В офисе на проблемы магазинов никто не обращает ни малейшего внимания.
Плюсы
Замечательный коллектив, отличный отдел персонала, хорошая зарплата, удобный график.
Минусы
Недостойная должности директор розницы — мадам. Туда же главный менеджер по подбору персонала, завистливые директора магазинов,не все, но есть. Столкнулась с девочкой! — 24 года, которая работает в компании 5 лет!, её поставили на должность директора, никакого толку, никакой мотивации, ей бы в школу ещё ходить! Постоянная текучка в компании. Не мешало бы сменить директора розницы.
Плюсы
Мне повезло работала в магазине с прекрасным дружным коллективом!Да и в целом компания не плохая,мне все нравилось,и расчитали меня при увольнении сразу же.Работала бы дальше,если не переезд.
Минусы
Иногда задерживали бонусную часть з/п.
Плюсы
….
Минусы
Срочно уволить Шурукову и Скворцову. Занимаются интригами и не дают директорам развивать магазин. .На работу нанимают своих знакомых .Результат их деятельности -. Ненавидят своего руководителя.