Местоположение: Новосибирск
Описание:
Созданная в 1999 году в Новосибирске, сегодня «ДубльГИС» — это федеральная компания, представленная в 25 городах России и Украины (Новосибирск, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Одесса и другие). В компании работает около 1000 человек.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании ДубльГИС (dublgis)
комментариев 89
@Гость
эх мусорщики, мне вас жалко, ваше место в подвальных конторках и в роспечатях-тети и дяди же зарабатываю там отлично -)))
а те кто хочет ездить на лексусах и бэхах идите в 2ГИС
http://www.youtube.com/watch?v=PdepKtGvO8A
@Гость
Видимо надо было красную дорожку с бубнами выстиласть-)))
Кому работа нужна, аа
Тебе поставили задачу-звони, назначай или вали в *овнобудку работай
Компания супер!!!!Работал там больше года-получал стабильно по 40-70т.р. и все в»белую», день в день без задержек!
Правда очень тяжело- очень интенсивный темп работы и расти надо постоянно, кто в продажах работал меня поймет. Вобщем ребят кто хочет реально заработать-не ошибетесь!!!
Руководство-адекватное, без заскоков. Условия отличные-чай, кофе, почти ежемес корпоративы все за счет компании.
У меня остались лишь позитивные воспоминания, ну а те кто пишет типа все *овно-планы завышенные- слабаки!!!
не оплачивают период обучения новичкам (в Москве) — это же нарушение трудового законодательства
Работала долгое время продажником, пока не предложили работу в офисе на эти же деньги собственно(по знакомству), потому и пришлось уйти. В целом, работа нравилась, удивляюсь комментариям по типу «не ходите туда»! Если работаешь, то и получаешь ДЕНЬГИ и УВАЖЕНИЕ к себе, а если сидишь на попе ровно и в ус не дуешь, естественно тебе будет все не нравиться.
Работала во франчайзи (типа в самом успешном и крупном). Могу сказать одно — бардак! БАРДАК! Учредитель бьет себя пяткой в грудь, мол он такой весь раз такой, над собой растет и всех тоже палкой к этому подгоняет. Доходит до маразма: никто в его присутствии не курит даже особо приближённые. Хотя в его отсутствие все забивают и дымят. Если увидят курящим пиши пропало. Загнобит. Вообще напоминает секту времен оум синреке. Все должны тянуть лыбу, показывать что у них все хорошо, все пипец как довольны жить на работе, выполнять завышенные планы, писать идиотские отчеты и слушать про то, что каждый должен прочитать книжку про семь навыков высоко эффективных людей и обязательно цитировать ее стоя на табуретке. О белой зарплате и речи быть не может. Платится минималка. Остальное в конверте. И то если будет что получать (планы ставятся не маленькие). Даже не буду ни с кем спорить по поводу того, что друг тут хорошо… Каждому свое как говорится. Но эта компания не для меня. Не советую идти туда тем, кто хочет сохранить свое моральное и физическое здоровье, кто не хочет работать с начальниками ублюдского поведения, кто не хочет получать зп в конверте и тп
работал в уфимском филиале. я сам по себе лентяй. зарабатывать можно, если не принимать все так близко к сердцу. директор — закомплексованный типок, кидается хлесткими фразочками, думает, что он остряк. р.г.п. нормальные, бывают жУчки, которые выслуживаются, лижут задницу. тренер — зануда, 1000 раз задает одни и те-же вопросы. если возникают какие-либо вопросы — всем нас*ать, никто не объясняет ничего из руководства. а выполнять надо. бардак полный, постоянно напряженная обстановка, все с натянутыми улыбками. в самой компании (королевстве) тоже все не ахти как. цены повышают, навязывают пакеты и т.д. клиентам. бумажая галиматья ужасная. а руководство называется (внимание! ПРАВЛЕНИЕ!!!) они там что, цари чтоли?) короче, это цирк. если вы принимаете все близко к сердцу — лучше не идите туда, вас загнут, высосут все, предложат остаться друзьями, а утром даже не перезвонят). ну а лично я не жалею двух лет проведенных там. все таки стабильно 40 зарабатывал (примерно)
@Гость
Дофига изъянов!!! Ставят нереальные нормативы по отрисовке, и те, кто хочет премию в 2500руб получить, «стараются» и отрисовывают как раз с изъянам и плевать они хотели на технологию. А совестливые, желающие создать качественный продукт (самим ведь пользоваться), постоянно получают нагоняи и унижение на планерках. И в гонке за нормативом многие посадили зрение существенно, т.к. люди сидят безвылазно за компьютером, в неимоверном напряжении и внимании, дешифрируя снимки, получая взамен один негатив, мизерную премию и зарплату. А комнатой отдыха никто не пользуется, т.к. сразу прослывешь лентяем) Просидеть в одном положении весь день — после этого только… в космонавты) Читайте уважаемый Александр Вадимович, удивляйтесь, и наивно верьте в качество отрисовки.
Здравствуйте,
От чистого сердца не советую эту компанию. Это правда, что из вас выжмут все соки, вытянут всю душу, а потом вышвырнут.
В ДГ невероятная текучка, а все потому, что руководство не прислушивается к менеджерам, которые приносят нереальный доход компании. Руководство- детский сад, каждый держится за свое место и боится даже вякнуть против и сказать, что мол «у меня другой взгляд на то-то…». Руководство боится, что Управляющая Компания в Новосибирске попрет их с должности, поэтому любыми путями пытаются добиться от менеджера выполнения нереальных планов. Утренние планерки проводят абсолютно бездарно, мотивация на работу менеджеров подается в грубой форме и со словами «меня интересует результат! Я вас здесь не держу! Что-то не устраивает, дверь там!» Возможно, на первый взгляд это обычная фраза, но, поверьте мне, слушать это каждый день порядком напрягает даже слуховой аппарат, не говоря уже о психике. Руководителями ставят сопляков, мальчиков, которые 2 месяца кое-как выполнили план, хотя бы по новым клиентам (к слову в первое время план по новым очень маленький).
Четкой структуры работы не наблюдается. Постоянный контроль-вот девиз компании. Менеджеры не самостоятельные, ничего не могут решить сами, часто обращаются к не более компетентному руководителю группы за помощью.
В Москве справочник не работает, поэтому те, кто размещает свою компанию в платном формате, не тратьте вы деньги попусту. Лучше баннер возле шоссе установить или в метро рекламу разместить.
И еще, если вы все-таки решитесь проверить все выше написанное и устроитесь работать именно в ДГ, то готовьтесь к тому, что на работе вы буквально будете ночевать, оставаясь до 9 вечера, а иначе вас опять таки попрут из компании, выплатив голый оклад.
Если вы уважаете себя и свое время, поищите себе для работы достойную компанию, которая будет дорожить ценными кадрами. Дубль Гис Москва- это пустая трата времени и , что главнее, сил.
P.S.компания не торопится создавать на своем сайте раздел «отзывы» по той причине, что недовольных куда больше, чем кажется на первый взгляд.
Не ходите дети в 2ГИС работать
@Гость
забыл добавить и быть ну ОЧЕНЬ ПОКЛАДИСТЫМ….иначе твой юный начальничег тебя сольет в первый же месяц…
блин да что за наглое вранье,кому там учить…пока там работал поражало вопиющее незнание русского языка(ага»прафессианалы»)….
@Инкогнито
@Гость
@Гость
Вот пожалуйста Дубльгисовская школа:»….стучите!стучите дгггузья!создается впечатгение…»
Да ты свою работу там вспомни и скольких ты лично вломил…
@Счастиливый
Слишком пафосно мой друг…Чувствуется что писать подобные строки Вас заставляет должность-надо ж как то для самого себя оправдывать продажу своих принципов.И хочется думать о себе что ты чего то очень важного в этой жизни достиг.Конкретики тебе подавай.Да ты её каждый день на своей работе видишь.
@Гость
Конкретно у нас в городе парня который готовил продажу в следующий месяц (крупную) слили в этом .Девочка месяца два окучивала клиента в конце концов её выперли а а клиентов этих и многих других людей забрал начальник отдела продаж.Только так4 можно заработать 200 штук-менеджер может это сделать только один месяц-как только у него появляются стоящие клиенты с ним прощаются не верьте что они здесь несут про труд про 26 часов в сутки…Сама система труда менеджера построена так что заработав в одном месяце столько денег он обязан будет в следующем заработать на определенный процент больше-это и есть пресловутый план который растет постоянно-на самом деле обычное нае..лово(рано или поздно человек не сможет заработать больше)как только менеджер не может этого делать они его сливают.Так что выход один лизать ж.. или кого то подсиживать чтобы стать руководителем отдела или чего то еще..Все кто пишет про нереальный труд сами у кормушечки…Поверьте я два года видел как они проделывали эту процедуру со множеством людей..И что меня всегда бесило делают это с улыбкой на лице и жестом :»ну мы же останемся друзьями»конечно за порогм то офиса начинается обычная жизнь и лица то даже у директоров не резиновые..
@Павел
Абсолютно поддерживаю коллега именно такие люди там и рулят.»эти интеллигентские штучки,какие то принципы «не принимаются абсолютно и даже (сам попадал и видел как с другими это просходит)публично высмеиваются…
Их колхозность сыграла с ними дурную шутку-насколько мне известно(по крайней мере год назад)у франшиков в европейской части продажи не окупали затраты .Притом долгов накопилось уже колоссально.Яндекс основной конкурент -когда пошла его экспансия в регионы то в дубле не знали за что хвататься.Но капля камень точит и вроде щас они потихоньку выравниваются но бабло потраченное в 10-11-12 годах еще не отбили100%!.Есть еще типы из Сибири имел общение слава Богу короткое -4ГЕО-эти вообще чистые паразиты 2гис-дерут открыто все и даже не скрывают.Так вот если 2ГИС колхоз-то эти по сравнению с ними вообще дегенераты ….И во многих городах они идут попятам.
Просто ребята которые у руля в этих команиях фишку давно просекли а вернее содрали с Запада 9там эти компании уже давно развились-у нас успех их тоже неизбежен(правда вопрос когда?)и просто продолжают…статистика….Жаль только что так по быдляцки ….думаю можно было по честному все делать и поскромнее немного надо быть…надо поднимать на уровень а не стараться опустить до него…
Ну что семейство Сысоевых -думаю такого мнения вы в среде своих «членов команды» не услышите…Совсем не обязательно было создавать смесь сетевого маркетинга и совдепии периода заката развитого социализма-не все любят вранье(не думайте что те кто на вас работает намного глупее вас просто кому то везет)…
@Гость
Глубокоуважаемая! Моя тетя и сестра работают в Роспечати в одном и том же киоск уже более 10 лет и я знаю что зарабатывают они там отлично(и дом успели построить и две машины купить и поменять на более лучшие) и я видел как девочки повыходным приходили в офис 2ГИСа(слава Богу я там не менеджером работал) и получали в лучшем случае 12 тысяч(начало 12 г.),а когда з.п . менеджера опускалась до 6 тысяч и оН начинал работать в свой личный отпуск то обычно после этого он вылетал…
Положительные стороны компании.
Был только на собеседовании, поэтому о положительных сторонах компании говорить не могу.
Отрицательные стороны компании.
В первый день собеседования общался с Ангелиной! Кто такая, какую должность в компании и чем там вообще занимается неизвестно….
Вела себе крайне некорректно и не воспитано. Задавала вопросы львиная доля которых вообще не имеет отношения к работе. Никаких элементарных правил и норм этикета, я не говорю уже о профессиональной этике. Хотелось встать и уйти в первый пять минут нашего общения.
На вопрос о зарплате, получил ответ — от 80.000 руб. стало интересно. Решил дождаться второго собеседования.
Через день разговаривал с молодым человеком, начальником отдела (имени к сожалению не помню). Все тоже самое. только зарплату обещал уже 60.000 руб., а не много вместе посчитав пришли к общему мнению что первые пол года вообще буду получать 45.000. Почему такой разброс 80.000-45.000 не известно.
В течении диалога раз пять спросил о коллективе- не получил не одного вразумительного ответа. Складывается впечатление, что с этим у них большие проблемы.
Зачем столько времени тратить на собеседования? Больше недели. По моему, вы просто создаете иллюзию успешной компании. Научитесь грамотно и тактично говорить с людьми. Я не знаю как вы вообще проводите деловые переговоры с первыми лицами ведущих компаний.
ВЫВОД. «провинциальное быдло и колхозники, приехавшие осваивать Москву». Я не говорю про весь коллектив. Только о двух людях принимавшие участие в собеседовании.
Не пошел бы работать не за какие деньги!
Есть кто-нибудь, кто работал в уфимском филиале? Что скажите о руководстве, коллективе?
Работал во франчайзи, есть отличия от филиалов. Работа сложная, но блин после года работы любые продажи в любой компании просто семки грызть. Я благодарен, хотя конечно не без недочетов.
Я из Украины, и меня агалогично пригласили на сабеседование в эту компанию. Почитав отзывы в которых много нигатива. Желание пропало ехать.
Коллеги,
Пригласили на собеседование в компанию на должность менеджера по продожам,прочетал отзовы и вот думаю……………………
Здравствуйте все!
Как и в любой организации есть и плюсы и минусы.
Из положительного: Безусловно адаптация и обучение- новичка обучают больше недели всем премудростям продукта и основам продаж. Весь процесс подробно расписан. Регулярные обучения как тренинги так и мини-обучения по решению текущих проблем или продаже нового продукта. А после регулярные совместные визиты с руководителем с целью обучения. Планы не валят с неба, а исходят из текущей ситуации, ну и конечно прирост закладывают 2-4 новых клиента в месяц. Молодой, дружный коллектив. Устройство по ТК, белая зарплата. Отличный офис и кухня. Ну и самый БОЛЬШОЙ плюс- неограниченная зар.плата. Зарабатывают и по 80-100 тыс. Карьерный рост- все руководители, которые сейчас работают
вырасли из менеджеров по продажам.
Из минусов: надо постоянно усваивать новую информацию, так как она сыпется как из рога изобилия. Компания очень быстро развивается. Чтобы хорошо проводить переговоры нужно знать про много сфер бизнеса, хоть и неглубоко, чтобы на одном языке с клиентами разговаривать. Отсидется не удастся. Компания ждет от работников результата, за красивые глаза и ноги платить не будут. Ну и учиться технике продаж нужно постоянно.
Если хочешь работать и зарабатывать, можешь приходить. Научат, поддержат. Если думаешь отсидеться, не получиться. Есть план группы и индивидуальный. Если лоботряс не делает свой план, нам(кто действительно пришел зарабатывать) нужно будет перевыполнять свои показатели, чтобы не подвести руководителя и не выглядеть нахлебниками филиала. Если кто-то когда-то решил, что работать в продажах просто, он серьезно ошибся. Учиться-делать-ошибаться-анализировать-искать новые способы-учиться-опять делать… Вот, в общем-то нехитрый рецепт успеха продажника.