Телефон: +7 (495) 739-55-33, +7 (495) 995-20-20, +7 (495) 777-03-27
Местоположение: Россия, г. Улан-Удэ, ул. Трубачеева 3, кв12.
Сайт: www.dialelectrolux.ru
Контакты
Контакты не указаны
Dialelectrolux
Телефон: +7 (495) 739-55-33, +7 (495) 995-20-20, +7 (495) 777-03-27
Местоположение: Россия, г. Улан-Удэ, ул. Трубачеева 3, кв12.
Сайт: www.dialelectrolux.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Dialelectrolux
комментариев 107
Плюсы
Всем привет ну что я могу сказать про эту компанию, я проработал там три года и скажу честно я полностью доволен этой компанией, там очень дружный коллектив, вполне достойная зарплата и на мой взгляд самое главное это то что там очень грамотное и отзывчивое начальство
Минусы
Лично я отрицательных сторон не нашел
Плюсы
Проработала в компании четыре года.Пришла молодым специалистом,только закончив университет. Могу сказать только хорошее об этой замечательной компании.Коллектив очень дружный, все помогали молодому сотруднику.Руководство компании-грамотные руководители, с уважением относятся к подчиненным.Зарплату выплачивали вовремя, без задержек.
Урезаний зарплат никогда не было.
Минусы
О штрафах слышала ,но меня не штрафовали.
Плюсы
Dialelectrolux — отличная компания! Руководство на высоте! Люди грамотные, ответственные, внимательные, лучших руководителей я не видела! Коллектив – отличный: молодой, дружный!Интересная и хорошая работа.
Минусы
Замечаний нет.
Плюсы
Проработал в компании три года, ничего плохого сказать не могу. Отличный коллектив, до сих пор созваниваемся. Руководитель конечно с характером, но то что я прочел про него сегодня полный бред. Был канечно строг, но ладить с ним можно было. Пока я там работал, всегда и все всё получали без проблем зарплату.
Минусы
Отрицательных сторон нету
Плюсы
уже не осталось ничего положительного
Минусы
‘Наши сотрудники-наш капитал!’ — Михалыч с ‘трибуны’ вещал.- ‘Опыт сотрудников важен всегда! Дорого ценим мы годы труда!’ Но почему-то в такие слова верит с огромным трудом голова. Что-то мешает, наверное, ей думать, что ценят в ДИАЛЕ людей. Может и ценят, конечно, кого, кроме Здановича,Антошина- зама его….Нужно для этого спину согнуть, жирно подмазать, умело лизнуть. А для обычных негибких людей лозунг такой: ‘Сокращайтесь скорей!’. ‘Винтиком ржавым’ таких назовут и на прощанье под задницу пнут. Долго работать опасно порой, лишнее знать-получать геморрой. Всех старослужащих вон за порог!!!
Плюсы
Интересная и хорошая работа.
Минусы
Недостатки видны только бездельникам.
Плюсы
Коллектив в компании живой такой веселый. Народ приятный.
Минусы
Все в этой компании хорошо, кроме всеми любимого генерального деректара. Веселый такой человек радостный. Умеет делать серьезный вид. А вообще — лжет и не и слегка краснеет. Ваш оклад — это половина обещанного. Ваша цель помереть за эту зарплату на катакомбах завода. А самое клевое это прослушка и видеонаблюдение. Не удивляйтесь даже в туалете :-)). На это нада самому взглянуть. У некоторых лиц аж поминутный отчет, того что ты делал всю неделю. Доля смысла в этом есть. А еще если вы говорите много лишнего с Вами продят занимательную беседу по телефону. Ада нет есть просто работа. с 7,30 и до того пока вам самим не надоест. ДА и помните вас слушают и всегда рады с Вами поговорить.
Плюсы
Перспективная компания. Вкусно и хорошо кормят. Понимающее нормальное начальство.
Минусы
Нет замечаний.
Плюсы
НЕТ
Минусы
Если у вас все хорошо, значит налоговая работает плохо
Плюсы
Дружный коллектив. Достойная зарплата. Выгоняют только бездельников.
Минусы
Всё хорошо.
Плюсы
в данный момент их просто нет. ранее, примрно 6-7 месяцев назад-отличный дружный коллектив.
Минусы
ЗП задерживается хронически. И не потому что ‘Покупатель плохой’, а пому что система планирования отсутствует в принципе и в голове у ГД г-на Гриневича А.В. нет опции, отвечающей за совесть. И понимания, что, по сути дела, он — ‘олигарх’, а кредитуется у своих наемных сотрудников (да беря все те же машины по 6 и 9 млн рублей каждая, а на ЗП-денег НЕТ!). С таким отношением ЗП в этой компании не будет платиться полностью и в срок никогда. По сумме — имейте в виду, в трудовом договоре обещанная Вам сумма будет поделена на две части — оклад и ежемесячная премия. И эту премию с Вам могут снять не только за Ваш личный косяк, но и просто в качестве компенсации компании каких-то незапланированных расходов и ‘логика будет убийственная’…. И, если Вы — ранимая и нежная личность, падающая в обморок от слова ‘попа’ — Вам в эту компании точно не надо. Потому как ГД-Гриневич, так и отдельные личности руководящего состава могут пообщаться с Вами тем же языком, которым общаются с работягами на стройке…
Плюсы
Коллектив
Минусы
Бандиты у руля! Не платят то что обещали!
Сотрудники меняются как в каком нибудь Макдоналдсе. Белая зп около 15 тысяч, остальное премиальная часть которая выплачивается по желанию и настроению ‘папы’.
Плюсы
Соглашусь с тем,что есть несколько приятных,профессиональных людей.
Минусы
Насчет комментариев сотрудников, что все супер в ДИАЛЕ, классно-как то не верится:) Ну, не верится!!! пока вам,дорогие сотрудники, там платят и вы еще не устроились в другое место, вы сидите и ‘переживаете’ за негативные отзывы (в душе осознавая, что все написанное абсолютная правда), но как только вы сможете оттуда соскочить, особенно без зарплаты и премии-сразу же пойдете на этот сайт писать отзывы!:)) и что-то сомневаюсь,что они будут положительные.
Странно, а где-то и грустно, что А.В. Гриневич во главе своего окружения старается на каждый отрицательный отзыв внести опровержение! внести свой плюсик! А мог бы…’прислушаться’ и хоть немного ‘смягчиться’ к людям которые на него работают.
Отойти от позиции ‘Я БАЙ-ты мой скот’, отойти от позиции,что все сотрудники ‘Это некие полезные ископаемые’, пока можно ‘добывать, я буду добывать,а потом-за ненадобностью ‘солью’!
О компании:
1)Все обещания, озвучиваемые при непосредственном устройстве на работу — не соответствуют действительности!
2)Про оплату труда тут уже, и не один раз, писали. Полную сумму, заявленную при приеме на работу, мало кто получал. Штрафы знаете ли…
3) Руководящий состав — нулевой. Одни громкие слова, амбиции, лозунги – на выходе пшик.
!!! В прочем, желания собственника, что- то кардинально менять – особенно не наблюдается!!!
Устраиваться в ДИАЛ, можно лишь при условии,что ТЫ конечно же самый лучший в своей области на всём белом свете!
Плюсы
Проработала в компании три года, ничего плохого сказать не могу. Отличный коллектив, до сих пор созваниваемся. Руководитель конечно с характером, но то что я прочла сегодня про него полный бред. Был конечно строг, но ладить с ним можно было. Про декретные вообще полная охинея, пока я там работала, всегда и все всё получали без проблем, зарплату в том числе. В период моей работы было бесплатное питание, праздники всегда справляли за счет фирмы. Вообщем было весело! Ничуть не жалею о том, что я там работала.
Минусы
Отрицательных сторон нет
Плюсы
Есть несколько приятных,профессиональных людей,но они к сожалению не в силах изменить систему и ничего не решают,несмотря ни на что.
Молодой энергичный коллектив. Это да! Огромная текучка кадров, поэтому и коллектив всегда молодой. Профессионалов крайне мало, но, по сути, на них пока все и держится.
Минусы
Попробую дать объективную оценку происходящему:
1.Корпоративная культура отсутствует абсолютно, принудительное прибывание на мероприятиях не есть личное желание каждого там участвовать: не пришел-враг , личный враг руководителя, жди подставы или увольнения.
2.Система оплаты труда оклад плюс премия,проценты. Премия больше оклада. Это помогает ‘мотивировать’ и наказывать людей депремированием.
3. При увольнении,всегда выплачиваются только копейки оклада.
4.За опоздание больше 10 минут -штраф 500 рэ
5. Все постоянно пишут отчеты о проделанной работе,каждый день! С каждым днем отчет увеличивается. Вопрос: Работать когда?
6. Текучка естественно огромная,особенно hr,срециалисты и менеджеры.
hr,которых уже было больше 6 за полгода,брали изменить систему и закрыть вечные вакансии.Шагнул влево-уволен. Компания гниет с’головы’ .
7. Нездоровая атмосфера в офисе,все боятся всего. Про Грибки уже писалось ранее.
8. При увольнении,конечно же штрафы,выговоры,угрозы и хамство.
От себя, то есть необъективно:
Рекомендую очень хорошо подумать,прежде чем идти туда работать!С другой стороны, если ты полный лапух — вполне можешь сюда устроиться, главное хорошо работать языком (в смысле лизать) и лизать правильно (то есть тому — кому надо).
‘Как яхту назовешь-так она и поплывет’! Не хватило ‘ДИАЛу’ стать ‘И’ ДИАЛом!
Колхоз «Зорька» более органичное название для этой компании.
Плюсы
Несколько слов о компании .Говорят компания на рынке уже почти 12 лет -на мой взгляд это показатель стабильности и перспективности.Бывали и разные ,всякие трудности ,без этого ни в одной компании наверное не обходится,но проблемы решались.Коллектив был хороший ,гадости друг другу не делали,вместе работали -вместе отдыхали,кстати на отдых руководство не скупилось -и в пейнтбол играли ,и ОктоберФест отмечали,ну Новый год и прочие праздники само собой,и на природу выезжали .Зарплата была белая ,питание на месте -почти задаром,людей ценили -конечно при условии ,что ты приносил пользу компании.Прочла негатив -не верю,предполагаю что это из той категории людей ,которые умеют только гнуть пальцы ,наверное на себя прежде всего нужно посмотреть-каков ты работник.Так сложилось ,что здесь уже не работаю,но хорошие воспоминания остались.
Минусы
Штрафы да ,бывали,бывали задержки по зарплате ,но минимальные от 1 дня до 3, бывали моменты-когда приходилось задерживаться на работе ,опять же покажите мне -где этого нет-как показывает практика -это везде -сплошь и рядом .
Плюсы
Полностью официальная заработная плата
Регулярные корпоративы за счет компании (НГ, 23 февраля, 8 марта и т. п.; в компании принято поздравлять сотрудников с ДР…будь то новичок, который пришел пару дней назад или старожил. Своя столовая в офисе. Руководство относится с пониманием к форс-мажору у сотрудника (что-то личное, семейное и т. д.)
Приятно работать в коллективе компании. Если ты понимаешь что от тебя требуется, делаешь это, то работается хорошо. Если ты к стремишься чего то достигнуть, это не останется незамеченным как в финансовом так и в карьерном плане…
Минусы
Штрафы есть (за накладные, опоздания на работу и т. п.); если нормально все аргументировать, этого можно избежать
В 2012 году сменилось очень много сотрудников (кто-то уходил с ссорами), это отразилось и на психологической обстановке в коллективе на сегодняшний день…
Достаточно строгий режим рабочего дня (в 17.45 здесь с работы не уходят и больше часа не обедают, бывает нужно задержаться на работе)
Плюсы
Полностью официальная заработная плата
Регулярные корпоративы за счет компании (НГ, 23 февраля, 8 марта и т. п.; в компании принято поздравлять сотрудников с ДР…будь то новичок, который пришел пару дней назад или старожил. Своя столовая в офисе. Руководство относится с пониманием к форс-мажору у сотрудника (что-то личное, семейное и т. д.)
Приятно работать в коллективе компании. Если ты понимаешь что от тебя требуется, делаешь это, то работается хорошо. Если ты к стремишься чего то достигнуть, это не останется незамеченным как в финансовом так и в карьерном плане…
Минусы
Штрафы есть (за накладные, опоздания на работу и т. п.); если нормально все аргументировать, этого можно избежать
В 2012 году сменилось очень много сотрудников (кто-то уходил с ссорами), это отразилось и на психологической обстановке в коллективе на сегодняшний день…
Достаточно строгий режим рабочего дня (в 17.45 здесь с работы не уходят и больше часа не обедают, бывает нужно задержаться на работе
Плюсы
Коллектив отличный.
Минусы
Обращение к г-ну Гриневичу А. В.!!! Прекратите распускать лживые слухи об уволившихся сотрудниках. Это вас не красит.
Плюсы
Хорошее было то, что пока Гриневич АВ
понимал, что кидать людей это неправильно,
то проценты платились.
Бизнес рос. Люди с удовольствием работали и в компании был сильный коллектив специалистов.
Минусы
Сейчас для Гриневича АВ люди- это скоты, с которыми можно делать все что угодно.
Причин этого много, конечно, он сильный политик.
Свой бизнес построил на кидании поставщиков и клиентов.
Принципы:
1. Деньги никогда не возвращаются клиентам
2. Виноват в том, что поставщику не платятся деньги менеджер, о чем можно клиенту и рассказать сказочку
3. ‘Саша, где бабки’
Это его так сказать прозвище.
4. Про выполнение трудового договора я молчу.
5. Про выцарапывание трудовой я молчу
6. ‘ Вы мне всем обязаны’ это про то, что если человек хотел уйти на приличное место- то лучше не стоило об этом говорить- для него нормально туда набрать и рассказать о человеке ‘правду’
7. Сейчас там только пару приличных специалистов осталось.
Не с кем работать в команде .
Плюсы
коллектив хороший
Минусы
Ну что же. Фамилию не скрываю так как подаю в суд на данную компанию и считаю что мой отзыв поможет кому нибудь.
Я нахожусь в положении, как только от этом узнало руководство (мне необходимо было сказать, так как моя работа включает в себя командировки, от которых , в связи с положением, я должна была отказаться) меня начали запугивать и угрожать. Все руководство проводило по очереди со мной беседы на тему ‘пиши заявление на увольнение’. В компании я не первая, кого пытались ‘удалить’ за интересное положение.
Н.А. в 2011 году была доведена до истерики начальником по кадрам Р.В.Д., и неопытным юристом (которая находилась в положении сама!!!) Е.П., и уволилась по собственному желанию. Со мной номер не прошел. На данный момент мне поставили голый оклад 13 000 рублей. В компании уволилось все руководство, а именно -ген дир, начальник отд. продаж, и весь ПОЛНОСТЬЮ отдел кадров. Под рукаводством А.В. Гриневича работать люди отказываются и бегут! Я подала жалобЫ в трудовую инспекцию, а юрист готовит документы для передачи из в суд.
В целом о компании: Отдел продаж- плохой в компании. издеваются все кому не лень. Вечные штрафы. на улице больше 15 минут в день- штраф, опоздал — штраф (при чем то что люди работают до 8-9 , и это стало ОБЯЗАТЕЛЬНО никого не волнует). Накладные клиент не вернул- штраф. ОПЕЧАТКА в переговорах-штраф. Слово лишнее сказал- штраф! отдел продаж сменился уже раз 18. За год работы в компании уволилось 24!!!!! человека из отдела продаж. Обещают оклад 40 000. вычитают 5 000 (примерно) за не возвращенные накладные , 1000 за дни рождения (на подарки, причем сумма теряется) примерно 5 000 в месяц штрафов…Штрафы это вообще интересная вещь в компании. они начисляются постфактум. Месяц окончен, потом готовится приказ , допустим, за ошибки…что штраф будет если будут ошибки, а тебя оштрафовали уже.
Работать там не советую. Хуже места не найти. ДЕВУШКИ, ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ ЧТО БЫ ВАС ВЫКИНУЛИ КАК ТОЛЬКО ВЫ ЗАБЕРЕМЕНЕЛИ — БЕГИТЕ ПОДАЛЬШЕ от этой компании.
Везде камеры и прослушка.
Плюсы
коллектив прекрасный
Минусы
Ну что же. Фамилию не скрываю так как подаю в суд на данную компанию и считаю что мой отзыв поможет кому нибудь.
Я нахожусь в положении, как только от этом узнало руководство (мне необходимо было сказать, так как моя работа включает в себя командировки, от которых , в связи с положением, я должна была отказаться) меня начали запугивать и угрожать. Все руководство проводило по очереди со мной беседы на тему ‘пиши заявление на увольнение’. В компании я не первая, кого пытались ‘удалить’ за интересное положение.
Наталья Аришева в 2011 году была доведена до истерики начальником по кадрам Романм Викторовичем Дьяковым, и ужасным юристом (которая находилась в положении сама!!!) Еленой Пятибратовой, и уволилась по собственному желанию. Со мной номер не прошел. На данный момент мне поставили голый оклад 13 000 рублей. В компании уволилось все руководство, а именно -ген дир, начальник отд. продаж, и весь ПОЛНОСТЬЮ отдел кадров. Под рукаводством А.В. Гриневича работать люди отказываются и бегут! Я подала жалобЫ в трудовую инспекцию, а юрист готовит документы для передачи из в суд.
В целом о компании: Отдел продаж- посмешище компании. издеваются все кому не лень. Вечные штрафы. на улице больше 15 минут в день- штраф, опоздал — штраф (при чем то что люди работают до 8-9 , и это стало ОБЯЗАТЕЛЬНО никого не волнует). Накладные клиент не вернул- штраф. ОПЕЧАТКА в переговорах-штраф. Слово лишнее сказал- штраф! отдел продаж сменился уже раз 18. За год работы в компании уволилось 24!!!!! человека из отдела продаж. Обещают оклад 40 000. вычитают 5 000 (примерно) за не возвращенные накладные , 1000 за дни рождения (на подарки, причем сумма теряется) примерно 5 000 в месяц штрафов…Штрафы это вообще интересная вещь в компании. они начисляются постфактум. Месяц окончен, потом готовится приказ , допустим, за ошибки…что штраф будет если будут ошибки, а тебя оштрафовали уже.
Работать там не советую. Хуже места не найти. ДЕВУШКИ, ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ ЧТО БЫ ВАС ВЫКИНУЛИ КАК ТОЛЬКО ВЫ ЗАБЕРЕМЕНЕЛИ — БЕГИТЕ ПОДАЛЬШЕ от этой компании.
Везде камеры и прослушка.
Плюсы
Опыт работы с зарубежными производителями на прямую
Минусы
Задержки зарплаты, обмен при собеседовании — обещают одно, на практике другое. Штрафы от 500 до 10000 по настроению владельца бизнеса, переработки без компенсации, урезание зарплат, при увольнении не выплачивают все, что заработал.
Сплошной обман
Плюсы
Прекрасный коллектив.
Минусы
Не советую идти топ-менеджерам, руководитель- простонародье (мягко говоря)
Плюсы
Все серьезно и по военному просто.
Минусы
Черная зарплата, на руки выдается только минималка. Армейский или ментовский режим работы. Шаг влево, шаг вправо — вычет из зарплаты, несколько вычетов — увольнение по статье, без выдачи зарплаты. Ненармированный рабочий день, считатется обязательным. У некоторых менеджеров из-за такого режима съезжает крыша, но они не могут или нехотят искать другую работу т.к. руководство их запугивает. Компьютеры и орг. техника — устарели давно устарели. Рабочее место не всегда оборудованно. Интернет предоставляется временно и по письменной заявке.