Проработав в компании год пошел на повышение, нормальное отношение со стороны руководства, да парой приходится задерживаться, но ня не думаю что в хабаровске можно найти работу за 35-40 т.р. и работать с 8-00 до 17-00 с перерывом на обед. Порой и в выходные нужно поработать, но если работу выполнять вовремя и в полном объеме, то и домой уходишь во время. Рабочий состав вообще раз два в неделю задерживается. Только если учения то могут поздно приехать. Нормальные люди, хорошие специалисты, желающие работать и зарабатывать деньги работаю безовсяких проблем, а лоботрясы пишут всякую х…ню в коментариях. Без работы нет зарплаты
Минусы
Из отрицательного, несколько не очень умных начальников, которые обычно долго не работают.
Работая 1, 5 года в АУ потом РНУ АУ сказать особо нечего кроме заинтересованности людей к баблу — это принцип работодателя, стимулирования, а именно лишение премий, но это уже в другой части рассказа!!!
Минусы
В первую очередь есть с чем сравнить, могу сказать дальнефтепровод славится на всю страну своим дурдомом в плане руководства романа Николаевича, и всех подражателей уродам, которые сказать или отстоять свою точку зрения не в состоянии, ссат в штаны, вот он их в косяки и загоняет а те мыши отрываются на остальных. Все спецы грамотные разъехались ребята хорошие, которые говорили по делу или делали по своему, потому что опыт большой, а остаются в основном салям-балям татаро-монгольское иго устроили там кишлак — это не всех касается есть и хорошие ребята, но оч мало!!. Зарплата да не спорю, но когда пашешь от заката до рассвета а тебя в конце месяца на соточку премии хлоп ни за хрен, ну и пошли Вы дорогие на три буквы. работайте сами, вот такой настрой у людей. На совещаниях утречних, руководители предприятий типа Ситдикова могут себе щеглы такое позволить, что порой еле выдерживаешь что бы встать и пиз…..ек наставлять. А какой то незнающий умник там что то пытался там ранее накропать типа нытики или как там завидуйте счастливой работе в ак транснефть, толи вы зондированные, то ли слаще морковки нечего в жизни не видели или работаете дворниками или уборщицами их то не трогают в западло !!! Короче минусов намного больше, чем плюсов и все знают. Вопрос почему ничего не делается руководством компании. Точки ниже не ставлю. Николай Петрович разберитесь с беспределом !!!
Стадо свиней с соответствующим отношением к работникам.
Блядей хватай как наверху, так и среди простых смертных.
На хер посылать нужно осторожно, ибо , возможно, это кум/брат/любовница/любовник вышестоящего руководства.
ИНОГДА встречаются хорошие специалисты и руководители, но только почему-то там долго не живут.
Хочу рассказать как ‘хорошо’ работается в Краснодарском управлении с приходом Зленко! Да ни как!!! Развалили все что могли. Зленко вместе с Пузиковым сделали из ‘Черномортранснефти’ такое… Теперь мы занимаемся не перекачкой нефти, а санитарно-бытовыми условиями!!!!! Они уволили или сделали так что бы ушли такие руководители НПС, ЛПДС, начальники и главные инженера до уровня которых эти два ‘умных’ человека никогда в жизни бы не смогли подняться!!! Я уже молчу о том что были и смертельные случаи, которые ВЫ скрыли! Помнится при вашем руководстве до прихода в ‘ЧТН’ за несчастные случаи вы снимали с должности ответственных начальников, а тут если он Ваш любимец ничего страшного правда?! Все нормальные люди давно ушли, работать с Вами себя не уважать! А теперь немного о Краснодарском управлении, я о нем наслышан от своих знакомых!!!!! Начальник Надиров В.А. ну как начальник, быдло простое колхозное, может свободно сказать на женщин работающих у него что она жирная, или свинья например! В общении с этим человеком слышать маты это нормально… Поливает свой коллектив грязью на каждой планерке! Есть так же новенький главный инженер Расторгуев А.А. которые вместо того что бы ездить по станциям и ЛЧ сидит и проверяет точки да запятые. ВОТ ЭТО УРОВЕНЬ! ВАМ НЕ СТЫДНО? Был еще такой Звайгзне, которому от роду 24 года, а уже зам. начальника побывал. Он может и неплохой но опыта для занимаемой должности не то что не было, он просто не успел появится за такой срок. Но давайте не забывать он же родственник нашего руководства, поэтому тоже любимчик! Все должности стали продавать или обещать за всякие услуги. Ну это конечно только малая капля того что здесь творится! Зленко Александр Владимирович правильно сделал один человек, когда накостылял тебе палкой!!!! Сильнее надо было ударить да по голове! ‘Приятного’ тебе отпуска….. твой коллектив!
Работа говно, которая и людей превращает в говно. Не могу передать словами. Есть люди которых до сих пор хочу у’бать. Хорошо, что ушел оттуда, нужно было сразу- успел угробить здоровье. Труба верни мне мое здоровье! Я верну твои грязные деньги. Ребята 100 раз подумайте перед тем как пойти туда! Почитайте отзывы в интернете, я вот не читал, теперь жалею. И не слушайте офисных крыс и женщин-им не понять.
не знаю как оценить социальный пакет и льготы
(1 – ишачу без отпуска и выходных … 5 – полный соцпакет, спортзал, обеды) Соц пакет есть+ишачество!!!
перспективы работы в компани -есть. рост стремительный.
НЕ ИДИТЕ В ТРУБУ!! ОНА ВАС ЗАСОСЕТ! ‘А и Б сидели на трубе А упала Б пропала, кто остался на трубе? И! Идиот!’
работа хорошая, работать можно и нужно, зарплата устраивает.
Минусы
о галиеве ничего сказать не могу, по работе не сталкивался, но вот ромик и его заместители это, что то, первое впечатление братки, думал первое впечатление обманчино, но нет, чем дальше в лес тем злее партизаны, для них любой сотрудник ниже рангом быдло, могут позволить, и это норма, нахамить ему или просто оскорбит, зная, что в ответ основная масса работников будет молчать, ну а те кто отвечают уже не работают, ну прям лихие 90е. такое впечатление, что ромик и его компания в свое время бомбили транзитников на тассе чита хабароаск, во всяком случае стиль руководства такой. сплошные наезды, типа царь я или не царь
Буйный бес пришел к управлению «Черномортранснефть» в лице Зленко А.В.! Он поставил себе целью разорить всё на своём пути и довести производство и город до техногенной катастрофы своим безграмотным руководством!
А те, кто направил его сюда не осознают, что и они много потеряют с разорением «Черномортранснефть». Этот беснующийся больной может выпустить джина из бутылки. Он вынуждает опытных специалистов к увольнению и кичится этим.
А когда оголяется такое сложное и опасное производство, очень просто понять к чему это приведет!
Его же дети задохнутся здесь, если, конечно, они не дышат серой!
Надо что-то предпринимать, Люди!
О!!! Их на данный момент просто огромное количество. И не знаю с чего начать. Начнем по порядку.
1. Это тот результат работы нового руководства компании (имею ввиду приход Зленко А.В. и Ковалева Р.Н.) который под чистую снес на нет все морали человеческого отношения коллектива который должен существовать в маломальской организации где работает человек. Данная команда (руководство) это все разрушила и собрать то не может.
Цитата: ‘Очень много.Все,что пишут-это так и есть.Очень обидно, что начальство не ценит труд сотрудников, самих сотрудников.’ и это очередной пример отношения. Все что сказано ниже моего отзыва оно и есть правда. За исключением двух последних отзывов от 15.12.12 15:14 пользователь Факстрот 1 и от 21.12.12 15:08 пользователь Нет Нет.
Могу вам сказать одно то что вы так патриотично бьете себя в грудь, что это все так замечательно. Могу предположить одно. Роман!!! Прими это, это правда и читая эту правду делай выводы. Ты можешь многое говорить что да тяжело, что да трудно. Но это не воспринимается с твоих уст. Ты авторитет свой просрал! Уважают не тебя а твою должность. А то, что тут уже даже высказываются к тебе на прямую, так это твой минус который ты сам себе заработал. И это в очередной раз подтверждает какой ты херовый руководитель. И если у тебя есть честь или совесть то ты должен сделать Хараки?ри.
Да зарплата хорошая да соц пакет хороший. Но таким отношением какой на данный момент тут происходит. Уже по всему краю идет плохой отзыв о ДМНе. И имидж себе заработали очень хреновый. Все те специалисты которые работали ушли, или как говориться в топтали их в грязь. И в том числе при помощи того же руководства многих специалистов которые начинали дело с нуля и было у них желание продолжить эту интересную работу, просто напросто ‘попросили’ уйти. А это делается в данном коллективе просто. Проводятся проверки, проверки знаний, проверка помещений на наличие пыли на шкафах наличие посторонних предметов в шкафах и тумбочках. Мило улыбаясь тупо втаптывают, даже порой друзья друзей втаптывают. Вот такой ‘хороший’ и милый коллектив. Вообщем сидим на обломках счастья и смотрим как это корабль разбивается вдребезги. Надеюсь, что новый руководитель приведет все в порядок произведет кадровые перестановки, ка в аппарате управления ДМН так и в РНУ. А то уж больно смотреть как начинания уважаемых людей который закладывали это предприятие, кучка людишек (нечаянно вырасшего офисного планктона в категорию руководителей) начинает хуйней страдать. А работать мы все можем и работаем не смотря на все то, что вы ‘господа’ творите и работаем мы так как нас учили. Но вам это не понять, вы просто те твари которые привыкли так жить. И в природе это называется Симбиоз он бывает разный но на данный момент, паразитизм — отношения, выгодные одному, но вредные другому симбиону.
Всех тех кому не безразлично прошу высказываться и оставлять отзывы. Пусть руководству будет проще читать отзывы. (также легче просто вниз спускать и читать о себе). Всем удачи.
Давайте не будем заниматься ерундой. Вы, видно не знаете, как работают другие люди в других областях. Посадить бы всех вас недовольных в госструктуру на 20 тыс. руб. в месяц и график работы с 7 утра до 23 ночи без выходных, я бы посмотрел на вас. Здесь, по крайней мере, я знаю, ЗА ЧТО я работаю. И моя зарплата на большой порядок выше того, что есть в среднем не только по городу, но и по краю. А если вы считаете себя такими великими специалистами, которым должны платить по 100-150-200-300 тысяч в месяц и работать по 5 часов в день, то удачи. Там, где большие зарплаты, там и большая работа.
Да сложно, да времени личного почти нет, но Вас разве кто-то заставляет?! Не согласны — давай до свидания! Компания становится на ноги, вводит ВСТО-2 в эксплуатацию, много проблем, много чего нужно доделать, чтобы потом спать спокойно. Да есть недалекие инженеры, с ними тяжело, но ныть только не надо, надо работать, надо стараться приложить максимум усилий, чтобы в дальнейшем сказать фууу… Мы это сделали, мы наладили процесс перекачки. Сейчас тяжело, кто этого не понимает и ждет халявы, тому сложно сейчас что-то объяснить. Но в дальнейшем, когда все станет на ноги — будет нормально.
Единственным положительным фактором считаю пока ещё не ушедших коллег с которыми работаю бок о бок
Минусы
Кто там говорил что Пузиков из ямы поднялся. Если бы его папа за уши не тянул его бы в той яме и закопали. Полностью разделяю все отрицательные отзывы. После прихода этих долбо,,ов все мысли только о том куда же уйти из этого дурдома
изначально думали плюс в том что будет перспектива карьерного роста,Но…
Минусы
Мнение самое отрицательное.Уже на этапе собеседования на тебя смотрят как на что-то,а не на кого-то. Изначально позиция:’Мы тут люди, а вы за милостыней пришли.’ Я работаю в другой крупной компании(связь), кадры там тоже пальцы гнут,но не до такой степени.
А вот муж мой устроился-таки в Транснефть. И пропал из дома в прямом смысле.Домой приходит около полуночи, а получает только по окладу за 8-часовой рабочий день.Если бы ему переработку платили,так мы б давно миллионерами стали.А так получается если поделить то что получает на фактически отработанное,то з/п еще ниже чем у дворника. И уйти раньше нет возможности-начальство звонит даже ночью и в выходные
По-настоящему сплоченный и способный коллектив удалось в этой организации собрать первому генеральному директору Р.У. Кудоярову. Его тактику поддержал Н.Ф. Асраров. Строились планы построить общество без изъянов, тупых решений, деспотизма и тупого гнета. Тогда все получалось! И команда, была действительно команда!!! Это продолжалось до лета 2010 года…
Минусы
Дальше все… Только шатания, брожения, расколы, интриги, не нужные сопли! С приходом двух очумевших грамотеев друзей в руководство все цивилизованные подходы к работе стерлись в пыль! Пропали элементарные истины во взаимоотношениях людей, такие как: субординация, этика, нормы самой простейшей морали, человечность… Этот перечень можно долго продолжать! Много славных, грамотных ребят просто втоптали в грязь из сплетен и беспредела руководства. О режиме работы вообще можно не говорить, он круглосуточный! Молодцы те, кто нашел в себе силы и возможность, стиснув кулаки и зубы от несправедливости просто простить этих ЖИДОВ и уйти в нормальные организации. Жаль тех, кто вынужден пресмыкаться перед очень ‘умным’ и ‘справедливым’ начальством! Считаю свой комментарий объективным, так как проработал от самого начала и до сегодняшнего дня!
НЕТ их, они были, но их не стало с приходом нового руководства в январе 2012. Генеральный директор — человек. По остальным большие сомнения.
Минусы
Тому анониму который начал фапать на ДМН. Сходи отдохни и не парь людям мозги, ты показал лицо тех людей которые там в большинстве своем работают, больше не пиши сюда и не позорь себя и те оставшиеся 20% нормальных людей которые остались в компании. Отзывы показали лицо компании и оно в грязи, которую не отмыть. Отвратительное отношение со стороны руководства, нет той семьи и коллектива которые есть в других компаниях, постоянные подставы и непонятные упреки, личной жизни у людей ноль, с 9:00 и до 23:00 на работе и не дай бог уйти раньше — как правило без премии оставят и потом пальцем будут тыкать
Нуууу, даже не знаю, кому тут плохо сидится, помоему, дорогие мои, вы зажрались((( Пока не было этой компании о таких зарплатах мы мечтали во сне. Что может не нравится, я не понимаю, работа цевильная одевают, обувают, коммандировки на высшем классе по сервису. положительных сторон много в этой компании, а пишут всякую дрянь только неудачники, которых по причине их умственной отсталости не принили в наш дружный коллектив… Совет: ищите себя в другом месте)))
Я, молодой специалист, работаю в этой компании больше года, меня всё устраивает! Моя жена тоже довольна! В нашей семье наладилось финансовое состояние. Я, считаю так, у каждого сотрудника есть выбор. Если что-то кого то не устраевает, то в полне может найти другую работу, с более подходящем для вас графиком, зарплатой и отношением к вам.
Минусы
Отрицательных сторон нет, есть только одни плюсы! Я доволен своим выбором в плане работы!
Главная отрицательная сторона компании Дальнефтепровод-это бесчеловечное,а точнее наплевательское отношение к людям. Будь ты инженер или рабочий для руководства компании ты все равно быдло… Ты можешь ночевать в тайге несколько дней и всем наплевать где ты и что с тобой. А самое главное в такой богатой компании нет денег даже моток изоленты. Я проработал в этой компании больше года и все это время я вспоминаю как страшный сон. Распорядок работы был не то что не нормированный, а сверх ненормированный с 6-00 утра до 12-1 ночи в лучшем случае это в рабочие дни,а в выходные (суббота и воскресенье) с 6-00 до 21-00 как подарок от руководства А.В. Зленко (Ген.директора ДМН). Хотя по трудовому договору была 40 часовая рабочая неделя. Нет ни праздников,не выходных, про семью ты можешь забыть. Колектив компании лецимерный и продажный. Каждый наровит тебя подставить и скинуть свои обязанноти на других. А еще там существует очень много репрессий (лишение премии) за всякую ерунду например: если работник пришел в столовую предприятия раньшее на 5 минут до обеда (12-55 а не в 13-00) это лишение премии на 50%. Если не сдал командировку в трех дневный срок это 100%, а опоздание на несколько минут это выговор. Бездумное правление компании в лице А.В Зленко (ген.директора) и Р.Н.Ковалева (гл.инженера) съело много первоклассных специалистов еще на ВСТО-1 Востокнефтепровод, реальная картина -это 50% текучка кадров,а в Сковородино (ВСТО-1) НПС-21 -70%. И руководитель хвалится на селекторном совещании этими показателями. Это не показатель отличной работы… А все их обещани по компенсации жилья, переезда к месту работы и т.д. это фикция. Мне даже при увольнении не могли их возместить. Уважаймые жители Дальнего востока и Амурской области! Если вы хотите забыть о своей семье и близких то милости просим вас в компанию ООО ДМН. Обещаю вы будите заняты 24 часа в сутки.
Отзывы о компании Дальнефтепровод, АК ТРАНСНЕФТЬ
комментариев 26
Плюсы
Их не бывает!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Минусы
Звайгзне п…..с!!!!!!! Уберите этих северных олений!!!!!!!! Не возможно работать!!!!!!!!!
Плюсы
Проработав в компании год пошел на повышение, нормальное отношение со стороны руководства, да парой приходится задерживаться, но ня не думаю что в хабаровске можно найти работу за 35-40 т.р. и работать с 8-00 до 17-00 с перерывом на обед. Порой и в выходные нужно поработать, но если работу выполнять вовремя и в полном объеме, то и домой уходишь во время. Рабочий состав вообще раз два в неделю задерживается. Только если учения то могут поздно приехать. Нормальные люди, хорошие специалисты, желающие работать и зарабатывать деньги работаю безовсяких проблем, а лоботрясы пишут всякую х…ню в коментариях. Без работы нет зарплаты
Минусы
Из отрицательного, несколько не очень умных начальников, которые обычно долго не работают.
Плюсы
Работая 1, 5 года в АУ потом РНУ АУ сказать особо нечего кроме заинтересованности людей к баблу — это принцип работодателя, стимулирования, а именно лишение премий, но это уже в другой части рассказа!!!
Минусы
В первую очередь есть с чем сравнить, могу сказать дальнефтепровод славится на всю страну своим дурдомом в плане руководства романа Николаевича, и всех подражателей уродам, которые сказать или отстоять свою точку зрения не в состоянии, ссат в штаны, вот он их в косяки и загоняет а те мыши отрываются на остальных. Все спецы грамотные разъехались ребята хорошие, которые говорили по делу или делали по своему, потому что опыт большой, а остаются в основном салям-балям татаро-монгольское иго устроили там кишлак — это не всех касается есть и хорошие ребята, но оч мало!!. Зарплата да не спорю, но когда пашешь от заката до рассвета а тебя в конце месяца на соточку премии хлоп ни за хрен, ну и пошли Вы дорогие на три буквы. работайте сами, вот такой настрой у людей. На совещаниях утречних, руководители предприятий типа Ситдикова могут себе щеглы такое позволить, что порой еле выдерживаешь что бы встать и пиз…..ек наставлять. А какой то незнающий умник там что то пытался там ранее накропать типа нытики или как там завидуйте счастливой работе в ак транснефть, толи вы зондированные, то ли слаще морковки нечего в жизни не видели или работаете дворниками или уборщицами их то не трогают в западло !!! Короче минусов намного больше, чем плюсов и все знают. Вопрос почему ничего не делается руководством компании. Точки ниже не ставлю. Николай Петрович разберитесь с беспределом !!!
Плюсы
зарплата, соцпакет, но…
Минусы
НЕ СТОИТ ТОГО.
Стадо свиней с соответствующим отношением к работникам.
Блядей хватай как наверху, так и среди простых смертных.
На хер посылать нужно осторожно, ибо , возможно, это кум/брат/любовница/любовник вышестоящего руководства.
ИНОГДА встречаются хорошие специалисты и руководители, но только почему-то там долго не живут.
Плюсы
Начальников много, только умных мало…
Минусы
Хотели работать на ‘хозяина’? К чему теперь жалобы? Были рабочими, а стали рабами. Привет из СССР!
Плюсы
Их нет!
Минусы
Хочу рассказать как ‘хорошо’ работается в Краснодарском управлении с приходом Зленко! Да ни как!!! Развалили все что могли. Зленко вместе с Пузиковым сделали из ‘Черномортранснефти’ такое… Теперь мы занимаемся не перекачкой нефти, а санитарно-бытовыми условиями!!!!! Они уволили или сделали так что бы ушли такие руководители НПС, ЛПДС, начальники и главные инженера до уровня которых эти два ‘умных’ человека никогда в жизни бы не смогли подняться!!! Я уже молчу о том что были и смертельные случаи, которые ВЫ скрыли! Помнится при вашем руководстве до прихода в ‘ЧТН’ за несчастные случаи вы снимали с должности ответственных начальников, а тут если он Ваш любимец ничего страшного правда?! Все нормальные люди давно ушли, работать с Вами себя не уважать! А теперь немного о Краснодарском управлении, я о нем наслышан от своих знакомых!!!!! Начальник Надиров В.А. ну как начальник, быдло простое колхозное, может свободно сказать на женщин работающих у него что она жирная, или свинья например! В общении с этим человеком слышать маты это нормально… Поливает свой коллектив грязью на каждой планерке! Есть так же новенький главный инженер Расторгуев А.А. которые вместо того что бы ездить по станциям и ЛЧ сидит и проверяет точки да запятые. ВОТ ЭТО УРОВЕНЬ! ВАМ НЕ СТЫДНО? Был еще такой Звайгзне, которому от роду 24 года, а уже зам. начальника побывал. Он может и неплохой но опыта для занимаемой должности не то что не было, он просто не успел появится за такой срок. Но давайте не забывать он же родственник нашего руководства, поэтому тоже любимчик! Все должности стали продавать или обещать за всякие услуги. Ну это конечно только малая капля того что здесь творится! Зленко Александр Владимирович правильно сделал один человек, когда накостылял тебе палкой!!!! Сильнее надо было ударить да по голове! ‘Приятного’ тебе отпуска….. твой коллектив!
Плюсы
Только зарплата.
Минусы
Работа говно, которая и людей превращает в говно. Не могу передать словами. Есть люди которых до сих пор хочу у’бать. Хорошо, что ушел оттуда, нужно было сразу- успел угробить здоровье. Труба верни мне мое здоровье! Я верну твои грязные деньги. Ребята 100 раз подумайте перед тем как пойти туда! Почитайте отзывы в интернете, я вот не читал, теперь жалею. И не слушайте офисных крыс и женщин-им не понять.
не знаю как оценить социальный пакет и льготы
(1 – ишачу без отпуска и выходных … 5 – полный соцпакет, спортзал, обеды) Соц пакет есть+ишачество!!!
перспективы работы в компани -есть. рост стремительный.
НЕ ИДИТЕ В ТРУБУ!! ОНА ВАС ЗАСОСЕТ! ‘А и Б сидели на трубе А упала Б пропала, кто остался на трубе? И! Идиот!’
Плюсы
работа по квалификации,
соцпакет,
командировки,
обучение,
братский коллектив (в основном),
Минусы
з/п бы повыше, а-то манят в другое место
есть нытики и тунеядцы, как будто не служили, поменьше бы их — компания бы росла
Плюсы
работа хорошая, работать можно и нужно, зарплата устраивает.
Минусы
о галиеве ничего сказать не могу, по работе не сталкивался, но вот ромик и его заместители это, что то, первое впечатление братки, думал первое впечатление обманчино, но нет, чем дальше в лес тем злее партизаны, для них любой сотрудник ниже рангом быдло, могут позволить, и это норма, нахамить ему или просто оскорбит, зная, что в ответ основная масса работников будет молчать, ну а те кто отвечают уже не работают, ну прям лихие 90е. такое впечатление, что ромик и его компания в свое время бомбили транзитников на тассе чита хабароаск, во всяком случае стиль руководства такой. сплошные наезды, типа царь я или не царь
Плюсы
111
Минусы
Буйный бес пришел к управлению «Черномортранснефть» в лице Зленко А.В.! Он поставил себе целью разорить всё на своём пути и довести производство и город до техногенной катастрофы своим безграмотным руководством!
А те, кто направил его сюда не осознают, что и они много потеряют с разорением «Черномортранснефть». Этот беснующийся больной может выпустить джина из бутылки. Он вынуждает опытных специалистов к увольнению и кичится этим.
А когда оголяется такое сложное и опасное производство, очень просто понять к чему это приведет!
Его же дети задохнутся здесь, если, конечно, они не дышат серой!
Надо что-то предпринимать, Люди!
Плюсы
Стабильность в зарплате и социальный пакет.
Минусы
О!!! Их на данный момент просто огромное количество. И не знаю с чего начать. Начнем по порядку.
1. Это тот результат работы нового руководства компании (имею ввиду приход Зленко А.В. и Ковалева Р.Н.) который под чистую снес на нет все морали человеческого отношения коллектива который должен существовать в маломальской организации где работает человек. Данная команда (руководство) это все разрушила и собрать то не может.
Цитата: ‘Очень много.Все,что пишут-это так и есть.Очень обидно, что начальство не ценит труд сотрудников, самих сотрудников.’ и это очередной пример отношения. Все что сказано ниже моего отзыва оно и есть правда. За исключением двух последних отзывов от 15.12.12 15:14 пользователь Факстрот 1 и от 21.12.12 15:08 пользователь Нет Нет.
Могу вам сказать одно то что вы так патриотично бьете себя в грудь, что это все так замечательно. Могу предположить одно. Роман!!! Прими это, это правда и читая эту правду делай выводы. Ты можешь многое говорить что да тяжело, что да трудно. Но это не воспринимается с твоих уст. Ты авторитет свой просрал! Уважают не тебя а твою должность. А то, что тут уже даже высказываются к тебе на прямую, так это твой минус который ты сам себе заработал. И это в очередной раз подтверждает какой ты херовый руководитель. И если у тебя есть честь или совесть то ты должен сделать Хараки?ри.
Да зарплата хорошая да соц пакет хороший. Но таким отношением какой на данный момент тут происходит. Уже по всему краю идет плохой отзыв о ДМНе. И имидж себе заработали очень хреновый. Все те специалисты которые работали ушли, или как говориться в топтали их в грязь. И в том числе при помощи того же руководства многих специалистов которые начинали дело с нуля и было у них желание продолжить эту интересную работу, просто напросто ‘попросили’ уйти. А это делается в данном коллективе просто. Проводятся проверки, проверки знаний, проверка помещений на наличие пыли на шкафах наличие посторонних предметов в шкафах и тумбочках. Мило улыбаясь тупо втаптывают, даже порой друзья друзей втаптывают. Вот такой ‘хороший’ и милый коллектив. Вообщем сидим на обломках счастья и смотрим как это корабль разбивается вдребезги. Надеюсь, что новый руководитель приведет все в порядок произведет кадровые перестановки, ка в аппарате управления ДМН так и в РНУ. А то уж больно смотреть как начинания уважаемых людей который закладывали это предприятие, кучка людишек (нечаянно вырасшего офисного планктона в категорию руководителей) начинает хуйней страдать. А работать мы все можем и работаем не смотря на все то, что вы ‘господа’ творите и работаем мы так как нас учили. Но вам это не понять, вы просто те твари которые привыкли так жить. И в природе это называется Симбиоз он бывает разный но на данный момент, паразитизм — отношения, выгодные одному, но вредные другому симбиону.
Всех тех кому не безразлично прошу высказываться и оставлять отзывы. Пусть руководству будет проще читать отзывы. (также легче просто вниз спускать и читать о себе). Всем удачи.
Плюсы
Давайте не будем заниматься ерундой. Вы, видно не знаете, как работают другие люди в других областях. Посадить бы всех вас недовольных в госструктуру на 20 тыс. руб. в месяц и график работы с 7 утра до 23 ночи без выходных, я бы посмотрел на вас. Здесь, по крайней мере, я знаю, ЗА ЧТО я работаю. И моя зарплата на большой порядок выше того, что есть в среднем не только по городу, но и по краю. А если вы считаете себя такими великими специалистами, которым должны платить по 100-150-200-300 тысяч в месяц и работать по 5 часов в день, то удачи. Там, где большие зарплаты, там и большая работа.
Минусы
Тяжелый график, но это того стоит.
Плюсы
НЕТ
Минусы
А ЧТО МОЛЧАТ ПРО ‘ТНФ’?
Плюсы
Да сложно, да времени личного почти нет, но Вас разве кто-то заставляет?! Не согласны — давай до свидания! Компания становится на ноги, вводит ВСТО-2 в эксплуатацию, много проблем, много чего нужно доделать, чтобы потом спать спокойно. Да есть недалекие инженеры, с ними тяжело, но ныть только не надо, надо работать, надо стараться приложить максимум усилий, чтобы в дальнейшем сказать фууу… Мы это сделали, мы наладили процесс перекачки. Сейчас тяжело, кто этого не понимает и ждет халявы, тому сложно сейчас что-то объяснить. Но в дальнейшем, когда все станет на ноги — будет нормально.
Минусы
Есть как и везде.
Плюсы
Нет
Минусы
Очень много.Все,что пишут-это так и есть.Очень обидно, что начальство не ценит труд сотрудников, самих сотрудников.
Плюсы
Единственным положительным фактором считаю пока ещё не ушедших коллег с которыми работаю бок о бок
Минусы
Кто там говорил что Пузиков из ямы поднялся. Если бы его папа за уши не тянул его бы в той яме и закопали. Полностью разделяю все отрицательные отзывы. После прихода этих долбо,,ов все мысли только о том куда же уйти из этого дурдома
Плюсы
изначально думали плюс в том что будет перспектива карьерного роста,Но…
Минусы
Мнение самое отрицательное.Уже на этапе собеседования на тебя смотрят как на что-то,а не на кого-то. Изначально позиция:’Мы тут люди, а вы за милостыней пришли.’ Я работаю в другой крупной компании(связь), кадры там тоже пальцы гнут,но не до такой степени.
А вот муж мой устроился-таки в Транснефть. И пропал из дома в прямом смысле.Домой приходит около полуночи, а получает только по окладу за 8-часовой рабочий день.Если бы ему переработку платили,так мы б давно миллионерами стали.А так получается если поделить то что получает на фактически отработанное,то з/п еще ниже чем у дворника. И уйти раньше нет возможности-начальство звонит даже ночью и в выходные
Плюсы
По-настоящему сплоченный и способный коллектив удалось в этой организации собрать первому генеральному директору Р.У. Кудоярову. Его тактику поддержал Н.Ф. Асраров. Строились планы построить общество без изъянов, тупых решений, деспотизма и тупого гнета. Тогда все получалось! И команда, была действительно команда!!! Это продолжалось до лета 2010 года…
Минусы
Дальше все… Только шатания, брожения, расколы, интриги, не нужные сопли! С приходом двух очумевших грамотеев друзей в руководство все цивилизованные подходы к работе стерлись в пыль! Пропали элементарные истины во взаимоотношениях людей, такие как: субординация, этика, нормы самой простейшей морали, человечность… Этот перечень можно долго продолжать! Много славных, грамотных ребят просто втоптали в грязь из сплетен и беспредела руководства. О режиме работы вообще можно не говорить, он круглосуточный! Молодцы те, кто нашел в себе силы и возможность, стиснув кулаки и зубы от несправедливости просто простить этих ЖИДОВ и уйти в нормальные организации. Жаль тех, кто вынужден пресмыкаться перед очень ‘умным’ и ‘справедливым’ начальством! Считаю свой комментарий объективным, так как проработал от самого начала и до сегодняшнего дня!
Плюсы
НЕТ
Минусы
Их просто куча
Плюсы
НЕТ их, они были, но их не стало с приходом нового руководства в январе 2012. Генеральный директор — человек. По остальным большие сомнения.
Минусы
Тому анониму который начал фапать на ДМН. Сходи отдохни и не парь людям мозги, ты показал лицо тех людей которые там в большинстве своем работают, больше не пиши сюда и не позорь себя и те оставшиеся 20% нормальных людей которые остались в компании. Отзывы показали лицо компании и оно в грязи, которую не отмыть. Отвратительное отношение со стороны руководства, нет той семьи и коллектива которые есть в других компаниях, постоянные подставы и непонятные упреки, личной жизни у людей ноль, с 9:00 и до 23:00 на работе и не дай бог уйти раньше — как правило без премии оставят и потом пальцем будут тыкать
Плюсы
Очень много, все и не перечислишь.
Минусы
К счастью их нет.
Плюсы
Отличная компания, завидуйте молча.
Минусы
нет
Плюсы
Нуууу, даже не знаю, кому тут плохо сидится, помоему, дорогие мои, вы зажрались((( Пока не было этой компании о таких зарплатах мы мечтали во сне. Что может не нравится, я не понимаю, работа цевильная одевают, обувают, коммандировки на высшем классе по сервису. положительных сторон много в этой компании, а пишут всякую дрянь только неудачники, которых по причине их умственной отсталости не принили в наш дружный коллектив… Совет: ищите себя в другом месте)))
Минусы
)))
Плюсы
Я, молодой специалист, работаю в этой компании больше года, меня всё устраивает! Моя жена тоже довольна! В нашей семье наладилось финансовое состояние. Я, считаю так, у каждого сотрудника есть выбор. Если что-то кого то не устраевает, то в полне может найти другую работу, с более подходящем для вас графиком, зарплатой и отношением к вам.
Минусы
Отрицательных сторон нет, есть только одни плюсы! Я доволен своим выбором в плане работы!
Плюсы
НЕТ
Минусы
Главная отрицательная сторона компании Дальнефтепровод-это бесчеловечное,а точнее наплевательское отношение к людям. Будь ты инженер или рабочий для руководства компании ты все равно быдло… Ты можешь ночевать в тайге несколько дней и всем наплевать где ты и что с тобой. А самое главное в такой богатой компании нет денег даже моток изоленты. Я проработал в этой компании больше года и все это время я вспоминаю как страшный сон. Распорядок работы был не то что не нормированный, а сверх ненормированный с 6-00 утра до 12-1 ночи в лучшем случае это в рабочие дни,а в выходные (суббота и воскресенье) с 6-00 до 21-00 как подарок от руководства А.В. Зленко (Ген.директора ДМН). Хотя по трудовому договору была 40 часовая рабочая неделя. Нет ни праздников,не выходных, про семью ты можешь забыть. Колектив компании лецимерный и продажный. Каждый наровит тебя подставить и скинуть свои обязанноти на других. А еще там существует очень много репрессий (лишение премии) за всякую ерунду например: если работник пришел в столовую предприятия раньшее на 5 минут до обеда (12-55 а не в 13-00) это лишение премии на 50%. Если не сдал командировку в трех дневный срок это 100%, а опоздание на несколько минут это выговор. Бездумное правление компании в лице А.В Зленко (ген.директора) и Р.Н.Ковалева (гл.инженера) съело много первоклассных специалистов еще на ВСТО-1 Востокнефтепровод, реальная картина -это 50% текучка кадров,а в Сковородино (ВСТО-1) НПС-21 -70%. И руководитель хвалится на селекторном совещании этими показателями. Это не показатель отличной работы… А все их обещани по компенсации жилья, переезда к месту работы и т.д. это фикция. Мне даже при увольнении не могли их возместить. Уважаймые жители Дальнего востока и Амурской области! Если вы хотите забыть о своей семье и близких то милости просим вас в компанию ООО ДМН. Обещаю вы будите заняты 24 часа в сутки.