Местоположение: Украина, г. Хмельницкий
Сайт: www.dvbank.ua
Описание:
ДІВІ Банк — всі види банківських послуг.
Контакты
Контакты не указаны
DV банк
Местоположение: Украина, г. Хмельницкий
Сайт: www.dvbank.ua
Описание:
ДІВІ Банк — всі види банківських послуг.
Контакты не указаны
Отзывы о компании DV банк
комментариев 26
Плюсы
нету
Минусы
Директриса Хмельницкого филиала вместо встреч с клиентами постоянно проводила время в салонах красоты, бутиках, Вместо того что б быть примером для вверенного ей коллектива, она саботировала встречи с клиентами, а сами встречи происходили только в случае если клиент сам приедет в отделение, причем во время переговоров для нее было нормальной практикой решения личных проблем по телефону. Сотрудники находятся под постоянным давление и в коллективе изза того нездоровая атмосфера. Если б Елена Михайловна более добросовестно относилась к выполнению прямых обязанностей, фин результаты отделения были б на порядок выше
Аналогічна ситуація, пройшовши 5 рівнів співбесіди — півтора місяці немає відповіді. Після останньої співбесіди на листи не відповідають, контактний телефон вимкнений. Це не професійний підхід.
@Гость
явный «хнык» обиженного кандидата, которому было отказано. Печально.
@Гость
Понятно , что профессиональней , есле пишет за монитором отдела кадров или пр отдела банка , дали задание отстреливаться , есле были бы умнее проигнорили , а так правду люди пишут, а вы от нее отписываетесь . Ув. Гость вы пишите , что были на собеседованни 30 августа 2013 г. , 10 сентября , вопрос : » Когда же Вас возьмут уже , просто хочеться чтобы вас взяли , а они все СОБЕСЕДУЮТ , результат когда !????»
«Только позитивные впечатления» , а толку от этих позитивных впечатлений ,
«Хотела бы иметь такого руководителя» , да Вас он хотели иметь вот и все , идет муриженье на прием , перебор кадров , а люди сидят дома и ждут как л…хи . Это не правильно , есле человек устраивает , подходит , оформляйте будте любезны , а вы все этапы собеседования , маразм какой то .
А мне нравится этот банк, был на собеседовании и общался и с Юлей и с начальником отделения, у меня вопросов не вызвала их компетенция. Как по мне, то всё гораздо профессиональней, чем в других банках.
Плюсы
Поддерживаю, Банк отличный! И сотрудники как на подбор, вот так бы везде! Мне они нравятся, я был на собеседовании в отделении, они так сладко обо всем рассказывали, что аж не верилось. И я решил сам проверить, пришел к ним как клиент, и вот тогда я убедился в то, что всё, что говорили — правда. Мне понравилось,что любой из сотрудников всегда может ответить на все вопросы. Обслуживание не сравнится ни с одним банком Киева: быстро, с улыбкой, еще и кофе угостили. Мое мнение — всё у них отлично.
Минусы
Не знаю.
Плюсы
Не знаю как кому, а мне в этом банке всё очень понравилось. Я живу рядышком, и частенько заходила туда, то валюту поменять, то заплатить за что-нибудь, и всегда только приятные впечатления. И даже довелось мне побывать на собеседовании в Киевском отделении. Так понравилось, что я бы там и за мизер работала. Собеседование проводила Директор отделения и девушка из отдела персонала. Как только пообщалась с ними, сразу захотелось там работать. Вообще конечно, они очень скурпулёзно людей подбирают, это видно по тому кто там работает, все как на подбор. Я бы им поставила 5 с плюсом, по всем параметрам.
Минусы
Не видела.
@Гость
@Гость
Привет, я был у начальника отделения на собеседовании, вот жду результата, поддержать Вас не могу! У меня только позитивные впечатления остались.
Плюсы
Был на собеседовании, впечатления только положительные. Атмосфера поразила. Пока я ожидал начала собеседования, стал свидетелям, как сотрудники общаются с клиентами — меня это откровенно говоря,просто повергло в шок. Оказывается есть еще такие Банки, где клиентов так обхаживают, Собеседование проводила Елена из отдела кадров — очень приятная и красивая девушка, и Ольга — начальник отделения, с таким бы начальником я горы свернул.
Минусы
Пока не знаю результат собеседования.
Я была на собеседовании у начальника Киевского отделения, мне она очень понравилась. И как професионал, и как человек. Я бы хотела иметь такого руководителя.
Плюсы
Был на собеседовании, все понравилось, с нетерпением жду положительный ответ 🙂 Устроюсь, напишу больше отзывов. Уверен, буду работать долго и счастливо, так как подход к персоналу демократичный и ‘людяний’. Очень нравятся семейные ценности компании.
Минусы
не увидел
Плюсы
Работаю в банке, все устраивает, прекрасное отношение руководства, коллег, акционера. Кто реально пашет на 200%, регулярно мотивируют. Интересные задачи, проекты, есть развития себя как профессионала.
Минусы
банк с ‘0’, работы больше чем достаточно, но увлекательно, иногда забываешь пообедать.
Плюсы
Давно хотела написать, но руки никак недоходили.
Что понравилось? Понравился офис, Сергей тоже понравился, легко добираться, коллектив вроде ничего такой, за одним исключением
Минусы
Все хорошо в банке,но вот,как мне кажется, с начальником киевского филиала не повезло. Не знаю кто ее брал и с кем она в каких отношениях, но на собеседовании не могла ответить на половину моих вопросов, спрашивала банальные вещи, которые знает любой третьекурсник-теоретик без опыта работы.
Выходя из отделения сразу поняла, что меня не возьмут. Тот случай, когда начальство не хочет выглядеть глупее своих подчиненных. Интересно былобы посмотреть резюме Ольги
@Гость а почему никто не говорит о отделении? мне говорили многие из девочек, которые были на собеседованиях в киевском филиале, что нач отделения полный 0 как профессионал. Кто изнутри может что сказать?
Я працюю в банку і все-таки дещо про Юлію є правдиве.
Але це вже не мої справи, а нашого вищого керівництва, бо є визначені пріоритети при наборі персоналу («зовнішність понад усе», і хто з цим стикнувся при співбесіді, тому, звісно це не до вподоби). Професіоналазму все ж не вистачає, але є чому вчитися…
Плюсы
Уважаемые посетители.
Случайно зашла на сайт и не сдержалась после всего прочитанного об HR…
Я знаю Юлию С. давно, вместе с ней работала не один год и о ее профессиональных качествах также, т.к. фактически являюсь ее учителем (Юля меня поймет:). Очень рада, что кандидаты уже знают, что такое “компетенции”. Но могу заверить, что существует еще множество методов проведения интервью и порой самый безобидный вопрос может ярко показать профессиональные качества кандидата. Если Вы не прошли собеседование, значит либо Вы не подошли, либо компания Вам не подошла и если Вы на начальном уровне обсуждаете здесь профессионализм HR, значит, смею подтвердить, что, скорее всего, Вам не подошла сама компания с ее видением, политикой, ценностями. HR обращает внимание не только на профессионализм, а на совместимость корпоративных ценностей компанией с Вашими.
Советую всем кандидатам повышать, прежде всего, свой профессиональный уровень.
Юлия, тебе желаю только успехов в работе и интересных проектов!
Минусы
мне не известны
Уважаемые посетители.
Случайно зашла на сайт и не сдержалась после всего прочитанного об HR…
Я знаю Юлию С. давно, вместе с ней работала не один год и о ее профессиональных качествах также, т.к. фактически являюсь ее учителем (Юля меня поймет:). Очень рада, что кандидаты уже знают, что такое «компетенции». Но могу заверить, что существует еще множество методов проведения интервью и порой самый безобидный вопрос может ярко показать профессиональные качества кандидата. Если Вы не прошли собеседование, значит либо Вы не подошли, либо компания Вам не подошла и если Вы на начальном уровне обсуждаете здесь профессионализм HR, значит, смею подтвердить, что, скорее всего, Вам не подошла сама компания с ее видением, политикой, ценностями. HR обращает внимание не только на профессионализм, а на совместимость корпоративных ценностей компанией с Вашими.
Советую всем кандидатам повышать, прежде всего, свой профессиональный уровень.
Юлия, тебе желаю только успехов в работе и интересных проектов!
Единственная ветка, где активно обсуждается не столько работодатель, его стабильность, привлекательность, внутренние процессы, ЗП, сколько рекрутеры. Ну надо же, с периодичностью раз в месяц приходит русскоязычный кандидат (а всем известно, что у DV пунктик относительно державної) и рассказывает, как плоха Юлия и как хорош Сергей! Выводы очевидны, Юля, держитесь )))
Сначала проходил собеседование у Сергея. Впечатления положительные. Общался также с Юлей (руководитель HR) и др. Согласен с предыдущим высказыванием, девушка обаятельная и расплывается в улыбке, хлопая ресницами, но как профессионал своего эйчаровкого дела мне не понравилась. Не знаю, как построены процессы HR (оценивать руководителям), но уровень проведения собеседования невысокий, большинство вопросов, действительно, были вообще не к месту и не по теме. Но, с другой строны, если держат, значит что-то делает хорошо… Внешне привлекательна, а для банка, наверное, это один из главных факторов для привлечения кандидатов. Меня привлекли:)
В общем, атмосфера хорошая, работать можно.
@Елена
Проходила собеседование у Сергея. Все на высшем уровне! Первое впечатление о банке очень хорошее сложилось.
Я працюю в цьому банку рік, все дуже задовольняє, і цінності компанії, і керівництво, атмосфера в колективі приємна, всі співробітники працюють на єдиний результат, весь Ейчар банку дуже професійний, комунікація налажена, присутня політика «відкритих дверей». Всі бізнес-процеси білі та прозорі. Банк регулярно проходить аудит на оцінку «відмінно». Є своя специфіка, але це пояснюється зваженою політикою Банку. Дуже рекомендую ДІВі БАНК як роботодавця.
Плюсы
Хороший уровень зарплат и соцпакет
Минусы
Не знаю как сама компания, но уровень проведения собеседования Юлии С. желает лучшего. Девушка красивая, презентабельная, но толку мало, зато несет себя (прямо-таки премьер-министр Юлия:)… Какие там компетенции: ‘Ваши планы на ближайшие 5 лет?’, по-моему самый глупый вопрос, который только может задать неопытный рекрутер. Кто поставил ее на руководящую должность, не понимаю, или сейчас только внешняя оболочка оценивается… Задаешь конкретные вопросы, ответа не получаешь, все расплывчато. Да, а ведь с HR начинается репутация банка…
Не знаю как сама компания, но уровень проведения собеседования Юлии С. желает лучшего. Девушка красивая, презентабельная, расплывается в улыбке, но толку мало, несет себя (прямо-таки премьер-министр Юлия:)… Какие там компетенции: «Ваши планы на ближайшие 5 лет?», по-моему самый глупый вопрос, который только может задать неопытный рекрутер. Кто поставил ее на руководящую должность, не понимаю, или сейчас только внешняя оболочка оценивается… Задаешь конкретные вопросы, ответа не получаешь, все расплывчато. Да, а ведь с HR начинается репутация банка…
Плюсы
Был на собеседовании, очень все понравилось: стильный офис с видом на Днепр, приветливые сотрудники, внутри все жужжат. Очень позитивно пообщались в руководителем и рекрутером. Второй этап — с ПП. Получил ответы на все вопросы. О вакансии буду думать…
Минусы
грозная охрана всего бизнес-центра не хотела пускать без документа.
Плюсы
Молодой банк и молодая команда. Средний возраст 26-27 лет.
Находиться в центре Киева.
Минусы
Собеседование длиться достаточно долго по сравнению с аналогичными в других банках. Задают вопросы, которые абсолютно не касаются вакансии. В конце собеседования спрашивают сколько сможете поработать бесплатно, якобы что бы приспособиться и полностью адаптироваться. Обещали перезвонить в любом случае о результате собеседования — наглая ложь!