Местоположение: Украина, г. Киев, ТРК Глобус, площадь независимости 1, г.Киев 2-я линия
Контакты
Контакты не указаны
ДП Адидас-Украина (ДП Адидас Украина)
Местоположение: Украина, г. Киев, ТРК Глобус, площадь независимости 1, г.Киев 2-я линия
Контакты не указаны
Отзывы о компании ДП Адидас-Украина (ДП Адидас Украина)
комментарий 31
Плюсы
я когда пришел работать, сначала была тяжело и работы много и менеджер не очень относился, но потом привык. Оно и правильно хочешь заработать деньги работай, а менеджерам нужно планы выполнять чтобы бонусы были всем в магазине.
Минусы
не обнаружил
Плюсы
Положительные стороны работы????ООООО, это не про эту компанию! ИХ просто НЕТ!
Минусы
1). Бренд ГАВНО полное! Продают такой ужас что просто стыдно смотреть в глаза покупателям!
2) Обучение худе некуда! Тебя никто ничему и никогда не научит! дают сраную ссылку на портал и все, проходи и читай тесты сам! А то как это принято в крупных сетевых компаниях ( тренинги, семинары итд..) про это забудь!
3) Менеджер в магазине мне попалась просто ужас. Может не все такие, но если вдруг кто то попадет на нее ( ДЕЙЧ АННА) БЕГИТЕ! БЕГИТЕ!БЕГИТЕ ТОВАРИЩИ! Она безтолковая, упрямая и не компетентная в своей должности!
4) Про нормальный обед забудьте!!!! У ВАС ЕГО НЕТ! Хотя компания обещает ЧАС ПОЛОЖЕНОГО ОБЕДА!!!!! Я всегда обедал и мне было пофиг что и кто мне скажет! Из-за этого у меня и были частые споры и ссоры с менеджером! ТО что я ЧЕТКО И ЯСНО ЗНАЛ СВОИ ОБЯЗАНОСТИ И ВЫПОЛНЯЛ ТОЛЬКО ИХ! Ах да, кухни нет! Микроволновки нет, ВОДА и то не всегда ЕСТЬ! Так что покушать нормально Вам не дадут! Там даже раздевалки нет, негде вещи свои положить, хранили как КРЫСЫ в пакетах на складе!!! ЭТО ПРОСТО УЖАС!
5) УБОРКА! Будьте готовы что будете драить полы, пылесосить, уберать в примерочных и тд…В некоторых магазинах, если туалет внутри и там убираете! КАЖДЫЙ ДЕНЬ!!! КАЖДЫЙ ДЕНЬ! ЕЩЕ РАЗ КАЖДЫЙ ДЕНЬ!
6) ЗАРПЛАТА! ВОТ! В концептуальных магазинах зарплату РЕЖУТ!!! ДА ДЕМОНЫ ТАКИЕ! РЕЖУТ! Пример: Если вы выполнили план на 100% вас посчитают как на 100%, если больше посчитают больше допустим 120%, будет 120%! А ВОТ ЕСЛИ МЕНЬШЕ!!! БУДЬТЕ ГОТОВЫ к тому что ВАС ОБОБРУТ ДО НИТКИ! РЕАЛЬНО ЖЕСТЬ! Выполняешь план на 70% тебе считают как будто ты сделал 49%!!! И НА ВОПРОС: ‘ПОЧЕМУ ТАК??’ отвечают просто ‘ МОТИВАЦИЯ, ЧТО БЫ ТЫ ДЕЛАЛ ПЛАН’!!! А как его делать если нет людей, нет товара да и цены не сладкие!!!!!
7) Система безопасности на самом низком уровне! На переучете недостачи на десятки, ДЕСЯТКИ ТЫСЯЧ ГРИВЕН, которые будут ВЫСЧИТЫВАТЬ С ВАС! ДА, ДА С ВАС!!!!
Вообщем хотел бы сказать, имея опыт работы в других крупных сетевиках, советую Вам не ИДТИ В ЭТУ КОМПАНИЮ! ЭТО ПРОСТО ШАРАШКИНА КОНТОРА, а не АДИДАС! Да и еще одно, это не тот Адидас, который в Германии, это ДП ( Дочерное предприятие ) ! Они просто посредники!!!!!
Плюсы
Хороший колектив — все друг другу помогают, советуют, если что. приятно приходить на работу каждый день. Иногда проходят тренинги по обучению как продавать, как общаться с покупателями. В общем мне нравится. Уже работаю 1,5 года
Минусы
не ощутил
Плюсы
Когда я только пришла сюда работать все было хорошо. У нас был отличный менеджер, которого я никогда не забуду, он понимал и поддерживал нас почти во всем. Как раз в это время заступил Паша Евлентьев и через некоторое время началась жопа. Я не буду рассказывать о мелочах, напишу только о самых ярких событиях (жаль нельзя приложить к отзыву фото 🙂 )
Зимой в феврале 2012 года у нас начиналась реконструкция. У нас отдельно стоящий магазин Adidas и Reebok, разделенный просто аркой. Реконструкция проводилась пошагово: сначала убирали Reebok, рушили стены, двери, окна.. Грохот был сумасшедший. Adidas при этом работал и было ужасно холодно, потому что за это арочкой накрытой клиенкой не было стен и был выход на улицу. Наш Adidas работал с 10 до 21. Мы работали и в день, и в ночь. Мы думали, что это ад, но потом стало хуже, когда строители добрались и до Adidas. Вещи так и весели на гондолах, их просто накрыли пакетами, чтобы они якобы не запылились, но пыль была везде. У нас был полный разгром. Менеджер и мы уговаривали наше ‘любимое’ вышестоящее руководство, чтобы наш магазин закрыли на время реконструкции, но нам естественно отказывали. Как же так??? Продажи ведь упадут!!! У нас не было дверей. У нас просто была огромная дыра в стене. В магазине было приблизительно -20С, обогреватель нам никто не предоставлял, мы ночевали на складе, на полках по очереди. Это продолжалось месяц. За этот месяц, за ночные часы, за то, что мы стирали шмотки от пыли, мерзли, следили за строителями, чтобы они ничего не украли нам заплатили 2000 грн.
Потом мы дожили до Евро-2012. Половину наших ребят забрали на стадион. Нам дали в помощь каких-то непонятно откуда взятых студентов. Из наших продавцов было 2-3 человека и ‘левых’ человека 3, было три кассы, на которых стоял менеджер, администратор и я (продавец-консультант). Огромный наплыв людей, но мы все успевали. За евро нам заплатили по 2500 грн, хотя переработка тоже была неплохая. План поставили очень большой (озвучивать не буду), но мы его не выполнили, в конце месяца нам округлили выполнение до 80%.
Самое сладкое — Июльские скидки-2012. Магазин работал с 10 до 00. На работу мы приезжали к 8.00-9.00, чтобы хоть что-то успеть. С выходными было сложно. Такого наплыва людей никто не ожидал. На кассе стояли всё те же люди + у каждого кассира был упаковщик (прям как на Евро на стадионе) и то, мы не успевали пробивать чеки. Изъятие производилось каждые 30 минут. Все уже было отработано до автоматизма. Я, как продавец-консультант, отработавший в компании 2 года не услышала даже ‘спасибо’, хотя стояла долгое время на кассе и выполняла огромный объем работы, который по договору не должна была выполнять. Я ожидала, что меня повысят, но кое-кому я не нравилась, потому что имела свое мнение. За время июльский скидок мы получили по 2500 грн. И это опять же с переработкой часов.
И последнее… т.к. магазин и руководство не было готово к такой огромной распродаже у нас был огромный минус по инвентаризации. Этот минус раскинули на два месяца вычета из ЗП — на август и сентябрь.
Друзья, за сентябрь мне пришла зарплата: 208 грн.
У остальных ребят ЗП варьировалась от 140 грн до 700 грн.
Не считаю это нормальным. И это не какой-то там ‘обиженный отзыв’ от ленивого сотрудника, как кто-то писал в предыдущих комментариях. Я написала в крации все как было.
Зато есть что вспомнить))
Минусы
Странная зарплата. Не всегда все зависит от тебя, но в принципе ты себе делаешь зарплату. Ты можешь получить как 1300, так и 6000.
Руководство не думает о сотрудниках. Уйдешь ты — найдем другого, это не проблема.
Но есть один большой плюс — ты получаешь огромный опыт работы, который пригодится в будущем.
Я не жалею о том, что работала здесь. Даже наоборот 🙂
Спасибо за внимание 🙂
Плюсы
Очень заинтересовала данная страница, а особенно отзывы о компании. Обойдемся без лести, знал, что найдутся люди с негативными отзывами, но чтобы настолько не ожидал. Друзья, мне 21 год, работаю в компании 1.5 года, сменил уже 4 должности (в арифметической прогрессии) но думаю на этом не остановлюсь. До Адидаса работал некоторое время в США тоже в розничной торговле. Что могу сказать, господа, компания ‘Адидас’ для людей которые любят зарабатывать бабло. Вам дают поиграться ‘готовым куском бизнеса’ из которого вы лепите нужную Вам картину. Сколько Вы затрачиваете сил и нервов, это лично Ваше дело. Это колоссальный опыт, который Вы не получите нигде в возрасте 20-23 лет. Ваш успех зависит только от Вас самих, сомневаюсь что вся грязь, которая написана ниже, это грязь продавцов, которые делают планку чемпиона и получают 10 тыс гривен, не имея высшего образования. Смешно читать унылые комментарии гнусных лентяев..’судорги, голова кружиться от голода, 13 часов на ногах’ Вы взрослые люди, друзья, как можно писать такое? Это только Ваши ошибки, а не ошибки компании. Что я вижу в своем прошлом? я вижу драйв, эмоции, переживания, чемпионство, победы в кубках, заряды своих команд! Будьте реалистами, посмотрите правде в глаза! Компания для настоящих игроков, для людей которые не стоят на месте а побеждают, в первую очередь — это победа над собой, которые несут ветку первенства во всем, которые ставят себе цель и не просто достигают, а перевыполняют ее! Я знаю многих таких ребят, и продавцов и администраторов и директоров. Сотни людей меня поддерживают! я уверен в этом на 100%, просто в то время, как Вы придумываете очередной брехливый коммент, они ставят очередную сумму в свой карман! Всем спасибо за внимание!
Минусы
…
Плюсы
— почитал я вас тут и что хочу сказать. Все вы пишите, что тяжело что плохо и еще куча минусов. но ведь нельзя же не работать и деньги иметь. Магазин адидас был моим первым местом работы (2 года), и поверьте после него устроиться на другую работу гораздо проще (знания, обучение, опыт). Сейчас работаю в международной компании и не капельки не жалею что пошел в свое время в магазин.
Минусы
Работы многовато
Плюсы
Работал кладовщиком 2 месяца в прошлом году. Из плюсов: оф. трудоустрйоство с первого дня работы. Хороший коллектив, уважительное отношение со стороны начальства. Зарплата вовремя. Получил столько,сколько и обещали, зп и от продаж зависит (2300 первый месяц, 2800 второй). Когда стал выбор между работой и учебой выбрал учебу, поэтому уволился.
Минусы
Рабочий день — 13 часов 4 дня в неделю. Бывало 4 дня подряд работал по 13 часов в сутки. Иногда в течении дня приходилось вместо своей работы выходить в зал продавать, поскольку продавцов не хватало. Еще не нравилось, что нужно было записывать время, во сколько ты выходишь в туалет и во сколько приходишь. За весь день имел право сделать два перерыва по 30 минут. Их нужно было согласовать с менеджером, ибо на кухне постоянно кто-то ошивается, обедать иногда приходилось в два-три часа дня. Вроде всё.
Плюсы
немає)
Минусы
Раджу подумати перш ніж працювати там, якщо є варіанти краще не йти в цю компанію!
Плюсы
Мировой бренд!!!!
Минусы
Прочитав отзывы могу отметить следующее, т.к я еще работаю в компании и вижу все, что происходит. То, что проблема нового руководства, а точнее Павла и его подчиненных (ТОМОВ) существует — это факт, и даже если большинство комментариев возможно написаны со злости, то тогда они попали в точку, т.к такого ужаса, что происходит в компании сейчас не было не когда. Начну свою историю, я работаю в компании уже больше двух лет, по тому какая текучка кадров в этой компании, это очень большой срок и я считаюсь ветераном. Когда я пришел в копанию, во главе стояло старое руководство, оно конечно было со своими тараканами в голове не без этого, но тогда работать было нормально, хотя бы того, что не принимались не обдуманные и поспешные решения. То, что пошла с начала 2011 г. поголовное увольнения начиная с томов и заканчивая менеджерами это 100%, а самое страшное, что как раз с этого времени компания начала катиться ко дну. 1. Персонала нет, который мог бы сейчас рвануть и дать результат перед евро. 2. Новы томы явно не справляются и их начали опять чистить, вместо них ставить некого и назначаются нелепые ответственные, которые просто смешны. 3. Менеджеров увольняют только по личному отношению, если ты нравишься и молчишь, то тебе зеленый свет, те менеджеры, которые имеют мозги и свое мнение и вытягивали компанию, поверьте их уже давно нет и не потому, что они плохо работали(некоторые конечно уволены оправдано, но таких очень мало), а только по тому, что они были сильнее, чем их руководство, менеджера, которые вели стратегию своего бизнеса, намного результативнее, чем новоиспеченные томы. 4. Новое руководство не понимает, что такой стиль руководства, который идет с приходом Евлентьева, ведет бизнес в Украине ко дну. Вопрос почему на это не реагирут Москва??? Или их это устраивает.5. С менеджеров/админов берутся нелепые обещания: типа сколько у тебя продавец продаст носков или как он повысит рождаемость на Марсе. Если руководство вернет, хотя бы часть людей, которые были уволенные в этот промежуток времени и им повезет и кто-то из них согласиться вернуться, хотя навряд ли, кто-то вернется, т.к это уже не интересно. Я работаю админом, менеджером становиться не хочу, т.к поверьте это не благодарная работа .
Плюсы
хорошая задумка как таковая!!!
Минусы
Для этой компании, пресонал (от админа и ниже) — скот и рабы !!!
Самый низкий зарплатный коэффициент в г.Харькове !!!
нулевой уровень знаний у менеджеров которых присылают из других городов, звездная болезнь- любимая тема вообще всех!!!
На собеседывании красиво бредят, в реальности делем на 10 !
сосуще-лижущим кстати зеленый свет , как и везде !!!
и мой личный вывод из данного опыта — лежать на диване перспективней бы ло бы, времени много подарил(а) этой компании- жалею((((((((!!!!!!!!
Плюсы
Как копмания — супер, если не учитывать руководство розницы в 2011 году. Для старта рекоменду, появится четкое понимание о том как можно работать и как нужно работать.
Минусы
Судя по датам комментариев можно понять, что все же проблема нового руководства существует и эта информация не надуманная и уж точно не из-за сухой злости от увольнения.
На самом деле ни одна компания не стоит на месте и если компания динамична то и внутри она состоит из динамичных сотрудников, т.е. если сотрудник выбивается и этого активного круга, проявляет слабость, естественно его увольняют.
Вернемся к ДП Адидас – Украина, компания очень динамичная и на данный момент практически 100% монополист, но к сожалению эти красивые громкие слова не помогут сохранить динамику роста прошлых лет и то завоеванное признание покупателя.
Сейчас момент когда большой процент покупателя совершает чисто импульсивную покупку в данных магазинах (это говорит о том что «отпустило» от кризиса) и лишь малый процент все еще сохраняет осторожность в трате своих капиталов, но не смотря на это растёт процент не довольных в частности (сервисом и презентацией). И вот тут если свежее руководство будет продолжать в том же духе (о чем речь пойдет позже) то не дай бог вспыхнет повторная волна кризиса, компанию некому будет вытягивать из ж..пы, т.к. все киборги Адидас в большинстве случаев уволены либо уволились сами.
И начались шахматы (скармливай пешки) потому что они не имеют ценности для королевы и короля.
Павел был прислан в Украину как некий революционер, т.е. Москва приняла решение что предыдущее руководство не эффективно и адской машине не хватает простых дров и нужна человечинка J вот тут и объявился кочегар Павел, чего только стоила его реклама о том как он поднял Казахстан. Даааа, но ни кто и не задумался, что Казахстан на тот момент был и есть на пике экономико-финансовой активности, Адидас тоже не спроста зашел именно тогда в эту страну, все было просчитано. На самом деле в магазинах далеко не так хорошо как было написано в рекламной презентации.
Так вот цель марионетки: убрать старое руководство в рознице, а так же всех кто может и не так стар, но все же думает не так как они. Единственный способ стать умнее, играть с более умным противником (основы шахмат) но не в данной ситуации, тут сыграла трусость, вот и началось с ТОМ, для начала убрали самых сложных, которые могли что то выкинуть и испортить планы нового руководства, остальные быстро нашли новое призвание что их и спасло, и кое кто прогнулся и пока остался.
Новые ТОМ, это некий арт-хаус, назначения которых сложно понять здравым умом в итоге приводящее к трагедии. Что они делают, читают почту, заполняют идиотские задания, иногда посещают магазины, ведут себя развязано. В плане общения вообще и речи нет об этике и каких то моральных принципах, дают убогие и смешные советы не для того чтобы помочь магазину а просто обозначая свою значимость, типа я тут главный, я же здесь слушайте меня. Они сами не понимают того что их используют как марионеток и что их руководитель не берет на себя никогда никой ответственности и в случае неудач, будет просто менять этот кукольный театр.
Пришло время менеджеров и их подчиненных, что говорить, головы летят практически ежедневно, кто не прогнулся и не хочет одеваться на руку в виде куклы тот враг (расстрелять), свободные места заполняются друзьями, родственниками, партнерами или местами просто вялыми и удобными организмами.
Больше всего убивает эта брехливая низость и трусость новых руководителей, которые не могут ничего сказать прямо в глаза, а только распускают свои языки за спиной и угрожая всем еще работающим увольнением в случае не подчинения.
Выполнения планов говорит само за себя, какие работники такое и выполнение, нет людей которые взяли бы розницу в руки и показали драйв, возможно высшему руководству нравится этот кукольный онанизм. Заигрались.
Плюсы
Все равно люблю эту компанию. И верю, что когда-нибудь там будет хорошо…..
Минусы
Полностью согласна с предыдущим комментарием. До прихода нового руководства, в компании работать было отлично, т.к проработала там почти 5 лет. Ну, когда пришел Паша радость наша, сначала он всех уволил с должности ТОМОВ, поставил тех , кто лижет ему ж…пу, а потом эти ж….зы по убирали нормальных менеджеров, которые были опытные и реально жили этой компанией. Потом они поняли, что нет менеджеров, начали ставить кого попало, а потом еще удивляются почему нет результата, так откуда он будет??? Вы пишите про Тома на Южном регионе, а на восточном Том был обнять и рыдать, так он регион загнал, а его еще и в Киев обратно вернули. росто реально обидно такая крутая компания, мировой бренд, все в ней хорошо, кроме людей которые в ней сейчас работают на руководящих должностях.
Плюсы
Всем привет,не смог пройти мимо етой переписке.Ребята все что пишут плохое о компании Адидас,ето пишут люди которые уволены по собственому желанию или по согласованию сторон,переходить на личности говоря о компании ето признак не профисионализма, и свидетельство о том что человек не смог или не хотел выстраивать отношения с коллегами.От себя хочу добавить пришел в компанию продавцом в 2009,в настоящее время работаю в компании,есть все и повешение зарплаты и кар*яра и бонусы и безплатные билеты на футбол и причастность к EURO.Если хочеш работать и зарабатывать компания дает возможность,если хочеш на форумах сопли на кулак наматывать тогда погонят в шею с любой работы.Думаю не стоит делать выводы о великой компании сидя перед монитором,просто прийдите в один из магазинов посмотрите на сервис на команду,я думаю вам захочется заполнить анкету к нам на работу.Ето не пиар,ето реальность.Прийди и посмотри.
Минусы
Отрицательные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва — не согласен.
Плюсы
до прихода Паши Евлентьва компания была относительно хорошая, но с его приходом и его наставниками а в частности Михайлевским Г наступил полный пи….по другому не скажешь
Минусы
Никогда не видела столь предвзятого руководства…
Этот человек даже разговаривать нормально не умеет!!!
С чего он начал свою работу в регионе, первым делом поставил всех своих друзей, работающих в компании на руководящие должности, закрывая глаза на то что муж и жена не могут работать вместе а у нас могут даже в одной менеджерской 2 менеджера( муж и жена)
менеджер у которого свет в витрине не вту сторону направлен—УВОЛИТЬ, но при его друзьях свет светит в нужном направлении, он это даже лично подтветрдил в беседе ‘значит раньше я этого не замеча’ а менеджер у которого отправка стоит неделю в торговом зале это эффективный менеджер, просто потому что он его друг!! А как же стресс для песонал…?
Куда смотрит руководство в Офисе…
Еслиб не этот человек любила эту компанию и дальше б работала в ней и днем и ночью,т.к.
НЕТ НИЧЕГО ХУЖЕ ЧЕМ ГЛУПОЕ РУКОВОДСТВО.
руководство это люди которыми восхищаещся и учищься у них….. но Южный регион в данный момент не тот случай!!!!
Плюсы
обувь удобная и качественная тут нечего сказать.
Минусы
у меня реально вопрос. почему в магазинах адидас такая текучка кадров ? каждый месяц новые продавцы . в частности в луганском магазине на динамо! это напрягает. и еще ! вчера был в городе ялта 19.10.11 . и присмотрел ребенку зимние ботинки за 490 грн.не купил потому что не захотел тащить лишние вещи .20.10.11 .я уже был в луганске и пошел их купить но окозалось что цена уже 690 грн. что за цырк? лозунг компании найди лоха ушастого? короче масса неприятных впечатлений последнее время от посещения ваших магазинов господа.
Плюсы
по сравнению со всеми остальными магазина в Глобале зарплата выше. Только вот играют ли роль эти двести-триста гривен…непонятно. А еще коллектив хороший. Люди сработались все вместе отлично, поддерживают друг друга.
Минусы
Босс. Большое спасибо Александру Андреевичу Михайлову(!), который стал основной причиной увольнения. Таких еще поискать. Я не понимаю кто должен отвечать за то, что этот человек себе позволял говорить и делать по отношению к сотрудникам. Я по своей натуре трудоголик и мне никогда не жаль вкладывать силы в работу. Только вот когда еще и получаешь выговоры за это, и не только выговоры — желание пропадает. Человек много обманывал, лицемерил, оговаривал и перекручивал события, и это знали все в коллективе. Мне давали заполнять анкету после ухода. Только вот когда сидят над тобой и смотрят что ты напишешь, а тебе потом еще две недели отработать нужно в компании с этим #$*# — лично мне настроение портить не захотелось. Да и сомневаюсь я что вообще моя анкета куда то дошла. Вообщем. Саша, желаю тебе большой удачи в жизни, так как нелегко тебе прийдется. Кому-то все таки надоест терпеть тебя, это наверняка.
Плюсы
Люди с которыми сотрудничал. Не все далеко не все.
Минусы
‘Официальное трудоустройство с первого дня, официальная з.п., оплачиваемые обеды, страховка (но какая лучше не знать), посещение спортзала (если повезет).’- С этих слов, можно понять то что пишет сотрудник Офиса. Обеды, зал — где это в магазинах.???
Интересно читать отзывы людей, но врядли сдесь оставляют отзывы люди те которые про работали много прошли много. Покрайней мери не видно из написаны слов.
Было время когда все было просто супер, но потом приходят перемены и кудато все меняется. Много писать не стоит да и не хочется. То что происходило одно время назад мало кто забудет из тех кто меня поймет и вспомнит как поступали с теми кто выложил столько сил, времени отдал себя.
Все это просто не приятно. Ну что могу сказать так удачи. Хотелось бы верить что руководство начнет ценить людей которые зарабатывают для компании деньги. Оценки будут некоторым но они справедливы.
Плюсы
Выдают форму, нормальные условия работы( микроволновка, кулер с водой, холодильник, шкафчик)
Минусы
ребята, не работайте тут!!!
я отдал адидасу немало свих дней и месяцов, отдачи никакой, особенно сейчас…
поменялось руководство, Павел Евленьтев-эбанутый человек, который кроме работы ничего не видит!!! сука ставят планы НЕРЕАЛЬНЫЕ, потом говорят тебе ‘СТАВЬ ЦЕЛЬ И ИДИ К НЕЙ’…если не придеш к цели( не выполниш план) получиш хуй на палочке а не зарплату… Продавцы сука срать хотели друг на друга, тебе глотку перегрызут из-за продажи, а руководство в свою очередь считает ето нормльной рабочей атмосферой…
пиздец полнейший а не работа…+ ты драиш как последний лох эбаный магазин,работаеш уборщиком(подготавливаеш рабочее место, так говорят)
Плюсы
Молодой коллектив, разнообразная работа, перспектива раста, отличное обучение.
Минусы
Перспектива роста. Складываеться впечатление что при достижении высоких должностей тебя специально увольняют, ‘Ты отличный парень, но не подходиш нашей компании’. Зачем тогда рости???
При смене руководства, которое меняеться примерно раз в 2 года меняют персонал.
Плюсы
милые девченки. практичный товар
Минусы
работает женоненависник и садист по фамилии панченко дмитрий александрович. избивает женщин и склоняет сотрудниц к сожительству. в милиции много заявлений. за ним психушка плачет. как можно таких держать на работе?
Плюсы
— официальное трудоустройство, белая зп, молодой подвижный коллектив
Минусы
— немного странный соц.пакет (например, оплата отпускных уже после отпуска и в ущерб зарплате)
— ЗП не пересмаривалась с 2008 года, иногда просто ничтожная. продавец может получить в месяц 800-1000 грн, отработав полный пакет часов
— очень запутанная система расчета зп (например, квадратичная система снижения зарплаты в случае невыполнения плана и т.д.)
— оплата униформы (получается кабала на полгода)
— система мотивации, у каждого продавца свой план продаж и где тут будет корпоративный дух и команда?
— жесткий прессинг сверху, полное неважение к личности сотрудника. извечный ответ на многие вопросы — ‘увольняйся’
Плюсы
— своевременная выплата зарплаты;
— предоставленное рабочее место высокого уровня;
— возможности карьерного роста за свою собственную инициативу;
— постоянные новшества;
— молодой коллектив;
— море позитива в общении с другими городами и магазинами;
— точно отработанная внутренняя структура.
Минусы
— странный подбор кадров;
— давление администратора отдела оставило неизгладимый след на впечатлении;
— назначение должностей за спиной у сотрудников;
— выполнение задач не указанных при взятии на работу;
— разница в объеме работы и времени на её исполнение;
— постоянное нервное напряжение из-за ответственности за отчетность.
Плюсы
Официальное трудоустройство с первого дня, официальная з.п., оплачиваемые обеды, страховка (но какая лучше не знать), посещение спортзала (если повезет).
Минусы
Обещают многое, но в итоге, работаешь бесплатно несколько лет. Нет ценности кадров — хочешь уволиться — давай! незаменимых людей нет. и потом, люди работаю за 3х, потому что те уволились, а новых людей на их места так и не нашли. Проблема компании — кодло змей в отделе по персоналу, а так же жадность ТОП-менеджмента, которые настроенны на зарабатывание денег себе в карман.
Плюсы
Самая крупная компания по продаже спорттоваров. Полностью ‘белая’ зп. Грамотная мотивация персонала. Можно построить карьеру с нуля.
Минусы
Низкие зп около 2000 грн. Кризис ‘подкосил’ компанию
Плюсы
Выдают форму.
Минусы
Работала сестра,как узнали что беременна-заставили уволиться по собственному желанию.На лицо-нарушение всех прав человека и законов Украины.