Телефон: 495-9692222
Местоположение: Россия, г. Ульяновск
Сайт: www.depocomputers.ru
E-mail: DEPO Computers’
Контакты
Контакты не указаны
DEPO Computers
Телефон: 495-9692222
Местоположение: Россия, г. Ульяновск
Сайт: www.depocomputers.ru
E-mail: DEPO Computers’
Контакты не указаны
Отзывы о компании DEPO Computers
комментариев 129
Плюсы
Не указаны
Минусы
А почему никто не говорит ничего про директора по персоналу Белоуса О.Н.?
Плюсы
Компания очень понравилась по следующим показателям:
— большинство сотрудников — проффесионалы. отдел продаж это не касается, там таких единицы.
— жесткая армейская дисциплина. для получения опыта работы в стрессовых ситуациях (а там такое — постоянно) идеальная компания.
Юра Генералов и Света Бурилова — мои герои. так строить тупых хомячков могли только они. но при этом, в жизни, крайне позитивные люди, а в работе — большие профессионалы.
— адекватная зарплата.
— достаточно удобное расположение офиса вдали от городской суеты. Можно прогуляться по ул. Зенитчиков в обеденный перерыв и насладиться тем, что нет пробок, шума и людей.
— при наличии машины вопрос обедов отпадает сам собой. поскольку в Митино довольно много кафе и ресторанов.
— близко радиорынок 🙂
Пользуясь случаем, передаю привет Ольге Двойниной. Искренне рад твоей карьере, Оля, ты — молодец.
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
Как все таки неприятно видеть что со временем некоторые вещи остаются не низменны, и г-н ‘Питарасов’ и многие, многие ‘высокие’ руководители еще портят кровь нормальных людей, отписываться о том как кидают в этой компании нет смысла ‘тех кого кинули это прекрасно знают, а те кто думают что сними этого не произойдет пусть попытают счастье :)’
P.S после ухода из Depo мне предлагали вернутся туда 2 раза…я сам не вернулся и тем людям которые хотели бы связать свою профессиональную деятельность этой компанией не посоветовал.
P.S,P.S работа в этой компании чем-то напоминает армию(только побывав там начинаешь понимать как же хорошо в других местах)
Плюсы
Не указаны
Минусы
Прежде чем устраиваться на работу в эту «конторку», очень хорошо задумайтесь, готовы ли вы ездить в жопу мира за три копейки, причем с ежедневным выносом мозга.
На собеседовании руководство обещает золотые горы: карьера, за результативность повышение З.П., обучение за счет компании и многое другое, а так же «белая» з.п.
Теперь давайте обо всем подробней 🙂
Карьера, ха-ха, вам может это только сниться, там сидят руководители, которые трясутся за свои места, они просто не представляют, где они смогут так хорошо присосаться кроме как в депо. Просто пиявки, которые высасывают все силы и потенциал из своих подчиненных и быстренько их меняют, что бы те не заняли их место.
Повышение з. п., если на собеседовании говорят, приходите к нам на 12 000 руб.- а если будут результаты, обязательно ваша зарплата вырастет, до той суммы, которую назовете. Верьте больше, это еврейская компания, она затягивает людей, которые готовы въ*бывать за копейки и ждать того дня когда же им повысят з.п до обещанных 🙂
Обучение, про это вообще можете забыть, оно проводиться только для менеджеров по продажам, а если вы к ним не относитесь, то в лучшем случае заставят коллегу Васю объяснить как и чего делать, который неохотно покажет пару раз, а в худшем придется самому ковыряться и искать нужную для себя информацию.
Самое интересное это так называемая «БЕЛАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА», на которую компания вышла, только одного непонятно кого они пытались обмануть. Интересно, почему это нам говорят, что у нас белая з.п , а налоги мы так и продолжаем платить от 10 000 руб., что прописаны у нас в договоре 🙂
А еще очень душещипательный момент-это корпоративный транспорт от метро, только почему-то платит 50 руб. в день не компания, а та жертва, что там работает. И «дешевая» столовая, обед в которой меньше 140 руб. в день не обходиться.
Надеюсь, данная информация, поможет вам в правильном выборе, удачи!
Плюсы
Не указаны
Минусы
Смешно читать мнения ‘фанатов’ относителньо того, что ‘с кем сношается Эскин — это личное дело Эскина’. Это в конечном итоге репутация компании, а Эскин — не единственный акционер. Рыба гниет с головы Эскина и тухнет с ж№пы Двойниной.
Вдвойне забавно, как томский инкубатор андроидов стоит на защите Деро — самоотверженно, яростно. Ведь большинство одураченных сотрудников томского офиса узнало о предстоящих сокращениях лишь через три недели после выступления Эскина. И это благодаря Шумкову — который все время своего пребывания в Дерро заботился лишь о своей ж№пе. Звездное время для Шумкова было при власти Тарасова — начальника коробок, которого как-то поставили порулить в Томске, из-за чего при его правлении в тандеме с подстилкой Шумковым образовался ‘великий исход’ персонала — ушло порядка 40% сейлов и миддла. Профессионалы свеого дела — нечего сказать. Сейчас тандем поменялся — Шумков-Сорокин, самый главный болтик системы. А тарасов вновь пилит украденные бонусы уволенных сотрудников, Q7 — достойное вложение…
Кухня томска здесь:
http://www.forum.tomsk.ru/forum.php?a=9&g=32&t=941248#
Плюсы
Не указаны
Минусы
Не смотря на писклявые возгласы проплаченных толерастов, тут появившехся, у которых всегда все хорошо, даже когда ‘их ипут, а они и рады вниманию’, скажу правду:
на сегодня это уже не ‘ДЕПО Компьютерс’, это уже ‘ДЫРА компьютерс’
Плюсы
Хватит болтать! Покупайте лучше ноутбуки DEPO VIP! Первые российские ноутбуки мирового уровня!
http://www.depocomputers.ru/category_c2090746.aspx
Минусы
Не указаны
Плюсы
есть предложение, каждому сотруднику написать, с кем он спит, с кем хотел бы переспать, а с кем не хотел бы 🙂
коллеги?
ну и не забываем самое главное: ваше мнение о столовой! 😉
Минусы
Не указаны
Плюсы
да, ждем продолжения 🙂 поактивней, поактивней таварисчи
кто кого еще? хотим грязных подробностей
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
всем чмоки в этом чате )))
Плюсы
Не указаны
Минусы
Вот это да!!!!
Ну прям Белый дом какойто!:)))))
И Кеннеди И Клинтон теряли всё….из-за нижнего мозга. Ржунимагу!!!
Хотя больше на Санта Барбару смахивает
Неужели такая никчемная компания??? Раз столько народу пишет? Или просто довели до такого состояния Депо???
Хотя столько людей не может ошибаться. Хорошо, что я отказалась от приглашения работать у Вас. Прям пронесло.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Ну прям Белый дом какой-то!! :))) И Кеннеди И Клинтон теряли всё….из-за нижнего мозга.
Плюсы
Господа!! Из последнего письма могу вынести вердикт: учитесь на чужих ошибках! Это ещё один пример того, как добро можно превратить в ‘говно’, уж простите.
Есть много плюсов в компании. Опыт в особенности. Хотя насчёт тренингов-могу сказать точно-лично в нашем отделе так никто ни на какие тренинги и не был отправлен. Экономия…Это в основном, только для для менеджеров по продажам.
И Конечно, не стоит писать какие то интимные гадости. Это дело каждого с кем спать.
Хотя я и не в восторге от политики руководства и не вижу больших достижений маркетинга в Компании. Тем не менее, господа! Не нужно опускаться. Всегда можно найти себе другую работу, если не устраивает нынешняя. Но не факт, что в другой компании будет всё очень уж отлично. Жизнь такая
Минусы
Не указаны
Плюсы
Вчера общались с товарищем, бывшым коллегой как раз по Д. Я ушел уже давно, а он работал до ностоящего времени. Его ушли, как и было написано. И не его одного. Жалко. Очень жалко и больно.
Тем не менее хочу прокомментировать некоторые моменты из прочитанного…
1. Вы пишите, что Сергей ‘тупой, неудачный менеджер, думающий головкой, а не головой’. Хочу заметить, что это ЕГО Компания. Он не получил ее в управление или владение в результате приватизационных катаклизмов 90-х, а придумал с чистого листа, нашел инвистиции, создал полностью структуру, одну из самых успешных на компьютерном рынке. Можете так же? А ведь до недавнего времени не было проблем получить денег под свой проект, лишь бы он был четко прописан и Вы имели бы силы его претворить в реальность.
2. По политике Д. Отказ от каких-то направлений деятельности или прекращение расширения компании не есть признак неверного управления. Да, Д. сначала была классической дистрибуторской компанией, потом сабдистрибутором, сейчас стала производителем. В каждый момент выбирая наиболее выгодное направление деятельности, ибо есть только один кретерий успеха — прибыль.
3. ‘Набрали кредитов и скоро вылетят в трубу’ — так работает любая компьютерная компания, не на собственных, а на привлеченных средствах.
4. ‘Стерва О. спит с Э. и лобком себе сделала карьеру’. Кто-то свечку держал? Кто с кем спит, какая кому разница, все взрослые свободные люди. А вот карьеру в Д. О. я точно знаю, что сделала головой. И кабинет был ей уже положен, когда она еще не на Тауреге, а на 206 Пежо ездила. Ее заслуги перед Д. в сфере автоматизации огромны и несомненны.
5. ‘Д. людей не ценит’. Да, можно сказать, что так. Но такова схема работы. Д.- очень технологичная компания. Есть топ-менеджмент, принимающий решения, а для их принятия, кстати нужны те самые пресловутые отчеты. Остальные — дроиды, выполняющие прописанные технологические процессы. Не нравится быть винтиком в механизме? Но Вы пришли именно на такую работу.
6. Отсюда же и зарплата. Если Вам сделали предложение: ‘Фикс 1500 + бонус 1000’, с чего Вы решили, что Вас взяли на зарплату в 2500? Вообще-то на 1500. А остальное потому и называется ‘бонус’, что не гарантировано, а для его достижения требуются достижения.
7. План конечно вопрос больной. Но это не в Д. только, а везде по отрасли. Я знаю даже пример, когда в одном месте планы утверждались уже по прошествии месяца! То же и с противостоянием продаж и маркетинга. Такая картина почти везде, Д. не исключение.
8. Объяснительные за поздания. Вообще-то на работу нужно, да и можно не опаздывать, не думал, что для кого-то это не аксиома.
9. Внезапное увольнение без выплат. Больно! да! Но такая возможность подразумевается ТК РФ. Да и обсуждали ли Вы эту тему при приеме на работу? Или думали, что будете работать вечно?
10. Атмосфера в офисе. Атмосферу создают сами работники. Мне вот довелось побывать и в Томском офисе. Там атмосфера очень приятная, потому что сами люди очень доброжелательные и интелигентные.
11. Обеды, не как в ресторане, и не бесплатные. Маршрутка за деньги и т.п. Извините, но это вообще не тема для обсуждения. Купите машину, ездите на такси или снимите квартиру в Митино. Хорошая работа требует минимальных хотя бы жертв. Вы жеустраивались на хорошую работу, не так-ли?
12. ‘И. и Э. не замечают в упор и не здоровуются.’ А сколько таких менеджеров прошли мимо них за десятилетие? Поднимайтесь выше по карьерной лестнице и все Вам будет. А пришли работать дроидом — берите больше, кидайте дальше, отдыхайте пока летит, а не смотрите, кто там с кем на верху….
Мы в капитализме живем. Деньги, они тяжело достаются… Удачи всем!
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
Все всё уже рассказали. От себя добавлю только одно.
ПИДОРЫ ЕБАННЫЕ там все.
Всё! Больше слов нету.
Плюсы
ну ни одной нет
Минусы
Хуже этой компании за всю свою 25 летний трудовой стаж не встречал,людей не ценят, платитьь не хотят,условия работы ужасные ,руководители среднего звена просто недоучки и выскочки если не сказать лизоблюды и это руководство компании довело дело до посути краха компании ,если уж хотят переезжать в Томск,набрали суки кредитов и не думали что придется расплачиваться по счетам
Плюсы
Насчет пессимистичных прогнозов, мол, все умрет со дня на день. Я так не думаю. Ну да, сдулась компания до размеров 2001 года. Но а кто не сдулся? Господа, кризис только набирает обороты. Все там будем, не волнуйтесь. Из положительно хочется заметить, что всегда эта компания не скупилась на обучение, тренинги. Кому было с чем сравнить, те оценили.
Минусы
Уже, можно сказать форум. Кого трахают теперь, спрашиваете? Да у нас тут просто затянувшийся огразм 🙂
Плюсы
Господа, мы ждем продолжения..
Кого там еще ваш Эскин трахнул?
Минусы
Не указаны
Плюсы
да, Дилайн был МОНСТРОМ 🙂 В хорошем смысле… золотые были времена. Но можно ли войти в одну реку дважды? И можно ли вернуть все то хорошее (а хорошего было много) с такой кадровой политикой? Не держат в этой компании классных людей. Жаль.
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
Да, дамы завидуют, что не пришлось спать с женатым мужчиной! У большинства свои семьи. И люди просто трудятся для своей семьи. А Ложиться под шефа-не есть ‘реализовать себя’ , уважаемый. Хотя это дело каждого. Моральные принципы либо есть либо нет
Плюсы
писать отрицательное или положительное не буду.
Да есть на каждой работу тупые ослы, как правило, начальники и есть менеджеры, как правило работяги-альтруисты. Что ж, каждый выбирает свой путь.
Про конкретных личностей тоже писать не буду, могу лишь посочувствовать тем, кому пришлось работать после 2004 года.. Начиная с этого года пошел закат эры Дилайна и расцвет Эры ДЕПО. Что за зверь ДЕПО ? Это действительно обременненная колоссальными долговыми обязательствами компьютерная авантюра. К чему приводит МММ и иже с ними всем оченб хорошо известно. ТО, что написано ниже про дам и про их похождения, так это наверное просто от зависти пишут сами дамы, т.к. им не удалось подобного рода реализовать себя. Кто же мешал занять место у Э., когда оно было свободно??? и дама Д., одно время охотно приударяла совершенно за другим человеком из компании, он был потом вынужден уйти, но это лирика… Говорил я о долгах и об авантюризме организации… Действительно отлаженная система дистрибуции почему-то была разрушена и все бросились завоевывать розничный рынок, хотя розница — это долги и слабо диверсифицируемый бизнес, а более гибкий бизнес был разрушен — вот это для меня загадка. Кто принял такую стратегически нелепую ошибку в рядах руководства? Сомневаюсь, что это был И., которого я очень уважаю — единственно вменяемая интеллектуальная личность всей организации. ЧТо в результате имеется? Кризис, Топ менеджеры, которые кроме названия не имеют реального багажа, долговая нагрузка, которая уже начала давать на компанию и потерянный авторитет как ведущего дистрибутора. Думаю, на плаву, сократив до 40%-50% персонала компания продержится до середины следующего года, а дальше, начнется отзываться отголосок ИТ-кризиса, который уже начал принимать обороты в США и привет ДЕПО. последний трамвайчик уйдет в июле-августе и вновь контора будет заниматься дистрибуцией.
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
Некоторые отзывы излишне эмоциональны. НО все, что касается отношения к персоналу — все так.
Забавно то, как в один прекрасный день, когда ссылочка на отзыв про отдел маркетинга разлеталась по офису среди сотрудников… доступ на сайт был внезапно прикрыт.
Прикрыт и по сей дей.
Плюсы
Не указаны
Минусы
а отправим ка мы эту ссылку во все крупнейшие АйТи издания. Пусть люди знают правду. Коллеги, присоединяйтесь!
А лично я заодно отправлю эту ссылку и всю инфо, которой располагаю по компании, в ближайшее отделение МВД по городу Москве…и про ‘откаты’ и про ‘конверты’ и про ‘сделки’ и укажу все имена и фамилии заодно…и пусть Эскин, эта крыса жирная набравшая вес на наших премиях попробует подать на меня в суд:))) я его с удовольствием посажу лет на 7-15, и у меня точно будет человек 200-300 свидетелей, которые в виде ‘благодарности’ подтвердят все мои слова:)
‘Крыса’ должна сидеть за решеткой.Следующие от 7 до 15 лет.И у меня есть все возможности для этого. И я их применю с огромным удовольствием:)
Плюсы
Не указаны
Минусы
Гуревич-г..но.
Плюсы
Вежливость Ирисова…
Минусы
Я работал в данной компании, на самом деле Эскин это ЛОХ, а ЛОХ это судьба. Его имеют все кому не лень), в начале Билецкая, потом Двойнина… потом еще кто ни будь) Санта барбара) это все знают. В принципе женщины ладно, еще в данной компании есть такой персонаж супер пупер поп менеджер), да, да, вы угадали Тарасов В. который выдает идеи и достижения подчиненных за свои и получает сумашедшие бонусы покупает себе Q7 за 140.000$ квартиры. Людям за идеи кидает 500-700$ и считает что этого достаточно. Хотя идеи заработали компании сотни тысяч долларов. Да это мошенник первый, выгоните его ни чего не измениться, оставьте лучше работяг менеджеров. Причем через некоторое время он старается от таких людей избавиться.От куда взялся этот супер менеджер? Какой у него опыт в IT? Что он может дать ДЕПО чтобы получать такую большую ЗП? Зачем подделывать отчеты для руководства что все хорошо? Зачем выгораживать 0 руководителей? Мое мнение что проблемы в ДЕПО это не последствия кризиса а расточительная политика Эскина которого доят как корову за все что можно). Единственный человек из руководства заслуживающий уважения Зенцов Игорь. Уходите…не теряйте время зря.