Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.CarloPazolini.com/
Контакты
Контакты не указаны
Carlo Pazolini
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.CarloPazolini.com/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Carlo Pazolini
комментариев 39
Плюсы
ужас
Минусы
Дешёвый Китай, Италией даже и не пахнет, я работала,просто ужасно, качество просто ‘ ге’ , продавцы как рабы, зарплата просто смешная.
Плюсы
нет нужных слов
Минусы
самая ужасная компания где я работала, сплошной бардак. Не верьте не единому слову о зарплате, качество просто паршивое это знают все продавцы.
Плюсы
Проработал в компании длительное время!!! и поверьте мне—‘Carlo Pazolini’-хороший работодатель!!!
Минусы
один минус что нет ставки! просто процент который надо заработать!
Плюсы
Хорошее было только одно — это коллектив! Хорошие люди, но жаль, что они работают в такой компании, где у них нет никакой перспективы роста!
Минусы
Хуже компании не придумаешь! начиная с того, что нет определённой ставки, план ставится почти всегда заоблачный!!!
расчёт с работы это вообще отдельная история! если магазин сделал план на месяц и ты увольняешься, то тебе начисляют расчёт не по 3% как положено, а по 2%. что это за бред?? можно отработать много времени в компании, не сходить в отпуск и тебе не заплатят отпускные. некоторых насильно ‘просят’ в отпуск, чтобы потом не было проблем с отпускными! к тому же во время отпуска ещё и нормально не доплачивают. В отпуск идти вообще нет смысла! всем буду советовать не идти в эту компанию! надеюсь, что очень скоро до этой компании доберётся налоговая служба! буду этому содействовать!)
Плюсы
попался хороший коллектив,не считая некоторых кадров.обучилась кассе.совственно все.
Минусы
не могу не напомнить о заработной плате,ставки нет.и по сути на чем держится компания,так это на стажерах.за время работы не раз замечала как новенькие поработав месяца три,максимум, зарабатывали очень даже неплохо,так как на первых порах они явно не понимали куда попали,но потом у них торги стали падать,что и становилось причиной ухода,а за ними приходят новые и так без конца.отношение сотрудников офиса к продавцам что то типа к стаду.во время приема товара,целый день сидишь на складе и проверяешь обувь на распаровку и брак,из-за чего и теряются продажи.вся работа превращается в показуху для офиса,который прям днем и ночью смотрит в камеру.те кто уважает себя и свой труд можете даже не пытаться устроиться и что то отстаивать,иначе будете работать с вечно меняющимися студентами,мамашами которым после 30-лет некуда идти и выслушивать упреки от начальства.
нормальная стабильная комапния. Условия, может, не самые лучшие (надо и на складе работать, и уборкой заниматьтся), но зп будуте получать строго по оговоренным условиям. ЗП продавцов состоит из % от ваших личных продаж, большинство зарабатывают около 3-3,5 тыс., есть такие редкие кадры, которые умудряются зарабатывать 8 тыс.
Плюсы
Я для себя нашла несколько нужный опыт, который я при возможности использую, но не в сфере обуви.
Минусы
Когда приходишь в компанию и тебе все так красочно обрисовывают не нужно верить, как в КПазолини.не нужные М-таймы, дежурства(за кем то мыть посуду), в свой выходной выходить и убираться на складе( при устроистве на работу, об этом не говорят), график обещают 2 на 2, далеко не так( по-крайне мере в Уфе в Семье), за тайника(которого обслуживаешь на 100% почему-то ничего не дают продавцу),хотя должны. АНАРХИЯ. Гульнара Анваровна и Мария Николаевна знают, что делают)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Плюсы
Замечательный коллектив сотрудников МФК Саларьево.Зарплату (белая) выплачивали в срок.В конце года премия, отработавшим год. Хорошая скидка на обувь. Отпуск летом.
Минусы
С марта 2012г.,новый начальник Службы эксплуатации МФК Саларьево, выгнанный из ‘ Ральфа Рингера ‘,по моей классификации — феминизированный балбес(плохой администратор, никакой инженер, надменный по отношению к подчиненым и при этом заискивающий перед начальством и, на мой взгляд, слишком гламурный для мужчины). Помимо этого: пробки на Киевском шоссе — вечные, экология отвратительная, законсервированный полигон у д. Саларьево, Хованское кладбище, режим внуковского аэроузла, отвратительная вентиляция в помещениях склада, плохая вода.
Плюсы
работаю кладовщиком… на хлеб с маслом хватает…
Минусы
не ценят кадров.. ни кого не интересуют проблемы(имею ввиду склад) товар постоянно увеличивается объём работы соответственно, зп на месте…..хотелось бы зарплату как в москве…
Ау, люди! Ответьте насчет Карло Пазолини!
Нужна информация от тех, кто работал в Carlo Pazolini!
Нашла их вакансии в инете, думаю идти работать или не стоит?
Плюсы
Долго не мурижили, но анкету — автобиографию на 5 листах все-равно заставили писать.
Минусы
Маленькая комнатка, худенькая девушка — менеджер по подбору персонала, в глазах читается:’как же вы мне все надоели!’. Несколько коротких и вопросов… и у меня в 5-ти летним стажем в рознице и 2-летним стажем на позиции администратора 2-торговых площадей, оказывается нет опыта руководства персоналом! Предложили вакансию старшего кассира и отправили на собеседование в магазин к менеджеру. По приезду туда, выяснилось, что там уже второй день стажируется сотрудник и его завтра оформляют. Выходит связи магазин-офис просто не существует. Отдел персонала тупо отсиживает свои часы.
Плюсы
очень хорошо начинаеш разбираться в обуви.
Минусы
Мне вот интересно,что Анна расписала так хорошо положительные стороны компании.Но! Во-первых:если это и было,как вы сами пишите: до кризиса,то это в прошлом.И не надо причислять это к положительным сторонам компании.Поймите это все прошлое время и сейчас такого нет.Если бы была нормальная зарплата,которая своевременно выплачивалась,то и продавцы не увольнялись бы из-за того,что нет корпоративов,подарков и.т.д.во-вторых:зарплата 5-6 тыс гривень -это зарплата парочки продавцов на всю сеть и вы даже знаете в каких магазинах эти продавцы работают.Конечно ребята молодцы,если у них есть что продавать(размер,ассортимент) есть,кому продавать(много покупателей) и вы также знаете ,что в этих магазинах у самих ‘плохих’ продавцов зарплата не намного ниже.А в тех магазинах ,в которые постоянно требуются продавцы-зарплата с трудом доходит до 2000грн.(и то не всегда)Так может быть продавцов,которые отлично торгуют и зарабатывют 5-6 тыс, руководство должно перебросить на магазины в которых работают ‘бездари’и ‘лентяи’ и посмотреть сколько они заработают там-думаю они сразу же уволяться.Бывало и такое,что управляющая вешала объявления переданные руководством в которых было сказано что товар будет в тех магазинах который лутще торгует(а торгует он плохо так как товара нет),потом магазины перестали делать план и написало руководство зарплаты не будет так как план не сделали.(хотя нужно отдать должное все таки выплатили,но с огромным опозданием).Вот поэтому в компании такая текучка.И я хочу согласиться с предыдущим мнением-похоже Анна и есть-то самое руководство.Уж слишком хорошо пишет.
Плюсы
Изобретательное руководство
Минусы
К предыдущему отзыву.
А Вы к какой категории относите себя? 2-3 т. и при этом пишете как легко было, или 5-6 и пишите, что ушли от высокой зарплаты. Странно !?!?
Складывается впечатление, что отзыв написал кто-то из руководства, уж очень приемлемый стиль и убеждения для него. Вряд ли продавец, который столкнулся с подобными трудностями и реальными нагрузками такое напишет. А тем, кто написал, наверное, пора выйти с кабинетов и попробовать побегать….
Плюсы
Стабильная компания. Вменяемое руководство, с которым можно вести диалог. До кризиса было лучше: системное обучение, подарки к праздникам и дням рождения, корпоративы для всех 2 раза в год. Руководство компании заранее предупреждает о любых изменениях и хороших, и плохих.
Минусы
Да, работать только на % от продаж тяжело. Но я видела таких продавцов, которые зарабатывали по 5-6 тысяч, в то время как другие жаловались, что у них вышло по 2 тысячи. Тем, кто хочет просто получать 2-3 тысячи, здесь делать нечего, они-то, кстати, и увольняются быстро. Работа только для тех, кто умеет продавать не смотря ни на что. Работать спустя рукава тоже не получится, с такими расстаются быстро.
Плюсы
—
Минусы
Все предыдущие отзывы смело отображают сущность работы в данной компании. Помимо всего прочего, хотелось бы отметить несвоевременность выплаты заработной платы, при условии того, что каждый продавец посажен индивидуально на %, И ВСЕ !!! Ждешь зарплатку, которую сам отбегал на своих двух, а тебе говорят, что извините но еще денек-второй-третий … Было такое, что управляющая доставала свои оставшиеся денежные запасы и «спасала» нас. Единственное хорошее в этой компании – это директора магазинов, и то все классные ушли — остались одни «боссы-стажеры». ». Т. – ч. будете устраиваться, еще и спрашивайте, в какой магазин попадете. Всем Удачи!!!
Плюсы
Эта компания котируеться на рынке труда.Не приветствуються штрафы.
Минусы
Карьеру делают ‘сыночки’,’подружки’и прочие. Мажорство процветает. Все управляющие это ‘подружайки’директора розницы.Сын главбуха-начальник отдела маркетинга.И так во всем.Руководство покрывает друг друга.Закупили плохую коллекцию. Она не продаеться(сплошной брак) виноваты продавцы-ведь они не умеют продать.А спросить с того кто закупил это дерьмо и нанес удар по имиджу компанни-нет,ведь они родственники.Не верьте обещаниям о карьерном росте.Тут правая рука не знает,что делает левая.Зарплата продавца-это% можно и день проработатьи ничего не заработать. Хотя нет-1000грн в месяц у вас будет.Сократили уборщиц,теперь убирают продавцы, в некоторых магазинах продавцы сбрасываються по 50грнна уборщицу. Вдумайтесь Вы идете работать продавцом при этом вы убираете,выходите в бесплатные переработки,один раз в месяц делаете инвентаризацию(и ничего не продаете в этот день)Кроме того вас заставляют носить форменную одежду за которую при увольнении вычитают туфли-200грн,блузка-135грн,жилетка-250,галстук-75.Сумма набегает не маленькая.Больничныйи отпуск насчитываютьбся из расчета 1000грн.Больничный оплачиваеться не более чем 10 дней в году.
Плюсы
На первый взгляд «Carlo Pazolini» кажется престижной компанией, офис на европейском уровне, но на этом ВСЕ!!!!
Минусы
ЗП зависит от % от продаж, который делает продавец, стоит задуматься! Можно и проработать просто так(, не случайно у них текучка. На сайте о работе они пишут, что доход состоит из ставки + % — ЛОЖЬ!!!!!.
Не продал — ничего неполучил. Обувь дорогая и не каждый может себе позволить ее приобрести, это не хлеб, который нужен каждый день. Пазолинщики набирают бесплатную рабочую силу, что бы проработав месяц уволились. Конечно ‘красивому’ офису надо что-то платить, они ведь не на %.
Вообщем ещё одно картофельно-сельское жлобство под красивой вывеской!
Плюсы
отличная компания и вся зп БЕЛАЯ!!!!! зарплата выплачивается в срок и вся полностью!!!!!!! ваша зп зависит от вашей работы, график 2 через 2 зп > 30000
Минусы
таких нет
Плюсы
Есть одна хорошая адекватная территориальная управляющая.
Минусы
На собеседовании Макарова Елена Иосифовна обещает менеджерам з/П 35000 оклад + премии с каждого продавца+тайный покупатель…. итого должно больше 50000 выходить…если правильно посчитать, в Меге мне за апрель 2010 должны были больше 70.000 выплатить,а по факту… обещают выплатить в следующем месяце как полагается и так постоянно. При графике менеджера 2 через 2 Вы тратите на компанию в месяц от 200 до 220 часов,дополнительно не оплачивают затраченное время, зато весьма требовательно вызывают по выходным: В офис, на обучение за город за свой счёт, на тренинги и сдачу аттестаций, на инвентаризации, на переоформление документов и так далее… При увольнении в апреле 2010 мне выплатили 27 000, учитывая неотгулянный отпуск за 5 месяцев работы и зарплату с 1.04 по 21.04, мотивируя тем, что я ничего не добьюсь, т.к у них умные юристы; до этого в феврале 26000….. и всё время Елена Иосифовна твердит: ‘потерпите, в следующем месяце вы получите как полагается’
кроме того первый раз вижу фирму, в которой так много ненужной бюрократии. Например: собрали Вы в 1С накладную на товар и решили её исправить… Может клиент купить захотел, может ошиблись артикулом, всякое бывает, так вот-Поменять артикул или удалить пару из проведённой накладной можно написав письмо территориальному управляющему и в отдел 1С, те, кто будет исправлять ваш документ будут злиться и высказывать, что добавляете им работу, потом ВАШУ объяснительную могут проэцировать в штраф и срезать з/п. в остальных примерах смысл тот же. КОНТАКТЫ на сайте компании: http://www.carlopazolini.com/ru/#/contacts/russia/
Плюсы
Не указаны
Минусы
В принципе одного собеседования достаточно, чтоб понять, что компания говёненькая…. Ну начнём с того, что позиционируют они себя как итальянские производители, хотя УМНЫМ людям давно известно, что это российская компания — просто зарегистрировали ТМ на территории Италии:))) Собеседование проводила Иванова Н. — неухоженная женщина страдающая отсутствием внимания со стороны мужчин, судя по её неврозно-психопатичному настрою… условия работы рабские и только частичное соблюдение ТК РФ (хотя заявляют, что 100%!!!) В принципе цель компании набрать как можно больше тупеньких девушек — не зависимо от возраста (18-45лет), которые будут работать как рабы в ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ срок за 400$, СТАРАТЬСЯ ПОВЫШАТЬ ПРОДАЖИ , чтоб как-то проявить себя , а по истечению испытательного срока — большую половину ‘отправят во свояси’, единицы — ‘которые прошли’ встанут на смену измученных продавцов где -нибудь в районе Новоебунёво для дальнейшего повышения продаж замечательной ‘итальянской’ обуви. Никакого соцпакета(например ОМС) компания не предоставляет, что опять же противоречит конституционным правам и ТК РФ!!!! В принципе в угоду сегодняшнего положения на мировом рынке — это самая ‘оптимальная’ политика руководства, чтоб хоть как -то выжить…Жаль, что у нас в России очень мало добросовестных работодателей!!! Спасибо за внимание.
Плюсы
Вряд ли…
Минусы
Ооо, какое счастье уйти оттуда!!!
Тупить несколько лет без всяких перспектив — вот верх мечтаний одиннадцатого этажа КП!!!
Полная несостоятельность руководства в малейших нештатных ситуациях!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Закрыть и разогнать.
Плюсы
Пока не выделяешься из всеобщего болота — любят.
Минусы
1. Произвол Резников — Федоренков — Кондрахиных.
2. При увольнении есть часа 2. Трудовой кодекс не вспоминается.
3. Заставили подписать доп о сокращении з\п.
4. Закрыли всё производство.
5. Не могут рассчитаться со взятыми кредитами и не знают у кого бы ещё взять, чтобы закрыть дырки.
6. Главбух — предпенсионная интригантка. Финдиректор и ещё один Глав надолго болеют. Рукль казначейства — образец непрофессионализма.
7. Почта и комп просматриваются службой безопасности, которая занимается этой лажей вместо работы.
8. За сообщение в почте о четырёхдневке (другу) — увольнение за уже упомянутые 2 часа.
9. За случайно уроненную перед Федоренко бумажку — заставили уволиться по собственному желанию.
10. Медстраховка в этом году не оплачена, хотя в т\д предусмотрена.
11. Никому ничего не нужно. Пришел, включил комп и время пошло.
12. Премий и корпоративов не бывает. В праздник даже шампанское запрещено вплоть до увала.
13. Служба безопасности до сих пор не наигралась в войнушку и борется со своими же сотрудниками. Для вида, что работа идёт. А у самой дырки со всех сторон.
В-общем, если не уверены, что будете по жизни угождать одному из кланов Пазоолинь, даже не думайте туда смотреть. Если что — за человека не считают.
Плюсы
Не указаны
Минусы
прочитала пред. отзыв. как это нет охраны и контроля! собиралась туда устравиваться на работу, вот думаю… а как же видеокамер в зале разве нет?
Плюсы
Хоро
Минусы
Битва за покупателей доходит чуть ли не до драки (план по продажам у каждого личный), в МЕГАХ начальство (т.е.