Познакомившись с программами, обнаружила то, о чем не проговаривается сотрудниками компании с клиентом,а после заключения договора ‘махать крыльями’ поздно. Завуалирована вся информация, наводит на мысль, что неспроста. Работать в данной компании просто не рискнула,т.к. возникло много вопросов, а ответов вразумительных не получила.
Агентское вознаграждение перечисляется вовремя, сотрудники ‘отделов поддержки’ (сопровождение, андеррайтинг) — помогают как могут, часто за счёт личного времени.
Минусы
Даже тот гражданско-правовой договор, который заключается с человеком, на руки не выдаётся. Мотивируется это политикой компании. Интересно, почему такая политика? Не знаю, как она согласуется с ГК РФ, но, по-моему, это — заранее запланированный потенциальный обман агентов. Ведь без договора на руках агента можно уволить не только в любой момент, но и ‘задним числом’, а вознаграждение (проценты за заключенный договор) просто не выплатить. И суд к рассмотрению дело не примет, нет же основного документа, подтверждающего факт трудовых отношений между человеком и работодателем. Я рисковать не стал.
Оставить отзыв о компании Чешская страховая компания Отменить
Отзывы о компании Чешская страховая компания
комментария 2
Плюсы
Не указаны
Минусы
Познакомившись с программами, обнаружила то, о чем не проговаривается сотрудниками компании с клиентом,а после заключения договора ‘махать крыльями’ поздно. Завуалирована вся информация, наводит на мысль, что неспроста. Работать в данной компании просто не рискнула,т.к. возникло много вопросов, а ответов вразумительных не получила.
Плюсы
Агентское вознаграждение перечисляется вовремя, сотрудники ‘отделов поддержки’ (сопровождение, андеррайтинг) — помогают как могут, часто за счёт личного времени.
Минусы
Даже тот гражданско-правовой договор, который заключается с человеком, на руки не выдаётся. Мотивируется это политикой компании. Интересно, почему такая политика? Не знаю, как она согласуется с ГК РФ, но, по-моему, это — заранее запланированный потенциальный обман агентов. Ведь без договора на руках агента можно уволить не только в любой момент, но и ‘задним числом’, а вознаграждение (проценты за заключенный договор) просто не выплатить. И суд к рассмотрению дело не примет, нет же основного документа, подтверждающего факт трудовых отношений между человеком и работодателем. Я рисковать не стал.