Телефон: +7 (495) 2623530
Местоположение: Россия, г. Сочи
E-mail: ЧОП ‘РЖД-Охрана’
Контакты
Контакты не указаны
ЧОП ‘РЖД-Охрана’ (чоп ржд охрана)
Телефон: +7 (495) 2623530
Местоположение: Россия, г. Сочи
E-mail: ЧОП ‘РЖД-Охрана’
Контакты не указаны
Отзывы о компании ЧОП ‘РЖД-Охрана’ (чоп ржд охрана)
комментария 42
Плюсы
Не такая уж и плохая фирма, зарплата белая, больничные платят, в отпуска даже выгоняют, чтобы не перерабатывали сверх нормы. Даже квартальные платят, хоть и не большие деньги, но где их в ЧОПах платят ещё??? Форму выдают бесплатно. Начальники вменяемые. Дураков конечно ‘крепят’, но как без этого. Кстати, есть ещё один положительный момент-если подвиг совершишь, премию дают. Профсоюз есть ещё-раньше не верил в компенсацию путёвки после года работы в чопе, но мой сменщик ездил в отпуск по путёвке на 10 дней на море-компенсацию получил 15000. Жаль, что только раз в три года можно получать, но всё равно приятно.
Минусы
Очень много проверок, причём не только со стороны руководства ЧОПа, но и со всех структур -МВД, ФСБ и т.д.-реально задолбали…
В других фирмах в этом отношении гораздо проще.
Зарплата хоть и белая, но маловата, такими темпами скоро станет неактуальной.
Когда на работу устраивался, как в ‘контору’ проверяли, бумаг написал столько, сколько за всю жизнь не писал. Замены дежурств-это просто Ж… — нужно для этого в отпуск идти без сохранения
Плюсы
соц.пакет,белая маленькая зарплата,и усе
Минусы
врут по зарплате обязанностей по навешали как в армии чуть ли не воинское приветствие отдавай
Плюсы
НЕТ !!!!!!
Минусы
Одни отрицательные стороны работы в компании. С руководством компании я не сталкивался,но проверяющих,которые приежали с проверкой, грамотными назвать нельзя.Я понимаю,что в любой организации есть недалёкие люди (дебилы),но такое ощущение, что всех недалёких людей(дебилов)собрали здесь,в «ЧОП ‘РЖД-Охрана’». Один цитирует устав караульной службы, другой ‘пургу гонит’, третий непонять что и зачем приехал. В общем цирк уродов. Хочется напомнить ‘руководителям’,что если в голове ума нет, то из задницы не прибавить.(мне их жаль убогих). С приветом из г. Смоленска.
Плюсы
Соцпакет есть,Есть нормальные люди в коллективе.Даже различные премии есть и поощрения за выслугу к отпуску.Зарплата белая и на карточку .
Минусы
Нарушение трудового договора по пунктам 3.3 и 4.2 Полностью и в должном объеме не обеспечивают обмундированием,порой банально спихивают свою работу на охранника.(ты купи мы оплатим …может быть)Раздевалка и комната отдыха не соответствует санитарным нормам.(строительная пыль и самодельные топчаны) .Отпуска дают с нарушением Закона о труде.Часто отпуск с текущего года переходит на следующий,А в следующем два не дают гулять.При начислении отпускных не учитываются квартальные.В угоду облегчения труда бухгалтерам график отпуска не возможно поменять даже через директора ЧОПа.Круговая порука ‘земляков-колхозников’ пагубно сказывается на несении службы.Руководство свою некомпетентность прикрывает порой открыто самодурством
Плюсы
За то что там требуют платить надо раз в 5 больше
Минусы
Никаких нерв не хватит работать в этом чопе… Начальников намного больше чем охраннков,и каждый наровит тебя лишить премии за что нибудь…. В штабе сидит такой Кутергин,вообще таких людей не видел никогда,мимо не пройдёт чтобы не оскарбить,ещё в первом подразделение есть Королькевич,который сам будучи охранником спал на посту так,что со стула падал,сейчас зам.начальника,оживет как может,а в голове ничего……. Скотская работа,начальников нормальных можно по пальцам пересчитать,а их сотни….
Плюсы
Положительная сторона это квартальные зарплаты, но…..
ИХ мало кто получает либо в минимальном размере , других плюсов у нас в Воронеже нет.Знаете если бы был другой начальник а не Соколов Владимир Петрович который всю родню уже притащил в эту организацию было бы на много лучше.
Минусы
В связи с тем что у нас начальник ПО ВОРОНЕЖ Соколов Владимир Петрович так себе, то все кто не хочет ходить на подработки квартальную не получают. На протяжении всей моей длительной работы в этой организации , он постоянно всех зовет на подработки под угрозой увольнения, не вышел на под работку я тебя уволю. Постоянно выдергивает людей с объектов на ЖД вокзал. Вот стоишь ты сегодня на сутках у себя, а тебе звонок бросай свою работу и едь на Вокзал. И доплаты не будет за это, хотя разница в деньгах обычно больше 600 рублей, т.к. вокзал высокооплачиваемое место. Потому на Вокзал на данный момент тяжело найти людей. Соколов не может нормально общаться с подчиненными, потому часто его посылают на три буквы.Лучше бы если бы был другой начальник. А то за эти три года у Чоп плохая репутация из за начальника. Даже если и состоишь в профсоюзе то что то получить из этого не реально. за три года только один из блатных стукачей смог выбить что бы ему оплатили половину судимостей билетов.И долго очень долго выбивались подъемные на рождения ребенка от профсоюза, месяца три.Содействия особого от начальства не было в этом вопросе.Потому большая текучка. У на есть ряд фирм с такой же зарплатой где адекватное начальство. Поймет, поможет, если ты сам нормальный. Форму новую старается никто не брать потому что при увольнении огромные суммы высчитываются хотя форма стоит и зимняя и летняя копейки которая шьется в Воронеже. В сложившейся ситуации я вижу только один выход, уволить Соколова и всех замов и полностью нанять новый штат руководителей. Может новая метла что то изменит. Пока что Чоп в жопе из за Руководства.
Плюсы
Положительные стороны работы в компании НЕТ !!!!!!!!!!!!!! Одно дерьмо !!!!!
Минусы
Скотская работа, при тотальном контроле, не человеческих условиях для отдыха сотрудников. Руководство РЖД-ОХРАНА держит работников охраны за скот и быдло.Руководство РЖД-ОХРАНА считает себя профи в охране,а на деле не ухо ни рыро.
В общем компания РЖД-ОХРАНА полное ДЕРЬМО !!!
Плюсы
Всегда можно закосить
Минусы
Понабирали бомжей в Металлострой
Плюсы
Отзыв не о работе, а о сотрудниках. За что им больше платить?
Минусы
19.04.13 ориентировочно в 18.25-18.30 я имела неосторожность попытаться пройти через турникет на 2 платформу станции Мытищи, имея при себе карту «Большая Москва», действующую до 26.04.2013.
В этот момент сотрудник охраны Иванов Александр Михайлович (Николаевич) почему-то решил, что первыми должны выходит пассажиры с платформы, приложил билет пассажира со стороны платформы, одновременно со мной. Я, зная, что теперь карта не сработает определенное время стала проходить на платформу одновременно с выходящим. Сотрудник Иванов, увидев это, схватил меня за предплечья и вытолкнул обратно за турникеты. На мое возражение, что я проходила по действующему проездному билету, он заявил что «Большая Москва» здесь не действует(!!!), и закричал на меня: «Иди покупай билет».
Я нашла руководителя данного персонажа, и вместе с ним опять поднялась в вокзал. Руководитель подозвал к себе Иванова, и показал ему, что система действительно зафиксировала проход по моей карте, в то время, когда он считал, что моя карта не действует. На что Иванов буркнул: «Извини» на ТЫ. На мое предложение извиниться подобающе, он сказал: «Не устраивает, пиши претензию».
Руководитель (к сожалению, не посмотрела его ФИО), провел меня на первую платформу и сказал сотрудникам пропустить меня. Когда я его спросила, нормальная ли это вообще ситуация, что его сотрудники так относятся к клиентам, он ответил, что, конечно, это очень плохо, и Иванов будет наказан.
Плюсы
Положительных сторон нет!
Минусы
Ребята, на Казанском вокзале не возможно стало работать!!! График не нормированный!Стоишь на улице ни кто не подменяет!!! А кто со старшим в хороших отношениях,тот на улицу даже не попадает!!! отношение вообще ужасное!!! народ стал бежать от туда!!! Будьте бдительны товарищи Начальники, много власти даете Старшим по смене!!!
Плюсы
Народ всё равно идёт, как ни странно.
Минусы
Оставьте свой отзыв в http://security-yes.com
Плюсы
положительного добавить нечего
Минусы
на официальном сайте ржд-охрана заработная плата в регионах указана не менее 12000 с графиком1/3 при трудоустройстве сказали 8200 как это понимать?
Плюсы
Простите за опечатку. Имел ввиду- бесплатно в центре города используется гараж ОАО РЖД для личной машины
Минусы
Для охранника то хорошо, что бесплатно использует гараж ОАО РЖД. а кому это плохо,сами смогут оценить
Плюсы
Хорошие условия труда по ул Свердлова 3 Кушетка,телевизор холодильник,бесплатно,дом рядом, начальник подразделения охраны- жена. Используется гараж ОАО РЖД для личной машины.
Минусы
Тот,кому предоставлен гараж контролирует работу ИТР и стучит об этом начальнице- своей жене. после 17 часов препятствует работе ИТР. Оценивать весь коллектив и начальство,кроме условий работы из-за одного человека не буду
Плюсы
есть
Минусы
и многое отрицательного
Плюсы
начальство ворует боеприпасы а выше стоящее их покрывает кругом там коррупция потому что там большинство мусоров прокуроров и т.д.
Минусы
начальники команд сидят местными князьками золотой орды
Плюсы
Хороший урок .Заинтересовался ТК РФ .Познакомился с хорошими людьми.
Минусы
При устройстве на работу зам.нач. ПО Нижний Новгород зобниным было озвучено: 1) Зарплата-1250 руб в сутки,плюс премиальные,плюс квартальная премия,плюс праздничные в 2-х кратном размере…2) Заявление на работу пишется без конкретных цифр-стоят пустые ‘кавычки’,Положение о матер.стимулировании и прочие документы не представлены,НО есть указание,что ‘согласен’ и ‘ознакомлен’.И если Вы распишитесь,то потом не удивляйтесь,что по факту заработную плату Вам будут начислять исходя из тарифной ставки 38 руб.77 коп. …При этом учет рабочего времени ведется по табелю, в котором указано 16,5 раб.часов ! С графиком работы не ознакомляют как положено по ТК РФ и он не совпадает с табелем. 3) В Профсоюз пишется заявление добровольно-принудительно с взиманием 1% из зарплаты.КПД ‘Профсоюза’-большой вопрос. 4) Форму выдают,но не указано нигде как определяется степень износа и стоимость ее.При этом выплатить за нее ,при уволнении ранее 2-х лет, придется 6000 руб. 5) Как ‘плюс’ пишется налоговый вычет на ребенка,но он ‘не работает’ ! Не указана оплата больничных и отпускных и пр. …Руководство ЧОПа ( зобнин и корабенюк) ввело в заблуждение сотрудников касаемо оплаты труда ( якобы 1250 р/сутки) ,по поводу переработок :Парни работали и сутки через сутки ,и двое через сутки,притом неоднократно. ‘На выходе’ мы не увидели ни оплату Праздничных ( в 2-х кратном размере,как оговаривалось), ни договоров ,которые мы получили ЛИШЬ 15 февраля! И ‘цифра’ в договорах (38 руб.77 коп.) нас явно ‘обрадовала’ и датированы они 30 декабря 2011г.!!! …….Кто-то скажет,мол,видели пустые ‘кавычки’ и расписались ,чего-ж вы хотите! Типа.сами лоханулись, НО !…я лично ( и многие !) более 10 лет работал в ЧОПах и НИГДЕ не ‘парился’ по поводу зарплаты!,правда ЧОПы были Самарские и руководители наших ЧОПов явно порядочнее Московских !…..Тем не менее,спасибо и зобнину и корабенюку за урок! ….Кстати,если кто-то питает иллюзии по поводу ‘Государева ока’ в лице Трудовой инспекции,то тороплюсь разочаровать:хлопотно это…. Короче,гниль, в лице озвученых ‘типчиков’ ‘веселую’ жизнь Вам обеспечат! Если есть мазохистские наклонности,то ‘ добро пожаловать’ , а мы увольняемся!
Плюсы
Хороший график работы 2\4 (был). Наличие подработок в связи с нехваткой людей.
Минусы
Скотская работа, при тотальном контроле, сплошных проклятиях пассажиров, не человеческих условиях для отдыха сотрудников. При устройстве на работу заполнял столько бумаг, что создалось впечатление, что принимают на работу на какой не то секретный объект. По телефону обещают одно, в итоге совсем другое.
Плюсы
Нет
Минусы
При развале московского подразделения,перевели в питер,где руководство,в лице сафонова,на все вопросы отвечало однозначно:не нравится-увольняйся,на твое место много желающих…кварталку получи
ли один раз за два года!!! сумма-мизер!!!индексации никакой нет,хотя обещали..,а у руководства премии,за экономию средств,с двумя нулями!!! вот вам и ржд охрана…
Плюсы
никаких
Минусы
крысы ебаные,верните деньги которые недоплотили!!!
Плюсы
своевременная выплата зп
Минусы
показуха.мизерная зп при большой ответственности и работе с оружием.
Плюсы
аванс и зарплату выплачивают во время
Минусы
что можно сказать хорошего о руководстве, которое за неполный год уволило почти полтыщи человек и развалило несколько подразделений, никакой индексации зарплаты, квартальную премию за 2й квартал получило только руководство, хотя до сих пор на сайте предприятия кварталки входят в обещания их выплачивать
Плюсы
1)много ли Вы видели ЧОПов,где выдают трудовой договор на руки???!!!….думаю,что можно пересчитать на пальцах одной руки…..2)много ли Вы видели ЧОПов,где бесплатно выдают форму???!!!….почти НИГДЕ!!!….3)много ли Вы видели ЧОПов,где не задерживают зарплату???!!! причём,это НОНСЕНС-платят ту,которую обещали!!!!!!…..4)много ли Вы видели ЧОПов,где оплачивают больничный и отпуск-причём в полном объёме???!!!!!!….я уверен,что таких ЧОПов-не осталось!!!….а в РЖД-охране всё это есть,и не на словах,а на деле!!!….Отношение-отличное!!!…коллектив-СУППЕР!!!….начальство-да таких ещё поискать надо!!!(вот только найдёте ли???)…условия работы-на твёрдые 4+…и начальство старается(причем это ЗАМЕТНО!),что-бы было на 5+…ну а дураков и баранов среди начальников и охранников-везде хватает,НО-в РЖД-охране это 1 тупой среди 99 нормальных,а вот в других ЧОПах-всё как-раз таки наоборот!!!-проверено на собственном 17 летнем опыте в частной охране,на разных должностях….ну а то что меняется руководство-это их заморочки,а итог один-ЧОП-однозначно лучший в г.Москва….и то,что нет карьерного роса-полный бред!!!…если спать и ханку жрать-не будет карьерного роста(и работы кстати тоже)-НИГДЕ!!!…..это моё объективное мнение о данном ЧОПе,а если кто не согласиться-попробуйте другие ЧОПы-и всё встанет на свои места…всё познаётся в сравнении!….Желаю удачи в поисках!
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
При устройств, в отделе кадров, есть там такой ‘ мальчик на побегушках — звать Константин’ обещает чуть ли не золотые горы и райские кущи. Начальник кадров сразу же предупредил, что сам не пьёт и выпивших ненавидит — увольняет без сожаления если даже имеется остаточное явление. Те кто не отработает 6 месяцев и захочет уволиться сам, будет платить за форму в 2х кратном размере. Когда прибыли на объект то все обещания как в воду канули. Трудовой договор ‘выпросили’ с горем по полам только к концу первого месяца, страховой полюс до сих пор не получили ‘вы что собрались болеть что ли’ и это когда столько народу мимо тебя проходит за день. Следящих за охранниками больше чем самих охранников ( не берите десяточки,а то за 10 рубликов — 9000 р. штрафа и увольнение). Есть такая служба СТК (служба технического контроля) следят чуть ли не за каждым шагом ребят и это при том, что сами берут так казать ‘Мзду’ с не легальных торговцев билетами, которые крутятся рядом с кассами во время прихода электричек. В самом ЧОПе, точнее у начальника направления введено чуть ли не за правило, набирать ‘Стукачей’ из ребят работающих в смене.Преимущественно тех кто так сказать в чём то оступился, их начинают ‘прессовать’ уже в открытую, кто оказывается по слабее или хотят выслужиться — сдаются ( им даже обещают премии и повышения). Условия работы можно сказать ужасные — 18 часов на ногах, да ещё и сплошные нервы (за проезд то платят не все). Сплошные оскорбления со стороны пассажиров, иногда доходит чуть ли не до драк, а начальство молчит, ничего не предпринимает к улучшению обстановки (стойте, терпите — пассажир всегда прав). Кто то может спросить почему ещё работаю сам — Как только подвернётся место получше, уйду не раздумывая.
Плюсы
Не указаны
Минусы
За последние 5 лет была смена 4 гендиректоров , особенно после поглощения ФГУПа ВОХР дочерним ОАО РЖД ЧОПом , зарплата и особенно доп.выплаты упали. Индексация зарплаты практически не происходит. Постоянное стремление съэкономить на зарплате, урезание , неоплата рабочих часов, порой реальный обман о будущей зарплате, нарушение ТК порой выходящие на границу УК РФ. Процветает ‘сапожничество’ т.к. всё начальство бывшие сотрудники МВД и ВС которые не могут принять специфику работы и требуют от охранников совершенно неприемлемого. В основе своей с приходом нового руководства растет парк автотранспорта, прибыль уходит в совершенно непонятные места, что практически открыто видно. Руководство открыто заявляет что ЧОП создан с целью экономии средств ОАО РЖД и это будет выполняться любыми путями, но в основном экономия конечно на зарплатах. Поэтому даже квалификация нижнего звена руководства которая непосредственно работает с охранниками оставляет желать лучшего и постоянная их ротация не приносит ничего хорошего , а только наоборот. Сейчас всвязи с громадным расширением идет массовый набор сотрудников и отбор их практически не осуществляется, так что обещанного ‘дружного’ коллектива никто не получит.