Местоположение: Киев
Описание:
СП «Бритиш Американ Тобакко Украина» – часть группы British American Tobacco (BAT), одного из лидеров мирового сигаретного рынка. Компания насчитывает 81 фабрику, которые находятся в 64 странах мира, и более 90 тысяч работников. «Бритиш Американ Тобакко Украина» создана в 1993 году.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Бритиш Американ Тобакко Украина
комментария 32
Подлизала Кристинка.
На днях позвонили по поводу работы, но я была на улице, было плохо слышно. Пообещали перезвонить через час. Уже 2 дня не перезванивают. Сама попыталась позвонить, нашла только один единственный номер на сайте (нигде больше вообще не реально найти контакты), позвонила, какой-то парень хамским тоном ответил, что если надо будет, позвонят еще, у нас только односторонняя связь. =(
Люди зарабатывают деньги на угробленном здоровье других…
Я работаю в Одессе! У нас людей с улицы берут,и ничего никому «лизать» не нужно! В целом отличное руководство)
карєрний ріст ВАТ простий : не підлижиш не пойдеш та кум сват брат
отработал в московской хореке 3 года, забудьте про карьерный и профессиональный рост, про адекватных руководителей и развитие в любой плоскости, если вы не умеете «лизать», то Вам нечего делать в бате. Все новое и новое руководство, приезжает из Питера, внутри вырасти нереально. Сурикова (региональный менеджер) ради своих интересов готова раздвинуть ноги перед любым, абсолютно не отстаивает интересы коллектива и не уважает людей, назначая на должности менеджеров только пополизов, которых в последствии и двигает дальше.. (Костику привет).
HR в Киевском офисе меня поразила своей незаинтересованностью в собственной же работе: такое чувство, что ей было лень задавать те 3 вопросы, к-е она для меня приготовила. На мои вопросы ответить не смогла тк информацией не владела …
в компании работают одни неудачники. основная задача — найти объяснения тому, почему не выполнили задачи. при отборе персонала — кумовство и заангажированность. атмосфера в коллективе — подхалимничество и кажды старается подставить соседа. короче — совок. я проработал 7 лет, начинал с отдела маркетинга и закончил продажами. уволили, так как не согласился с руководителем учавствовать в корупционной схеме в г киеве (есть такая сеть — вариант, которая вместе с региональным менеждером (звать татьяня) отмывают бабло.
кто там у них главный чел во Львове?
Я вас прошу, в моем отделе — все с улицы, все прошли через отборы и тесты. Люди вокруг нормальные, мозг не выносят, работа в пределах разумного графика (разве что кризис какой), зарплата нормальная, штрафов нет, как многие компании балуются. Что правда, так это то, что карьеру сделать, в целом, сложно. Но большинство старших поднялись с самых низов. Просидеть рабочее время тоже не получится, нужно таки работать на результат, а не на время. Были увольнения за систематические плохие результаты. Чтобы нормально работать, нужно, помимо технических навыков, уметь хорошо понимать людей и общаться, это ценится. Т.есть, важно не только «что сделал», но и «как, каким образом». Люди уходят, люди приходят, из уходящих все мои бывшие коллеги из отдела ценят опыт, «школу». А так, кто на что учился.
По поводу чесности и «отдавания предпочтения опытным торговым… Могу добавить следующее проработал в Харькове ДР-ом год и 3 месяца, по показателям работы «боялись конкуренты», НО отдел дистрибуции сократили и всем его сотрудникам предложили попробывать свои силы для прохождения в штат компании. Сдавали тесты и собеседования в конечном итоге регион. менеджер(Терехов) мне обьявил что они не могут взять меня в штат из-за низкого результата тестов и плохого собеседования.. Я поинтересовался у менеджера своими ошибками на тестах и причиной недовольства мной на собеседовании в итоге получил ответ эттого мэга проффесионала что результатов у него нет(интересно он вообще туда смотрел???) а решения по собеседованию приняла девушка HR, сам же он поставил мне за собеседования высшую оценку,(отличный менеджер региона мнения которого цениться меньше чем 25 летняей HRши которая про трейдмаркет читала только в книжках). Самый интересный прикол что в штат взяли человека без опыта работы вообще какого либо (он естетственно с улицы…)))) Очень мне интересно посмотреть как БАТ Украина собираеться растить свою долю рынка так управляя своим кадровым составом полевых работников. За работу хочу сказать спасибо Саше Кузьмерчуку и Кости Усу (ребята вы действительно спецы).
Они никого с улицы не берут(( работала с ВАТ, знаю очень хорошо, откуда у них стажеры и кого они развивают((( Зачем им растить долю? Они наращивают объемы в своих карманах))) и пусть весь мир подождет))
Это касается не только отдела продаж… У меня подруга там работала не в продажах, 3 года без продвижения, хотя она прекрасный специалист и сейчас уже работает в другой компании… А продвигают они, как я понимаю, стажеров только, ну чтобы перед Европой отчитаться, мол растим кадры…вот такая вот грусть…а специалистов там не ценят
;Работа в принцыпе неплохая, (проработал 2 года) но если ты что-то делаешь и имеешь свое мнение ты сразу самый плохой работник. Тут никто не смотрит на то сколько ты проработал, и что ты сделал меняется руководство и все… Есть еще «супер» менеджер Печинка — никакой, но он указывает тебе что делать сам не понимая что сказал. Всех заманивают служебным авто, но зачем оно нужно если на работе ты должен быть с 8-00 до 20-00, поставили GPS и контролируют каждую минуту, На выходные чтоб куда то поехать — разрешение менеджера. При этом ты не должен наехать больше чем в рабочие дни, поездки разве что по городу. Карьерного роста нет, и не верте в то что Вам говорят, что сдесь все честно. Кто подмазал у того и карьерный рост, а кто нет тот и остается на месте.
а где именно находится центральный офис ? и производства
Мда… непонятно каким людям они надают предпочтение при отборе….скорей всего малолеткам чем опытным торговым.
С какого офиса уволили?
Звільнили
уже уволили , хотя денег на последок отсыпали немало@Гость
блин вот хочу устроиться туда
стоит ли?
Очень много гнилых людей работают в этой конторе! одна из них-РЫБА-КЛОУН, она же Ирина Попова (hr отдел).
да, Казнарский своего родственника посадил в славном городе Львов. Хотя сам загубил всю работу в Болгарии.
Коллектив отличный, жаль что толковые менеджеры уходят или «сидят на чемоданах».
Работать здесь можно. Надо только побольше лизать вышестоящую задницу и пиарить себя на всех углах.
В.А.Т очень богата красивыми слоганами о развитии (собственном и карьеры), о составлении планов развития, что все в твоих руках и т.д. и т.п…, но когда доходит до дела, то менеджмент не может предоставить тебе абсолютно никакой в этом помощи. Только яркие слова о прекрасном развитии и светлом будущем, а на самом деле дилетантский подход менеджмента к развитию сотрудников. ЗАТО КАК УМЕЮТ ГОВОРИТЬ! Просто ораторы! В общем, не советую здесь работать.
В последнее время продвигают «лидеров» и родствеников (регионал Львов). Вакансии внутри компании не объявляются, все делается по тихому. Все внимание «академикам»,а люди с «полей» считаются не перспективными.
В компании тяжело продвигаться по карьерной лестнице. Особенно на фабрике в г. Прилуки. Если тебя устраивает, что будешь работать 10-15 лет на одной позиции, то работай, если хочешь большего — ищи в других компаниях.